2个岗位 经营控制室 收益企划科 科长 1. 全面负责事业体财务室的业务管理，为一丰各事业体及职能部门提供财务BP支持，与业务团队高效协同，制定科学合理的部门预算，并实施动态预测与监控，识别跨领域（研发、供应链等）核心运营问题，推进流程改善措施，提升整体运作效率与协同水平，助力各级业务单元经营目标实现。 2. 主导事业体财务室运营管控体系的建设与持续优化：建立精细化、多维度（项目、产品、客户等）的成本核算、分摊及分析机制，强化成本管控并推动降本增效；促进财务与运营数据的融合、治理及可视化呈现，构建管理驾驶舱，为各级管理者提供及时、准确的决策支持；统筹天津、长春、成都三地财务人员的配置、使用与培养，保障公司长期发展所需的人才储备。 3. 协助财务部主管领导开展业务经营管理的支持与监督工作，及时预警经营风险，强化财务监管氛围，增强财务监督职能的有效性。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 事业体财务室 室长 1. 全面负责事业体财务室的业务管理，为一丰各事业体及职能部门提供财务BP支持，与业务团队高效协同，制定科学合理的部门预算，并实施动态预测与监控，识别跨领域（研发、供应链等）核心运营问题，推进流程改善措施，提升整体运作效率与协同水平，助力各级业务单元经营目标实现。 2. 主导事业体财务室运营管控体系的建设与持续优化：建立精细化、多维度（项目、产品、客户等）的成本核算、分摊及分析机制，强化成本管控并推动降本增效；促进财务与运营数据的融合、治理及可视化呈现，构建管理驾驶舱，为各级管理者提供及时、准确的决策支持；统筹天津、长春、成都三地财务人员的配置、使用与培养，保障公司长期发展所需的人才储备。 3. 协助财务部主管领导开展业务经营管理的支持与监督工作，及时预警经营风险，强化财务监管氛围，增强财务监督职能的有效性。 4. 完成上级交办的其他工作任务。

企无忧是一家专注于为中小微企业提供专业代理记账、税务筹划、财务咨询等服务的机构，依托规范的作业流程、过硬的专业实力与客户至上的服务理念，已累计为数百家企业提供高效、合规的财务支持方案。因业务持续拓展，现诚聘具备代理记账实操经验及团队管理背景的专业人才加入，携手共建高效专业的财务服务队伍！ 核心工作职责 团队运营统筹：全面负责代理记账团队的日常运作，根据会计工作特点科学分配账务处理、报表编制、纳税申报等任务，把控全流程进度与质量，保障团队作业高效、准确、符合规范 财务体系优化：主导建立并完善代理记账业务的财务核算体系与操作流程，制定统一的记账会计作业标准，提升整体执行效率，降低合规风险 财务质量把控：复核团队成员的记账凭证、账务结果、财务报表及报税资料，对记账过程中出现的复杂问题给予专业指导，妥善处理涉税争议与账务异常，确保客户财税合规 高端客户服务：凭借深厚的会计专业积累，为客户量身提供税务筹划、财务管理优化等高附加值服务，协助企业健全财务机制，增强客户满意度与合作黏性 客户关系维护：牵头完成重点客户的对接工作，维系关键客户关系，快速响应并解决客户提出的复杂财务诉求 团队能力建设：规划团队成员的成长路径，围绕记账实操、最新财税政策、管理技能等方面组织专项培训，通过考核机制推动团队专业能力持续提升 战略决策支持：参与公司财务方向的战略布局，结合代账行业发展趋势与团队实际运行情况，为管理层决策提供专业建议与数据支撑 任职要求 基本资质：全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，持有中级或以上会计职称 硬性经验：具有扎实的代理记账实操经历，具备1年以上代账团队或财务团队管理经验，熟悉代账全流程账务操作 专业能力：掌握系统的财务知识体系，了解国家税收法规政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具 软技能要求：具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力和问题应对能力，作风严谨认真，责任心强，能承受工作压力 职业规划：有清晰的财务管理发展方向，愿意深耕代理记账领域，具备前瞻思维与改进意识 薪资福利 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及春节长假 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建、节日礼品、职称补贴 薪资结构：固定月薪12k-22k + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，依据个人表现与团队成果享有额外激励 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励无效加班，重视员工的工作生活平衡，配备舒适办公环境

