精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口旁！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军品牌！！！成立11年，零投诉记录！官方信息可在多个平台核实查询！ 2、湖南省内唯一引入银行编制人员驻场办公的贷款机构，信息公开透明，随时可查证。 3、配备全省排名前三的法务团队，全程保障运营合规，正规合法，平台实力雄厚。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪最高9000元，上不封顶 + 高额提成20%-60% + 月度奖金（500-10000）+ 月度分红（1000-10000）+ 年度分红（2%-11%）+ 股权激励机制，月均收入2万-20万+ 2、福利待遇： （1）五险一金 + 孝心基金等 （2）优秀员工享带薪假期+旅游假+生日假+年资假+带薪出游等 （3）节日礼品+生日礼金+周年纪念礼+每周下午茶供应 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全部带薪休假（无需加班！） 新人最快3天出单，单笔金额从几十万至数百万不等 新员工综合保底收入15000元，转正后月薪普遍不低于30000元 业绩突出者月薪达50000-80000以上，销售冠军月薪20万，年收入稳定在60万-100万 【工作内容】 公司提供精准优质客户资源，通过专属渠道获取实时资金需求客户，11年积累形成海量资源池（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目拓客） 每月一次晋升评审，晋升通道畅通，内部提拔为主，每位员工均有发展机会！！（远超传统销售行业的成长空间） 团队氛围积极融洽，工作轻松愉快，无内耗无内卷！诚邀渴望高收入的伙伴加入，欢迎咨询沟通！

诚骋几个有销售经验的精英

岗位职责： 1、负责优质高潜力团长开发及维护工作，帮扶团长提升订单，完成销售目标； 2、负责门店区域用户维护，拉新推广，活动推广，激活社群用户； 2、负责管辖区域销售计划（年度、季度、月度销售计划）达成； 3、对团长经营销售指标负责； 4、业绩达成突出优秀者，3－4个月就可以晋升。 任职要求： 1、1-3年及以上BD销售、商户运营、社群拉新工作经验优先； 2、熟悉社区门店经营、对销售工作感兴趣，有自我的思考。 工作地点：长沙县、天心区、岳麓区、望城区、开福区、雨花区

精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口旁！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军者！公司成立11年，零投诉记录！官方信息可在多个平台核实验证！ 2、湖南省内唯一引入银行在编人员驻场办公的贷款机构，业务透明，随时可查。 3、配备全省排名前三的法务团队，保障运营合规合法，平台正规、安全可靠。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪最高9000元，上不封顶+高额提成20%-60%+月度奖金（500-10000）+月度分红（1000-10000）+年度分红（2%-11%）+股权激励机制，月均收入2万-20万+ 2、福利体系： （1）五险一金+孝心基金 （2）优秀员工享带薪休假+旅游假+生日假+年资假+带薪出游 （3）节日礼品+生日礼金+周年纪念礼+每周下午茶 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全带薪休假（绝不加班！） 新人最快3天出单，单笔金额从几十万至数百万不等 入职首月综合收入不低于15000元 转正后两个月起月薪稳定在30000元以上 业绩突出者月入50000-80000+，销冠可达20万/月，年收入普遍60万-100万 【岗位职责】 公司提供精准优质客户资源，通过专属渠道获取实时资金需求客户，11年积累形成庞大资源池（无需电销扰客，无需低声下气，无需盲目拓客） 每季度一次晋升评审，晋升通道畅通，内部提拔为主，人人皆有机会！（远超传统销售模式） 团队氛围积极融洽，工作轻松愉快，拒绝内卷！诚邀渴望高收入的伙伴随时咨询加入！

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

我们所有岗位都是公司直招，不打电话，接受实习生！ 岗位职责：1.负责产品宣传，增加曝光度 2.入职会有老员工一对一带教 3.组织能力，晋升机制公开 薪资待遇: 无责底薪4000+1500补贴+提成+五险 提供住宿(水电全免) 岗位要求: 1.男女不限，16岁-24岁 2.学习能力强，性格好 3.沟通能力幽默有趣 福利待遇: 1、00后零代沟快乐的氛围，丰富多彩的员工生活 (简单、开放、分享、感恩、自由、快乐分享) 2、工作简单 (八小时工作制，不加班也不上晚班) 3.温馨的住宿环境 (电齐全前行，全新床上用品，水电全免) 4、一经录用公司提供免费住宿 工作时间:8:30-12:0014：00-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 地址:长沙市芙蓉区亚大时代23楼2305

