任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电子、机械、文秘、物流等相关专业； 2、具备1年以上BOM管理、资料文员、工程文员、PMC或仓库单据处理工作经验； 3、了解ECN变更流程，能及时完成BOM、图纸、规格书及替代料信息的更新； 4、熟练操作ERP、金蝶、PLM等系统，负责物料档案维护及物料编码的申请与管理； 5、能识别常用电子元器件、结构件、塑胶五金件、包材的基本规格参数； 6、负责BOM的录入与修改，确保物料编码、规格、型号、使用量准确无误； 7、工作认真负责，重视数据准确性，不擅自更改BOM及相关物料信息； 岗位职责： 1、负责物料编码的建立及基础数据的录入与维护； 2、执行BOM的录入与发布工作； 3、完成工程变更（ECR）的信息录入并监督流程执行； 4、在PLM系统中创建并管理产品相关文件夹； 5、按时完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责日常采购订单的执行，包括询价、比价、议价及合同签订，确保采购流程高效合规 2.与供应商保持良好沟通，跟进交货进度，协调处理来料异常，保障物资及时供应 3.整理和归档采购相关单据，定期完成采购数据录入与报表统计，确保账目清晰可查 4.协助开展供应商评估与维护工作，参与新供应商开发，持续优化供应链资源 5.配合仓储、财务等部门完成到货验收、对账付款等协同工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题

此岗位预计今年7月将随团队前往佛山工厂办公 佛山公司地址：佛山市南海区广云路建发星中创(风梅岭)智造科技1号楼 岗位职责： 1，主导供应商价格磋商，跟进物料单价报批流程及系统内单价的提报与更新。 2，推动采购部门执行公司季度/年度降本计划，统筹成本管控数据并完成申报工作。 3，每月与供应商完成对账合同核对，针对异常价格进行核实与调整。 4，关注原材料市场价格变动，组织并落实月度联动价格调整机制。 5，维护与供应商的长期稳定合作关系，保障采购作业高效有序进行。 任职资格： 1，大专及以上学历，年龄30岁左右，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2，具备较强的沟通协调能力及数据分析处理能力。 3，3年以上小家电整机采购管理相关工作经验。 4，熟悉市场行情变化，能根据市场趋势制定合理采购策略。 5，具备良好的团队协作意识，可跨部门协同推进采购目标达成。

采购跟单文员岗 工作内容： 1. 协助完成合同与报价的审核工作 2. 根据部门实际需要，编制采购清单 3. 跟进订单执行及货物到货情况，配合收料、验收与盘点工作 4. 处理各类采购相关单据事务 任职要求： 1. 接受行业新人，提供带教，具备CAD识图能力者优先，建筑、设计等相关专业背景更佳 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好沟通表达能力 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力、抗压能力、协调能力和沟通协作能力 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，包吃两餐

招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.满25-45周岁 采购岗位职责： 1、及时对物资采购需求进行分类汇总，并按所需物品进行寻价、比价； 2、协助做好采购合同拟稿、核对、归档及其他流程性工作； 3、在规定的时间内处理采购订单的下达，做好订单进度的跟踪、反馈和确保交期，并及时通知有关部门。 薪资待遇：底薪+提成，能者多得

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈，通过高效的地推执行，为线上私域流量池持续导流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建与管理、线下营销策划、成本把控以及流量获取的核心方法论。这不仅是地面推广，更是你实践“小型项目操盘”的起点。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，为家长提供专业服务，建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将系统掌握私域运营全流程、用户生命周期管理、内容输出策略与信任转化技巧。这些能力是当前各行业头部企业争相布局的关键赛道。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或线上沟通方式，为初高中学生家庭提供个性化的学习路径规划与升学政策解答，将专业建议转化为课程方案，推动签约落地，获得高比例提成； 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求捕捉力、个性化方案设计能力、销售闭环技巧与高效沟通影响力。这是直连商业成果的核心环节，决定你的收入增长空间。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标与成果体现），或拥有社团/学生会管理经验（如主席、副主席、社长、副社长等职务） 4、如果你目前尚无清晰职业方向、缺乏系统规划、成长路上缺少引路人、渴望进入大厂积累背书、只要你愿意投入、学习能力强、抗压有韧性，欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务节奏灵活调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）＝ 6千--12千 （保底6千元）