岗位职责： 1、根据原始凭证准确编制会计分录、凭证打印及附件粘贴装订成册，及时存档。按时报税、划税款、打印税票等。 2、负责公司内部的报销审核、成本管控、成本核算 3、每月根据人事提交的保险数据按时进行保险扣款 4、负责公司各岗位每月的工资绩效等核算： 5、利润核算、财务结算表、人效数据统计等 6、每月根据收入、成本、利润编制财务报表 7、按时出具财务分析报告、出具财务分析仪表盘 8、根据财务分析报告及仪表盘对营收做出解决方案 任职资格： 1、会计相关专业、具有初级或中级会计资格证书，有过财税公司经验优先 2、大专及以上学历，认同公司企业文化 3、年龄25-40之间，形象气质佳（同等条件完成生育指标的优先录用） 4、熟悉财务各岗位业务、流程，以及财务办公软件的使用，具备小规模报税的能力。 5、有责任心，具备数据分析及处理能力，熟练使用office系列软件办公软件及数据库软件，excel、PPT、脑图等工具要求精通。会python者优先。 6、有较强的学习能力，及时了解国家税收政策并能应用到工作中 薪酬待遇： 薪资结构：岗位薪资+月度绩效+季度福利+年度年终奖； 福利待遇：五险一金，双休，法休 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！ 职业发展路径 1、根据每个季度的过程指标及结果指标内部定期会进行员工层级测评，分为铜牌员工、银牌员工、金牌员工、钻石员工。不同职级享受不同薪酬待遇及福利，让每一位努力奋斗的伙伴享受公平的土壤和环境，你只管向上生长，其他的交给时间！ 2、职业发展路径：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。 公司名称：天津市法保网企业服务有限公司 公司地址：天津市滨海新区瑞众金融中心15层

【目前公司财务主管/经理岗位均有招聘需求】 1、依据原始单据准确录入会计分录，完成凭证打印、附件整理及装订归档，确保资料完整并及时存档；负责纳税申报、税款划付及税票打印等工作 2、承担公司内部费用报销审核，执行成本控制与成本核算管理 3、每月根据人力资源部门提供的社保数据，准确完成社保费用代扣代缴 4、负责各岗位月度薪酬及绩效工资的核算工作 5、开展利润核算、编制财务结算报表，统计人均效能相关数据 6、每月结合收入、成本与利润情况，编制各类财务报表 7、定期编制并提交财务分析报告，搭建并更新财务分析仪表盘 8、基于财务分析报告与仪表盘数据，提出营收优化建议与改进方案

岗位职责 1. 财务体系搭建：结合公司金融业务特点，建立并持续优化财务核算与管理机制，确保财务运作高效、合规。 2. 预算与成本管理：牵头完成年度预算的编制、实施及过程管控，深入剖析成本结构，落实成本管控举措，保障预算目标顺利实现。 3. 资金管理：科学统筹资金安排，维护公司资金链的安全性与流动性，完善融资策略，有效压降资金使用成本。 4. 风险管理与合规：组织实施财务风险的识别、评估与应对，确保各项财务活动满足金融监管规定及会计准则要求。 5. 财务分析与决策支持：运用专业财务分析工具，深度挖掘业务数据，为管理层输出高质量的财务分析成果与决策参考。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 经验要求：具备3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在金融行业从事财务管理岗位。 3. 资质要求：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业证书者优先考虑。 4. 工作地点不限。

一、岗位职责： 1、统筹财务部门的日常运营与管理； 2、牵头拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3、起草、完善并优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5、主导公司整体资金运作，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责资金与资产的统筹管理； 7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与风险预警； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、完成领导交办的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、年龄30-35岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。 2、需具备3-5年在或从事财务管理工作的实际经验。 3、具备较强的风险管控与合规意识，熟悉企业财务管理体系，有搭建财务核算及审计体系的实际经历。 4、善于观察与归纳，具有出色的分析与决策能力。 5、逻辑清晰，学习与适应能力突出，工作责任心强，坚持原则。 三、薪资福利: 1、提供行业具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。设有绩效奖金、股权激励等长效激励方案。 2、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 3、提供系统的职业发展通道与培训支持，助力员工成长与晋升。

1、负责与政府、市监、财政、交通、税务等相关职能部门对接，保障分/子公司运营环境的稳定与优化； 2、重点维护与地方税务机关的良好沟通，实时跟踪本行业相关税务监管政策变化，并迅速向总部传递信息； 3、根据政府部门要求，组织撰写并提交各类汇报材料；遇复杂事项时，及时提请总部相关部门协同支持； 4、快速反馈地方政府及职能部门在人事调整、政策变更、税务稽查等方面的重要动态，在总部规划发展中心指导下有效应对影响；对突发情况须第一时间上报，并采取措施妥善处置，防范潜在风险。 岗位职责： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先 2、具备良好的综合协调能力、公共关系处理能力及基础财务知识 3、熟悉企业运营管理和政企关系维护工作

