岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；5、能力优秀者可适当放宽要求。6、持有C1以上驾照，驾龄1年以上。7、能适应省内出差。

1、形象气质佳（），大专及以上学历；2、从事销售工作1年以上，建材行业销售经验优先；3、年龄30岁以下，性格活泼开朗，反应敏捷，表达能力强；4、优秀的沟通能力，客户关系处理能力，抗压能力强，能独立开展销售工作；5、较好的学习能力，目标意识强；熟练操作电脑者优先。

岗位职责：1、通过公司平台维护并开发内部老客户（资源公司提供）2、了解客户需求，帮助客户制定合理的方案任职要求：1、全日制大专学历，赚钱的欲望，自律性强，亲和力强！2、年龄25岁到54岁之间3、具备良好的沟通能力，语言表达能力强！4、有销售管理，团队管理，房地产，个体经营，教培，医护工作经验者优先！福利待遇：1.上班时间：早9:00~11:00公司打卡上班，其他时间自己安排，可以兼顾自己的家庭和事业的工作！周末双休！2.薪资结构：底薪加提成，每个月综合收入一万以上，提成上不封顶，收入和付出成正比

薪资待遇底薪+提成15W-50W工作地址：武汉国贸新都工作时间：长年招聘工作内容：我们是一家大型陪护公司，总公司占地1500平方，两家分公司500平方，大量的招职业经理人，讲师，团队运营经理，医院项目主管，店长，合伙人工作要求：60岁以内，各界精英，有销售，管理经验，直播，短视频专业人才

销售经理销售经理工作内容包括：挖掘和整理客户信息，通过电话与客户建立联系；解决用户在了解过程中的问题，并进行demo演示；拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出解决方案；参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务；完成销售业绩考核，达成团队销售额、回款等目标；维护既有客户资源，保持客户沟通确保客户继续使用公司服务，挖掘及激发客户发展需求，不断扩展业绩规模[1]。

【工作职责】1、通过电话、微信或者新媒体等渠道寻找潜在客户2、与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案完成销售;3、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求。【入职要求】:1.良好沟通表达能力，学习力和抗压力，有团队协作精神2.有一定销售经验，如软件、课程、私域、金融、地产行业经验均可;3.过往销售业绩优异，具备销售团队管理经验，具体待可面议;4.会使用办公软件，普通话良好;5.男女不限，年龄28-40岁之间

市场战略与规划：制定并执行公司的市场战略和策略，确保与公司总体战略一致，推动市场发展目标的实现。进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供依据。品牌管理与推广：维护和提升公司品牌的知名度和美誉度，制定品牌管理策略。设计和实施市场推广活动，如广告宣传、促销活动和公关活动，以提高品牌影响力。产品与服务管理：负责产品的市场需求分析，开发和改进产品以满足客户需求。制定产品价格策略，确保产品在市场上的竞争力。销售与客户关系：拓展新市场，开发潜在客户，建立和维护良好的客户关系。协助销售部门制定销售计划，参与销售活动，支持销售目标的实现。市场部内部管理：建立和管理市场部团队，制定部门内部管理标准和工作流程。对部门员工进行培训和绩效评估，激励团队成员的工作积极性。其他职责：与其他部门协作，整合资源，确保市场战略的有效实施。完成上级领导交办的其他任务，关注行业动态，为公司发展提供建议。

招聘：王力安全门+智能锁，测量技师一位，小区王力安全门智能锁+德技门窗业务销售经理三位/咨询电话徐主管

招聘：销售经理薪资：4000元以上/月1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售任务；2.根据公司市场营销战略，提升销售利润，控制成本，积极完成销售定额；3.负责搜集潜在客户的资料，了解和发掘客户，介绍自己产品的优势与服务，让客户对自己本人和公司的认可，并达到开拓新的销售渠道；4.定期拜访客户，与客户沟通，管理客户关系，维护老客户；5.对各项目工作进行持续跟进，保持与项目各方的良好沟通，并合理妥善处理项目的突发事情。

销售经理

招临时搬运工，25一小时

武汉市东西湖区招光伏安装商业

武汉市洪山区招打胶、玻璃安装，窗户撕膜卫生

【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，420/天，月薪保底9000+，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职满一个月全额报销车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：42元/小时--420/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：42元/小时--420/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：42元/小时--420/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、42元/小时----420/天----全勤月薪保底90002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作内容：公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。【三】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:42一5:30；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【四】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁身份证上的年龄之内。【五】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额报销路费，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

入职要求：1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定2.年龄:女18-40岁（提供保底），男18-35岁（不提供）。普通话标准，3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。薪资收入：全职：每天6小时时间自由选择无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：3000/月用心型：5000~6000/月努力奋斗型：8000~10000/月兼职：每天3小时时间自由选择无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型3000~5000/月努力斗型：8000~上不封顶抖音平台纯绿色健康。注：本工作全程居家，无任何费用！！！

业务经理，2人，，18至32周岁，中专以上文化，性格开朗，电脑熟练，沟通能力强，能适应偶尔出差，有上进心和团队精神

招聘1~2名健身舞厅的经营管理市场开拓经理

1、18-35周岁，男女不限，普通话流利，无不良嗜好，五官端正；2、需要具备小车C1驾驶证，可以长期配合公司出差优先，肯吃苦耐劳；3、稳重踏实，具有地推式销售经验，适应能力强应变能力反应快；4、服从公司领导安排，善于沟通，无口头禅和粗口脏话，和睦与团队相处；4、新品发布记忆力强薪资待遇模式归两种：1、试用期一个月底薪为5000业绩固定提成另计工资13000左右，上不封顶提成以销售额百分之3进行提点；2、试用期一个月单一提成，提成翻倍上不封顶上班时间：早上8：30-12：00下午13：00-18：00上下班时间需要打卡公司只生产快消品，市场需求量大，易接单，客户好维护！应聘地址：佛山市南海区桂城海逸经济小镇-H栋

