支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

人事部，销售部门经理。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓与业务推进，制定并执行年度销售方案； 2、带领区域内销售团队，确保各项销售指标顺利完成； 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提高客户满意度与黏性； 4、跟踪行业变化，整理市场信息并进行分析，为公司战略调整提供支持； 5、推动项目顺利实施，整合内部资源应对项目执行中的各类问题。 岗位要求： 1、有3年以上弱电信息化领域销售或管理经验者优先； 2、具备出色的沟通技巧和人际互动能力，能高效开展跨部门协作； 3、拥有敏锐的市场感知能力和客户维护能力； 4、掌握相关行业政策规定，熟悉行业发展动向； 5、具备较强的组织协调与团队领导能力，可有效激励团队完成任务； 6、学习能力强，积极面对新挑战与发展机遇； 7、本科及以上学历，专业对口，接受单休制。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、开展火电/水电行业产品的市场推广与销售，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合相关部门推进项目进程，确保项目高效落地与顺利交付； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、拥有3-5年以上火电/水电行业销售经验，具备稳定的客户资源； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能够快速掌握公司产品体系。

1：具备团队管理经验，能协同团队达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索与潜在客户，进行有效沟通、产品推介、合同签订及回款跟进 3：全程参与售前、售中、售后各环节服务支持 4：及时应对并解决销售流程中的各类问题与争议 5：持续维护客户关系，具备对接高端客户并促成合作的能力 工作时间： 9:00-17:30 工作地点： 武汉各门店就近分配

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财税服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务项目，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、高端人才寻访、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家专注于工程担保领域的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。 您将从事： - 负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准定位客户群体及需求，达成年度销售指标 - 对营销人员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理手段促进团队整体目标实现 - 关注员工成长，提供专业培训支持与职业发展通道 - 熟悉掌握保函业务流程及相关风控要点 - 接受系统化培训，学习区域运营管理规范 - 通过各项考核后，胜任分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售推进安排 应聘条件： - 具备大学本科学历（统招，表现优异者可适度放宽学历要求） - 工作态度积极，具备良好的服务意识 - 性格热情外向，反应敏捷，拥有较强的表达与沟通能力 - 热衷销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注且投入 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司价值观，愿意在协作中提升自我 - 有2年以上销售岗位工作经验 - 团队成员素质优良，管理氛围宽松，办公效率高，无复杂人际关系困扰 - 若您期望月薪过万，我们提供可靠路径 - 若您志在长远发展，这里更是理想平台 福利待遇： - 享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴六险一金；周末双休 - 固定薪资+月度绩效奖金+业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享有社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展形式多样的员工关怀活动 - 提供丰富福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师带教制度。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步深入学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，结合理论与实践，完成全部课程后可参与晋升考核，通过后可晋升为区域团队经理

通过各渠道获得意向客户，建立信任，维护客户，成交

武汉市江夏区招开槽/切割

站点直聘，无中介，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作］ 公司提供车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排）（一个站点一天5000单到8000单）单量密集（用心做的有50-85 单一天） 职位描述：站点附近1-3公里内范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。 如果您是为了赚钱的目的而来，肯付出，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报；我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是：这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼，工资都到位。 ［基本要求］：年龄18-50岁，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航），无案底，全职上岗； ［岗位职责及配送］：使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可 ［工作地点］：全市各区均有站点，可根据自己所在位置就近安排； ［工作时间］：10:00-14:00，17:00-21:00实际有效工作8个小时，具体看站点安排；闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单薪资福利超nice： 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手刚开始均薪6000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入； 2、KPI绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖超过3个月）＋新人入职奖； 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到； 4、订单多好配送，工作自由。 5、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； 6、公司提供：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排； 7、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位）

岗位职责： 1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况； 3. 维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，保障作业安全； 4. 协助完成装货、卸货及临时仓储整理等基础物流支持工作； 5. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾驶，须持有效驾驶证）； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和服务意识； 3. 能适应户外作业及灵活排班，具备基础沟通与应变能力； 4. 有物流、快递或同城配送经验者优先，无经验者可带薪培训； 5. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用导航APP。

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2.规范使用配送终端设备，及时响应平台派单与用户沟通 3.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑 4.主动反馈配送异常情况（如地址不清、联系不上等），协同解决突发问题 5. 妥善保管餐品及客户信息，保障配送过程中的物品安全与隐私合规 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明 3.熟悉所在城市道路及常用导航工具，具备基础智能手机操作能力 4.责任心强，服务意识好，能适应灵活排班与户外作业环境 5.无违法犯罪记录，无严重交通违法或平台封禁历史