工作职责: 1. 全面负责公司代理记账团队的日常运营，科学安排工作任务，监督团队成员在账务处理、财务报表编制及税务申报等环节的执行情况，保障工作准确、高效且符合规范要求 2. 构建并持续优化财务记账体系与操作流程，制定统一的财务作业标准，提升整体工作效率，有效控制财务风险 3. 审核团队完成的账务成果、财务报告及报税材料，严格把控财务质量，解决复杂财税难题，确保客户税务合规性 4. 提供高价值财务咨询服务，为客户制定税务筹划方案与财务管理优化策略，协助其完善内部财务机制，增强客户满意度与长期合作意愿 5. 主导客户对接事务，维护重点客户关系，响应并处理客户的高难度财务需求与突发问题 6. 组织团队成员的专业培训、绩效评估与发展培养，制定成长路径，建设专业性强、执行力高的财务队伍 7. 参与企业财务战略研讨，为管理层决策提供专业依据与可行性建议 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，年龄28-35岁，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书或正在备考者优先考虑 2. 具备3年以上会计岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有代理记账行业团队管理背景者更佳 3. 财务功底扎实，熟悉国家财税政策法规，熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件 4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力与问题应对能力，工作细致认真，抗压性强，责任心强 5. 有清晰的职业发展方向，致力于在财务领域深耕发展，具备战略视野与创新思维 薪资福利: 1. 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，享有法定节假日及较长春节假期 2. 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建活动、节日礼品、职称补贴 3. 薪资结构：固定薪资12k-22k + 团队绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，根据个人能力与团队业绩可获得额外激励 4. 工作氛围：倡导人性化管理，不鼓励加班，重视员工的工作与生活平衡，配备舒适办公环境

岗位职责： 负责城市配送总部的质量管理、流程标准化、服务监督及异常问题改进。 负责项目对账、数据核对与结算跟进，保障数据准确性。 能接受出差安排，承担全国项目现场盘点、核查及问题整改工作。 负责新项目操作培训、流程实施与团队能力提升。 运用数据分析工具生成质量报告，支持运营优化决策。 任职要求： 35周岁以下，能够适应出差及外勤工作环境。 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，可独立完成外勤任务。 熟悉WMS仓储管理系统，具备系统操作经验。 具备对账处理、数据分析及报表制作技能。 工作细致、责任心强，有物流、配送或质控相关经验者优先。 工作地点：天津

招会计1名

天津滨海新区塘沽顺意搅拌站招泵司，三一62，65米。三个人一台车，上两天休一天。底薪6000，见方提六毛一方。任经理

综合维修工——滨海新区天润公寓项目 熟悉物业日常综合维修工作 班次：8:30-17:30 上六休一 综合工资：税前4600左右， 联系电话：王经理

1、保洁员：若干名，性别不限，工作时长为8小时，月薪2600 - 3000元。年龄需在48岁以内，年龄需在50岁以内。要求身体健康，能吃苦耐劳。 2、秩序维护员：形象门岗2名，工作时长为12小时，月薪4500 - 5000元。要求年龄45岁以下，五险，提供住宿，每月休息4天。 3、秩序维护员：4名，工作时长为12小时，月薪4000 - 4500元。要求年龄45岁以下，五险，提供住宿，每月休息4天。 4、弱电：工作时长为 8 小时，月薪 3500 - 4000元，年龄在 55 岁以下。月休四天，提供住宿。 5、工程泥瓦工 2 名，工作时长为 8 小时，工资 3500，提供住宿。 联系电话：（同步 工作地点：滨海新区中新生态城 要求身体健康无重大疾病及遗传疾病，提供无犯罪记录及体检报告。

天津市滨海新区新城曙光道南地小区招聘长期装卸工，年龄范围在25至50岁之间，工作待遇包含工资以及提供住宿但不提供饮食安排，需求为能吃苦耐劳的工人。同步招聘信息在天津地区发布。

全新写字楼项目招聘: 1、中控员（中级证）6人 要求：年龄50岁以下，上24休48，。3700元/月 2、秩序维护员7人 形象岗：年龄35岁以下，身高175厘米以上；12小时，单休、管住，5000元/月； 巡逻岗：年龄45岁以下，身高170厘米以上；12小时，单休、管住，4500元/月； 3、工程维修6人 年龄50岁以下，持电工证，2年以上办公楼业态工作经验；8小时，单休，，5000元/月。 地点：（北方大数据交易中心）滨海新区大道与华五路交叉口西北方向 联系电话：程经理

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【岗位职责】 1、负责子公司全面财务核算、审核及相关管理工作：包括单据审核、合同审核、凭证编制与复核、记账等各项财务事务； 2、承担独立核算子公司的账务审核与记账任务； 3、办理税务及统计申报：按期计提、申报并缴纳各类税款；精准填报税务与统计报表，熟悉国家最新税收法规政策，有效防范涉税风险； 4、定期编制并提交财务报表； 5、负责销售发票的审核与开具； 6、会计档案的整理、装订及归档保管； 7、完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、财务、会计、税务等相关专业背景； 2、本科及以上学历

