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顺丰速运八堡店急招收派员3名（急招） 要求：年龄20-45岁，能熟练开车，具备责任感、能吃苦耐劳 职责：收派快递 待遇：免费提供工服，面包车，工作设备 薪资：月度6000-10000元（多劳多得） 工作地点：郑州市惠济区凌庄附近。 联系电话：

招聘顺丰收派员月薪5000-7000 招聘顺丰收派员，要求有责任感，月休4天，正干的联系，地址东区锦华路顺丰驿收发

1.负责店里的正常运行，收发快递， 2.不需要自己去分拣，快递员会送到小区门口 3.固定周六周日兼职，需要从小区门口/地下室拉到驿站入库 4.上班时间10点-12点，15点-20点，不忙时间随便摸鱼没人管

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中牟县工地，找一名土建技术员，短期活，预计到春节前完工，薪资面谈。帮朋，有意向请联系

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

北龙湖别墅住家阿姨，45岁以下，高中 以上学历，会做饭，做饭好吃，能做家务；家里平时就两个老人，别墅一层200平，还有负一层和负二层；薪资在6000左右 南三环泰宏建业早8晚6主要带3个月小宝，辅助家务，要求阿姨52岁以内带宝宝有经验，会添加辅食，互动，给宝宝洗澡，工资4500双休，急用人。 住家阿姨照顾基本自理女老人，工资单休3500--4000，要求阿姨52以内，照顾老人有经验有耐心，能长期干接单今天下午面试上岗 万象城住家阿姨，主要做饭家务，接送8岁宝宝上下学，单休50000客户要求阿姨50以内，做饭好吃，喜欢孩子长期干 住家护工主要护理80多岁不自理老人，做饭家务，有单独房间休息，工资4500单休常年不休优先面试。要求阿姨给子大有劲有经验接单席老师

招聘：珠宝检测师助理 薪资：3000-4000元 1.珠宝鉴定相关专业大专以上学历 2.具有相关珠宝鉴定师资格证书（CGC NGTC FGA GAC 等等） 3.为人诚实守信，有责任感，细心稳重，有吃苦耐劳精神，可服从工作安排

1.可以日结，没钱可预支 2.吃住都免费不收钱（宿舍距离站点很近，步行5分钟） 3.提供车辆，免费提供 4.接受无本无经验新人，可以带

快递急聘：1.上门揽件员，计件工资，多劳多得，实时到账，收入4000-9000 2.司机内勤，开4.2车，工资4500-5000. 3.经理助理，协助经理完成快递各项工作，工资4000-6000.联系电话： 李经理，地址：淄川经济开发区马连山路11号（唐骏汽车北邻）

淄川区中通快递/申通快递 诚聘： 1、车间客服： 2名 年龄（20-40岁） 需会简易操作电脑 认真细心 2、上门取件专员 5名 年龄（25-50岁） 需熟悉淄川地理位置 有时间观念 吃苦耐劳 （有电动车 摩托车就能干） 3、内勤司机： 5名 年龄（25-50岁） C1驾照 需吃苦耐劳 服从工作调度 4、快递员：5名 年龄（25-50岁） 需自己带车（面包车或厢货车） 吃苦耐劳 详询：李经理 地址：淄川经济开发区马莲山路11号---导航 申通快递（淄川总部）

长白班＋时间灵活＋不体检＋高工资＋接受所有民族 男女不限 工作岗位：退货收件 经验不限，有能力你就来 综合工资：7800-10000，能力强的工资更高，多劳多得。

1.无本无经验要求 2.自动化分拣 3.上班时间晚，无需早起 4.纯电梯区域 5.包食宿全包，免费不花钱 6.日结每天都可以提现

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一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

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