注：此岗位也可选择专职电销！ 工作内容： 1、负责对接银行合作的家装装修商户，开展沟通协作并维护长期合作关系； 2、为客户解答专项分期业务相关咨询，协助办理分期手续及后续流程跟进； 3、配合银行网点开展新商户拓展及新客户群体开发工作； 4、定期参与支持网点组织的家装节活动、楼盘团购等营销推广任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，个人征信记录良好； 2、具备良好的抗压能力与销售推动力； 3、有基本的营销活动策划或执行经验者优先； 4、具有较强的团队协作意识； 5、年龄在21-38岁之间，条件优异者可适当放宽要求。 薪资福利： 1、底薪+提成+带薪培训+团队建设+业绩激励奖励+五险； 2、福利丰富（含餐补+员工体检+节日礼品+生日关怀等多项福利）； 3、工作时间：每周一至周五上午9:00到公司参加早会，其余时间无需坐班，外勤打卡，任务完成即可灵活安排下班时间。办公地点自由，时间自主可控； 4、享受国家法定节假日休假制度，不定期组织团建与聚餐活动。 我们期待积极向上、充满活力且富有才能的你加入，你离理想生活，或许只差这一次选择。

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需盲目开发客户 2、接待门店来访客户，了解客户需求，推介品牌优势及定制家具方案并促成成交 3、掌握本品牌所售产品的核心卖点与优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，做好后续服务与关系维护 5、配合设计师完成订单签约全流程 任职条件 1、年龄******之间，形象气质佳（有经验者年龄可放宽至45岁） 2、无相关经验但综合素质突出者亦可考虑 3、性别不限，性格开朗，亲和力强，积极向上 4、有独立思考能力，富有热情，具备拼搏精神 5、公司重视员工成长，提供系统培训及晋升通道 薪资福利 试用期无责任底薪3000元，转正后底薪3K-5K（提成按业绩核算），诚邀有能力、有目标、有冲劲的伙伴加入 月休4天，享受五险、免费培训、年终奖金、节日福利、餐补、话补、车补等 工作时间：9:30-18:00（含1.5小时午休）

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，全程电话沟通，公司内完成所有工作流程！ 2、精准客户信息由公司统一提供，通过电话及微信与客户对接，高效促成合作！新人入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上人员一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，可边听音乐边处理工作，提升效率更愉悦！ [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍在7k-3w之间，业绩稳定后月入3万+不是难题！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休！ 业绩突出者享有更多自主权，团队规则你来参与制定！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 我们坚持：上班专注高效，下班尽情放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统化培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保每位成员都能快速出成绩、拿结果！

一、岗位名称 居间合伙人 二、核心合作权益​ 1.高佣回报： 面议，客户收到回款，支付服务费后获取居间提点，无任何隐性扣除；​ 2.灵活自由：自主安排工作时间、对接节奏，不影响原有职业或生活；​ 三、主要工作职责​ 1.挖掘潜在客户资源，主动对接并传递公司核心服务 ​ 2.搭建客户与公司的沟通桥梁，协助双方明确合作诉求，推进洽谈进程；​ 3.维护客户关系，助力长期合作拓展。​ 四、任职基本要求​ 1.年龄、学历、职业背景不限，需建筑行业资源（如建材公司，勘察设计公司，工程施工与分包公司等）；​ 2.具备良好的沟通表达能力、谈判意识，能快速建立信任，准确传递合作信息；​ 3.有责任心、执行力强，愿意主动挖掘资源、跟进需求，对收益有明确追求。

急聘销售顾问（底薪+高提成+客户资源池） 周末双休，法定节假日休息，带薪寒假，周一到周五9:00-12:00，14:00-6:00，稳定上下班时间，5A级办公楼办公，无需风吹雨晒。 【高能赋能】我们为您提供“开挂”支持 - 客户资源池：直连200+合作教育机构（告别从零开发客户） - 专业支撑：资深教育HR顾问团队全程助力，精准洞察客户需求 - 热销产品：聚焦招聘外包、灵活用工、师资培训等高价值服务，市场刚需强劲 - 行业优势：专注幼教黄金领域，政策支持叠加持续增长的市场需求 - 追求高收入：无责底薪3000+提成（上不封顶）+ 季度奖金，冲击年薪25W+ - 具备战斗力：有B端销售背景（教育/人力资源/服务行业优先），结果导向明确 - 熟悉更优：熟悉幼儿园或托育机构运营模式，能快速识别校长核心需求 - 简单来说：只要您敢拼、能扛、善沟通，我们助您成为销售冠军！ 立即加入，让实力与回报同步起飞！

