岗位职责： 1. 负责区域业务部门人力资源支持工作，深入业务一线，精准对接招聘、绩效、员工关系等需求，推动HR策略与业务目标对齐 2. 主导招聘全流程执行，包括岗位需求分析、多渠道人才寻访、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗 3. 统筹员工入转调离等全周期人事手续办理，确保合同签订、档案管理、系统信息维护合规高效 4. 解答员工政策咨询，宣贯公司制度，协同处理劳动关系事务，提升员工体验与组织温度 5. 运用HRIS系统进行数据提报与基础分析，支持考勤、考核等运营数据的收集、整理与可视化呈现 任职要求： 1. 有人力资源相关岗位实务经验，熟悉招聘全流程及《劳动合同法》等基本法规 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，亲和力强，能快速建立业务信任关系 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 认同中通快运“家”文化，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

1．年龄：25周岁以上，50周岁以下； 2．学历：大专及以上（学信网可查）; 3．有1年以上招募或人事相关工作经验者优先，接 受无经验者 4．熟练使用office等办公软件（Word、Excel、 ppt等） 5．具有良好的沟通协调能力，工作细致耐心． 6．责任心强，具备团队合作精神，具备一定抗压能力． 工作及休息时间： 周一至周五，8:30到17:00,12:00-14:00吃饭午休，双休

周末固定双休 朝九晚六（准时下班不加班） 工作内容轻松简单 有人事招聘经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪4000元 + 每成功入职一人奖励200元 工作职责： 1. 负责面试人员接待及办公用品采购与数据统计 2. 维护办公区域环境卫生，保持工位整洁 3. 组织安排公司日常下午茶活动 任职资格：学历不限 岗位福利： 1. 提供武汉市内低价租房资源 2. 底薪4000元 + 双休 + 每招聘一人入职发放200元提成 3. 每周定期安排下午茶 4. 每月享有团队建设经费 5. 年终发放奖金

任职要求： 需具备半年以上人事招聘相关工作经验，年龄18-30岁，形象端正，性格活泼，工作细致有耐心，有同类岗位经验者优先 岗位福利： 5天8小时制，无加班，纯办公室岗位，办公环境舒适，工作内容轻松，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位职责： 负责前台接待及来访登记、文件资料管理、招聘面试安排及候选人入职跟进，统筹策划月度表彰会与团建活动 员工福利： 交通补贴 生日关怀 节日礼金 高温津贴 免费Wi-Fi 住房补助 宿舍配备空调 定期团建聚餐 正规岗位！不内卷、不空谈、不加班。朝九晚五，作息规律，福利齐全，晋升机制公开透明。团队年轻化，氛围融洽，工作简单，同事友善，期待志同道合的你加入！

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k无上限 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

学历不限但需要有上进心和责任心 年龄18-45岁会基本的电脑操作

1.负责接待来访客户，提供咨询服务。 2.接听电话，进行留言或转接。 3.维护前台区域整洁和秩序。 4.协助处理办公室日常事务。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责 1、协助完成人员招聘相关支持工作 2、办理员工入职与离职手续 3、负责员工档案的归档与管理 4、配合开展培训及团队活动的实施 5、处理日常基础性数据报表 任职要求 1、本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（PPT制作、WORD文档排版、Excel数据分析）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的保密意识

工作职责 负责集团全周期招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。 深入洞察医疗领域人才动态，搭建并运营高质量候选人储备库，针对关键岗位设计专项寻源方案。 监控招聘过程数据并开展分析复盘，持续优化招聘流程与渠道资源配置，提高招聘效能与入职达成率。 联动业务部门厘清人才标准，构建统一的面试评估机制，保障人选质量与岗位适配性。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 具备3年以上招聘相关经验，其中至少1年专注于销售类岗位招聘。 具有出色的沟通协调能力与候选人关系维护能力，能够高效推动跨团队招聘配合。 熟练操作招聘管理系统（北森）及主流招聘平台，具备数据分析思维与实际问题解决能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