岗位职责： 1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，覆盖指定区域内的商户与用户 2. 规范使用配送终端设备，及时响应系统派单、更新配送状态并反馈异常情况 3. 主动维护个人形象与车辆整洁，遵守交通法规及平台服务规范，保障配送过程安全合规 4. 与商户、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单咨询与基础客诉，提升用户满意度 5. 配合站点日常管理，参与例会培训，持续提升服务效率与专业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 持有有效身份证件，能熟练操作智能手机，具备基础导航与通讯软件使用能力 3. 自备符合安全标准的电动车或摩托车（部分城市需持相应驾驶证） 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应早晚班、雨雪天气及节假日常态化配送节奏 5. 学历不限，有同城配送、快递或外卖行业经验者优先 入职奖励： 新人入职奖励1862元

1. 开展公司国际空运物流业务（包括空运专线、国际快递、关务服务）的市场推广与客户开发，重点拓展直客资源。 2. 独立负责客户接洽、实地拜访、商务洽谈、合同签署及后续客户关系的持续维护，完成全流程销售闭环。 3. 深入了解客户实际需求，提供定制化的跨境物流解决方案（如9610/0110报关模式、敏感货物运输、空运专线服务等）。 4. 有效管理个人客户资源池，保障服务质量，提高客户满意度与忠诚度，推动业绩稳步提升。 5. 联动内部操作与客服团队，及时响应并解决客户在物流执行过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 硬性条件： 具备3年以上国际物流领域销售经验，手握稳定且可转化的国际空运直客客户资源或货源渠道。 2. 熟悉国际空运市场动态，精通空运操作、国际快递或跨境电商物流至少一项业务板块，具备航空公司合作资源者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及长期客户关系运营能力。 4. 目标感强，注重结果产出，具备强烈的进取心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。 我们提供： 高激励薪酬： 采用“具竞争力底薪 + 高比例提成”机制，收入无上限，能力决定收益高度。 资源强力支撑： 公司配备完善的产品体系（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理资质、专业关务能力）、品牌支持与资金保障，助力专注业务开拓。 成长发展平台： 企业处于高速发展阶段，持续布局新航线网络，提供广阔的职业发展空间与双通道晋升机会（管理路径/专业路径）。

营销经理/营业员 25 - 45岁，男女不限，高中以上学历，具有良好的沟通和服务能力，具有通信行业工作经验者优先。 薪资福利:8000 - 10000元/月。 招工人数:5人 工作地址:岳麓区福祥路北大资源时光3栋福祥大厦14楼

岗位职责： 1、负责市政道路与轨道交通声屏障项目的市场推广，挖掘噪声治理类工程信息，跟进并维护销售通路； 2、参与工程项目投标工作，确保达成年度销售目标； 3、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大工程类项目销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争方业务布局与市场策略； 5、策划并落实销售区域内的市场活动，推动销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推进客户间长期战略协作的实施。 任职要求： 1、具备3年以上武汉或珠三角地区市政、高速公路、轨道交通或铁路建筑类项目销售经验，曾参与或支持相关工程项目的市场开拓与销售落地； 2、了解交通领域行业特点及工程类项目运作流程，掌握招投标相关知识，熟练操作常用办公软件； 3、拥有一定商务资源，具备资源整合与协调能力； 4、积极进取，具备良好的团队协作精神，性格踏实勤勉，适应性强，抗压能力强，执行力突出。 Base深圳

经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（租满送/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述 -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、微信）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.长租业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成长租业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定各业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻同事团队氛围赞赞！

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、专业背景与从业经历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益多少由你决定 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖励比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的一体化线上线下培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，助力下属晋升为考核上级核心指标之一；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

高端养老顾问，上班9点到11点 职位详情 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将保险保障与实体医养服务融合，打造超越传统寿险的全生命周期服务体系。为客户量身定制涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），组建面向中高端客户群体的精英服务团队，招募具备创业意识的事业合伙人。 [工作内容] 1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下高端养老社区，实地了解居住环境、样板间及社区活动中心；安排客户参访泰康同济医院，参与健康体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；策划客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 [工作时间] 朝九晚四，每周双休，享受国家法定节假日，每月仅需满足18天出勤要求。 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核目标） 2. 薪酬结构：出勤底薪 + 职级底薪 + 多项业务佣金（含养老入住、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）+ 月度激励 + 团队管理奖励，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 提供持续的专业赋能培训，助力快速适应岗位并实现成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外出行机会，开拓视野，足迹遍及迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 员工福利： 每月团建活动 生日关怀 节日礼品 免费工装 团队聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假