岗位内容： 1．根据公司需求和业务经理制定的业务内容进行宣传推广。 2．熟练操作各种app等。 任职要求： 1．可以没有工作经验。 2．具有良好的沟通和组织协调能力，具有快速学习新知识的能力。 3．熟悉网络宣传渠道，熟练使用各种手机ap。 4．具备较强的团队合作精神和责任心。

岗位职责: 1、通过线下及线上渠道开发目标客户资源，邀请客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司大客户发展战略，依据总部指导方针并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。 3、策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户维护与二次转化。 养老社区简介： 1、全国覆盖34个城市，运营43个园区，支持旅居养老服务模式。 2、设有四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3、社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4、五大核心定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇： 1、职业底薪：具备金融、教培、地产、医药、大健康行业背景者，有责底薪8000-12000元/月； 其他行业人员享无责底薪机会，范围2000-160000元/月，销售新人首月可享3000-4000元学习补贴。 2、收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+持续服务奖励+管理激励奖金。 3、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤残及身故险、疾病身故保险。 4、公司提供全周期培训支持，以及旅游激励、资金奖励、实物奖品等多样化激励机制。 任职要求： 1、年龄要求：25至45周岁。 2、学历要求：大专及以上学历，需学信网可查。 3、经验不限：拥有银行金融、高端地产或创业经历者优先考虑。 4、品德优良，具备归零学习心态，工作勤勉踏实，具备出色的人际沟通与协调能力。 5、独立思考能力强，思维敏捷，性格坚韧不拔。 工作时间：上午8:30-12:00（半日班！），周末双休，节假日按国家规定正常休假。

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足的资源进行人才培养，因此不接受短期或临时性就业意向者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并追求职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司安排资深员工指导，提供系统化带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游。 3、每周日休息，享受法定节假日休假制度。 4、公司免费提供住宿（地理位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本企业自主招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

有人培训 简单 需尽快到岗 性格外向 公司提供资源，非金融贷款机构，带薪岗前培训 完善的晋升机制 岗位职责： 1. 及时回应客户通过线上渠道提交的融资咨询及相关需求； 2. 依据公司现行融资政策与操作流程，为客户解读融资方案并提供合理建议； 3. 配合融资销售人员完成线上融资业务的推进、沟通协调及确认事项； 4. 整理、归档和维护客户资料，并同步向融资销售反馈客户的最新需求与意见； 5. 汇总客户提出的建议与投诉信息，及时进行初步处理或转交至对应部门跟进。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，性格开朗，声音清晰悦耳，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能细致耐心地解答客户疑问； 3. 熟悉常用办公软件及网络通讯工具，具备高效处理信息的能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能积极配合融资销售主管完成各项工作任务。 薪酬待遇： 国家法定节假日正常休假 单双休工作制 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

长沙天心招指挥/司索工天心区奥体中心招4个指挥5000一个月，九个小时后有加班费，，要能吃苦耐劳的，明天能到的最好，，，搞基础去的联系

1、负责公司加盟品牌板块的策划方案制定与落地执行； 2、主导公司直营连锁体系市场推广活动的策划与实施； 3、统筹公司品牌整体市场宣传策略并提升转化效果； 任职要求： 1、需具备五年以上相关领域工作经验； 2、具有女性消费品市场营销策划及项目成功执行案例者优先，熟悉全渠道市场运作经验者更佳； 薪资待遇：若您能力出众，可直接与负责人面议。提供五险一金，保障稳定！

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的光电类治疗服务 2. 结合顾客实际需求，制定并执行个性化治疗计划 3. 面对面诊沟通，了解顾客诉求，给予专业指导与建议 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医学相关专业背景 2. 男性身高172cm以上，女性身高158cm以上，体型匀称 3. 具备2年以上医美领域从业经验 4. 持有皮肤科执业范围相关资格证书

