白班:早上八点半到七点交班(六点半到店交接) 夜班:下午七点到晚上三点(有桌继续上班)

招服务员或前台一名16-30岁

岗位职责： 1、以热情友好的态度接待到访客户，提供专业且周到的咨询服务； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、维护前台区域的整洁有序，展现公司良好的职业形象； 4、协助完成日常行政工作，包括文件归档、快递收发等事务； 5、配合团队活动及会议的筹备与执行，确保各项安排顺利落实。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、仪容得体，气质大方，富有亲和力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的协作能力； 5、有前台或相关行业工作经验者优先考虑。

体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元另加提成，每月15号准时发薪 工作环境轻松融洽 目前先想到这些，其他问题欢迎随时咨询

薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，负责内勤管理、客户接待等服务性工作，表现优异者后期有机会转岗至销售职位。 工作时间：8:20-18:00。

工作内容： 1、负责人员招聘相关工作 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 岗位要求： 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善完成前台日常事务处理 3、接受无经验者！！！ 公司定期组织团建活动，老板常备奶茶咖啡，月休四天可自行安排调休！工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

前台：负责办理入住，退房，开发票，售卖会员卡，商品（有提成），接打电话等 工作时间：白夜休白夜休休，早八到晚八，晚八到早八； 要求：服务意识，红线，无不良嗜好；

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始创于1958年，品牌传承60余年，现拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国70余家，在杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等城市均设有直营门店。2025-2026年将加速布局，计划在上海开设200+连锁门店，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至500+门店。 一、岗位要求： 1、不限学历，年龄30岁以下； 2、工作经验不限，有销售经历者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈的晋升意愿即可； 二、薪资福利待遇： 薪资（前三个月无责任底薪5000元+三个月交通补贴200元+免费提供住宿），综合月收入5000～8000元 三、工作职责： 1、配合招聘同事完成面试接待工作 2、协助上级处理日常事务，如快递收发、文件整理、发票签收与发放 3、完成领导交办的其他任务，主动热情提供支持 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，责任心强 2、普通话流利，性格稳重，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 3、愿意在工作中不断提升专业素养，适应快节奏工作模式 4、有收银相关经验者优先，会基础表格操作，熟练使用电脑者优先（退伍军人优先考虑） 四、职位要求： 具备良好亲和力，沟通表达顺畅，富有进取心（无经验者可带教上岗） 五、工作时间： 早晚轮班制：早班7:00-16:00，晚班11:00-20:00，每月固定休息4天（入职满一年享10天带薪年假）

1月18日开始大约3天，焊工1人，焊不锈钢箱及管，技术熟练，焊缝美观，焊后不漏。

青州市康达车桥有限公司在山东潍坊招聘电焊工和车间保洁，提供餐补和住宿。

山东潍坊木门厂招聘底漆打磨师傅一名，喷面漆师傅

19号上午十点左右需要两个有力气的工人，搬三个家具（课桌，柜子，单人沙发）不到半小时的活。每人2⃣0⃣，☎

木门改色贴膜，我们出膜，你出工

负责公司前台工作，工作轻松简单，上手快，有无经验都可！ 包吃住，买五险！！！

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质服务，营造舒适休闲氛围； 2、负责会员登记、咨询解答及日常前台事务处理； 3、协助管理店内卫生、设备维护，确保环境整洁有序； 4、处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度； 5、配合店长完成店内其他运营相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2、工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作； 3、有前台接待或相关服务行业经验者优先； 4、热爱台球运动，对台球行业有一定了解； 5、能够妥善处理突发情况，保持冷静与专业。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护与故障诊断，独立完成发动机、底盘、电气系统等部件的维修工作 2.按照标准流程进行车辆保养服务，确保维修质量符合安全和技术规范要求 3.使用专业检测设备对车辆问题进行分析判断，提出合理化维修建议并实施修复方案 4.配合团队完成客户车辆的进厂检查、竣工验收及交付前调试工作 5.定期维护和保养维修工具及设备，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.具备汽车维修或相关专业优先 2.熟悉各类汽车构造原理，掌握机械与电子控制系统维修技能 3.有1-3年实际汽修工作经验，能胜任常规维修任务者优先考虑 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和服务意识，能适应车间工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立良好的企业形象 2.接听和转接电话，及时传达重要信息，确保沟通顺畅高效 3.负责日常办公环境的整洁与维护，管理快递收发、会议安排等行政事务 4.协助完成公司文件资料的整理归档，支持各部门基础行政需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 3.工作认真细致，有责任心，能够胜任重复性事务工作 4.有服务意识，能适应快节奏的工作环境，团队协作能力强