任职要求： 1.熟练使用办公室软件，表格制作，常规函数运用，思维灵活； 2.要求五金机加工行业2年以上采购经验，了解CNC和数控车床加工，有同行业经验者优先； 3.头脑灵活，做事认真，有良好的责任心及抗压能力。 福利待遇: 1.薪酬:月薪(8k-9k)+全勤奖+工龄奖+年终奖等 2.工作时间:单休，8:00-20:00，午休1.5小时 4.入职缴纳五险，享有国家法定假期及带薪年假、婚假、产假等 5.办公环境:独栋办公楼，采光通风好，干净舒畅 6.福利:公司包中晚餐，包住，有节日礼品，不定期聚餐，不定期下午茶

岗位职责： 1、协助完成服装大货或样版面料、辅料及相关物资的采购执行工作，跟进采购流程； 2、负责采购订单及样版的录入及归档，确保信息准确可追溯； 3、配合采购主管进行供应商沟通，跟进交货进度与异常处理； 4、熟悉中大面料市场优先。 任职要求： 1、具备良好的执行能力，能按时完成交办的采购辅助工作； 2、工作细致认真，有责任心，能处理多任务并行的工作节奏； 3、具备基础的数据整理和文档管理能力，熟练使用办公软件； 4、具有较强的沟通意识，能够在协作中有效传递信息；

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位职责： -负责智能硬件整机及PCBA/OEM模组的全流程采购工作，包括供应商开发、成本分析、合同谈判及订单执行 -主导新供应商准入评估，建立并维护优质供应链资源池（侧重整机/模组类供应商） -深度参与NPI阶段，协同研发完成BOM成本优化与供应风险预案 -监控供应市场动态，制定采购策略应对芯片短缺等供应链波动 任职要求： 硬性门槛： ▸第一学历为全日制本科（211/985院校优先） ▸3-8年智能硬件采购经验，必须具备整机/PCBA或外购模组sourcing实操案例 能力画像： ▸熟悉OEM/ODM合作模式，精通成本拆解与议价技巧（如PCBA材料计价模型） ▸具备供应商品质管理能力，能主导SQE处理来料异常 ▸熟练使用ERP系统及采购分析工具（如ShouldCost模型）

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岗位职责： 1. 负责金属原材料、辅料、外协加工的采购与供应商开发； 2. 询价、比价、议价，签订采购合同，跟进交期与质量； 3. 根据生产与运营需求，制定采购计划，跟进订单执行进度，确保物料按时到货； 4. 维护供应商关系，定期评估供应商资质与绩效，优化供应链管理；处理异常，控制采购成本； 5. 协同仓库、财务及生产部门，处理采购过程中的异常问题，提升采购效率； 6 .完成采购台账、报表及领导交办的其他工作 。 任职要求： 1. 学历不限，1-3年采购或相关工作经验，有制造业采购经验者优先； 2. 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判意识和责任心，能承受一定工作压力； 4. 工作细致严谨，具备较强的执行力与团队协作精神； 5. 适应快节奏工作环境，可接受短期出差。

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

负责网上投标，线上及线下询价、比价，采购收货送货等工作，大专生，基本工资2000+提成，上不封顶。

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

招聘：前台/文员 薪资：3-5K元/月 实立教育培训机构 招聘前台：两名 至 有经验或者做过老师培训优先 待遇：2500+提成 地址：西荣路景山市场对面 联系方式：林生

岗位职责： 1.负责办公用品、劳保用品日常统计及申购工作； 2.协助上级领导管理饭堂、宿舍及厂区卫生； 3.负责日常行政相关数据统计； 4.协助上级领导处理工伤； 5.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、制造业同等岗位2年以上的工作经验，熟悉office等办公软件 3、工作认真负责、细心，原则性强。 4、持C1驾驶证，开车技术熟练。

