招聘：招聘会计和出纳配合记账，统计利润表地址：永年区世创物流港(外环路北)|河北省邯郸市永年区外环路

招聘：财务会计 薪资：面议 任职要求： 1、会计相关专业，能熟练使用办公软件和记账软件； 2、年龄在20-40周岁之间，有工作经验者优先录用； 3、专科及以上学历； 4、具有一定的沟通协调能力，团队意识强和良好的职业操守； 5、身体健康，没有重大疾病。 工资待遇：面议，有免费班车接送福利 工作地点：武安市活水乡七步沟村

一、负责日常销售数据的统计与核算，确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制（如资产负债表、利润表）‌。 三、定期核对库存数据，处理账实差异，进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作，核对供应商及客户往来账款‌

有经验

岗位职责： 负责开票、跟单及报价工作，建立并维护相关数据，保障财务信息记录的准确与及时； 任职要求： 熟练掌握财务软件及常用办公软件操作，具备管家婆使用经验者优先。

职位描述 岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督执行，参与拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总集团公司会计报表，编制财务综合分析及专题分析材料，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程，经批准后推动实施并监督检查落实情况； 6、牵头组织公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落实。 任职资格： 1、财会类相关专业，具备中专及以上学历； 2、具有一年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德和敬业精神；

简单代理记账即可

负责内账，管理工厂账来往，，应付，清账核对登记记账凭证。

工作内容： 1、负责公司外部账务的核算与管理； 2、参与税务申报流程，确保税务合规，妥善处理涉税事务； 3、对接外部机构进行财务沟通，维护公司良好的财务对外关系。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通技巧，能够与团队及客户高效协作； 3、工作细致认真，责任心强，确保财务信息的准确无误。

岗位职责： 负责日常会计凭证的录入与审核，保证账务操作符合规范且数据准确；完成各类明细账、总账的编制与登记工作，定期开展账证、账账之间的核对；按月度、季度及年度要求编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；协助出具财务分析报告，为管理决策提供有效数据支撑；承担增值税、企业所得税等相关税费的申报与缴纳任务；整理归集税务资料，配合税务检查，保障税务运作合规；妥善整理并归档会计凭证、账簿及报表等财务档案，确保资料齐全可查；协同内外部审计工作，及时提供所需财务信息；参与财务制度建设及流程优化工作。 任职要求： 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备初级或中级会计师职称者优先；拥有1-3年财务会计岗位工作经验，熟悉企业会计准则及相关税务法规；有同行业或规模相近企业从业经历者优先；能熟练操作用友、金蝶等财务软件以及Excel等办公软件；具备扎实的财会专业知识，可独立完成全盘账务处理；工作认真细致，责任感强，具有良好的沟通与协作能力；了解国家财税政策，具备一定的税务风险应对能力；持有驾照者优先。

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主办会计应聘核心要求 一、学历与专业资质 1.学历：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。 2.资质：持有初级会计职称为基本要求，有注册会计师（CPA）、税务师证书者优先。 二、工作经验 1.一般要求3-5年及以上财务会计工作经验，其中至少1-2年主办会计或财务主管岗位经验。 2.熟悉工业、商贸、服务业等目标行业的账务处理流程，有对应行业经验者优先。 三、专业技能 1.账务处理：熟练掌握全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、成本核算、费用管控、税务申报等。 2.财务报表：能独立编制资产负债表、利润表、现金流量表，并进行财务数据分析。 3.税务管理：熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报流程，具备税务筹划意识。 4.工具使用：熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel（数据透视表、函数公式等）。 四、综合能力 1.合规意识：熟悉《企业会计准则》《会计法》等相关法律法规，确保财务工作合法合规。 2.管理能力：能统筹安排财务部门日常工作，指导下属会计人员。 3.沟通能力：与税务、银行等外部机构，以及公司内部各部门有效沟通。 4.细心严谨：具备较强的责任心，能精准处理财务数据，避免疏漏。 五、岗位职责（参考，应聘时可匹配自身经验） 1.负责公司全盘账务处理，确保账务清晰、准确。 2.按时完成纳税申报、年度汇算清缴等税务工作。 3.编制财务报表，提供财务分析报告，为管理层决策提供依据。 4.管理发票、凭证、账簿等财务档案。 5.配合内外部审计、税务检查等工作。

工作内容： 1、负责日常财务核算事务，包括账务处理、票据管理以及财务报表的编制等工作； 2、参与会计凭证的审核、登记账簿及对账流程，保障财务信息的准确无误； 3、配合完成税务申报工作，并做好相关财务资料的归集与存档管理。 岗位要求： 1、持有会计从业资格证书； 2、掌握扎实的会计理论基础，具备良好的财务实务操作能力； 3、能熟练使用财务系统及常用办公软件； 4、有钢结构行业或生产制造类企业会计工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作，保障资金的高效与合理调配 2、审核并登记各类财务报表，提出可行性优化建议 3、持续完善财务流程及制度，提升整体运营效益 任职要求: 一年以上财务相关工作经验 熟悉企业财务运作流程及相关制度规范 熟练使用各类办公软件，具备表格与单据制作能力 具备良好的沟通协调能力和数据处理分析能力 40岁以下优先考虑 岗位福利: 包吃两餐（中餐、晚餐） 月薪3.5k起 工作时间： 早10晚7单休

