一、你要做的： 1、协助开展人事相关的辅助工作； 2、依据项目需求，协助上级筛选合适人才简历，跟进邀约，组织面试； 3、相关工作数据的汇总，统计和分析； 4、与部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、部门安排的其他工作事项。 二、希望你是： 1、大三，大四、研一、研二在校学生； 2、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、每周能出勤4-5天； 4、性格开朗，积极主动，做事细心，善于沟通； 5、有较好的学习能力和执行能力； 三、你将获得： 1、能和各式各样的人选沟通，沟通表达能力快速提升； 2、熟悉人才画像助力职业发展规划； 3、积累各行各业人脉，了解行业动态认识行业大咖，为之后的职业发展奠定坚实的基础； 4、有竞争力的工作背景，适用于求职猎头、企业HR、营销等岗位； 5、表现优秀，有意愿长期发展者可转正。 综合薪资：4000-6000元/月 发薪时间：10号 福利待遇：五险一金，带薪年假，水果，奶茶，咖啡，点心 工作时间：8:30-17:40，午休1.5小时 休息时间：周末双休，法定节假日 工作地点：武汉市武昌区中山路338号旭辉大厦 交通方式：地铁：2号线/7号线螃蟹岬站A2出口 公交：中山路凤凰山站

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑常用操作，工作认真负责，有较强的责任心 3.能熟练使用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作精神，出色的表达与沟通技巧，语言流畅，思路清晰。 三、工作内容 1、在各类线上渠道发布招聘信息，工作简单，每人配备独立电脑及办公桌，工作氛围舒适，环境良好 2、每日跟进并通知候选人参加面试，追踪面试进展，掌握面试人员动态 3、统筹安排面试流程，并参与初步的人力资源筛选工作 4、新员工入职后，协助开展试用期沟通，了解员工适应情况并给予支持

岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历筛选及新员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

因公司扩张，现招聘人事行政专员10名，财务助理5名，底薪2500+提成，月休息4-6天，工作地点：武湖汉口北各门店就近安排。

只需要招聘人员，取得联系方式即可提成，到访公司再次提成，

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理，保障各项流程有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能够适应高强度工作节奏，确保任务执行的准确性和时效性。 3.具有高度的责任意识和协作能力，能迅速融入新环境并承接新工作任务。

1. 工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘渠道进行简历筛选、面试邀约，绩效提成丰厚，上不封顶。 办理员工入职、离职手续，管理外网与内网的开关操作等日常事务。 2. 上班时间： 冬季 08:30～17:30，中午休息1小时； 夏季 08:30～18:00，中午休息1小时。 3. 待遇：面议 该岗位适合需要兼顾家庭与孩子的求职者，工作时间相对灵活，无加班要求，准时下班，团队氛围融洽。 诚挚欢迎您的加入，也期待您到店进一步了解详情。

每天8小时制

可接受无经验的（应届生优先） 岗位职责： 1、根据公司编制及业务发展需要，开展招聘工作，通过线上渠道实施人员招募，完成招聘任务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、转正、调岗及离职手续，保障流程高效有序； 3、负责集团员工考勤数据的汇总整理及人员花名册更新，定期生成人力资源相关统计报表； 4、配合HR经理/主管处理日常事务及其他交办工作； 5、承担办公室日常管理工作，包括办公物资采购、盘点等相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、欢迎无工作经验者申请，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、积极主动，服务意识强：工作责任心强，乐于协作，具有良好的支持与服务态度； 5、学习能力强：能快速掌握公司制度、HR系统操作及相关工作流程。 加分项： 1、了解人力资源各模块（如招聘、入离职、档案、考勤）基本操作流程； 2、知晓国家及地方劳动法律法规相关基础知识； 3、具备一定的数据统计与分析能力。 福利待遇： 1、底薪+面试奖励+入职奖励+在职提成+在职奖金+各类临时激励，上班时间8：30-12：00,13：30-18：00，大小周休息，提供岗前带薪培训。 2、舒适的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 3、丰富的团队建设活动，不定期组织户外旅游、聚餐等集体活动。 4、公平的晋升机制：公司重视人才培养，培训资源丰富，个人成长空间大，晋升机会多。 （注：不包吃住）

武汉市汉阳区招油漆工

武汉市武昌区招腻子/大白/墙漆

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

湖北武汉光谷丽橙酒店一个样板房近两天需要安装，一个单人间。联系电话丁先生

[福]招高新大道附近写字楼跨年安保20人 （最少做到3.3日，春节期间共300元补助，每天日结，必须做三月三号） 【要求】18-40岁，身高穿鞋172，短发无案底、无爆炸头、烫发染发，五官端正，服从安排。 【时间】白班： 8：00-20：00  晚班20：00-8：00 【待遇】130包住吃住《必须可以跨年做正月初十》过年初一初二每天红包100！ 【工作】安保坐岗，巡逻执勤！《无站岗》

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应政策变化，保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表，支撑循环经济企业高效运营 任职要求： 1.大专以上文化，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念，愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业

招聘人事助理，主要负责公司人才招聘，负责筛选简历、组织面试，协助经理处理日常行政事务，接待客户

招聘人事文员 10名 新手本人亲自带 一周出结果 欢迎有能力的跳槽待遇面谈 内容：负责厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 正常干7000-8000 努力干8000-15000 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司提供住宿