1、依据公司生产及项目实际需要，拟定并落实采购方案，保障环保设备与材料准时、保质、足量供应。 2、开展供应商资源拓展，组织实施评估、认证及日常维护工作，定期开展供应商绩效评审，完善合格供方清单，持续优化供应体系。 3、熟悉成本构成，擅长比价与商务谈判，实现采购全流程成本有效管控； 4、主动对接内部相关部门，准确掌握采购需求；定期向管理层反馈采购执行情况及成本控制成效。 任职要求 1、大专及以上学历，采购管理、供应链管理、环境工程等相关专业优先。 2、具有5年以上采购岗位工作经验，具备环保水处理领域采购背景者优先。 3、熟悉采购作业流程，掌握供应商评价机制及成本控制方法。 4、具备基础数据分析能力，良好的沟通协调、谈判技巧与问题处理能力。

岗位职责 1、承担新产品的研发任务，涵盖小试、中试及定型环节；开展化学合成、配方调配等相关工作，推动符合市场需要的新产品落地。 2、针对现有产品实施性能提升与工艺优化，持续增强产品质量与市场竞争力。 3、为生产环节提供技术支撑，协助解决生产过程中的技术难题；参与项目前期调研、可行性分析、立项开发直至注册申报的全流程工作。 4、归集整理研发过程资料，真实记录并分析实验数据，撰写研发报告、专利文件等技术文档。 5、跟踪国内外同行业技术发展动态与实际应用，提交可行性研究分析，并提出建设性意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等相关专业背景。 2、具备坚实的化学理论基础，掌握化学分析、合成及复配技术；熟悉国家相关法规、申报程序及研发管理流程。 3、能熟练操作实验室常用仪器设备，如高效液相色谱仪、气相色谱仪等；具备较强的信息检索与文献查阅能力；可独立制定实验方案，并完成数据分析与总结。 4、具有良好的创新思维与逻辑分析能力，善于发现问题并深入剖析；拥有团队协作意识和沟通协调能力，能与各部门高效配合。 福利待遇： 1、办公环境：舒适宜人的办公空间，位于长沙甲级写字楼，地铁公交直达，通勤便捷； 2、工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时段为8:30-17:30； 3、福利保障：员工享有五险一金，享受国家规定各类假期，定期举办生日会、下午茶、抽奖等活动，重大节日如端午、中秋、春节发放节日慰问品； 4、文娱活动：公司定期组织聚餐与文化娱乐活动，零食无限供应，咖啡畅饮； 5、年终奖：根据公司年度经营状况及个人绩效表现发放； 6、培训机制：分阶段开展系统化内部培训，部分岗位提供外部学习机会； 7、晋升通道：企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会和公平透明的内部双向晋升机制，为有志之士搭建广阔的发展平台。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

工作内容： 综合金融客户经理的主要职责包括： -负责保险，银行各类金融产品的销售； -开发新客户，维护老客户关系，为客户提供专业的售后服务和金融理财产品建议； -参与营销活动，组织保险，银行产品发布会，带领销售团队完成销售目标； -为客户提供专业的金融产品服务，解决客户的问题和需求； 职位要求： -大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业； -1年以上金融产品销售经验，有银行、保险等金融机构工作经验者优先； -熟悉金融市场、了解银行各项产品，具备较强的金融产品知识和市场敏锐度； -具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备销售团队管理经验； -熟练掌握金融产品知识，了解国内外金融市场动态。

高薪提成，收入过万触手可及； 项目资源充足，团队管理轻松上手； 系统培训支持，能力提升持续不断； 交通补贴到位，外出展业无后顾之忧； 通讯费用实报，客户沟通更加顺畅； 多地灵活选择，市场拓展空间广阔； 晋升通道畅通，职业发展清晰明确。 岗位职责： 1、开展高空作业车租赁业务，拓展市场范围，维护客户关系，完成销售任务； 2、跟进回款进度，有效控制应收账款风险。 任职要求： 硬性条件：持有机动车驾驶证并自带车辆（享受油费补贴）； 1、年龄38周岁以下，具备高中及以上学历，欢迎优秀应届生及无销售背景人员加入； 2、具备良好的语言表达能力与人际沟通协调能力； 3、具有较强的市场竞争意识和优质的服务理念； 4、服从公司区域分配安排。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、丰富多彩的团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队活动，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，高效完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1.高中及以上学历，对未来有明确发展目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.有地推或销售相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的全流程操作； 4.拥有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入可达1-1.5万元；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的奋斗者！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售激励政策：每月设立固定奖金池，能力强、付出多，回报更丰厚； 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战技巧； 5、全面的福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训； 6、多元化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力； 7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日全部休息。