（盘龙城佳海工业园H区32号，常年女裤，自购厂房，住宿P区公寓环境优雅)自产自销，员工3个点提成，单工序计件工价公开透明。现因扩大生产特招 ：专业女裤（上腰一名）（后袋一名） 单工序计件，多做多，工价公开透明。 联系电话:同步非诚勿扰！

武汉黄陂招氩弧焊

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

武汉市江夏区，做事踏实不偷懒，一天8.5小时，在工地跟着做杂活，年纪不能超过60。

任职要求及待遇： 1. 有安防工作经验者优先考虑，38岁内，身高175以上，工作轻松。 2.为人诚恳可靠，责任心强，具备团队合作精神和应急处置能力。 3、月薪4000---5000元，月休4天，包住，宿舍有洗衣机，空调，住宿环境好。 4、上满15天可以预支工资。 ️ 岗位内容： 1. 负责公司内外部的安防设备设施维护和巡检，保障正常运转，消防月检，装修施工巡查。 2. 处理日常安全事件及报警信号，及时向上级汇报； 3. 保护公司重要资产，执行出入口管控等措施，严格按照要求执行外来人员，楼层，地库，外围日常巡查，异常情况报备。 4. 提供项目日常咨询服务。 工作地点：武汉市洪山区高新大道801号（地铁11号线豹懈站）

主要负责公司合作企业的普工招聘工作 要求之前从事过招聘行业 年龄18到30周岁

招聘人事专员一名，有过销售经验优先

【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

劳务招聘专员，带你轻松赚钱！ 前期培训要到公司。 等熟练后家里办公 每个月完成任务就好 招聘岗位： 劳务招聘专员（招工人的） 工作内容： 负责找工人、联系工人，把合适的工人安排到我们合作的工厂上班。 我们希望你： • 认识人多，老乡朋友多，最好自己有工人资源！ • 会聊天，有耐心，愿意跑动。 • 想赚钱，肯努力！ 薪资待遇： • 底薪4000元+提成，综合到手工资6000-9000 • 提成丰厚，招一个工人就拿一笔钱，上不封顶！ • 多劳多得，能力强月入过万不是梦！ 零成本创业机会！ 把人脉变钱脉，我们给你发工资！ 欢迎能人、熟人、中间人加入！

薪资福利：综合薪资2000-8000上不封顶 工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职后跟进报道 工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个工位，环境优雅 任职要求：1:学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训 2:性格开朗，善于沟通 3:身体健康，谈吐清晰，思维活跃 工作时间：9:00-6:00 可调休

【高管培训生方向】 易点云是行业内少数真正将管培生作为中高层管理者重点培养的企业。我们已有23岁出任子公司CEO、24岁担任一级部门负责人的先例，致力于让每一位管培生在1-3年内成长为公司核心管理力量。【北京户口】可依据北京市单列计划申请落户资格 【企业介绍】 易点云是中国领先的办公IT服务平台，香港主板上市企业（HK.02416）。我们重塑了传统办公IT设备采购模式，以月度订阅形式为中小企业提供一体化硬件与服务解决方案。按月使用、灵活归还，全程配套IT支持。易点云是一家极具创新基因的公司，首创办公IT订阅服务模式，建成全国2小时响应服务网络，具备自主研发的PC再制造技术及面向中小企业的风险管控体系 【岗位要求】 1、26届在校生，本科或硕士均可 2、具备强烈目标意识，抗压能力强，踏实肯干 3、愿投入超越同龄人的付出，以换取远超同龄人的成长与回报 【薪酬激励】 第一年综合收入22～30W； 第二年综合收入28～38W； 第三年综合收入50W+； 表现优异者额外享有期权、股票激励机会 【公司福利】 提供员工宿舍、节日福利、部门团建活动、兴趣社团俱乐部、年度大型团队建设（期待与你共赴“环中国”之旅）、户外拓展项目（涵盖徒步、骑行、自驾等多种形式任你选择）

