岗位职责: 1.负责销售团队的组织管理及业绩目标的推动与落实 2.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3.持续维护客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够灵活应对市场动态，高效推进销售任务 3.对工作积极主动，有志于在生物科技行业深耕发展

岗位职责： 1、统筹区域内客户经理的组织、管理与调度，推动团队达成公司设定的区域业绩目标及过程考核指标； 2、主导区域内的客户拓展与贷后管控工作，对区域资产质量承担直接责任； 3、负责区域内各类业务合作渠道的开拓、维护与运营，持续优化渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态及竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行的市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、营销策划能力，以及一定的风险识别与管控经验； 3、能适应区域内频繁出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆； 4、有融资租赁行业背景或从事过挂车SP渠道管理工作者优先考虑。

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市22家分公司，全集团五千名在职人员，国内业内龙头企业，晋升路径宽广。5A级写字楼办公环境，现武汉分公司正式成立，团队扩招，诚聘急聘，待遇优厚。 工作内容： 1集团提供全国范围内的美容院与养生店老板联系方式，通过电话及微信进行线上沟通，推进商务合作事宜。 2集团可为门店免费提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业老师团队到店落地执行，确保门店盈利后按比例分润，岗位职责仅为合作对接与沟通协调，不涉及产品销售或招商推广。 薪资待遇： 1每单提成5000至12000元，一周内完成结算，回款即发放，绝不拖欠工资。首月保底完成1-3单 2团队分红每月3000至10000元，周结发放 3底薪及社保待遇可面议 4新人入职首月收入保底5000元 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，内部晋升为主 7高薪案例真实可查，支持实地核实 8具备管理经验者，薪酬保障可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理经验者优先考虑，退役军人优先录用 4工作时间：上午9:30至下午18:30，每周双休

有效管理部门，负责订货、商品陈列、质量管理、顾客服务、人员管理等工作，达成公司下达的各项KPI指标 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上大中型商业或其他企业运营部门管理经验，有生鲜销售背景者优先 2、熟悉本地市场环境，具备较强的客户导向与销售意识，掌握丰富的商品知识及商业运作常识 3、善于将理论知识应用于实际工作，注重实践，能深入一线开展业务 4、发挥示范作用，主动投入行动以提升顾客服务价值 5、具备分析自身优劣势的能力，能够洞察数据之间的关联并进行整合判断 6、全面掌握大卖场的组织架构、日常运营流程及相关系统操作规范 7、拥有良好的沟通能力与自我管理能力，可在压力环境中独立高效完成任务

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率 3.深耕客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求： 1.具有良好的表达能力与团队配合意识 2.能够灵活应对市场动态，高效落实销售任务 3.热爱本职工作，期望在生物科技行业深耕成长

薪资：面议 联系人:田经理 岗位职责： 1、负责公司代理高端白酒品牌的企业团购销售推广。 2、负责公司分配领域客户拜访、跟单、签约以及日常维护。 3、协助组织高端白酒品鉴会、商务推荐会以及促销活动 岗位要求： 1、形象好气质佳，有良好的个人修养沟通技巧和销售技巧，年龄28-40岁，大专以上学历。 2、具有一年以上的白酒企业团购销售经验，有相关客户资源者优先 3、能力强者可放宽条件。 4、会开车者优先。

一、岗位职责： 1.负责区域内规模猪场和养殖企业客户的开发和维护； 2.搜集养殖集团信息，熟悉招投标流程，参与招投标促成合作； 3.熟悉区域内规模化养殖场以及养殖集团分布情况。 4.招聘区域：湖北、四川、江西、河南、浙江、辽宁、云南、河北等地 二、任职要求: 1.大专及以上学历，亲和力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2.2年以上动保、兽药销售或保险、培训行业工作经验，懂养猪技术或有兽药公司大客户开发经验的优先； 3.持有驾驶证和小车，能适应出差。 三、福利待遇 1.月休6天，有六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、探亲假等 2.收入构成：基本工资+提成+车补+差旅补助+开发激励等，具体面议，综合年收入30万+ 3.工作地点：湖北省区域内，销售性质工作，总公司在湖南长沙浏阳经开区。