负责项目单据凭证登记，成本核算

岗位职责: 1.进行日常账务处理，确保账目清晰、准确。 2.参与月末和年末的财务结算,协助编制财务报表。 3.协助审核、记录和编制各种财务收支。 4.进行税务筹划和税务申报工作。 5.维护和更新财务记录，确保符合公司和行业的 财务标准。 任职要求: 1.大专以上学历，财务相关专业优先。 2.有一定的财务工作经验，能处理基本的账务处 理。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.熟悉财务软件和办公软件的使用。 5.对财务规则有一定的了解，能够遵守相关规 定。 6.有初级以上职称。 岗位福利: 税征期前单休，税期后双休。

人事板块： 1、负责各事业部招聘流程的执行，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理； 2、管理员工劳动合同及电子档案系统； 3、办理社会保险相关事务； 4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案，健全公司薪酬管理体系； 5、参与企业组织架构设计，推动企业文化建设，策划并落实员工团队建设活动方案； 6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果； 7、实施员工关怀计划，包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作； 8、定期或根据需要与业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门各项决策，助力业务目标分阶段实现。 行政板块： 1、策划、组织并主持公司月度全员会议，完成会议记录与资料整理； 2、协助总经理对接合作单位项目，处理报价单、产品推荐单及合同起草等事宜； 3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。

招统计员工作轻松

具备一定的办公室工作经验，能够熟练操作计算机及常用办公软件。 拥有基础的财务知识，熟悉员工考勤管理与绩效考核流程。 具有一定的人力资源工作能力，可独立完成人员招聘及基础培训工作。

工作内容: 1.审核并处理各类原始单据，编制记账凭证，完成明细分类账及总账的登记工作。 2.负责应收账款与应付账款的管理，定期开展往来款项的清理与核对。 3.承担公司固定资产的账务核算与日常管理工作。 4.组织个人及其他单位往来账目的核对与清理工作。 5.按照公司财务制度要求，按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。 6.协助上级开展日常财务管理，及时提供准确的经营数据和财务分析支持。 7.依据相关制度规定，审核各类会计凭证，确保日常账务处理的准确性。 8.定期核查银行账户、现金库存及资产台账，确保账账相符、账实相符。 9.负责各类对外财务申报材料的填报工作。 10.在符合国家税收政策的前提下，配合公司落实税收优惠政策所需基础工作。 任职要求: 1、财会相关专业，全日制本科及以上学历，持有初级或以上职称者优先； 2、具备2年以上企业会计岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Office办公软件，了解一般纳税人涉税业务； 4、熟悉会计准则及相关财务制度，精通财务核算方法，具有扎实的财务管理实践经验； 5、认同公司企业文化与经营理念； 6、品行端正，诚实守信，具备较强的职业操守和责任意识； 7、工作认真细致，作风严谨，严格遵守公司各项规章制度； 8、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应一定强度的工作压力； 年龄要求不超过36岁

岗位职责: （一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动持续优化。 （二）制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设并完成相关备案工作。 （三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 （四）推进集团标准化体系建设，组织管理标准的编制与实施推广。 （五）统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 （六）协调集团各部门之间的工作关系，处理各类投诉事项，调查并解决相关管理问题。 任职要求: 性别：不限 年龄：25-40 薪资： 学历：本科及以上 专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化； 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 4.拥有较强的公文撰写与审核水平； 5.具备团队协作意识及组织策划经验； 6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力； 7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

岗位职责： 1、负责行政事务的日常运作：包括薪资核算、社保办理、办公环境维护及来访人员接待； 2、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关手续，负责人事档案整理与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、组织实施人员招聘、培训安排及员工关系协调工作； 4、采购办公所需用品，处理相关合同事务； 5、具备基础摄影摄像能力，可完成简单图片拍摄及视频剪辑任务； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和语言表达技巧； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，并具备基本的数据计算能力； 4、性格积极乐观，工作严谨细致，具备一定应变能力； 5、年龄在23岁****之间； 工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，每周安排一天调休，法定节假日享受带薪休假。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

1.办公室文职2.早9:30晚6:303.可接受电脑办公

岗位职责： 1、配合外贸经理完成日常事务，涵盖客户交流、订单进度管理及资料整理等工作； 2、参与市场信息采集与分析，整理行业动态，为外贸决策提供数据支持； 3、对接海外客户，保持有效沟通，维护长期合作关系，推动业务持续发展； 4、协助开展进出口操作，包括报关手续、物流调度及相关环节的跟进； 5、参与外贸流程的设计与改进，提升运作效率与客户服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等专业优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，能熟练进行书面及口头商务交流； 3、熟悉办公软件操作，掌握ERP等外贸相关系统使用； 4、拥有良好的协调组织能力及应对问题的处理能力； 5、有外贸领域工作经验者优先，优秀应届生亦可接受。

岗位职责：现成设备及流量资源，无需自行拓客，主要负责电话或微信联系求职员工，匹配合适岗位，安排员工进厂。 职位要求：美丽23~47，有良好的沟通表达能力，有相关从业经验者优先录用。 工作时间：09:00-18:00，根据业务需求灵活安排。（可根据员工需求，协调上班时间，不耽误接送孩子） 薪资福利：综合薪资2000-10000元，上不封顶，提供五险一金、包住、周末双休、加班补助、饭补。