岗位职责： 1. 承担所辖事业部的人才引进任务，结合业务发展需要梳理招聘需求、拟定招聘计划并开展人才搜寻； 2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议； 3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，增强公司与员工之间的互动，助力企业文化落地； 4. 参与培训实施、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源相关工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行； 5. 提升整体管理效率：持续优化流程、提高员工满意度，为业务团队提供专业支持与指导； 6. 负责所辖范围内的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正及劳动关系等相关工作的跟进与管理。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先； 3. 学习能力强，工作积极主动，沟通能力良好，能适应阶段性出差安排； 4. 熟练运用EXCEL等办公工具开展数据分析与业务支持工作。

岗位职责： 1、依据公司人力配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理及人事档案的规范化管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并整理培训需求，整合内外资源推进培训组织实施； 4、协同完成人力资源相关事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 上班时间：09:00——18:00，薪资待遇及休息安排面议 职位福利：不加班、创业型公司、团队年轻化、氛围活跃

负责招聘选拔、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作

8k~15k朝九晚六 双休 工作自由00后台球班子团队

岗位职责： 1. 利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，负责邀约候选人面试并做好接待工作 2. 办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，建立并管理员工人事档案 3. 协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先 2. 熟悉企业招聘流程及常用招聘渠道，熟练操作日常办公软件 3. 具备良好的语言表达能力与组织协调能力 4. 性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇： 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 2. 薪资：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即发放），综合收入6k-8k，上不封顶 3. 员工旅游、定期团建活动、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、薪酬管理：负责每月员工工资绩效的计算、发放，以及个税申报和社保公积金缴纳，确保数据准确且按时完成； 2、人力成本分析：维护公司薪酬体系，定期开展薪酬数据分析，提出优化方案（如岗位薪资调整、奖金分配策略等）； 3、绩效管理：主导KPI / OKR / 360评估等绩效考核机制的实施，进行数据整理与分析，输出评估报告，为晋升、调薪及年终奖发放提供支持； 4、数据管理与合规：维护薪酬与绩效相关数据库，按周期生成人力成本分析报表； 5、薪酬绩效模块工作占比80%，其他人力资源相关工作占比20%； 6、完成上级安排的临时工作任务 任职要求： 1、具备1年以上在100人以上规模的互联网/电商/IT企业从事薪资核算工作的经验 2、熟练使用Excel，具备较强的逻辑思维能力和良好的沟通协作能力 3、积极有活力，认同机汤企业文化，具备成长型思维 办公环境：5A级写字楼，环境优越 工作时间：早九晚七（中午休息2小时）、周末双休 薪资福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、年休假、团队建设活动及加班补贴 工作地点： 今年：光谷保利国际中心 明年：徐家棚阿里中心T2

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际

岗位职责： 1、深入理解业务运作模式及核心挑战，洞察关键问题，设计匹配的HR支持策略，推动业务持续成长； 2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握业务架构与流程； 3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效互动，落实HRBP职能，协同实现业务成果； 4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、人才发展等方面，保障业务发展的组织支撑； 岗位要求： 1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源相关工作经验者优先； 2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进工作并获得业务团队信赖； 3、具备优秀的沟通技巧与统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识； 4、关注人力资源领域的前沿动态，持续学习新知，保持专业敏锐度； 5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，可在高压环境下保持稳定专注。

[工作内容] 通过线上渠道开展招聘工作，无需电话沟通，流程便捷高效 [薪资待遇] 底薪+提成+奖金，综合收入6-8k，上不封顶，收入与付出成正比 入职即缴纳六险一金，享受餐补、节假日福利，晋升通道完善： 人事助理—人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长路径清晰明确 [上班时间] 重点来啦！！！ 9:00-18:00，准时下班，不加班！！！ 法定节假日正常休息，带薪年假无忧享受 [职位要求] 大专及以上学历，有招聘经验者可适当放宽条件 做事细致认真，具备较强执行力 如果你希望在人力资源方向深耕发展 如果你想凭借自身努力参与并见证企业的成长历程 如果你想与公司共同进步、实现双赢 欢迎加入我们！岗位有限，机会珍贵！ 日常在线，有意向可随时联系咨询