招聘，湿巾厂招聘业务员3名，业务经理一名，三年以上经验

对接政府和管理销售人员

招聘业务员薪资待遇6000-10000元/月工作要求高中|不限工作经验区域:黄陂六指，蔡榨，三里桥职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:00-18:00薪资待遇：底薪加提成，月综合6000以上，看个人能力。

招店长一名主要大学食堂档口里窗口打饭出餐，首款性格活泼开朗，敢和学生交流，

月薪3000-4500详细可面谈.早上10点到晚上10点，午休两小时，年龄35岁以下.

要有过餐饮店长的工作经验

做家装，做旧房局改、整翻、能做的项目经理、欢迎咨询

荆州东服务区中餐厅招聘餐厅领班、服务员、洗碗工【包吃住】招聘岗位1：餐厅领班职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康，无传染病及传染病史；工作内容：1.负责前台的日常管理工作，包括人员调度、服务质量监督等；2.处理顾客的投诉和建议，及时反馈并改进。与顾客进行沟通，了解顾客需求，提供个性化的服务；3.负责接收和处理顾客的订单，确保订单准确无误。协调厨房和店员，保证菜品及时上桌；4.负责前台的收银工作，确保账款相符。对前台的收支情况进行统计和分析，为餐厅的经营决策提供依据。工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资4500元左右/月招聘岗位2：服务员职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康，无传染病及传染病史工作内容：1.保持餐厅的清洁卫生，及时清理餐桌、地面的杂物。定期对餐厅进行消毒，确保顾客用餐环境安全卫生。2.负责菜品的销售工作，向顾客介绍菜品的特点和口味。协助厨师进行菜品的摆盘和装饰，提高菜品的美观度。3.协助领班进行库存管理，及时盘点食材和餐具的数量。发现库存不足时，及时通知相关人员进行补充。工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资3500--4000元/月招聘岗位3：洗碗工职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康工作内容：1.负责清洗餐厅的餐具、厨具，确保餐具干净无污渍。按照规定的清洗流程和标准进行操作，保证清洗质量。2.将清洗干净的餐具进行整理、分类摆放，便于取用。定期对餐具进行盘点，及时补充缺失的餐具。3.保持洗碗区域的清洁卫生，及时清理水槽和地面的杂物。协助厨房其他人员进行厨房卫生清洁工工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资2500-3000元/月食宿：包吃住，4-6人间（空调热水器都有）。工作

主要负责前厅日常管理，处理收集顾客反馈信息，吃苦耐劳

【岗位职责】1、通过上门拜访武汉城区小B餐饮、社区生鲜店等，销售公司产品---鲜猪肉 2、引导客户注册，浏览，引导客户自主下单 3、根据客户需求，对目标客户进行促销活动传达，引导客户下单，并妥善处理后续跟单、售后等事宜 4、收集商品、客户、竞对等市场信息，反馈以及提出运营优化建议 5、根据公司的销售策略，达成业绩目标【岗位优势】1，薪资优势：入职即可挑战薪资7K-30K+，薪资高低由价值创造决定，价值创造决定保底最低收益，薪资透明简单 2，公司优势：食源鲜食品有限公司前身，主做白条批发生意，全渠道白条，分割后端整个体系完善，发展空间巨大，武汉市内数一数二的优质货源 3，个人发展优势：从普通BD，1-2月时间可以晋升班长，晋升全凭业绩 4，未来优势：公司前身是白条批发，公司属于新零售业务，未来有开城机会，有开城负责人等机会5，价值新开客户数量决定综合收益，有经验+有餐厅终端资源30000+，有经验15000+，新手小白7000+

岗位职责：1、对销售工作有较高的热情。2、具有跟单及谈判的能力。任职资格：1、年龄不限，专科以上学历；2、有一定销售经验，从事过建材行业的优先；3、具有交通公具；4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；5、对赚钱有欲望。8、 老业务员薪资稳定月入10000-20000。

‌管理‌：组建和管理项目团队，包括设计师、施工队、材料供应商等。分配工作任务，确保团队成员明确各自的职责和目标。监督团队成员的工作进度，提供必要的指导和支持。‌沟通协调‌：与客户保持密切沟通，及时传达项目进展和存在的问题。协调项目内部各部门之间的工作，确保项目顺利进行。处理项目过程中出现的各种问题和挑战。‌风险管理‌：识别项目潜在的风险因素，制定应对措施。监控项目执行过程中的风险情况，及时调整策略以减轻风险影响。‌质量控制‌：确保项目按照设计要求和质量标准进行施工。定期检查施工质量和进度，及时发现并解决问题。‌成本控制‌：监控项目预算的执行情况，确保成本控制在预算范围内。优化资源配置，降低不必要的开支。工作范围项目经理的工作范围涵盖了装修项目的全过程，从项目启动到项目结束。这包括但不限于：项目需求分析：深入理解客户需求，确保项目目标与客户期望一致。设计方案审核：与设计团队紧密合作，审核设计方案的可行性和合理性。施工组织与管理：组织施工队伍，制定施工方案，确保施工质量和进度。材料采购与管理：与供应商协商，确保所需材料按时、按质、按量供应。现场监督与协调：定期巡视施工现场，监督施工进度和质量，协调解决现场问题。验收与交付：组织项目验收，确保项目符合设计要求和质量标准，并顺利交付给客户。