清晰传达公司性质，定位，客户交流，有效沟通

薪资优势 1. 薪酬发放准时，员工工资每月16日发放，父母孝心补贴19日到账，遇节假日提前发放不延迟； 2. 真正的无责任底薪，高于同行业平均水平，长沙地区3500元起； 3. 提成比例行业领先，收入更具竞争力； 4. 学历（孝心）补贴每月200-400元； 5. 绩效考核达标额外奖励500元。 福利优势 1. 法定节假日照常休息； 2. 享有15至20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工能力持续成长； 5. 生日礼遇、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时提供经济支持。 发展优势 1. 晋升机制公开透明，凭能力说话，人人皆有机会晋升； 2. 每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅上涨； 3. 晋升至经理（店长级别）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……）；入职半年月薪6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万。 4. 配备专业系统的培训体系，下店后安排专人一对一带教； 商业优势 1. 产品品质有保障，经得起市场检验； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，让消费者安心购物； 岗位职责：

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道指导学员了解课程内容，为客户提供院校与专业的规划建议，协助学员完成报名签约； 2、深入挖掘学员实际需求，匹配合适的课程方案，高效维护学员关系，并定期进行回访与学习进度跟进； 3、积极落实部门分配的各项任务，在上级指导下持续复盘工作方法，实现个人能力提升； 4、办公室内办公，全程无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司配备系统化培训机制； 任职要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验人员； 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力； 3、善于捕捉客户心理动态，准确把握客户需求； 4、工作态度端正，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战，积极学习，具备长期发展的职业规划； 薪资福利： 1、表现优异者可提前转正，入职即签订正式劳动合同； 2、工作时间：早九晚六，周末实行大小休制，法定节假日照常休假，缴纳社会保险； 3、享受节日福利待遇，提供较长年假假期； 4、团队氛围轻松愉悦，定期组织多元化的员工活动，开展优秀员工评选等激励项目，营造积极向上的工作环境。 公司充满朝气与创造力，如果你热衷思考与突破，渴望获得高收入，我们诚挚邀请你的加入！高薪机会就在眼前，只要你敢拼敢闯！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪含绩效4500元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队中资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制 最快1个月即可晋升为资深/星级人员，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业类客户，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置于办公区域，后期由公司安排专人负责运维服务 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解你在前线的每一份付出 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助你迅速完成成长蜕变

女：23-50岁男：23-35岁 有销售经验及大健康领域从业背景者优先 工作内容 -负责日常客户资源的开拓与信息收集 -为客户提供专业、贴心的服务支持 -在销讲老师的配合下，协助引导客户完成成交流程 任职要求 -态度积极，目标感强，渴望通过努力获得高回报 -具备良好的语言表达能力与服务意识 -适应高效工作节奏，认同团队协作价值 -有责任心，能按时保质完成公司安排的工作任务 我们提供： 底薪+提成（综合收入约8k）+丰富福利体系～ 奶茶畅饮、团建活动、外出旅游、下午茶、聚餐、生日会等持续不断～ 配备一对一导师带教，提供专业能力与管理能力双通道成长路径～

岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业客户信息，确保完成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，定期走访客户，及时掌握客户需求与反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据分析报告；参与制定行业销售策略及销售计划，及时收集市场动态，结合对市场、竞争对手及客户的研判，提出可行性建议并优化销售执行方案； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，推动项目顺利落地，并配合开展售后支持服务； 5、整合公司内外部资源，达成销售绩效指标，实现销售回款及业绩增长目标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业优先； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，有交通、工程或软件产品销售背景者优先考虑； 3、能承受工作压力，具备较强的抗压能力，愿意接受挑战； 4、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力，可独立开展区域、大区或全国市场开拓工作； 5、具有良好的服务意识和品牌营销策划能力；持有驾照，能适应频繁出差； 6、工作积极性高，富有团队协作精神与亲和力，敢于追求高收入目标； 7、拥有铁路、公路领域信息化产品相关客户资源者优先录用。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，新员工享受住宿安排、3个月餐费补贴； 享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 定期组织团建活动、聚餐、生日会、年会等丰富员工生活，旅游福利覆盖国内及海外线路。 国有企业，晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 外向开朗，擅长与各类人群互动，拥有较强的社交与协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、平台，全程办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2、客户资源由企业统一提供，无需自主开发，操作简便，办公条件优越； 3、配备系统化带薪培训机制，零基础也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 基本薪资+提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励； 综合收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。