岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护； 4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展； 5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务； 2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级落实各项人力资源项目与工作任务，保障工作流程高效运转。 3. 积极参与团队协作，联动各部门资源，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2. 具备抗压能力，可在规定时间内完成任务，并确保工作成果质量。 3. 具备较强的团队意识，适应能力强，能够快速融入跨部门协作环境。

1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。

负责招聘事务，营造公司内部企业文化氛围。

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及行政管理工作； 2、协助推进招聘流程，如简历筛选与面试协调； 3、支持团队日常行政运作，保障办公环境与流程高效有序。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。

负责招聘相关事务，参与公司企业文化建设。

一、岗位职责： 负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理，日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作 二、任职要求： ******大专及以上学历，具备一年以上相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇： 综合6-8k：5700+300封场费+招聘奖励，试用期三个月5400+300封场费 四、福利待遇： 提供双人间住宿及食堂，月均餐费约400元。缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

【专业针织T恤招工】许村镇许巷轻纺村环东路8号五号楼五楼东 邓

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家电清洗师傅工作地址:蕲春县速派家政服务部8000-15000元/月

家电维修师傅工作地址:湖北时顺商贸有限公司8000-10000元/月

招聘：乌沙环南路浪浪山烧烤小龙虾招聘厨房阿姨年龄55岁以下！负责后厨杂工！薪资面议，上班时间15：00~23：00月休两天。。。联系电话：

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责人员招聘及入离职流程办理，人事档案的归档与管理，劳动关系相关事务处理； 2、完成千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜； 4、项目数据审核及各类公文处理工作； 5、外包业务运营管理及新业务拓展； 6、具备全局意识，维护企业形象，及时响应并协调解决客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作细致认真，具备较强的独立工作能力和开拓意识； 5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作； 6、有人力资源外包行业工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾驶证者优先考虑。

岗位内容： 负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系推行实施、企业文化落地执行、组织架构优化调整以及员工关系协调处理。 任职要求： 1、具备鞋服行业背景者优先，熟悉生产制造管理模式，曾管理规模在3000-5000人左右的工厂团队。 2、掌握人力资源体系构建方法与实践路径，作风踏实，贴近一线实际。 3、具备出色的领导力与团队管理能力，逻辑清晰，沟通高效。 4、本科及以上学历，年龄范围35至45岁。 能适应出差安排者优先。 直接向企业负责人汇报工作。 备注：为人正直诚信，过往经历真实可查

人事主要负责人事岗位要求： - 具备1年以上人力资源领域相关工作经验； - 负责公司招聘、培训实施、员工入转离等全流程人事事务的统筹与执行； - 具备良好的沟通亲和力，执行力强，工作严谨，责任心突出。 人事：工作时间 9点-12点 1点30-6点30 薪资 3000+全勤+奖金+招聘提成+五险

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。

1、培训体系构建：调研生产环节的培训需求，建立并优化车工等岗位的入职培训、岗位技能提升及多能工培养体系。制定年度与月度培训计划，并负责组织实施、过程跟踪及成效评估。 2、课程设计与资料编制：针对不同岗位及技能层级，开发相应的培训课程与教学方案，涵盖理论知识、实操技能、安全规范与品质要求等内容。编写和持续更新简明易懂的标准化作业文件（SOP）、作业指导书（WI）、培训教材及教学视频等学习资源。 3、培训执行与教学管理：作为核心讲师主导新员工入职培训，内容包括企业文化、管理制度、安全生产、5S现场管理等。牵头开展车工岗位实操培训，如平车、专机操作、工艺单识读、质量控制要点等，并组织考核认证工作。发掘并培养内部优秀人才担任兼职讲师，推动内训师队伍建设。 4、部门协同与标准落地：与生产、品质、技术、IE等职能部门密切配合，整合各方资源，确保培训内容与实际生产流程、品质标准及工艺要求相统一。推进作业流程的规范化实施，协助解决因操作不规范引发的质量与效率问题。 5、培训成效追踪与改进：关注新员工上岗后的实际表现，运用数据指标（如一次通过率、生产效率、返修率等）评估培训成果。持续收集各方反馈，迭代优化课程内容与授课方式，增强培训的实用性与精准度。

