岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，组织员工的活动，推动企业文化建设。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源专业； 2、有良好的沟通表达能力，能熟练使用办公软件； 3、工作细心、责任心强。 福利：购5险1金，带薪年假，双休，年终评优奖，提供住宿、工作餐等福利。

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

人力资源部专员/实习生： 1.员工考勤管理：负责记录以及汇总核对员工的出勤情况； 2.薪酬福利管理：负责一些日常的补贴明细表以及协助SSC跟进员工薪酬核算数据； 3.劳动合同管理‌：负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续，以及劳动合同的审核和管理‌； 5.招聘与入职管理‌：负责根据公司的需求制定招聘计划，通过网络以及线下渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及新员工的入职手续办理‌； 6.其他一些日常工作以及完成上级交办的其他工作任务。 要求及福利待遇： 大专或以上学历，性格乐观开朗，有一定承压能力，可接受无经验； 公司提供免费住宿，工作餐； 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

人力资源招聘 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试及录用跟进等全流程操作； 2. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 建立和更新人才库，储备潜在候选人； 4. 协助完善公司招聘制度和流程，参与招聘数据分析，提供改进建议； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： -人力资源管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通表达能力、应变能力和亲和力，责任心强； -熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。 期待你的加入，与我们共同打造高效的人才团队！

只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

目前中山、江门、中山均有岗位空缺，可就近推荐，详细投递了解哦～ 工作时间： 08:50——12:0013:15——18:15 最重要的是:周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪4K-6K!（不含带店绩效100元／店，平均带3—5家店）+伯乐奖200—3000元／人+其他奖金等； 考核晋级还可加薪200—300元／次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡，授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游～ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

招聘19至40岁无纹身的拉货员，能应对高温工作环境，薪资综合在6000至9000元，工作地点位于江门市鹤山熙麦时尚物流园侧门，现正招工多名。

鹤山市杰之星五金实业公司诚聘 PU发泡生产工 若干名 喷漆工 2名 粘铁片 1名 综合薪资：5K-10K（计件提成＋质量工资+机会福利） 岗位要求：初中学历，25-50岁，踏实肯干，吃苦耐劳； 1.上班时间：车间以长白班为主，部分机台两周倒班一次，有夜班补贴。 2.食宿：公司设有食堂，餐费自行承担1.5元/餐，公司补贴8.5元/餐。住宿：外地员工安排空调&热水器宿舍，2-3人一间，住宿免费，水电自付。 3.福利：节日福利（妇女节、端午节、中秋节礼品），不定期团建活动，不定期阶段性奖励，年终奖等。 ☎联系电话： 阮小姐（同步） ⛳地址：鹤山市市古劳镇三连七街22号“古劳万洋众创城二期旁”

广东江门招聘切割工，待遇优厚，包括准时的粮食供应、住宿和伙食补贴，法定节假日带薪休假以及节日福利等，薪资范围7k-8k。

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江门市新会区招亮化

岗位职责： 1.协助禽药业务部门开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及试用期跟踪 2.组织实施员工月度绩效考核，汇总分析数据并建立动态绩效档案 3.负责员工五险一金的申报、核定、增减员及日常管理，统筹商业保险等福利事务 4.审核与执行各类员工福利政策，确保合规性与及时性 5.配合完成劳动合同管理、员工关系维护及人事制度落地支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系或薪酬福利模块者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础用工风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，有团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书者优先

闽典茶业招聘 岗位：仓库文员，人事行政（有经验），淘宝客服（早晚班），美工（有经验），工艺品销售，销售，电话员，仓库配货员，仓库打包员 薪资：面议 工作地点：金融行政服务中心4A13楼/过溪三和企业4楼/百宏滨江B212 有意向私聊，同号：

负责公司人事招聘板块

写字楼办公，公司提供员工宿舍 月薪5-9k，早10晚6，月休4天，全勤奖，餐补，绩效。 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半

江门台山招强电

任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备2年以上同岗位工作经历，具有一定的英语应用能力； 3、有机械制造行业从业背景者可优先考虑； 4、熟悉蒙特雷地区劳动力市场状况及当地人文环境； 5、精通人力资源相关理论与实践，掌握企业文化建设、战略管理、行政事务管理等知识；了解劳动法规、心理学基础及成本控制相关内容。 职位描述： 1、负责搭建并优化人力资源管理体系及相关流程，定期开展评估与持续改进。 2、制定年度招聘规划，组织实施岗位价值分析、薪酬水平设定，并提出绩效管理实施方案与优化建议。 3、指导企业文化的建设方向，牵头开展文化落地情况的评估与反馈。 4、结合公司生产运营实际及员工生活需求，提供后勤支持保障，确保后勤体系高效运行，提升员工生活便利性。 5、落实上级交办的其他工作事项。

招聘：打管员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 一年以上岗位工作经验， 需要熟手，有较强的团队合作精神。

招长期晚班兼职1名6点半-9点半，18元/钟，，50岁以下。联系陈生

老客户维护+二次开发专员 工作地址:江门市新会区中集智库4号楼四楼 每周6天，每天5小时（具体时段可面议） 按学历享服务津贴（高中3000-4000，大专3500-5000，优才4000-5500） 专注服务和维护老客户，无需自己找客源，服务和维护公司提供的老客户名单 高中、大专、优才

工作时间：白班9：00-21：00/夜班21：00-9：00，换班根据现场调整，月休四天 工作内容：负责现场机器人故障处理及日常运维，自备笔记本电脑。 人员要求，35岁以内，懂基本电脑操作及网络知识，学习动手能力强，有服务意识。 工资是6k-7k/月,需要面试 广东省江门市鹤山市桃源镇鹤山大道塘美村维龙珠西智慧物流产业园

算考勤、计水电

岗位职责： 1、策划并实施企业文化类培训项目，确保培训内容高效传递与落地； 2、统筹培训活动的开展，负责培训资料的撰写、整理及持续优化； 3、跟踪培训成果，通过意见收集与分析不断迭代升级培训体系； 4、协助处理总经理日常事务，传达工作指令并及时汇报进展，保障上下沟通顺畅 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、传播学等相关专业优先； 2、2年以上企业培训或相关工作经验，具备大型企业文化培训项目实操经验者优先，持有教师资格证者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效调动学员参与积极性； 4、思维活跃，富有创意，能够开发多样化的培训方式与互动形式 工作时间：周一至周六，上午8:15-12:00，下午13:30-18:00，周日单休 工作待遇：薪资4-6k，具体面议

高压柜、低压柜维修，电房运维，光伏巡查

你今晚能上班的过来190-200元。