职位描述： 统筹管理所负责代驾业务城市的整体运力运营工作，落实公司各项政策，确保城市订单量、成交率、收入等核心指标稳步提升； 1. 负责城市司机地面推广活动的策划与执行，搭建并持续优化招募体系，拓展并维护多元化招募渠道，对地推投入产出比负责； 2. 搭建并完善城市司机全周期管理体系，提升组织运作效率； 3. 组织实施城市运力调度方案，精准匹配有效需求，保障订单成交效率； 4. 制定并推进司机服务品质提升计划，实时开展指导与运营监管（含投诉、事故、服务标准等），提升用户体验，妥善处理区域内交通事故、客户投诉及司机端沟通事项； 5. 负责城市运营与运力数据的分析与监控，优化数据驱动策略，推动目标达成； 6. 强化成本管控意识，高效整合内外部资源，实现城市运力资源的最优配置； 7. 承担城市日常运营管理职责，保障业务平稳运行。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上互联网运营或运力管理相关经验，具备互联网出行行业背景者优先； 3. 具备基础数据分析与信息挖掘能力，表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维严密； 4. 具有较强的组织协调能力，执行力高，责任心强，自律性好； 5. 富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏与压力； 6. 需根据业务需要进行不定期出差。

本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划，带领团队完成既定销售任务； 2、定期开展销售技能内部培训，提升团队专业能力与工作积极性，指导成员梳理潜在客户资源，统筹管理一线销售日常事务； 3、参与重要客户实地拜访，主动协调签约前中后期各类内外部复杂事项，保障服务响应及时性与准确性； 4、督导销售团队落实各项过程管理指标，实施过程监控与数据分析，优化执行效率，支撑业绩目标实现； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上一线销售团队管理经历； 2、了解ToB SaaS或ToB企业服务类产品销售模式，拥有SaaS领域销售管理经验者优先； 3、曾管理10人以上团队者优先，具有显著的团队成长与业务产出成果； 4、富有进取心与热情，工作认真负责，诚实守信，具备较强抗压能力； 底薪6K+绩效+奖金+团队提成 综合薪资2W+ 团队奖金+团建经费+晋升考核+社保

月薪: 1.5万-2万。 岗位职责： 1.负责所属区域内的销售槟榔客户（网吧、茶楼、棋牌室、台球室、KTV等）关系维护与拓展； 2.按照市场政策要求，每月完成槟榔业绩任务。 任职要求： 1.25-45岁，学历不限； 2.具备市场敏感度、业务能力和人际关系处理能力； 3.热爱销售工作、有毅力，能吃苦耐劳、积极进取，强烈的赚钱欲望； 4.有快消品或槟榔行业销售工作经验优先，退伍军人优先； 5.要求自带储备或流动周转资金至少2000-5000元。

一、岗位职责 1. 负责公司儿科新产品在指定区域内的学术传播及团队运营工作； 2. 落实公司制定的市场推广方案，并对区域销售业绩承担直接责任； 3. 维护与重点客户之间的长期合作关系，提升客户信任度与合作深度。 二、任职资格 1. 具备医药类相关专业背景，学历要求大专或以上； 2. 拥有5年以上新特药领域学术推广经历，熟悉核心医院渠道的运作模式； 3. 在负责区域内具备丰富的儿科领域客户资源者优先考虑。

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

市场经理 1、防水行业-(新建工程项目) 2、湖北市场开拓需5年以上销售经验和商务经验 3、形象气质佳，谈吐大方得体 4、有设计院、工程、政府、业主资源优先 5、单休、节假日正常休息，薪资8000+提成 5、会出差，实习期1-2个月

岗位职责： 1. 制定并落地执行区域市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2. 负责KA商超及包场类客户的开拓与日常维护，构建稳定高效的客户关系网络； 3. 持续跟踪客户运营情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4. 整合协调内部支持资源，推动业务流程改进和工作方式升级，提升整体运作效率； 5. 与团队成员高效协同，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。 任职要求： 1. 熟知所在区域市场环境，具备扎实的市场规划能力，掌握商超渠道及代理体系布局； 2. 具备洗护或护肤品类从业背景，有成功开发新市场及实现业绩增长的实际案例； 3. 具备较强的终端销售数据解读与活动策划能力； 薪资福利： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金，月综合收入保底10k-15k 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日礼品发放、年度团队旅游等员工关怀活动； 4、公司配备微波炉，茶水间提供免费茶饮、咖啡等饮品无限畅饮； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升：以实际能力为核心考核标准，表现突出者可晋升至管理岗位，成长为公司重点人才。

该岗位需长期出差，合适人选请谨慎投递！ 一、岗位职责： 1、制定并分解大区年度及月度销售目标； 2、负责区域内重点客户的管理与服务，维护客户关系并推动业务拓展； 3、依据公司整体战略规划，建设标杆示范市场； 4、落实并传达公司销售政策至区域各客户单位； 5、组织并推进各类营销推广活动，如经销商会议、农户宣讲会、示范田建设、现场观摩会等； 6、收集并分析市场信息，掌握供需动态及产品竞争状况，结合行业趋势提出可行性建议； 7、开展产品推广与销售工作，服务终端渠道与种植户，协助区域提升销量，包括渠道开发、维护、宣传、培训及促销支持； 8、统筹监督区域经理的日常运营工作； 9、执行上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备5年以上渠道销售经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有良好的沟通协调能力与市场分析判断力； 4、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能适应持续性出差安排。

【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。