岗位职责： 1. 负责市场调研与流行趋势分析，精准把握目标客群需求及竞品动态 2. 独立完成商品选品、比价、供应商评估与采购谈判，控制成本并保障品质 3. 制定季度/月度买手计划，协同运营与设计团队优化商品结构与上新节奏 4. 跟踪销售数据与库存周转，及时调整采购策略，提升货品动销率与毛利率 5. 维护优质供应商资源库，建立长期稳定的合作关系，确保供货及时性与灵活性 任职要求： 1. 对时尚、快消、电商或相关行业有敏锐洞察力，具备良好的审美与商业判断力 2. 具备采购执行经验，熟悉供应链流程，有数据分析及ERP系统操作基础者优先 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作与阶段性出差 4. 学历不限，市场营销、服装设计、工商管理等相关专业背景更佳 5. 有1-3年买手、采购、商品运营类岗位经验者优先

岗位职责 1、主要承担海外相关原料、设备及配件等资源的开发工作； 2、负责集团内设备配件、原辅材料等关键受限资源的供应商拓展与管理。 岗位要求 1、具备日语/韩语/英语沟通能力，能够开展顺畅的商务交流，了解日本/韩国/欧美地区文化，熟悉当地地理、人文及企业环境； 2、有化工、材料、机械、电气等工科专业背景或海外留学经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通、表达与协调能力； 4、具备一定的市场调研能力，对市场动态具有较强敏感度； 5、品行良好，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续办理，及时更新和管理员工人事档案 2. 处理日常行政工作，包括办公环境管理、文件归档、办公物资采购与发放 3. 协助拟定、实施及优化人事与行政相关制度和流程，提升管理效率 4. 完成领导安排的其他相关事务性工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑 2. 了解薪酬体系操作流程，具备较强的沟通与协调能力 3. 工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识 4. 具备问题识别与处理能力，善于协作，拥有团队合作精神 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道的操作与使用 工作时间 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 月休4天 福利 公司提供餐补，可购买社保，享受节日福利，定期组织下午茶活动

岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业咨询、引导及登记服务，展现企业良好形象； 2、高效接听并转接电话，准确记录预约信息与客户需求，确保沟通及时无误； 3、维护前台区域整洁有序，管理电话系统、访客登记设备及基础办公物资； 4、规范录入与更新客户/会员信息，保障数据安全与隐私合规； 5、协助办理会员充值、签单确认、资料打印等日常前台事务性工作。 任职要求： 1、形象气质佳，亲和力强，具备优秀的语言表达与主动服务意识； 2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备基本文档处理与信息录入能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与多任务协调能力； 4、有1年以上前台、行政或客户服务相关经验者优先； 5、学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑。

一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

接待管理：热情迎接顾客，快速办理开房/结账，处理预订需求。 服务协调：对接包厢服务（酒水、果盘），及时响应客户突发问题。 收银安全：准确核对账单，现金/刷卡操作规范，日结账目清晰。 秩序维护：管理候客区，协助处理纠纷，配合安保应对异常情况。 关键能力：沟通灵活+抗压性高。

1.跟进订单生产， 2.采购半成品小配件 3.管理仓库库存及进销存 4.跟进出入库单据

【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与抗压素质。 2、有学生会、社团或学生干部经历，或具备销售类实习、创业实践者优先。 3、性格积极主动，善于沟通表达，对教育行业有热情，能适应高强度工作节奏。 4、具有强烈的责任意识与目标感，愿意为个人成长及团队成果付出努力。 5、可尽快到岗实习者，将优先考虑录用。 【岗位优势】 √ 培养方向：2年内成长为校区负责人。 √ 薪酬待遇优厚：月薪8-15K，晋升后综合年薪20-30万，表现优异者享有持续调薪机会。 √ 晋升路径清晰：一线岗位实践（课程顾问）—次年进入“储备管理者训练营”—组长/助理主管—校区负责人—区域经理。 √ 成长支持全面：配备一对一辅导机制、资深业务导师带教、实战任务锻炼、团队协作活动及管理专项培训，加速职业发展进程。

熟悉江南市场、易运市场、清河市场 会开四米二货车