岗位职责： 1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在所辖范围内有效落地并顺利实施。 2、制定省区月度销售计划、费用预算、市场宣传与促销方案，经审批后分解至各区域及校区，并推动执行以确保目标达成。 3、结合市场变化与竞争态势，动态调整市场推广策略，合理选择广告投放形式，维护宣传内容，评估推广成效，提升区域来电来访量及品牌影响力。 4、密切关注行业与市场动向，定期向总部反馈市场信息与优化建议，按月提交竞品分析报告。 5、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，控制成本支出，保障省区盈利水平；落实安全管理措施，确保资金与资产安全。 6、统筹省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属开展业务并实施绩效考核，满足各校区及部门的人力需求。 7、注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推进人员优化与梯队储备，科学分工，持续提升整体运营效率。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，条件优异者可放宽至42岁；有教育行业背景者优先； 2、学历：市场营销或相关专业大专及以上，具备五年以上同岗工作经验； 3、专业能力：熟悉企业运营、品牌管理及营销体系，具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力以及高效的执行力； 4、综合素质：责任心强，具备良好的协作意识、原则性、敬业态度和全局观。 加分项 具备以下领域经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学前教育

岗位内容: 1、业务产品是节能节电智能产品，防护产品，除臭产品。 2、客户面向主要是各大高校，对接后勤相关部门。 福利待遇: 1、底薪+分红 2、五险、交通补助、电话补助等 要求: 1、专科以上学历 2、五年以上工作精力 3、有驾照，能出差。

集团公司招聘 提供岗位：营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监 岗位职责： 1、开拓并深度挖掘企业家客户资源，持续保持有效沟通及长期关系维护； 2、向客户全面讲解集团商业运作模式及独角兽企业联营投资合作项目； 3、组织并邀请客户参与独角兽项目合作投资说明会，现场配合管理层完成商务洽谈与签约推进。 [爱心]工作待遇： [玫瑰]关于薪酬：基本薪资+项目提成+绩效奖金，起始底薪4300元，提成比例高，奖励多样且额度可观，综合年收入普遍可达50万元以上！ [玫瑰]福利保障： 五险一金； 任职条件： 1、年龄在23至40周岁之间（能力突出或自带优质资源者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异，拥有企业家客户资源及高端客户对接经验者优先； 3、具备独立开展业务的能力，能够精准把握客户需求，具备较强市场敏锐度者优先考虑； 4、形象端正、气质出众、富有亲和力，勤奋踏实，具备出色的语言表达能力、学习适应能力，心态阳光积极，目标感强，执行力强，勇于追求高收入者优先录用。

蓝湾御景二期 马桶简单疏通 100。

武汉市洪山区招电焊

自家小厂直接招聘。300元/天+包吃住+80%坐岗中介勿扰、不合作，全程不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，不合作。中介勿扰，不合作。【招聘要求】:18-40岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求，【工作时间】:一天10小时，上六天休一天。【工作内容】:组装，打包。【工作薪资】:28元/小时，月薪8000+，每月10号发工资【吃住情况】:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。上班氛围好，管理宽松我们厂区不大，工作不偷懒就行，可以聊天。管理从来不甩脸色，员工之间相处和谐。中午可午睡半小时，感兴趣的朋友赶快来联系我吧

推小车卸货，9小时300，日结，可包可点，

会做中央空调排水，和放中央空调信号线

能吃苦，公司客资丰富，希望有能力者组织转化

岗位职责: 1.积极参与销售培训，不断提升个人专业技能； 2.负责客户的发掘和维护，建立良好的客户关系； 3.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4.协助客户解决销售过程中遇到的问题，提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有高度的热情和责任心； 3.能够自主学习，快速掌握新知识； 4.具有良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳定的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 4、快速识别业务问题，持续调整优化运营策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述 1、本科及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域从业经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可择优录取； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、对销售岗位充满热情，工作踏实敬业，能承受压力并主动进取； 4、抗压性强，可独立承担指定区域内的市场拓展与推广任务。

