公司办公位于市内，距三台子地铁口步行5分钟，生产工厂设在新民。主营门窗产品，通过互联网销往全国，需通过电话与客户交流，客户资源由公司提供。 岗位职责： 1.负责门窗类产品的线上销售，通过电话联系网络端的终端用户及经销商 2.利用抖音等线上平台与客户互动，开展产品推广与咨询解答 3.持续维护客户关系，推动销售任务顺利完成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和服务意识 2.熟悉常用线上沟通工具（如微信）及网络销售操作流程 3.对门窗行业有一定认知或从业兴趣 上班时间：早9点至下午4点半，中午休息1小时，每周单休

岗位职责： 1、负责已成交客户的后续服务，通过微信与电话相结合的方式维护客户关系，并在沟通过程中挖掘升级机会。 2、熟悉公司服务模式及产品优势，持续提升专业能力与销售沟通技巧； 3、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人根据实际情况制定个人月度计划并推动达成）； 4、遵循公司合规规范，使用标准化服务用语，与客户建立信任关系，深入分析其金融理财需求，提供专业贴心的服务支持； 5、具备人才选拔、任用、培养与保留的能力，参与销售团队搭建，推动团队扩充与发展，指导销售人员在技能、心态、业绩及收入方面的全面提升； 6、特别说明 为积极响应政府促进就业政策，我司优先考虑在校实习生及应往届毕业生。 岗位要求： 1、具备良好表达能力，有销售经验者优先，同时也欢迎应届生或无相关背景的新手加入，入职后公司将组织系统培训，主管将一对一辅导，只要你愿意进步，就会有人全力支持你； 2、工作认真细致，富有责任感，渴望高收入，具备优秀的沟通协作能力与团队意识（我们共同打造～)； 3、年龄20-30岁，大专及以上学历（具备丰富销售经验且热爱销售工作的可适当放宽条件）； 4、对股市有兴趣，认同证券行业发展前景（有同行业从业经历者优先，持有证券从业资格证者优先）。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.5K-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品激励 提供精准客户资源 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适＋团队氛围轻松愉悦＋高颜值同事相伴＋生日福利＋下午茶点＋水果零食供应＋多样化培训成长机会＋国内外团建旅游不断档 4、工作时间8:30-18:00，午休11:30-13:00，是否加班视当日工作完成情况而定。提供员工住宿。 5公司在沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路站仅十分钟路程。公司设有食堂，生活便利。 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人﹣（内部晋升为主，不外招不空降）晋升机制以业绩为导向，不唯资历。

招聘：乡村自建房线上线下销售人员！可通过网络直播或其他方式进行关于乡村自建房的宣传（别墅、民房、老房翻新室内装修、厂房等、材料可以用模块、免拆模版、红砖任意选择）施工流程及使用的材料！价格包含项目等！ 招聘人数：5–10人 上岗要求：年龄20—45周岁男女不限、有直播经验的优先！口齿伶俐吐字清晰！ 薪资待遇：4000-7000（月结薪） 地点：宁城天义供销社楼佳禾美建筑工程有限公司 联系电话：李经理

工作内容 1、完成个人及团队的业绩考核目标 2、开展团队成员的日常管理与积极性调动 3、策划并执行各类营销活动方案 任职条件 1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2、具备3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经历 3、执行力突出，具备较强的应变与问题处理能力 工作时间 9:00-18:00，中午休息一小时 薪资待遇 底薪+个人提成+团队提成+五险

1，无责底薪5500+高额提成45%+月度奖金 3k-3W+各种红包福利，缴纳五险，新人综合到手8K-1.5w，两个月后稳定2W-5W; 2，带薪休假：享受各种带薪节假日+礼品以及带薪嫁，产假，陪护假，年假，丧假等； 3，每个月不定期团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物； 4，公司提供快速的晋升空问(最快2个月晋升主 管)，公司所有管理层拒绝外聘，全部内部提拔并提供完善的培训! 1。利用公司提供的客户资源，你只要把客户约到公司即可。 2。工作内容轻松无压力。不需要主销售 注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递!!