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持新能源动力电池研发与生产相关岗位人才引进 2.协助开展员工入离职、转正、调动等手续办理，确保HR基础事务准确高效 3.维护员工档案及人事系统数据，保障信息及时性与合规性 4. 配合组织员工关系活动、政策宣导及基础培训支持工作 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、管理类或理工科相关专业优先，学历不限（接受优秀应届生） 2.具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，熟悉制造业/新能源行业者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与责任心 4.认同新能源产业价值观，愿意在快速发展的动力电池领域长期成长

在这里，你将得到： 1、了解大量企业的经营之道、用人之道； 2、学习和积累大量的行业知识，成熟的猎头经验会让你成为众多公司人力资源部门的热门人选； 3、拥有行业高端人脉圈子。 岗位职责： 1、为客户企业寻找优质的中高端人才，并提供中高端人才招聘； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估后向客户企业推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，顺利完成职位选择； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作本行业项目。 不限经验，入职后有培训有人带 岗位要求： 1、性格外向，具有较强的沟通能力； 2、有招聘经验者，优先考虑。 作息时间、薪酬福利及晋升 1、工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息； 2、综合薪资：4000-8000元/月，交五险； 3、老带新的培训体系，让小白不再害怕； 4、晋升方向：招聘专员--招聘主管--招聘总监--企业合伙人 5、丰富的团建活动和过节福利。 公司地址：武汉市江岸区宏图大道金银潭现代企业城A1栋8楼（地铁2、3、8号线宏图大道站D出口步行100米）

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展目标岗位的对外招聘并推进后续流程； 3.招聘相关数据的整理、录入及动态更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性判断力与情绪感知力； 3.欢迎无经验者加入，有招聘实操经验者可优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，转正后月薪4000-5000元，综合收入具竞争力； 2.入职即享免费午餐和晚餐，住宿需自行解决； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，提供清晰的职业发展路径与晋升空间，办公环境舒适，团队氛围积极融洽。

【奖金激励】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队，欢迎实习生、应届生报名！接受零基础转行人员！入职即安排专人一对一指导，全程带教，轻松上手，欢迎随时咨询了解！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过线上沟通，协助预约到场面试； 3、无需电话沟通，全程线上操作，高效便捷。 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者条件可适当放宽； 2、学历不限，公司培训体系完善，小白也可快速成长； 3、性格积极乐观，有责任心，工作踏实认真，具备较强的执行力、沟通能力与应变能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，享受国家法定节假日及节日带薪休假安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效提成，上不封顶，多劳多得，综合收入8000-10000元，表现突出者月入1.5W+，缴纳商保与社保，整体月薪8k-2W； 2、公司每月设立1w-2w5专项奖金池，优秀员工有机会获得高额奖励； 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼包，组织月度团建、季度旅游及丰富多样的部门聚餐活动； 4、晋升通道畅通，每3个月一次晋升评估，享有年终奖、带薪年假、节日福利等全方位员工关怀。 最重要的是，全程无需打电话！！！

洪山地区寻找带班工作，日薪300元，工作两天，地点在湖北武汉。

岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

职位详情 招聘人事人事助理经纪人运营助理 工作职责: 1.根据公司业务发展需求，开展人员招募相关工作 2.负责简历筛选与基础数据整理，岗位无销售性质 3.办理员工入离职手续，日常考勤信息登记 4.协助组织团队建设及聚餐等集体活动 任职要求: 1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽标准 2.具备较强的语言表达能力，善于沟通，学习能力强且思维灵活，发音清晰，应变迅速 3.有相关工作经验者优先录用 4.因公司规模持续扩大，提供良好的职业发展空间 5.综合能力突出者可直接安排到岗面试 工作时间: 下午13:00-22:00

岗位职责： 1、按照岗位需求开展简历搜寻与筛选，安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人流程，包括面试进度追踪、前期引导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才寻访，高效推进招聘任务； 4、完成其他与招聘相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或从事过IT、游戏行业招聘者优先； 3、具备良好的职业操守，踏实肯干，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任感强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 热爱游戏行业者优先考虑 此岗位为周末双休，入职即缴纳五险一金，无责底薪+招聘提成（上不封顶）

岗位介绍： 1、结合公司发展战略，统筹并梳理各部门用人需求，开展招聘需求的分析、协调与数据统计工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期评估渠道有效性及招聘成果； 3、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景核查等环节； 4、组织实施校园招聘的整体策划、资源配置与落地执行； 5、承担高层次人才引进的相关对接与推进工作； 6、搭建企业人才储备体系，配合开展人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准的完善； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业人力资源领域工作经验，招聘模块经验扎实； 3、掌握多元招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规； 4、具备优秀的书面报告撰写能力与语言表达能力，时间规划能力强； 5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。 薪资构成：固定月薪10000~15000 +绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会 工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历背景，会说普通话，性格开朗，善于与各类人群沟通交流即可胜任 福利待遇 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手容易，配备专人带教，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为下午13点至晚上21点，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性工作机制，完成既定招聘目标可提前下班 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建活动及聚餐 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