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

常年招聘销售岗位

【公司实力】 11年行业深耕与持续稳健发展，稳居服装进销存软件领域领先地位，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，长期领跑市场，月均处理订单600万笔以上，年促成交易额突破3000亿元，全国布局30余家直营分支机构，已为200万以上商户提供专业服务。 【岗位核心优势】 1、SaaS模式进销存系统，精准服务中小商户，产品需求刚性，成交周期控制在一周内； 2、客户资源易沉淀，工作年限越长收入越稳固，团队成员平均月薪过万； 3、企业处于高速成长期，组织规模持续有序扩展。 【您要做什么】 1、通过电话方式完成潜在客户的沟通与跟进； 2、洞察客户核心需求，精准捕捉成交机会； 3、整理市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级。 【我们需要您】 1、大专及以上学历，不限专业背景； 2、踏实敬业，具备拼搏精神，热爱工作，积极进取，能适应互联网高效节奏； 3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。 【晋升通道】 1、每半年开放调薪窗口——多元激励机制，让付出被充分认可； 2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕或管理发展； 3、精英团队氛围——年轻化、重实效、鼓励创新，实行扁平化管理模式。

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。

一、岗位核心职责 负责双零铝模及绿色建筑铝模全周期成本核算，归集并合理分摊原材料、人工、制造费用，确保产品成本计算精准，数据真实可靠。 监控铝材等主要原材料使用情况，分析成本偏差原因，协同生产团队实施改进措施，减少材料浪费。 按时编制成本分析报表，提出可行性降本建议，协助完成库存盘点、税务申报及内外部审计相关工作。 与生产、采购等职能单位协作，收集成本核算所需基础信息，保障数据及时准确传递，并做好成本资料的整理与存档。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务类相关专业，具备初级会计职称者优先考虑。 有制造业成本会计工作经验者优先，熟悉铝型材或模具类产品成本结构者更佳，能独立开展成本核算与分析工作。 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel工具，掌握企业会计准则和税法政策，具备较强的数据分析能力与逻辑思维。 品行端正、工作细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力、学习适应力及应对阶段性工作压力的能力，能支持月度/年度结账任务。 年龄22-45周岁，无不良从业记录，认可公司发展理念，期望长期稳定发展。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金，国内外团建旅游，定期组织聚餐、生日会、年会等丰富员工活动； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者即可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经验者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简单易上手，办公环境宽敞舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块及关联功能的日常维护与技术支持，及时响应并处理用户在业务流程和系统操作中遇到的问题，确保月度结账、年度结算等重要财务节点工作平稳高效推进 2、推动SAP财务模块的功能完善与持续改进，增强系统对财务管理与决策的支持能力 3、主导SAP财务模块与其他业务系统的流程对接与数据协同管理，消除业务与财务间的信息断层，提升数据一致性和分析准确性 需解决关键问题：优化SAP成本核算机制，将现有订单成本核算模式升级为基于工序的成本核算方式 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括信息管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术等相关方向 2、具有3年以上SAP FICO模块实施、运维或优化经验，完整参与过至少一个项目全周期（如实施、系统升级或重大改造） 3、具备制造行业工作经验，熟悉制造业核心流程，涵盖采购至付款、订单至收款、生产至成本归集等环节 4、熟练掌握SAP FICO模块，精通总账、应收应付、固定资产、成本中心、内部订单及产品成本核算等功能的配置逻辑与业务实现

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日庆祝、节日红包等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习与拓展训练等多元成长机制，配备丰富学习资源，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

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酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

岗位职责： 1、拓展洁净工程领域业务，与相关客户建立并维护良好的合作联系； 2、独立推进项目进程，推动签约落地，达成销售目标及回款指标； 3、开展客户调研，洞察客户需求，挖掘潜在客户并开拓新市场； 4、按阶段对销售数据进行整理、评估与汇报； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，具备良好职业素养，品行端正，综合能力突出； 2、具有洁净工程行业从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，性格开朗，反应迅速，富有亲和力； 4、能接受长期出差（覆盖全国区域）； 5、持有驾照并具备实际驾驶经验； 6、具备营销策划能力者优先录用（薪资上浮） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、不定期团建、旅游等 薪资构成：底薪+提成，底薪：3000-4500

薪‮待资‬遇： 底薪3000提成，公‮，住包司‬包中午饭 每‮月个‬最低‮入收‬不低于1万 早9晚6，周‮单末‬休。 专人培训一对一带教。 有‮验经‬能力优秀‮可者‬提升管‮职理‬位。 公司‮供提‬准客户，不‮要需‬自己去找

