1、负责线上/线下生涯规划课程、公益讲座、主题工作坊的授课，覆盖职业兴趣测评解读、升学/职业路径规划、求职竞争力提升等内容；​ 2、结合学员年龄、需求差异调整授课风格，运用案例分析、小组研讨、情景模拟等方法，增强课堂互动性与知识吸收度；​ 3、把控授课节奏与教学质量，实时解答学员疑问，确保学员掌握生涯规划核心方法与工具。 4、跟踪高考改革、就业市场趋势等政策与行业动态，定期更新课程内容、案例库及教学工具，保障课程实用性和时效性； 5、聚焦青少年、高中生、大学生、职场等不同群体，研发体系化生涯规划课程（含职业探索、升学选科、志愿填报、职业规划等模块） 6、设计配套讲义、测评工具，提供一对一/小组形式的生涯规划咨询，协助学员梳理兴趣、性格、能力、价值观等自我认知，明确升学/职业目标。 7、针对学员需求制定个性化规划方案（如高考选科组合、大学专业选择等），并提供持续跟踪指导。 8、配合机构市场活动，参与校园宣讲、家长沙龙、公益讲座等，提升品牌知名度； 9、维护学员关系，跟进规划方案落地情况，提供后续答疑支持，提升学员满意度与口碑； 10、整理学员成功案例，协助完成课程宣传素材制作。

1.负责公司的发展、管理培训 2.负责公司各项培训体系的搭建，其他培训项目的策划与实施，确保培训目标达成 3.组织并协调培训课程，提示培训活动的质量和效果 4.跟踪培训效果，收集反馈并进行持续优化 5.维护培训资料库，管理培训相关文档和资料

base合肥许昌滁州 岗位职责 1.培训实施与效果保障：全面负责业务团队岗前、岗中及专项培训的规划、组织与落地执行，对培训过程质量与最终成效负直接责任，确保培训目标有效达成。 2.需求分析与主动支持：紧密联动团队主管及质检职能，深入剖析业务难点、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训机会点，并独立设计、推进实施精准化的培训应对方案。 3.课程设计与优化更新：依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成高质量、易理解的培训内容开发（包括课件、资料、实操案例等），并持续迭代完善。 4.协同推进与流程落实：作为业务端与平台培训组之间的协同纽带，确保日常沟通高效顺畅，并严格依照平台标准与流程执行各项培训任务。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程开发与制作（需提供具体案例或说明材料）。 3.表达能力：普通话标准，语言清晰，表达自然流畅。 4.工具技能：熟练使用**MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)等

岗位：代课老师，汽车概论或电工电子 岗位职责： 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2.针对不同团队及个体需求，研发适配的培训内容，确保课程资料具备实用性与专业度； 3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化授课方式，贴合企业实际发展需要； 4.统筹安排各类培训活动，包括线上与线下教学环节，确保培训目标顺利达成。 任职要求： 1.具备高度责任感和投身培训工作的热忱，能独立策划并落实高效的培训计划； 2.拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与积极性与学习兴趣； 3.能自主完成课程设计与迭代优化，灵活调整教学内容以匹配企业具体需求； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进培训项目高效运行。

岗位职责: 1.策划并落地执行公司内部及外部培训方案。 2.组织开展企业内训活动，强化员工专业能力与综合素养。 3.主导营销体系人员的培训工作，涵盖心态建设、技能提升与知识传授。 4.协助搭建并持续完善企业培训体系，推动培训流程优化升级。 5.开展培训需求调研与分析，确保培训内容与企业战略方向一致。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队成员推进工作。 2.有强烈的责任担当和创新意识，可独立完成培训内容的设计与实施。 3.能依据企业实际需要，动态调整培训安排与策略。 4.具备较强的项目统筹与规划能力，可同时管理多个培训项目。 5.熟练运用多样化培训方式与工具，有效提升培训质量与参与度。

