1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

岗位职责：负责主播岗位招聘，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00 晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、性格外向，沟通表达流畅，具备基本语言组织能力 3、踏实靠谱，能承受一定工作压力，执行力强，有较强的进取心和赚钱目标 4、接受零经验小白，有人事相关经验者优先（无经验也无需担心，全程带教） 5、有传媒类企业招聘经历者优先，熟悉行业背景者更佳 6、具备小红书内容运营能力者优先考虑！ 追梦传媒 热忱欢迎每一位怀揣梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000，转正5k-6k 【福利】周末双休｜五险｜带薪年假｜法定节假日｜朝九晚六｜定期团建聚餐 【要求】 1. 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3. 熟练掌握表格类办公软件操作。 【职责】 1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。 2. 维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3. 参与薪酬数据核算与核对。 4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎先换电话+发送简历，再直接联系我咨询详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

一、岗位职责 1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2. 协助新员工完成入职相关手续办理； 3. 建立并维护员工人事档案，定期更新与归档； 4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2. 形象良好，气质端正； 3. 需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1. 具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 - 提供食堂用餐 - 设有独立休息区域 - 免费提供停车便利 - 实行双休制度 - 法定节假日按规定正常休假 - 工作时间：早上9点至下午6点

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅并提升人才引进质量。 2. 策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3. 承担行政前台日常事务性工作，确保接待服务有序进行。 4. 管理员工考勤信息，维护考勤记录的准确性和及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力，能高效处理人力资源相关工作。 2. 工作认真负责，富有团队意识，能够在集体中发挥协同作用。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和解决人事管理中的常见问题。 4. 形象端正，具备良好的职业素养及敬业精神。

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乐山：璧山路社区旁某民宿招聘 岗位：客房保洁 （需要有经验者） 薪资待遇3000+提成+过节红包。工作内容，负责客房打扫和公共区域卫生，完毕即可下班。 人员要求：30至50岁 服从管理，必须会骑电瓶车。 地址：乐山市儿童福利院附近 联系 （电话同号）

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

一、工作内容： 1.通过招聘网站等平台发布信息，为公司合作企业招聘人才。 2.熟练操作计算机；能熟练使用计算机办公软件。 3.接待前来面试的求职者，解决员工疑惑，确定员工入职。 二、招聘要求： 1.年龄16-30岁 2.具有想好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力、有团队协作精神，良好的执行力。 3.无经验也可以，前期会有人一带一教你。 三、薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+福利 工作时间：9:30-12:00 下午13:00-18:30！固定每周六休息！节假日正常放假！次月25号发工资！ 月薪：5k-1.5K！有上升空间！有能力者公司辅助带团队

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

看清楚再投简历噢！！！ 要做的【高节奏】： 1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、集团控股型公司，短短2年公司业务已覆盖浙江湖南两省，目前浙江杭州、宁波、金华、绍兴等城市均已覆盖，分公司已有40+，有需要的情况下可以协助分公司招聘； 4、每个月团建、启动会等协助策划执行工作等。 我们想要的人【高要求】： 1、有一定的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗)； 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰； 4、形象气质佳，懂商务/职场礼仪(投简历带照片优先约面试)； 5、人力资源相关专业毕业优先； 6、眼里有活，不加班，希望工作时间少摸鱼，下班时间少办公！ 薪资【高收入】： 入职交社保！ 底薪6000+招聘提成900/人，在职人事平均月到手10-15k。招聘能力强的上不封顶。 福利【高福利】： 一周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次，工作日出发不占用休息时间)、生日会/高规格生日礼（迪奥、TF、CPB等大牌礼盒、zip打火机礼盒、大牌配件、包包等），团体活动，解压玩具等等，啥都有！ 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司！ 工作时间： 9：00-17：30 单双休，周日10：00-18：00 享受法定节假日，试用期2-3个月单双休，转正双休 完善的晋升机制，每年有4次晋升加薪机会

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1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备招聘相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变能力及学习能力 5、薪酬福利：底薪加提成，享受社保及带薪年假

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