岗位职责： 1、主要通过电话销售形式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，精准优质，转化率高，每日可稳定成单 3、办公地点固定，无需外出跑动，操作简单，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展业务 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资待遇不打折），注重结果导向，具备良好的学习与协调能力 2、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、薪酬构成：底薪＋高比例提成 4、入职即缴纳五险一金 5、定期开展团队建设活动，享有生日福利、节日礼品、不定期组织员工下午茶 6、享受带薪年假、集体旅游等福利 7、提供系统化专业培训，全程带薪学习 公司发展平台广阔，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司。诚邀渴望增收的伙伴加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑。 任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的抗压性与责任意识，热爱销售岗位，愿意迎接高薪挑战 3、沟通表达流畅，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，坚持目标导向

负责云手机/ARM云相关产品的大客户拓展与合作推进 1、依据公司战略方向，独立完成客户开拓、商务接洽、协议签订及项目落地执行； 2、梳理潜在增长机会，规划实施路径，保障重点客户的持续跟进与闭环管理； 3、搭建并维护客户关系网络，探索长期合作模式（如白标合作、联合营销、海外节点扩展等）； 4、联动内部技术与产品团队，推动解决方案落地，提升客户满意度并促进复购转化； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上B2B企业服务/云计算/SaaS/通信领域商务拓展经验； 2、了解云计算、IDC、PaaS、算力资源等相关行业知识，有主导大客户合作成功案例者优先； 3、具备优秀的客户开发与谈判能力，能将战略机遇转化为实际签约项目；目标明确，执行力强，可独立推动项目进展；注重协作，能与高层管理者高效配合； 4、拥有运营商、上市科技企业或云服务厂商资源背景者优先考虑。

职位亮点： 朝阳行业，高速成长的明星企业， 系统化的内训课程，严谨规范的技术培训体系，快速助你掌握公司核心产品价值与行业实战经验。 市场潜力巨大，发展空间广阔，高底薪+高提成，诚邀有志之士加入！ 欢迎具备销售背景与资源积累，同时关注长远发展、敢于突破的你！ 也欢迎拥有工业领域经验，不满足现状、勇于转型并积极适应变革的你！ Base地点：我们对销售岗位的base地较为灵活，主要负责指定区域的业务拓展 职位描述： 1、独立开展所辖区域客户拜访，为制造类企业提供专业的工业流程或数字化评估服务，提出全面优化建议，并形成定制化解决方案； 2、负责前后端信息传递，配合交付团队推进项目落地； 3、完成其他与销售相关的支持性工作。 任职要求： 1、主动外拓，具备强烈的责任意识与工作积极性。 2、关注工业互联网发展方向，乐于学习，追求自我提升； 3、出色的人际沟通能力。

岗位急招 ．企业文化： 我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪4000＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。 ．工作时间： 早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

成功销售员的必备素质： 1. 强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差并积极对接客户 3. 勤奋好学、踏实肯干 4. 有长期发展的职业规划 5. 情商出众、心理承受能力强 具备以上五项特质者： 3年后年收入可实现数十万元，7年内表现优异者年收入有望突破百万元。 这是普通学历人群实现高收入目标的重要路径之一。 即使是优秀的本科背景工程师，其收入水平也往往难以与顶尖大专学历销售员相比！ 选择正确的方向+持续的努力=最终的成功！ 销售岗位薪酬结构： 1.5万/月-6万/月-上不封顶 + 差旅补贴330-1000元/天 + 五险一金 + 2%-25%提成 + 月度奖金 + 阶段奖励 + 年终奖 + 增速激励奖金 + 接待费用支持 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，薪资待遇为6500元/月 职位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作安排

公司直招，找工作的小伙伴看过来～ 接受实习生，应届生，入职可以提供实习证明薪资 福利待遇： 综合5500(4000底薪+1000补助)+奖金提成另算+包住 早八晚六，固定周日休，节假日正常休假 免费提供住宿三室两厅，宿舍家电齐全，水电全免，在公司附近小区(通勤十分钟之内) 2。福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪4000+绩效补贴1000+提成，综合薪资7-15k 工作时间： 早上：08:30-18:30，绝不加班。 周末固定休息，法定节假日带薪休假(会展活动销售)