要求：持有中型多旋翼教员证，能独立带训，教员证要挂在本机构 薪资福利：底薪5000＋通过提成，小型300一个人，中型500一人包吃住 地点：山东济宁（）

核心职责 1.教学支持与平台实操演示：配合资深讲师完成教案及课件制作；承担跨境电商平台操作示范，解答学员线上疑问； 2.小班授课实践：在导师指导下，独立开展10–20人规模的实训课程教学； 3.课程内容与案例研发：参与市场调研，协助整理行业案例，开发实操练习素材； 4.学员管理与培训反馈：跟进学员出勤情况，组织满意度调研，汇总培训效果评估数据，助力课程持续优化。 任职资格 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限；接受应届生或具1年以内相关经验者（无经验亦可）； 2.英语能力：通过大学英语四级或具备相当水平者优先； 3.实操背景：了解阿里国际站、Amazon、Shopee等跨境电商平台基础操作流程；有外贸跟单或业务类实习经历者优先； 4.综合素质：思维条理清晰，表达沟通良好；积极学习，有意向投身教学培训领域；具备责任感与团队合作意识。 培养与晋升机制 双导师带教：为每位新人配置“教学导师”与“行业导师”，实施定期双向反馈与指导。 阶段考核机制：月度微课展示＋学员评分；季度教学专项培训＋能力考核；转正需完成公开课讲授及案例成果输出。 晋升路径： -助理讲师：累计独立授课≥6小时，学员平均评分达4.5分以上； -讲师：累计授课≥20小时，产出≥2篇教学案例报告。

产品讲解，产品评估，自主完成任务，

药品产品培训，策划，会销，圆桌会议，教育客户

工作内容： 1.新进技师的培训 2.日常技师的强化培训与晋级培训 3.养生师团队管理 4.店面经营管理协助工作辅助 5.店面项目维护、研发升级 有意向欢迎投递简历，来司面谈

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校外托管中心招聘厨房阿姨 岗位名称： 厨房阿姨/厨师 工作地点： 微山县前鲍楼 薪资待遇： 面议 具备基本的家常菜烹饪技能，注重卫生，有责任心。 工作时间： 周一至周五 周末双休： 周六、周日正常休息，享受国家法定节假日 其他福利： 提供工作午餐，满半年享受中秋节、春节福利。 联系方式： 闫老师 面试地址： 微山县国富街 欢迎细心负责、热爱烹饪的加入我们，为孩子们的午餐带来健康与温暖！

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公司扩建需要优秀职业规划师、优秀的专业团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ 现招聘：职业规划师 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—40000，上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到55左右。有无经验均可。 4:上班时间早九晚五中午休息两个小时，月休四天，过年带薪休假15天有住宿、有社保待遇

主要职责： 1、面向客户、合作伙伴及销售团队进行专业PPT演示，精准传递商业价值；现场解答技术疑问，消除客户疑虑。 2、培训销售团队，确保商业模式准确传递；参与销售会议提供支持，协助准备演示材料及竞品分析。 3、在展会、峰会等活动中担任主讲，提升品牌曝光。 4、与市场部合作制作演示文稿、视频脚本等宣传资料。 任职要求： 1、教育背景‌：专科及以上学历 2、核心能力‌： 演讲与控场能力，语言清晰流畅； 良好沟通与应变能力，善于建立信任； 精通PPT等工具，能制作专业材料； 以客户为中心，具备服务意识与同理心； 团队协作精神，能跨部门高效联动。

岗位职责： 负责二手车技能培训板块 任职要求： 1、有1-3年工作经验 2、大专以上学历

诚聘家政清洁培训督导（男女不限） 工作内容 每月仅需20天！2天集中培训清洁工人（技能+礼仪+安全），18天上岗跟踪督导。 我们需要你 1年以上家政清洁培训/管理经验，会实操教学，责任心强。 你能获得 高薪报酬+绩效奖金，晋升空间大，时间超灵活，固定场地免筹备。 地址：杜庄.老北街烤骨头对过 加入我们，用专业赋能团队，一起打造家政服务新标杆！

我们是一家全国连锁城市家庭服务品牌。FAMILYLOVE数年深耕行业、洞察新时代家政需求,打造的互联网+专业家庭服务平台。FAMILYLOVE以爱为核心用户提供"教培、保姆、月嫂、育儿嫂、养老”等一站式品质家庭服务。目前布局“贵阳、重庆、成都、石家庄"等城市。致力于规范化、标准化、品牌化建设,以互联网+思维模式进行创新服务,高质量提供专业、温暖和充满爱心的家庭服务。朝阳行业，形成覆盖全生命周期的服务体系。以应对出生到老龄化社会的多元化需求。 1、工作内容： （1）负责课程（育儿，育婴，月嫂，催乳，老人护理等）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案； （2）负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训； （3）能够熟练操作和制作课件； （4）提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。 （5）有家政顾问行业经验优先。 2、岗位要求： （1）有家政行业保姆月嫂板块等培训经验； （2）持有相关资质证书 (3)会5科课程左右，年龄在45岁以内 （4）有儿童陪伴师经验，学历要求名校毕业，有留学经验更好。

