奶茶店打下手

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品品质与卫生标准 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后处理，提升顾客满意度 3.执行门店清洁、物料盘点、设备维护及库存管理等基础运营工作 4. 配合店长完成新品学习、促销执行及团队协作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备良好沟通能力与学习意愿，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，踏实肯干，能承受一定工作强度

古茗茶饮招聘茶饮师 3500-5000 底薪+社补+餐补+满勤 • 发薪日：每月15号 任职要求 1. 年龄18-30岁，男女不限 2 持有效期内健康证有茶饮工作经验者优先 3. 能长期全职工作者优先 4. 有责任心、亲和力，能吃苦耐劳 5. 具备团队协作精神，勇于接受挑战 6. 拥有较强的沟通、学习及抗压能力 7. 服从店长的工作安排 工作内容 1. 负责点单出杯、后厨备料、调饮制作2. 完成货物摆放与店内卫生清洁工作 1. 基础福利：奶茶免费券

工作认真负责，有事业心，踏实能吃苦，不需要工作经验！

工作内容就是负责制作饮品与给顾客发放试饮

负责店里全部工作

后厨快的话三天可学会(相当于后厨试岗三天) 试岗结束后厨能通过转普通员工，签劳动合同。薪资构成为底薪+工时补贴+岗位工资++业务能力+全勤+考试+QSC考核+跳高补贴系数 每个月15号发工资，可以看到其他人的工资 晋升空间大 普通一星二星调饮师（综合薪资3800-4500） →优秀一星二星调饮师(综合薪资4300-5200)→店助店长(综合薪资5000-7000) 比同行奶茶店高出500-1000的薪资

破碎厂急招一名机修师傅，有鄂破、反击破、制砂机、振动筛经验者优先，干长期的

襄阳市宜城市招工地小工/杂工

350-400/天招二保焊工干活，会平角焊，倒流焊，20-48 岁！

襄阳市宜城市招工艺管道管工

襄阳市襄城区招空调安装/维修

高端餐厅因业务发展需要诚招以下岗位： 前厅经理1名 8000以上 茶艺主管1名 5500-6500 茶艺师2名 4000-5000 服务管家3人 4500-5500 服务员1名 3800-4500 洗碗1名（52岁以下） 3500-3600 【福利待遇】: 包吃住➕ 月休4-5天➕ 全勤➕ 带薪年假➕ 节假日福利➕ 春节红包➕ 培训晋升等。按时发薪，欢迎您的加入! 上班地址:广西南宁青秀区如意坊/长虹万科广场 联系电话：何女士（）

新店筹备招聘 主管：6000-7000+ 提成 部长/咨客部长5000-6000+提成 茶艺 咨客：4500-5000+提成 服务员/传菜：4000-4500+提成 收银 4000-5000+提成 洗碗工/楼杂：3800-4500+提成 梁经理 （）多谢好心人推荐转发

岗位职责： 1.负责接待顾客，销售茗茶，冲泡功夫茶，斟茶的服务工作 2.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： ，年龄18-40岁，身体健康，形象端正，笑容佳，热情开朗，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

协助点茶冲泡，门店运营，工作不累，忙就晚上饭点，但需要工作积极，人比较灵活，不会可以培训，但是招长期

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡及品鉴服务，展现专业茶文化素养 2.根据顾客需求推荐适配茶品，讲解茶叶知识与冲泡技巧 3. 管理茶具、茶叶等物料，确保卫生规范与库存有序 4.参与茶会策划、主题沙龙及文化推广活动执行 5.维护优雅服务形象，提供细致周到的客户体验 任职要求： 1.热爱茶文化，具备基础茶学知识或相关学习经历 2. 形象气质佳，普通话流利，具备良好沟通与服务意识 3.有茶楼、会所、酒店等场所从业经验者优先 4.具备茶艺师职业资格证书者优先 5. 学历不限，踏实认真，注重细节，富有亲和力

人滋初·鲜炖食养店 招聘 • 岗位：店员/炖煮师/茶饮师 • 内容：燕窝/花胶/银耳炖煮、备料、吧台收银、店面卫生 • 要求：18–38岁，干净利落，有无经验均可，带薪培训 • 时间：早班9:00–18:00 / 晚班14:00–23:00，轮班 • 待遇：底薪2800–3500 + 全勤奖 + 提成，月休4天，按时发薪 • 地址：襄阳市襄城区恒大名都一期4号楼商铺（人滋初） 电话：