上班时间：早上9:30-下午18：00，中间休息一个小时四十分钟，周未固定双休！节假日正常放假；国家标准；正规公司； 薪资待遇：无责底薪+提成5%-25%，员工综合薪资8k-3w不等 工作内容： 1.公司提供客户资源进行联系加微信沟通 2.微信意向客户成单 3.老客户转介绍挖掘 小白有主管一带一；不用担心会有行业磨合问题；上手很快；2-3天即可开单；节奏很快；不要担心长期不开单的压力； 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

1、公司成立于2014年，至今已稳步发展十一年 2、永久无责任底薪3500-9000元起，保障基本生活无忧 3、公司提供精准广告流量及11年积累的老客户资源，无需自拓客源，无需外出跑动 4、工作时间：9:00-17:30，中午休息2小时，日工作时长6.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，劳逸结合，不加班不加班 5、办公场所占地4000平方米，工位宽敞，办公桌宽达1.2米以上，环境舒适，媲美主流互联网企业 [薪资福利] 1、薪酬结构：无责底薪3500-9000上不封顶 + 高额提成60% + 月度奖金（500-5000）+ 月度分红（1000-10000）+ 年度分红（2%-11%），月均收入2-20万+ 2、福利待遇 （1）五险一金 + 孝心基金等人性化补贴 （2）优秀员工享带薪假期 + 旅游假 + 生日假 + 年资假等多项休假权益 （3）节日礼品 + 生日礼物 + 周年纪念礼 + 每周下午茶（可查看公司主页实景图） [岗位职责] 1、利用公司提供的精准广告线索，通过电话与客户沟通，添加微信后邀约到访公司（电销+网销结合） 2、专注银行抵押贷、信贷类贷款咨询服务，仅推广正规银行金融产品 [任职要求] 1、性格沉稳踏实，年龄24-34岁，性别不限 2、具备电话销售或网络销售经验者优先录用 3、有强烈赚钱动力及职业发展目标 4、愿意长期稳定发展的候选人优先考虑 [岗位晋升] 每三个月组织一次晋升评估，依据职级实施差异化、人性化管理机制 （晋升路径：基层业务经理 → 团队主管 → 部门主管 → 部门总监 → 公司合伙人）

岗位福利：餐补，交补，六险一金，试用期薪资不打折 工作时间：周末双休，早十晚七，节假日正常休息 岗位职责： 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与签约，协调完成上线流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，通过短视频与内容运营在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长； 3、及时响应并处理商户与用户的反馈及投诉，跟进问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 4、持续关注本地行业在抖音渠道的运营动态，定期组织商户培训，提升其平台运营能力； 5、定期复盘商户抖音企业号的运营表现，提出内容营销优化方案与改进建议。 任职要求： 1、年龄28岁以内，大专学历需学信网可查； 2、具备1年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先，能接受地推及陌生拜访； 3、具备良好的销售技巧、客户维系能力、谈判沟通能力及问题应对能力；

【拥有无人货架开发相关经验、熟悉相关开发场景渠道者优先】 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食的智能柜及自动贩卖机的开发与市场推广 2.开发场景涵盖办公室、写字楼、生活娱乐场所、工厂、产业园等具备人流潜力的区域 3.设备免费安装，不收取押金及相关费用，针对营业性点位可提供具有竞争力的分成机制 4.表现优异者可享受灵活管理制度，结果导向，兼顾高效产出与工作自由度 【职位要求】： 1.具备良好的语言表达能力与沟通情商，因业务为全免费模式，需精准传递价值 2.勤奋踏实，能适应户外地推及陌生拜访的工作节奏 3.具备较强抗压能力，面对客户拒绝能积极调整心态持续突破 4.善于复盘总结，主动挖掘关键决策人并推进商务合作洽谈 5.有企业客户服务经验者优先，具备信用卡、POS机、绿植租赁、清洁用品等相关地推背景者优先考虑 【岗位优势】： 1.工作时间：双休，早九晚六，严格执行法定节假日安排 2.薪资福利：4500元底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，沟通顺畅，月均组织2次以上团建活动，坚持“拼搏工作，尽情玩乐”的理念 4.管理风格：互联网扁平化管理模式，高效协同，信息透明 5.培训体系：完善的师徒带教制度；入职首月安排组内一对一业务培训，公司层面再组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能提升课程，助力全面发展 6.晋升空间：以结果衡量能力，每1-3个月开放晋升调薪机会 7.开发激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋进取者收入上不封顶！冬季攻坚战役已启动，激励政策全面加码，株洲城市已正式开通运营 8.顺丰-丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，兼具开放性与包容性，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！