职位描述：岗位职责： 1、参与制定部门核心目标与发展规划，协助上级落实相关管理制度与执行策略； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售团队及其他职能部门，及时掌握市场动态与客户实际需求，提升业务响应能力； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，推动销售任务达成，确保业绩稳步增长； 6、具备稳定客户渠道资源者，在同等条件下优先录用。 任职资格： 25岁以上，具有三年以上其他行业销售工作经验，家装领域销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，拥有扎实的经营管理知识与实战营销经验者更佳； 3、具备广泛的客户资源积累和良好的客户维护能力，过往业绩表现突出； 4、性格开朗，适应力强，具备自主学习能力和积极的团队协作意识； 5、拥有出色的市场洞察、营销策划与沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践）。

销售感兴趣的，有健康生活经验的优先

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.6000底薪（具体面议），公司商务经理平均月收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘人员入职，每单奖励600元，老员工返单享40%提成（老门店返单率100%） 4.开单即发提成奖金，当日结算 5.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

工作轻松上手，朝九晚六不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴相伴同行！ [职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为店长（享项目提成与月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广，资源丰富！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备团队协作意识； 赚钱过程可以辛苦，但花钱必须痛快……！！ C、暖心福利 按居住地就近分配工作门店，定期举办表彰活动，常态化组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务十余年，深耕住房租赁领域，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁品牌[TOP1]，业务遍及全市！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 【为何选择加入海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，多位于大学城及商务办公区周边，展业便捷，客源稳定 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。若你想自主发展，渴望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责： 1.团队搭建与管理 -负责分公司团队的组建与日常管理，保障各项职能、制度及流程高效协同运行。 -持续优化人员配置结构，控制人力成本，主导招聘全流程（包括人才画像、面试评估、招聘复盘）。 2.销售目标与业绩推进 -制定分公司整体业绩目标及落地执行方案，并将目标分解至销售团队，监督执行进度。 -提升团队销售能力，统筹资源分配，确保各阶段业绩指标顺利完成。 3.4S店拓展与关系维护 -开展新合作4S店的开拓工作，维护重点渠道合作关系，完善业务布局。 -配合商务团队开展合作谈判，提前识别并防范经销商变动风险。 4.费用管控与成本优化 -科学规划业务招待、客户激励等费用使用，助力业绩提升，同时严格控制运营支出。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；年龄28-33周岁； 2、具备5年以上工作经验，有团队管理经验，熟悉渠道开发与维护，拥有乙方合作背景者优先； 3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培等行业经历者优先考虑； 4、具备财务数据分析能力，熟悉费用预算与成本管控机制。

岗位职责: 1.负责公司乳制品类零售业务的推进与执行 2.开拓武汉周边城市的零售渠道客户资源 3.优化并维护零售业务运营流程 4.建立并持续维护与客户的长期稳定合作关系 5.分析市场动态，制定适配的市场应对策略 6.跟踪零售板块销售目标达成情况，落实业绩管理 任职要求： 1.具备两年以上快消行业销售经验，有乳制品从业背景者优先 2.大专或以上学历 3.拥有优秀的沟通能力与谈判技巧 4.能够高效开展客户关系管理及客户服务工作 5.对市场动向具备敏锐感知力，适应变化能力强 6.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合 base地：武汉（机动岗位无固定办公场所）

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的市场推广及售后支持工作； ￥拓展连锁餐饮类客户，制定并提供针对性服务方案； ￥挖掘小型餐饮客户资源，如个体经营门店、夫妻店等渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进事宜； ￥积极开展市场信息收集与竞品动态分析，并及时上报； ￥协同各区域经理推进市场运营与客户服务相关事务； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的具体工作任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先考虑； ￥具有商务拓展、地面推广或餐饮行业从业经历者优先； ￥具备3年以上销售工作经验，且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，富有责任感与良好的服务意识； ￥拥有较强的执行能力、抗压能力及有效的压力调节方式； ￥学习与反思能力强，善于归纳总结并推动优化创新； ￥能接受一定频次的出差或外派安排者优先。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖励； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥常规实行上六休一制，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日规定的出勤任务。