招聘：咖啡师 薪资：3.6千-5千 岗位职责： 1、负责咖啡饮品的制作与出品，确保产品品质稳定； 2、为顾客提供友好、高效的服务，提升顾客体验； 3、维护店内环境整洁，执行日常清洁与整理工作； 4、配合门店运营需求，完成物料准备及收银等相关任务；

襄阳民发广场DQ招募伙伴了！招聘全职 工作要求：年龄19-32岁，吃苦耐劳，眼里有活，记忆力好，能较快记背产品配方，生活中有较强动手能力，有较好的服务意识，工作认真仔细，服从管理，能长期稳定工作，需有健康证。有一年以上品牌奶茶店或其他餐饮连锁品牌工作经验者优先。 工作时间：月休4天，周末员工餐。每天8小时，排班时间区间为8：30-23：00，按排班表时间上班。 工作内容：冰淇淋制作，点餐收银，顾客服务，接货上货，门店日常清洁维护及协助管理组完成相应门店运营。

两江新区水土招聘面包师1人，待遇5000-6000月休息4天，要求会制作早餐基础面包类，会基本炉子操作炒点素菜类。厨房打荷人员1人，待遇3200-4000月休息4天联系电话185****3833

低温裱花学徒 30岁以内，带薪培训，持有有效健康证，无传染疾病。有审美能力、动手能力强、对甜品有热情，能吃苦责任心强，注重卫生。服从安排，能适应早班5：30-15：00。协助裱花师傅备料、抹坯、清洁工作台学习基础裱花技巧（奶油花、水果蛋糕装饰等）参与日常蛋糕制作与订单交付。保持操作区卫生，遵守食品安全规范。 薪资福利:2500-2800元/月 招工人数:2名

人滋初·鲜炖食养店 招聘• 岗位：店员/炖煮师/茶饮师• 内容：燕窝/花胶/银耳炖煮、备料、吧台收银、店面卫生• 要求：18–38岁，干净利落，有无经验均可，带薪培训• 时间：早班9:00–18:00 / 晚班14:00–23:00，轮班• 待遇：底薪2800–3500 + 全勤奖 + 提成，月休4天，按时发薪• 地址：襄阳市襄城区恒大名都一期4号楼商铺（人滋初） 电话：湖北襄阳

古茗招聘 *GOODME*古茗招聘啦 欢迎活泼开朗积极向上的你加入 1.招全职店员，有经验者优先 2.能长期稳定工作 3.性格开朗、责任心强、有吃苦耐劳精神 4.对工作认真负责，服从门店安排 5.薪资福利：3000元—4000元 6.晋升透明，店员-店助-储备店长-店长 7.工作地点：襄城武商汇 岗位职责： 按所定标准完成奶茶调饮，店务卫生，个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持干净整洁。 联系电话： 证件：需要办理健康证

湖北襄阳招聘烘焙师傅，月薪起薪5000元。

1.负责奶茶店的日常出餐工作，确保订单的准确性和高效性。 2.保持出餐区域的清洁和整洁，确保食品安全标准。 3.与团队成员紧密工作，确保服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与同事协作完成工作。 2.对工作认真负责，能够准确无误地完成出餐任务。 3.能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责奶茶的制作与出品，确保饮品口感和品质符合标准 2.做好门店日常清洁、物料准备及设备维护工作，保持良好运营环境 3.热情接待顾客，快速准确完成点单、收银及打包服务 4.配合店长完成库存管理、商品陈列及促销活动执行 任职要求： 1.学历不限，有服务意识，热爱饮品行业 2.经验不限，愿意学习，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.工作认真负责，注重个人卫生与食品安全规范

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，有服务意识，性格开朗，具备基础沟通能力 3.能适应轮班制（含晚班及节假日），服从工作安排 4.有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5. 认同品牌文化，注重细节，责任心强，团队协作意愿佳

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3. 保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4. 协助库存管理，及时登记物料使用情况，配合完成日/周盘点工作 5. 积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店优化运营 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础学习能力与团队协作精神，服从门店管理安排