岗位职责： 我们是咖啡厅+轻食，负责点单 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 我们管吃，我们可以有员工宿舍，我们有下午茶，咖啡免费，每天工作8小时，经常有团建活动，欢迎您的加入

， 招聘 冶源一工厂招聘：后勤人员一名，会开车，电工维修，能吃苦耐劳者优先。年龄：40 岁—50岁，工资面议。 联系电话：

岗位职责： 1、负责办公场所规划：制定并持续优化集团办公场地建设标准与资源配置模型，定期评估现有办公空间的使用效率及设施状况，提出改进与调整建议。 2、负责办公场地建设项目管理：编制详尽的项目实施计划，统筹协调内外部资源，有效把控项目预算、进度与施工品质。 3、开展能耗专项分析与管控：搭建集团各办公场地的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，发现异常情况与节能潜力，牵头推进节能改造项目落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制技术等）。 4、运维工作管理：监督办公场地运维服务商，保障服务质量并实现成本合理管控。 任职要求： 1.****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理工作经验，有集团型企业或多地点办公管理背景者优先。 3.熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；具备独立编制与审核项目预算的能力。 4.能熟练运用Excel等工具进行数据分析处理；掌握CAD、Revit等制图软件或项目管理类软件操作。 5.具备较强抗压能力，能接受出差安排。 加分项：持有PMP、建造师、节能工程师等相关资质证书；具备英语口语交流能力。

岗位职责： 1、负责办公场地规划：制定并持续优化集团办公场所的建设标准与配置方案，定期评估现有场地的空间使用效率及设施状况，提出改进与调整建议。 2、负责办公场地建设项目执行：编制详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，有效管控项目预算、进度与施工品质。 3、开展能耗专项分析与管控：搭建集团各办公场地的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，发现异常情况与节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制系统等）。 4、运维工作管理：对接并监管办公场地运维服务供应商，保障服务质量的同时实现成本合理控制。 任职要求： 1.****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理工作经验，有集团型企业或多办公点管理经历者更佳。 3.熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；能够独立编制和审核项目预算。 4.熟练运用Excel等工具进行数据分析处理；掌握CAD、Revit等图纸查看软件或项目管理相关系统操作。 5.具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 加分项：拥有PMP、建造师、节能工程师等专业资质证书；具备良好英语口语能力。

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高密城发青少年成长中心位于高密市第一实验小校东临，是由高密市城发集团投资建设的大型高端托管机构，现面向全市招聘如下人员： 1.托管老师25人，年龄不超过35周岁，大专及以上学历； 2.厨师2名、面点师2名、餐饮服务人员4名，年龄不超过45周岁，专业水平较高； 3.前台2名，年龄不超过30周岁，普通话标准，形象较好，工作热情细致

【工作内容】 纯文职打字类岗位，主要负责在线处理用户咨询及工单事务，属于后台支持类工作，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于上手 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每日8小时工作制，周末双休，无需加班 【公司福利】 提供员工住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本、冰箱等）及团队活动，包含旅游计划；法定节假日享受三倍薪资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升机制公开透明，表现优异者有机会获得外派学习资格！

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综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休假！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推动并落实集团各项行政运营标准与流程规范，确保在区域内的有效传导与执行落地。 2.以业务支持者身份深入区域一线，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场发展策略的制定与实施，配合业务扩展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.统计并评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新与员工体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提高资源利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）和SSC（执行落地）提供切实可行的服务解决方案。 3.组织协调区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单处理时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工与客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助组织区域职场活动、专项项目推进及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行指导与赋能，提升整体执行能力。 2.与协作部门及业务团队保持高效互动，增强区域行政服务响应效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上水平； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节，具备服务意识。

山东潍坊招聘洗车工三名、维修技师一名及前台接待一名，薪资30005000元/月，享节日福利。