岗位福利：无责底薪4000加提成 工作时间：早九晚六，月休四天选休 岗位职责: 1.负责已成交客户的线下二次转化签单工作 2.负责纸箱产品的线上销售，通过网络渠道拓展业务 3.维护客户关系，推动销售目标顺利达成 4.配合团队协作，共同完成整体销售任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能独立开展销售工作，责任心强 3.态度积极主动，适应高效工作节奏

岗位职责: 1. 负责开展线上销售业务，利用互联网渠道进行产品宣传与推广 2. 持续跟进客户动态，提升服务体验，保障客户满意度 薪资待遇 无责底薪4000 提成 另算 早九晚六

沈阳市沈河区招强电电工 铁管明装工艺转弯处用直角弯头三通连接 要求施工精细 出活完美

招聘无尘打砂纸人员。

明天章党附近需要两名木工。

沈阳太平洋工业城招聘电焊/气保焊工。薪资为40元一小时，日结，供饭。工作时间为早八晚五，可加班。要求持有焊工证且技术熟练，主要焊接碳钢平台。工期约3天。

沈阳市沈河区招通风安装/维修，厨房烟罩风机安装

我们拒绝复杂职场套路，招聘不唯学历，重点看个人品行与做事态度，晋升机制公开透明，能力优先，凭实绩晋升。 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力；不唯上，不唯书，只唯实。 【工作时间】早九晚五，午休2小时，无强制加班。 【薪资】 基础在岗：4000~8000元 积极稳定：8000~10000元 业绩出众者，有更大上升空间。 【员工福利】享受法定节假日，节日礼品、生日福利、下午茶。 【任职要求】能够正常沟通交流。 【五不招】 1. 好吃懒做，不愿付出 ​ 2. 看淡收入，无心搞事业 ​ 3. 开玛莎拉蒂 ​ 4. 心思不在岗位，骑驴找马 ​ 5. 心态浮躁，频繁对比跳槽 【岗位职责】跟进产品订单业务，订单数据越高，提成收入越高。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌线上平台（官网、电商平台、社交媒体等）的客户咨询接待与需求挖掘 2. 通过电话、在线聊天、短视频私信等渠道主动触达潜在客户，完成线索转化与订单跟进 3. 熟悉车型配置、金融政策及促销活动，为客户提供专业购车建议与方案匹配 4. 维护客户关系，及时反馈客户需求与市场信息，协同线下门店完成交付闭环 5. 定期整理销售数据，优化话术与推广策略，提升网络留资量与成交率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识或销售意识者优先 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及主流社交/电商工具，能快速适应数字化销售场景 4. 学历不限，有网络销售、电销或汽车相关经验者可适当放宽经验要求 5. 责任心强，目标感明确，愿意在成长型团队中长期发展

晋升阶段：徒弟--师傅--副店--店长--区域总监--分公司总经理 1、公司提供优质客户资源，销售只需了解客户需求，给客户介绍公司的产品，促进销售； 2、维护好客户关系，做好售前工作，及时跟进好客户下单信息。 3、对意向客户进行有效跟进，全程线上沟通，客户成交快； 任职要求： 1、年龄17-36岁，学历不限，有销售经验优先、可储备培养； 2、接受应届毕业生。无相关经验者有师傅手把手带教； 3、性格开朗，有耐心，有较强的服务意识具有良好的沟通表达能力，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛国； 4、热爱认可销售工作，有责任心，对工资欲望高； 福利待遇： 薪酬待遇：绩效奖金+高提成+福利补贴。 办公环境优美，员工食堂口味佳，宿舍离公司近

岗位职责： 1.通过平台渠道主动开发，推广公司服务 3.分析客户需求，提供个性化销售方案 4.及时响应客户咨询，处理售前售后问题，维护客户关系 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化销售策略 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，有电商/互联网行业经验者优先 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带教培养 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

【工作时间】早9.00-晚4.00，周末双休，法定节假日全休 【工作内容】给公司做数据单及项目业务对接，免费培训，好学简单易懂，要求年龄25岁以上，对钱有欲望。有无经验均可，男女不限。 【工作地点】繁华商圈，交通便利，办公室办公，不跑外，不销售，每个人都有自己独立的工位，宽敞舒适，氛围好，同事关系和谐 【公司规模】集团公司，全国30家分公司，实力雄厚，老板人好大方 【福利待遇】薪资高、晋升大、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等 【来吧来吧】欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 沟通表达能力良好，能承受工作压力，适应长期外勤 2. 逻辑思维清晰，态度积极，工作细致务实 3. 需高频出差，具备坚韧的执行力和抗压能力 4. 有职业发展目标，责任心强，追求稳定安逸者请勿投递 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，主动进取 7. 所有差旅费用、油费及食宿补贴均实现当日申报、当日报销

