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招聘岗位:师傅，中工，小工 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸和安全规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目负责人完成安装过程中的技术交底、资料整理及报验手续 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.参与电梯运行测试、故障排查及初步维保支持 任职要求： 1.有电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.具备基本识图能力，能独立完成安装任务 4.身体健康，无恐高症，能适应登高及现场作业岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸和安全规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目负责人完成安装过程中的技术交底、资料整理及报验手续 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.参与电梯运行测试、故障排查及初步维保支持 任职要求： 1.有电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.具备基本识图能力，能独立完成安装任务 3.身体健康，无恐高症，能适应登高及现场作业环境 4.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神环境

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再次暴涨，三种模式自由选择 7月26日【港区富士康IPEBG】 年龄18-50岁 18-22.99岁证明不是学生即可 可协调分组装厂和CNC！一起来的可协调分一起！ 自愿选择体检或不体检 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身不查、烟疤不查(6个) 不查26个英文字母 模式一：分期稳岗奖金1 【高价小时】 员工单价： 7月:26.5元/H 8月:28元/H 9月:27元/H （以上非CNC岗位降2元） 稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/25在职享有 9月：10/25在职享有 2、发放时间： 每月7号发同工同酬！稳岗在职后3个工作日 3、政策周期2026/9/30，2026/10/1(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 —— —— —— —— —— —— 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+7000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 —— —— —— —— —— —— 模式三：分期稳岗奖金2 【纯小时工】 员工单价：25元/时 (非cnc岗位降2元/时) 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 c. 8/31需在职，多干多得

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