月结：252/天计薪，次月25号发薪，每周可预支。 【时间】8-8点，半个月换次班。 【年纪】18~50周岁。 【内容】压铸，机加工，除毛刺，打磨 站班为主，每日吃饭休息不扣工时，计全时。 【吃住】， 包住宿水电平摊，公寓式宿舍，独卫空调，热水器，洗衣机，衣柜

职能职责： 1、主导整车灯具的设计开发、外观造型及A面工程可行性评估，开展CAE分析与法规合规性验证，同时编制和更新3C公告及相关参数，掌握灯具光学与热学相关专业技术知识。 2、负责汽车灯具设计方案、设计任务书、VTS、RFQ、技术协议、零部件检验基准书等各类技术文档的撰写与维护。 3、审核灯具相关的3D数据、2D图纸及开发明细表，下达模具开发指令，并主导产品APQP、DFMEA、DVP等验证工作，管控开发进度。 4、依据项目节点组织PR、EP、OTS、PP等各阶段试装实施，保障产品在量产前的准确性与时效性；同步跟进样车制作与评价流程，及时识别潜在问题并高效闭环处理。 5、推进产品二轨开发、VAVE优化及轻量化设计，持续提升产品成本效益与竞争力。 6、编制专业汇报材料、标准化文件，配合上级完成临时交办的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，抗压能力佳，富有团队合作精神； 2、熟练掌握AUTO CAD、CATIA等设计软件者优先考虑； 3、熟悉汽车基本结构、电工电子原理及模具相关基础知识。

岗位职责： 1. 负责新项目的合成路线开发及在产项目的工艺改进，设计安全、高效、稳定且具备工业化放大潜力的合成方案，优化现有工艺以提升收率、控制成本并降低环境影响。 2. 根据项目计划，独立开展文献调研，科学规划实验方案并规范执行操作流程。 3. 针对实验过程中遇到的技术难题（如选择性不高、分离纯化复杂等），进行深入剖析，提出可行的解决策略并完成验证。 4. 编写相关技术资料，为项目申报和成果落地提供支持。 5. 作为研发后备管理人才，参与团队协作与项目协调工作。 任职要求： 1. 全日制硕士及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、药物化学、精细化工等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘（有有机合成或药物合成研究经历者优先考虑）。 2. 熟练掌握多种有机反应类型，了解合成工艺研发所需的专业知识与技能，熟悉化工设备基本原理，具备初步的项目统筹能力。 3. 具备优秀的团队合作意识和职业素养，责任心强，工作态度认真细致、踏实严谨，沟通能力强，乐于长期从事以有机合成为核心的研发工作。

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的高效协作关系，推动项目顺利落地执行； 3. 解决制造环节中的技术难题，并持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识以及较强的分析与问题解决能力。

1、具备3年以上光伏行业从业经历，全面主导企业各类产品的品质管理事务，统筹检验人员执行品质管控方案，落实公司品质方针，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷目标，优化成本结构，达成公司在产品质量方面的各项指标与任务。 2、主导公司新产品从研发、试验、试产到批量生产的全过程管理，每月根据企业品质管理需求更新产品相关数据与资料，编制完善的产品程序文件及规范文档，为管理层决策提供有力支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通分析，追溯根本原因并迅速推动整改措施落地实施。 4、策划并组织各类质量检验工作，推动质量体系认证进程，持续提升产品质量水平。 任职要求：1、须具备3年以上光伏线缆领域工作经验；

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容准确无误、逻辑条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务，体现良好的职业素养与执行力。 6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识，密切关注行业发展趋势。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象良好，具有团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心与自我驱动力，追求快速成长与职业晋升，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。 4、健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 5、活力充沛的团队氛围：与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

招塑胶项目工程师1名 岗位要求： 1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案； 2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表； 3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调； 4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜； 5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸； 6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件； 7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单； 8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改； 9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告； 10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件； 11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物； 12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度； 13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。 岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生

宁波市宁海县招铲车/装载机司机

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宁波优质新能源 包吃包住，免费三餐 不过安检，不穿无尘衣 临时、消磁身份证不行 纹身烟疤、疑难杂症提前沟通 薪资待遇： 同工同酬发放，底薪+绩效（2900）+加班费2500-3000（28天班）+夜班补贴（10元/天）+工龄奖+岗位补贴，，20号发薪 招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，生产太阳能发电新能源产品，会填表即可，住宿免费水电均摊，独立卫生间设施齐全，员工综合工资6000--8000元！ 面试时间：早上9:00-11:00，下午1:30-3:30

宁海县招 井字架司机/物料提升机司机，有宿舍，宿舍原因只要，年龄59岁以下，只要物料提升机证书。工资4800一个月，加班20。厂房新工地，:，不要打电话。 发

【嘉善电脑】 ✔年龄18-45岁，男女不限 日结模式： 5-6月员工2⃣2⃣0⃣元/天 7月份员工2⃣3⃣0⃣元/天 8-10月员工2⃣5⃣0⃣元/天 入职7天后开始预支，第九天发第一天，以此类推，工期截止，7天押薪离职后次月15号发放，未做满工期押薪按照同工同酬发薪 ———————————— 月结模式： 5-6月员工2⃣3⃣元/小时 7月份员工2⃣4⃣元/小时 8-10月员工2⃣6⃣元/小时 每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职 ⚠以上模式:非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时，工期截止，最后一次补差价需在职 ❤员工工资超5000承担国家所需缴税金 ⬆以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴 ✅生产手机外壳及屏幕组装，全部内部宿舍，不坐厂车，免费住宿，水电80元/月 ✅离职/自离满7天可以再次入职 ✅当月请假，旷工大于等于32小时（不享有岗位津贴，统一按照降2元单价执行）。