就业见习岗位 请注意： 请先阅读以下问答，并且理解了再联系 以下问题基本能解答所有的疑问，再有疑问，请和我再确认下面的问题，或者提出新的问题 1，问：又没销售性质～没有 2，问：有没有电话客服性质～没有 3，问：有没有直播～没有 4，问：又没有客服～没有 5，问：有没有提供住宿～没有，请百度一下，超过6公里的，请不要联系 6，问：有没有晋升空间～文员岗位，只有自己提升技能 7，问：工资后期能涨吗～不能 8，问：签署劳动合同吗～我这里是见习，实习，一般都是没有毕业的，关系在学校，所以不涉及这个问题，同样也不影响考公，考研，没有工作记录 9，问：需要工作经验吗～完全不需要，只要是正常人，可以正常沟通就行 10，问：工资什么时候发放～工作满16天当月月底发放，， 11，问：限制工作多久吗？～首先要符合条件，才会招聘，一个人只有一次见习机会，如果有更好工作或者安排，，会尽快结算工资 12，问：我没有工作经验，有人带吗？～有 13，问：出门坐车什么的垫付的钱什么时候～立即，当天 14，问：工作时间是什么样子的？～按照国家法定，早八点半班晚五下班 15，问：周末双休吗？～同国家法定规定，一般是休息 16，问：管午饭晚饭吗？～不管晚餐，管午餐 17，问：休息时候可以看书学习吗？～可以，工作中没有工作安排时候，可以 18，工作待遇如何？～ 满16天发2000 19，问：工作位置在哪里，通公交车吗？～工作位置在新胡路1233号具体百度 20，问：工作内容是什么？～主要就是办公室整理考试报名文件资料，偶尔出门送材料，有公车，或者公交车 21，问：主要干什么工作，整理什么材料？～坐在电脑前面，照着纸张录取数据，或者相关 22，问：请问还在招聘吗，请问招聘满了吗？请问以后还招聘吗？～只要能看到这一条信息就是还在招聘 23，问：工作时间～国家法定工作日，早0830晚五，中午12点开饭，一般休息到一点半，除非紧急工作，一般都是休息 招聘条件： (不符合条件的，住的比较远的请勿打扰) 我这里是大学生就业见习岗位，招聘人员应该符合：《天津市就业见习管理办法》文件，文件要求为： 2024年毕业的任何院校本科大专学生，需要已经取得毕业证 2025年本市院校本科大专，需要有毕业证才能 并且，一定没有签署过正规协议，合同，没有见习记录，没有公司社bao记录，如果有，请勿联系

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【工作内容】 -准确记录和整理各类财务凭证、单据，协助完成月度对账工作； -协助编制财务报表及相关财务资料，提供基础财务数据支持； -配合完成税务申报、发票管理等财务相关事务。 【任职要求】 -大专及以上学历，会计、财务专业优先； -具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务知识；

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岗位职责： 1、统筹集团整体税务规划及融资相关工作 2、负责科技局技术合同登记、工商年检、统计资料报送等事务，主导财务部门与外部单位的联络协调，保持与政府部门（如税务、统计、银行等）的良好互动关系 3、参与融资事项的沟通对接，作为财务对外联系窗口，协助维护银企合作关系，并完成员工报销单据的审核工作 4、按月制定纳税申报计划及开票额度，落实开票操作并及时入账 5、核对进项与销项税额，计提应交税费，组织年度汇算清缴，定期汇报每月报税执行情况 6、审核采购申请、采购协议及付款请求 7、每月末编制销售收入及往来款项分析报表 8、制定新会计准则下税务与会计差异管理方案，完成时点法与时段法计算基础表格的编制 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业 2、熟练操作U8系统，持有注册税务师资格者优先 3、掌握国家财税法规政策，精通Excel等常用办公软件 4、具备良好的组织协调能力与团队协作意识；工作细致、态度严谨，责任心强 5、具备PPT制作能力，有3-5年同类岗位经验者优先 6、可立即到岗者优先

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办理工商变更、资质年检、合同盖章等对外行政手续 3.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 4. 接待来访客户，协调各部门沟通，维护良好办公秩序 5.配合完成外贸单证基础支持、资料归档及跨部门行政协同任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先 2.具备1-3年行政或助理类工作经验，化工、贸易类企业从业经历更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务处理能力 5. 能适应滨海新区明发广场办公地点，认同欣业集团务实进取的企业文化

岗位职责：负责标书全流程的编制与处理 任职要求：具备高中及以上学历，年龄20-40岁 熟练操作计算机，具备良好沟通能力，品行良好，有责任心和执行力 经验不限，应届或转行者均可报名 薪酬待遇：无责任底薪加提成，综合月薪4000-6000元 五险一金+每月休息6天+提供工作午餐+带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:00

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