你是否想找一份“业务有前景、薪资有保障、工作有双休”的好工作？我们正在全城搜寻销售精英，携手开拓财税服务与融资贷款两大热门赛道！ 一、岗位职责 1. 负责拓展企业财税服务（记账报税、税务筹划等）及融资贷款业务客户，挖掘客户需求； 2. 维护客户关系，提供专业业务咨询，促成合作签约； 3. 跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1. 年龄20-40岁，有无销售经验均可（新人提供系统培训，老带新手把手教）； 2. 沟通表达能力强，有责任心，对销售工作有热情，目标感明确； 3. 认可财税与融资贷款行业前景，愿意通过努力实现高薪突破。 三、薪资福利（真实无套路） 无责底薪3000元+高额业绩提成（上不封顶，多劳多得）； 固定双休！兼顾工作与生活； 福利优渥：五险一金、节日礼品、定期团建、带薪年假、生日福利等； 完善晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，能力决定发展速度！

要求会开车，能接受出差 跟经理拓展开发业务

职责描述： 1、全面负责管辖门店的销售运营工作，积极进取确保销售目标顺利完成 2、维护门店客户关系，开展堆头及促销活动协商，动态监控产品库存，保障终端供应稳定充足 3、配合上级推进客户开发与维护，定期走访客户并进行库存核查，结合市场策略协助客户优化销售管理 4、落实所辖门店的产品陈列安排、促销政策执行及日常推广活动，保障终端高效有序运作 5、负责促销人员的招募、日常管理及薪酬核算工作 6、汇总销售数据，进行整理分析并及时向上反馈 7、巡店过程中发现问题及时处理，收集客户反馈并推动解决 8、应对销售工作中各类突发状况并妥善处置 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上洗发护发及个人护理品类销售工作经验 2、了解经销商运作机制，熟悉本地KA渠道及商超系统的操作流程 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据分析意识 4、认同企业价值观及销售管理制度，执行力强 5、性格外向，善于交流，具备良好的沟通技巧与谈判能力 6、品行端正，工作认真负责，具有敬业精神和一定抗压能力 上班时间： 9:00-18:00（周一至周五）/10:00-20:00（周六至周日）｜每周二单休 职位福利： 缴纳五险、带薪年假、生日节日福利、话补交补等其他隐藏福利

不画饼，深知你想要实在的回报。 没有套路，拒绝踩坑。先谈薪资，再聊成长，最后才说梦想。 我们是沈阳最具活力的团队，80%成员为95后年轻力量，充满朝气与冲劲。 敢拼敢闯，敢想敢做，拒绝平庸。 打破传统职场束缚，零层级隔阂，人性化管理，努力必有对等回馈！ 快乐工作，认真生活，是我们坚持的理念！ 除了岗位本身，我们还能给你什么？ 1. 拿到让你怀疑收入真实的薪资待遇 2. 公司禁止恋爱？根本不存在！脱单与否只看你自己够不够亮眼，内部已有不少情侣搭档，携手并进，彼此成就，双双出色～～ 3. 工作之外，更要享受生活。每月固定团建，小组专属放松时刻准时上线！泡温泉、按摩、K歌、聚餐、酒吧……只要你有想法，就没有去不了的地方 4. 入职即享专业文化培训，入组配备主管一对一指导，还可免费学习系列课程 5. 日常下午茶、甜点零食不断供应……惊喜总在不经意间出现，秋天的第一杯奶茶、情人节的第一份心意、生日专属礼物任你挑选！ 你要做的很简单：只需专注向前冲刺，所有后勤支持，由我们全程兜底。 无需自行开发客户。 无需外出跑市场、陌生拜访或盲打电话。 公司提供高意向精准学员资源， 仅需进行回访沟通，解答疑问，添加微信，达成合作即可成交！