羊亭招，拉漆，水磨各一名，要好手主要干管材全是K布管，（混子绕行）工资面谈有意向的请联系混

星期三： 1⃣（科技城小厂）， 3天后日结，240-260一天， 女18-40，显微镜，两班倒，坐着上班，包吃住，有厂车到通安阳山。 1点面试 2⃣（华通四区小厂）， 长白班，本地人或者在苏州定居的优先。 2人一起组队的不要，只要单个的。 女外观检验员20-35， 220一天，不带眼镜，有目检检验优先，穿无尘服，也可以做正式工交社保。 不做提前7天辞职不扣工资。 1点面试，油条不要， 3⃣（通安六区机械厂）， 3天后日结，220一天， 女包装30-45， 男打磨25-55，会气动研磨机。 站立式工作，穿劳保鞋，自带吃饭碗筷。 1个月后转正正式工，交五险，综合6500左右。 不能接受的，请勿推荐。 ，保险80/月，入职就扣。 正常辞职不扣工资。 工资。 1点面试。

机械厂招聘长期普工。钻孔下料弓丝打磨为主。九小时工作制 地点即墨北安 待遇面谈 电话

江阴车间需要打磨工，55岁以下27块一个小时，早八晚八记薪10.5小时，要求会用角磨机，农机配件车间，主要生产汽车农机配件，吃住在厂，月综合7500以上，长白班为主，欢迎加入我们

宁海力洋注塑机大量招聘，30名。！工作时间8:00-8:00工作时间！每天12小时。吃饭不扣时间。18每小时，夜班补贴20元，平均工资6000-7500元。包吃住。有宿舍！热线电话同步！

宁波宁海洗衣机空调厂 主要生产：洗衣机，空调家用电器 ✴【优势1】：高薪资，高工时，包吃包住（ 长白班 ，两班倒都有）（） ✴【岗位】：注塑工 流水线组装工 ✴【要求】：18～50周岁，男女不限，身体健康（查大面积纹身） ✴【吃饭】：企业免费 2 餐， 中餐，晚餐 ✴【上班时间】：8:00～20:00 ✴【薪资待遇】： 装配工，注塑工:白班18元每小时，夜班20元每小时 满月综合 6000-7000元，每月25号发工资 宿舍6-8人间提供，空调，热水器，卫生间 商业保险：100元/月 ⚠注：员工入职离职白班按 1 7 元，夜班按 19 元每小时结算薪资 【注意】：和，，面试携带身份证，不穿无尘服，，纹身不要。。

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

机械装配学徒（非普工） 机械相关专业中专以上学历 薪资福利:3500 - 7000元/月 招工人数:2人 工作地址:宁海县茶院镇南滨南路8号

公司【岗位职责】 - 负责公司项目部水泵电气设备维修与保养 - 按时完成日常巡检及故障处理 【职位要求】 - 高中及以上学历，3-5年相关工作经验 - 持有特种作业证或焊工证、驾驶证等证件 - 熟悉水泵类机电设备维修相关操作 【工作时间】 - 适应倒班与应急抢修，月休4天 【薪资福利】 - 薪资6000-10000元 （根据经验与技能证书浮动） - 五险一金、包吃包住、加班补助

岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成 2.根据工艺图纸和技术要求，进行程序编写、参数设置及加工路径优化 3.配合工艺工程师完成试制件的加工与问题反馈，提升产品加工精度和效率 4.严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场5S管理 任职要求： 1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等） 2.能识读机械加工图纸，掌握基本的CAD/CAM软件操作优先 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.持有相关职业资格证书或有制造业企业工作经验者优先考虑

电气装配学徒 机电相关专业中专以上学历 薪资福利:3500 - 7000元/月 招工人数:2人 工作地址:宁海县茶院镇南滨南路8号

招车床工，铣床工

【岗位职责】 · 花样机、油边，花样机、高频机操作及维修； · 保证生产质量与效率； 【岗位要求】 · 熟悉牛皮真皮生产工艺 ； · 有3-5年相关工作经验 · 学历不限，能吃苦耐劳，责任心强 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：面议

浙江宁海家电厂 主要生产空调，洗衣机，冰箱，洗碗机 男女不限，18-50岁 ，以及不忌口**（已满） 主要工作：打螺丝，组装，包装检验，注塑辅助 薪资待遇： 装配车间：18-50岁，18元/小时，长白班可坐可站，不需要文化，综合工资6000左右 注塑车间：18-50岁，白班18元每小时，夜班20元每小时，两班倒坐班，吃饭不扣时间。 宿舍：全部外宿，步行十分钟，6-8人间，宿舍设施齐全，水电平摊，白班免费两餐，夜班免费一餐。 不查案底，不查纹身，不需要体检 做不满一周，急辞，。 工人工资支持人走账清，；正常结算无税点。 发薪日：每月底最后一天发上个月工资 工作地点:浙江宁海。。