各部门经理 学历在专科以上，年龄21 - 46周岁，有较好的沟通能力，有较强的学习力以及团队协作能力。 薪资福利:单休，薪资面议。 招工人数:5名 工作地址:金乡县府前街

招聘：东方种业交易中心电子盘 招聘开户人员20名，要求男女不限年龄20-38有经验者优先录用，工资底薪加分红3000-10000无上限， 电话：

【岗位职责】 线上负责处理官方平台的售后相关事务，工作内容不涉及任何销售性质！ 【工作时间】 每月休息6-8天；实行八小时工作制，可根据实际情况灵活选择调休或连续休假。 【薪资待遇】 1.缴纳五险一金，享有节假日福利，综合月收入4000-6000元； 2.入职满三个月可参与管理岗、后勤岗、行政岗等内部选拔，表现优异者有机会参加公司组织的对外交流与学习，职业发展空间广阔； 3.定期举办丰富多彩的员工活动，如团队旅游、户外拓展、积分兑换礼品、月度主题互动、年终年会等，有才艺特长的员工可充分展现个人风采； 4.提供餐补、全勤奖励，并安排住宿（2-4人间），房间配备空调、暖气、热水器及独立卫生间； 5.支持员工免费提升学历。

维护客情，协助客户解决后台问题，店铺到期，提醒客户续费

主要负责线上处理客户问题，需具备基本电脑操作能力及打字熟练， 无销售性质，经验不限，入职后由老员工一对一指导，轻松上手。 缴纳社保，中午提供工作餐，享受多项员工福利， 期待你的加入。

招聘：微信客服3名 非电销非整天打电话 工资：底薪3000日奖月奖高额提成 要求：做过电销，微销者优先 做过售后想月入过万的优先 踏实-肯干-有上进心 性格开朗，不拘束、不内向的优先 时间：月休四天 上午8：30-12：00 下午13：30-18：00 准时开工资（不拖欠）混保底-假期工-短期工-勿扰 年龄22-40（有销售经验） 准备跳槽的请联系我 上班心里不爽的请联系我 付出多回报少憋屈的请联系我 想换新工作增加收入的请联系  ‏‎  干电销整天打电话受不了的联系我 需要坐班需要坐班 来不了，兼职的就别再打电话了 ： ：地址:水浒商贸城

【岗位职责】 线上负责处理官方平台的售后相关事宜，入职即享带薪培训，工作内容不涉及任何销售任务！ 【工作时间】 每月安排6-8天休息，实行八小时工作制，支持灵活调休或连续休假。 【薪资待遇】 1.缴纳五险一金，享有节日福利，综合月收入4000-6000元； 2.入职满三个月可参与管理岗、后勤岗、行政岗等内部选拔，表现优异者有机会参加公司组织的对外学习交流，职业发展通道完善； 3.定期开展丰富多彩的员工活动，如团队旅游、户外拓展、积分兑换礼品、月度主题聚会、年度晚会等，欢迎有才艺的你展现自我； 4.提供餐补与全勤奖励，公司统一安排住宿（2-4人间），房间配备空调、暖气、热水器及独立卫生间； 5.支持员工免费提升学历。 要求：具备较强抗压能力，男女不限。

有干跑腿的吗？

主要负责通过线上文字沟通处理平台用户的订单相关问题，从事在线售后客服工作，无销售类任务。 年龄20-35岁，具备大专或以上学历。 打字速度需达到40字/分钟以上，工作时间在早8点至晚24点之间排班，每天8小时，每周双休。 综合薪资为3500-4000元。 备注：本人为公司人事经理，有意向者可直接投递简历或联系我，将优先安排面试。

1.负责直播平台相关售后事务的处理 2.工作时间9:00-18:00，每周实行双休轮班制 3.薪资待遇：入职前两个月实发工资约3400-3800元 三个月后实发工资提升至4000-6000元 缴纳五险一金 提供住宿，园区内设餐厅并配有餐补