1600平方餐饮综合体，从早餐到夜市（营养早餐、快餐、中餐包间、烧烤夜市、饮品甜点），的全流程管理

招聘:厨师长多名:8000-10000（以上管理人员要求年龄23-32岁有连锁管理经验者优先）另找前厅后厨兼职小时工，月休4天假，西安各大商场可就近安排！薪资面议！年龄（20-45岁）每小时（16-21）白领宝妈有无经验均可以上人员管吃不管住，弹性工作+晋升空间，！电话：同微

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.持有健康证，无食品卫生不良记录，具备食品安全管理知识 5.责任心强，注重细节，认同餐饮行业服务本质与团队协作精神

菜品，人员管理。

厨师长8000-12000 副厨：月6500-7000+ 福利待遇：奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣+员工餐 招聘员工： 后厨小时工(尾锅，配菜，洗碗，小吃)长期员工均可 16–21元/时，岗位操作简单，上下班时间灵活 福利政策：意外险/定期聚餐/带薪年假/用餐折扣/生日福利/内部晋升 工作地：高新万达广场 电话:（同微信） 各大西安商场可就近安排

按食谱完成幼儿园餐点制作

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与物料计划，确保食材新鲜、库存合理、损耗可控 5.协调前厅后厨沟通，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位稳定，环境舒适。工资3000~4000。 月休4天，包吃包住。 负责门岗园区巡逻，新手可做。 年龄18～58岁，身高165以上。身体健康，无纹身，无犯罪记录。

西安市未央区招拆除/运渣、木地板安装

西安市碑林区沃尔玛招工地小工/杂工

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西安招聘小工，负责完成班组安排的杂活。要求手脚麻利、听指挥、身体健康、能吃苦、服从安排。待遇从优，薪资4600-8200元，月结，另有节日福利。

火锅店招聘经理：6000-8000元厨师长：6000-8000元服务员：4700元+300满勤+酒水提成迎宾：6000元（形象好、气质佳）刨肉师傅：底薪5200+满勤300凉菜师傅：底薪5200+满勤300洗碗工：底薪4200+满勤300配菜岗：底薪4200+满勤300上锅师傅：底薪5700+满勤300小料台阿姨：底薪4200+满勤300打杂：底薪3700+满勤300剪辑：5000元，会各类视频剪辑电话：

宁波朝阳小学直聘厨师长一名，要求55周岁以内，有厨师证，有学校食堂工作经验2年以上，烹饪宁波菜为主。上班时间早6:00-13:30周末双休，月薪6500交五险一金，寒暑假法定节假日全部休息（全年上班9个月），薪资按12个月发放。28号上午试菜满意，国庆后到岗。符合以上条件再联系，非诚勿扰！！！联系

包剪锤•云南菜菜品牌回鸣品牌•云南山野菜诚聘以下岗位：1.店经理：2名工资7000—90002.厨师长：2名工资7000—90003.资深收银员：2名工资3800—40004.超级迎宾：2名工资3800—40005.厅面主管：2名工资5000—55006.厅面部长：2名工资4000—45007.云南菜厨师：3名：工资5800—6500工作地点：同德附近—世博园附近.顺城附近—海乐世界附近福利待遇：正休4天.法定假日1天.食宿双包.联系人：刘总电话：

深圳市绿都膳食管理有限公司因业务高薪诚聘以下职位： 【厨师长】1名，8000-9000元/月，（大锅小炒，会粤菜、湘川菜，有酒楼工作经验优先） 【中、西面点师】1名，7000-8000元/月，（会中点、简单西点制作，有1-2年工作经验） 【厨 工】 5名 4500-5000元/月，（切配、打餐，刷卡、打扫卫生等） 【清洁工】 5名 4200-4500元/月 上班地址：中山市翠亨新区准道50号星皇科技园 要求：20-55岁 身体健康、无传染病，遵纪守法、能吃苦耐劳、服从管理。 福利：包吃包住 休息：月休固定两天，节假日正常放假

专职主厨1名：有多年幼儿园厨师经验，精通幼儿菜品，面点，年龄40-55岁之间，有厨师证，管住宿三餐

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火锅店招聘服务员 年龄六十岁以内 月薪3500 休假两天 不休假就是3700 管吃住 厨师一名5500 会简单炒个锅即可 料都是配好的。 上班时间:九点半到两点半 下午五点到十一点半 工作内容: 厨师:配料，称料，备菜，做员工餐，调凉菜（只有几种） 服务员:帮厨师洗菜备菜，收拾店内卫生，洗锅碗（配有大型洗碗机） 地址:长安区万景荔枝湾北门八宝福酸菜铜锅涮肉 联系电话

诚聘英才 塘市庐山江西菜 炒锅5名5500-6500 砧板 5名 5000-5500 以上人员底薪加200全勤奖+工龄工资，宿舍有空调洗衣机，有暖气，每月15号准时发工资 地点:西安市长安区长安万科D座4F 联系电话:（微信同号）

港式茶餐厅切配

招聘托管做饭阿姨/厨师薪资4500‑5000元，周末双休，法定节假日正常休息。主要负责托管孩子一日三餐制作、厨房卫生整理，会做家常菜，持健康证，干活麻利。有意者请致电：地址：全运村木兰郡

托管班现诚聘厨师1名！ 做菜味道一定要好，爱干净、做事细心认真、有责任心，善于学习，创新 负责托管学生日常午餐、晚餐制作，身体健康，无不良嗜好。 工作环境轻松，双休，国家法定节假日同休，管吃管住，工资4500—6000，有意者联系 ​

陕西西安招聘厨师/炒菜，面点、饺子/包子工、汤锅/煲汤。 根据国家法定节假日休假,干净麻利,工作经验丰富, 干过托管机构、幼儿园的优先 工资面谈，有想做的电话沟通

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，确保口味、色泽、火候及摆盘符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、加工、烹制，合理控制食材损耗 4. 配合厨房团队完成高峰期出餐任务，保障出品效率与质量 5. 参与新品研发与口味优化，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中餐（或指定菜系）制作流程，能独立完成常规菜品 3. 无学历硬性要求，有餐饮从业经验者优先 4. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备基本团队协作能力

1、熟悉煲仔饭制作流程 2、有一定的管理和沟通能力 3、能够把控食材的质量和用量 4、要求有相关经验 显示节假日福利、包吃住、月休4天；享受门店奖金等；薪资4500—5500；具体面议

夜市厨师，6名！

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。