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

岗位内容： 负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。 任职要求： 1、有鞋服行业背景者优先，了解制造运营体系，具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。 2、精通人力资源体系构建及相关方法论，作风务实，贴近一线。 3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。 4、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间。 能适应出差者优先安排。 直接向企业负责人汇报工作。 备注：为人正直，过往经历真实可信

风电维修人员招聘： 1、40岁以下； 2、4个人一组，需一人懂电脑，会开车； 3、有高空作业证； 4、电气专业优先； 5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上； 6、转正后10000每月，半年后调到12000元每月； 8、工作按法定工作日，加班另算。

岗位职责 ： 1、负责人员的招聘面试及入离职手续办理，规范管理员工合同与档案资料； 2、向员工传达公司政策、文化理念与核心价值观，组织开展必要的入职培训及在职培训工作； 3、准确核算外包人员的薪资、福利等相关数据，对接公司支撑及财务团队，保障薪酬及时准确发放； 4、熟练操作员工社保、公积金的增减变动申报、缴费及相关政策申报流程； 5、识别并预警潜在用工风险（如劳动争议、工伤事故等），及时上报隐患情况，协助制定并落实应对方案，需具备扎实的劳务纠纷处理实操经验； 6、确保各项人事操作严格符合国家劳动法律法规、公司制度规定及联通方相关要求； 7、维护企业良好形象，着眼整体利益，快速响应并协调解决客户（联通）需求，提升满意度，建立并维系与联通相关部门的稳定合作关系； 8、开展项目数据核查，处理各类公文及报告，保证信息精准、沟通高效； 9、业务拓展与收入实现：在保障现有项目平稳运行的基础上，积极推动外包及其他相关业务发展；深入掌握联通及其周边市场的人力资源需求，发掘潜在合作契机；协同销售团队或整合公司资源，全力达成公司下达的营收目标； 10、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 ： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：3年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有从事过人力资源外包工作者优先； 3、熟悉员工关系全流程管理，精通员工入职、在职、离职各环节操作实务； 4、必须具备丰富的劳务纠纷处理实践经验； 5、具备较强的风险识别、预警与处置能力，熟知国家及地方劳动法律法规，对用工合规问题高度敏感，能严格执行各项合规标准； 6、沟通表达能力强，能够与客户（联通）、员工及公司内部各部门进行顺畅高效的交流与协作； 7、具备强烈的客户服务意识和良好的关系维护能力，始终以客户满意为目标，妥善应对各类需求与问题； 8、工作态度严谨，独立作业能力强，富有开拓精神，对市场变化具有敏锐洞察力，主动挖掘新业务机会； 9、抗压能力强，适应甲方工作环境节奏，可独立承担驻点项目的全面运营管理，高效处理多项并行任务； 10、专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的书面表达能力，能独立撰写条理清晰、格式规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬计算、社保公积金操作流程及相关政策规定； 11、为人诚信正直，遵守职业道德，具备较强的保密意识，富有团队协作精神和敬业精神，顾全大局，积极维护公司形象，持有驾照者优先。 薪资福利： 1、(4000-5000，基本工资+绩效+奖金)； 2、五险、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假； 3、提供在快速发展中的通信及人力资源服务领域长期深耕与职业晋升的机会。

一、公司简介 本公司已稳健运营7年，荣膺拼多多官方旗下前十优秀合作团队。工作模式为长期增量，越久待遇越优，短期工勿投。只要您阳光积极、充满正能量、有强烈欲望、敢想敢干、渴望高薪，公司就为您提供广阔舞台彰显自我。有意者可直接来公司面试或联系boss。 二、工作内容 1.依据公司业务及部门架构需求，定制高效人才招聘方案。 2.承担招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试协调与跟踪等。 3.主要招聘销售人才，要有想法，能全力投入到工作中 三、任职要求 1.年龄20-35岁，统招大专及以上学历，熟练运用excel、word等办公软件。 2.认真负责，抗压能力强，认同公司文化。 3.性格开朗乐观，抗压及理解能力俱佳。 4.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 四、薪资标准 4000+绩效+补贴+提成（），能力强者薪资可面议。(外地有能力者有住宿补贴) 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息 地址：黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时 有经验人事可带简历过来面试。有强烈的赚钱和成交欲望，不接受小白.