销售经理招聘要求如下： •基本要求：本科及以上学历，形象端正，具备团队管理背景，能够有效统筹、激励并指导团队成员开展工作。 •沟通能力：具备优秀的表达与人际互动能力，善于与各类人群高效沟通，准确传递产品价值，迅速建立信任关系，推进销售进程。 •政府资源：熟悉政府机构运作机制及项目运作需求，有成功对接政府类项目经历，能精准识别合作机会，推动业务扩展与项目实施。 •销售经验：累计3年以上销售岗位经验，了解销售全流程与市场趋势，熟练运用多种销售方法，可独立策划并落实销售方案以完成业绩指标。 •抗压能力：适应高压工作环境，保持稳定情绪与高效执行力，灵活响应销售任务变化及紧急项目要求，确保工作稳步推进。 •学习能力：具备较强的学习意愿与吸收能力，能快速理解新产品内容、行业政策调整，持续优化销售思路与技能，增强专业水平与市场竞争力。

1. 负责公司中健康美容产品的渠道拓展，发掘并开发有潜力的直销合作商、创业合伙人及终端消费群体，搭建稳定的直销渠道网络。 ​ 2. 向合作方及客户专业讲解公司产品的功效、品牌理念及营销模式，传递产品价值与事业机会，促成合作签约与产品销售。 ​ 3. 维护现有渠道合作关系，定期跟进沟通，协助合作方解决市场推广、产品销售中遇到的问题，提升渠道忠诚度与复购率。 ​ 4. 组织并参与线下产品体验会、招商会等活动，通过现场演示、案例分享，吸引潜在合作伙伴加入，扩大团队规模。 ​ 5. 收集市场竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，为产品优化和渠道策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 年龄20-55岁，有直销行业、健康美容产品销售经验者优先，熟悉直销模式及渠道拓展技巧。 ​ 2. 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够精准把握客户需求，高效促成合作。 ​ 3. 拥有强烈的事业心和创业精神，目标感强，能承受一定的工作压力，愿意通过努力实现高薪收入。 ​ 4. 具备良好的团队协作意识，乐于分享销售经验，协助团队成员共同成长。 ​ 5. 认同公司品牌文化及直销理念，遵守行业规范，诚实守信，有良好的职业素养。

岗位要求： 1.熟悉华中地区（含湖北、湖南、安徽、河南、江西）全屋定制领域，具备2年以上装修或家居行业销售经验（熟悉武汉市场并拥有客户资源者优先），具备新媒体运营推广经验者更佳； 2.了解品牌加盟体系运作流程，能够指导门店店长及导购开展相关培训工作； 3.具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的资源整合意识和业务推动能力（持有驾照、期望高收入者优先考虑）； 岗位职责：（提供食宿） 1.独立开拓所辖区域内的全屋定制市场（涵盖加盟店拓展、委托加工业务等），达成新客户开发指标； 2.协助代理商策划门店促销活动，助力销售业绩提升； 3.为客户提供专业高效的服务支持，积极妥善处理客户反馈的各项需求与问题； 4.配合上级完成其他指定工作任务。

岗位职责： 1.依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2.负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产项目的资源开拓； 3.主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4.组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作文件，并完成各类相关手续办理； 5.协调推动项目实施，跟踪产品销售进展； 6.维护与开发商客户及政府部门的长期合作关系，持续跟进客户需求与动态。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地项目案例； 3.在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4.具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5.能够适应华中区域范围内频繁出差。

岗位职责： 1.市场拓展与销售：开展市场开发及销售工作，达成既定销售目标与任务计划。 2.客户关系维护：持续跟进现有客户，实施客户回访与关系维系，提升客户满意度与忠诚度。 3.市场调研分析：深入研究行业市场动态，洞察客户需求，协同制定解决方案，推动销售成果落地。 4.商务洽谈与合同执行：主导商务谈判，完成销售合同签署，保障履约进度，跟进应收账款回收。 5.市场宣传支持：配合组织市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求： 1.工作经验：具备1-3年销售岗位经验，有相关行业背景者优先考虑。 2.能力素质：具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，出色的语言表达能力，能有效应对和解决销售过程中的各类问题。 3.教育背景：市场营销、管理类等相关专业毕业，或具有强烈的销售意识与从业热情。 4.其他条件：具备良好的学习能力和抗压能力。 5.工作场景：主要在办公场所或客户现场开展工作，需保持良好的职业形象与商务礼仪。 6.发展空间：表现优异者可晋升为销售主管或销售经理，参与公司核心业务决策。