工作内容： 1、通过公司平台，采用电话与网络远程方式相结合，进行金融投资理财分析软件的推广与营销，达成公司及上级安排的各项任务指标； 2、遵循公司合规标准，使用规范话术与客户沟通，建立稳定客户关系，挖掘客户在金融理财方面的实际需求，提供专业服务支持。 3.特别说明：为积极响应政府促进就业政策，提升大学生就业机会，我司优先考虑在校实习生及应往届毕业学生。 可为应届毕业生提供实习证明及相关三方协议支持。 无责任底薪+提成+额外奖励，表现优异者最快两个月内可晋升至管理岗位，晋升机制公开透明。 福利待遇： 1.入职后，公司将提供系统化的带薪培训，并定期组织各类技能与职能提升课程。 2.公司定期开展团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等），增强团队凝聚力。 3.周末双休，法定节假日正常休假，并享有节日现金红包福利。 4.每周、每月、每季度及年度对业绩优秀员工给予奖金激励，奖励力度大。 5.晋升通道公开透明，公平公正。 6.缴纳五险一金

浙江华企是一家具有深厚积淀的互联网企业，致力于为传统生产制造行业提供数字化转型服务，主营业务涵盖定制化品牌官网建设、外贸营销型网站、谷歌推广、社交媒体运营等全方位解决方案，同时获评国家级高新技术企业资质。 【岗位职责】 1.负责与公司客户进行日常沟通与对接 2.维护现有客户关系，推进老客户的二次合作，及时响应并解决客户疑问 3.学习掌握商务礼仪及实用销售方法，持续提升专业能力 4.根据客户需求制定专业的项目方案，助力客户实现更高的商业价值 5.持续优化客户关系管理，推动建立长期稳定的深度合作关系 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备社团或班干部经历、社会实践经验者优先考虑，接受无经验人员（提供带薪培训，专人指导） 2.具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑清晰，普通话流利 3.工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备敏锐的市场感知能力 【公司福利】 1.基础底薪结构 试用期： 底薪3000提成：10% 转正后： 底薪3500提成：15%－25% 2.缴纳五险一金 3.拥有公开透明的晋升机制，入职即享带薪培训，定期组织专业技能提升课程 4.单休制（上午8：30-12：00，下午13：45-18：00），享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益 5.法定节日期间正常休假，端午、中秋、春节等节日发放公司定制礼品 6.生日当月举办庆祝活动，定期开展团队建设，如烧烤、运动会、聚餐等，配备数码奖品、咖啡、点心、水果、冰淇淋等福利，工作氛围融洽，每年组织集体旅游，含海外出行机会 浙江华企期待你的加入，携手共进，持续成长，共同迈向新的高度

客户来源：来自各大一线APP平台广告投放，客户主动咨询申请（无需陌拜，不打扰客户，无需迎合） 1. 无责任底薪6000 + 奖金 + 40%高比例提成 + 开单额外奖励 + 新人专项激励 （实际收入参考：新人月均收入1-2万，老员工月均2-5万，可查工资明细） 2. 室内办公，无需外出拓客，通过线上沟通邀约客户至公司完成面签流程 3. 数据驱动业绩！ 公司提供平台推广及网络引流支持，实时精准客户资源，转化率高达90% 4. 零经验可聘，入职即享带薪系统培训 5. 每周三下午茶点供应，每月组织团队建设活动 6. 集团化运营，全国设有多家分支机构，行业深耕多年，团队成熟、渠道完善，最快两个月晋升管理岗 7. 公司直招，不收取任何费用

岗位职责： 1、针对集团官网、新媒体渠道等来源的咨询客户，及时跟进并安排上门量房，邀请客户到店洽谈，推动签约达成； 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘客户后续需求，提升客户价值； 3、负责客户信息的收集、整理及有效筛选，确保数据准确与高效利用。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，能与客户进行顺畅高效的交流； 2、临场反应敏捷，具备出色的应变能力，可迅速应对各类突发情况，保障工作顺利推进； 3、具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

大客户销售经理（薪资可面议） 【岗位职责】 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，提供定制化员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象主要为B2B企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5、跟踪合同回款进度，并定期开展客户回访，做好沟通记录； 6、运用专业话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，全日制统招大专及以上学历（专业不限）； 2、工作经验不限； 3、具备清晰的表达能力，能与客户高效沟通；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心； 4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定市场资源者优先。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 2、购买社保：入职即按规定缴纳五险一金； 3、公司福利：半年度调薪机会、带薪年假、团建活动、节日关怀等； 4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或区域集中培训覆盖各分公司，人事部统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。

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