公司直招，非中介。接受小白和25届毕业生，提供带薪培训。 【岗位职责】 1. 主要负责公司后台数据处理和登记。 2. 工作简单，详情可以详谈了解。 【工作时间】 行政班次，周末休，国家法定节假日正常休。 【薪资待遇】 试用期月薪5000--6000+，转正8000--10000+，上不封顶。缴纳五险一金。 【福利待遇】 1. 入职带薪培训。 2. 定期下午茶，团建，员工生日会，节假日福利等等。 3. 享受5~10天带薪年假，婚假，产假等。 团队年轻人多，氛围好。欢迎咨询，人事很好沟通。

一、岗位定位 管理培训生是公司核心人才储备项目，旨在培养具备餐饮连锁运营思维、综合管理能力与创新意识的复合型人才，作为门店管理、品牌运营、加盟支持、供应链管理等核心岗位的后备力量。通过系统性培养与轮岗实践，快速成长为公司各业务板块的骨干及管理人才，助力公司全国连锁布局战略落地。 【岗位职责】 1. 参与公司定制化管培生培养计划，完成为期3~6个月的多岗位轮岗（涵盖门店运营、品牌营销、加盟服务、总部职能等核心板块），全面了解公司业务流程与运营模式，夯实运营管理基础。 2. 配合各轮岗部门完成日常工作，协助推进门店运营优化、品牌活动执行、加盟门店督导、供应链协同等相关工作，提出合理化改进建议。 3. 主动学习餐饮连锁运营管理相关知识，积极参与公司重要项目（如门店拓展、运营标准化升级、营销策划等），积累项目执行与团队协作经验，提升综合运营能力。 4. 树立客户导向思维，配合对接门店顾客、加盟伙伴等相关方，提升服务质量与合作满意度。 5. 按时完成培养期间的各项考核任务，明确个人职业发展方向，根据个人能力、轮岗表现及公司需求，定岗负责相关运营管理工作，逐步承担核心工作职责。 【岗位要求】 1. 2025、2026届全日制统招211本科及以上毕业生，专业不限。 2. 热爱餐饮行业，认同公司“让餐饮创业更简单”的经营理念，愿意投身餐饮连锁行业长期发展，能接受全国范围内轮岗及外派（根据岗位需求）。 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力，思维灵活，善于总结归纳，有一定的创新意识。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神与执行力，目标感明确。 5. 在校期间有学生干部经历、社团活动组织经历或相关实习经历者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容：通过电脑系统处理公司的数据，办公室坐班，不外出。 【薪资待遇】 1. 5000+提成+奖金，平均收入8k。 2. 提供住宿、食堂。 3. 带薪年假、节假日福利、生日福利、婚假、产假应有尽有。 4. 购买五险一金。 【岗位要求】 1. 不接受未毕业实习生和暑假工。 2. 可随时咨询HR。

每日记账，和客户沟通对接，进行软件操作，算五金打报价表

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

【岗位职责】 1. 准确录入各类数据，核对无误，保证数据完整及时。 2. 整理数据资料，配合团队完成简单汇总工作。 3. 遵守保密规定，完成领导交办临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有经验者优先。 2. 会用Excel、Word，打字较快，细心有责任心。 3. 服从安排，有保密意识，踏实稳定。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

一、上班时间： ●早班：9:00-11:30；12:00-17:00 ●行政班：9:00-12:00；13:30-18:00 调休制，月休4天，购买社保，试用期3个月 二、薪资待遇 ●试用期无责任底薪3500-4000元 ●转正后享无责底薪+绩效，综合收入约3800-5000元 三、岗位职责 1. 负责线下代理商的资质审核与信息建档工作，及时回应并有效解决代理商各类咨询与问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 2. 负责线下代理商佣金的准确核算、流程跟踪及返款办理，确保佣金结算流程规范且高效完成。 3. 统计整理销售数据与佣金明细，建立数据台账，完成日常销售报表及代理商相关报表的编制、汇总与准时提交。 四、任职要求 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的Excel应用能力，能熟练使用countif、vlookup、sumif等函数及数据透视表进行数据处理与分析。

【岗位职责】 1. 客户售后问题解答，产品使用指导，促进售后和复购。 2. 问题反馈，情绪安抚。 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力，勇于挑战高薪，有创新精神，具备团

武汉市洪山区招防水工

明天在洪山广场附近，需要一名安装外墙玻璃的师傅。

武汉市汉南区招瓦工，要求会打电锤，来工地一把刀。

明天需要4名人员打大白菜，薪资日结。有意者可私信报名。

找个喷漆的的师傅 喷顶面乳胶漆，自带机子，面积80平 价格电话谈

诚信正规实体公司需要来公司上班，工作要求年满18周岁，工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金只挣钱，欢迎简历或者电话联系，可长期可短期

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

【光讯科技】 【工作内容】:厂区主要做光通信电子器件、光模块、路由器的测试、耦合、组装、质检、调试、组装 【工作岗位】:招普工，包装工，操作工、质检工(可做长期工，短期工，临时工)，可每天到账。 【厂区优势】,独立岗位,非流水线,轻松坐岗,当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合6500-7500元,辞职只需提前3-7天， 【薪资待遇】（两种工价可自由选择） 1、工价①：275元/天，月结，每周可预支 2、工价②：260元/天，日结，每天发150元，剩余的发薪日结清 3、15号准时发工资，不压工资 【正式工】:底薪2100-2500+绩效0-2000+加班费500-2000+车补18/天+餐补16/天+夜班补贴50/晚 综合薪资:6500+厂区内部表现优异者，可涨底薪， 晋升空间较大综合薪资6500-7500+厂区内部表现优异者，可涨底薪，晋升空间较大 (目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-35岁 2、持本人二代有效身份证 3、不接受纹身、案底 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的分拣包装。 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

1、负责经理和主管的客户资料整理，业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建，面谈记录以及后续追踪，贯彻落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理，直辖处职员日常考勤，协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗，负责产品及逻辑的培训，辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满22周岁 工作时间： 8:40~17:00，午休2小时。

蔡甸塑料颗粒厂，每天固定工资299 包吃包住，吃住都在厂区，伙食好住三人间下铺 主要是做塑料颗粒的打包码托盘，体力活较重 要求50以内，接受两班倒 月休二到四天 299*28=8372/月 15号发工资，工作满一周可以预支 入职零费用

江夏新程汽配厂火热招聘中 工作内容：【辅助机器人上下料，工作简单易学易上手】 小厂管理简单，包吃包住，工作简单，最自由人性化工作岗位，无需体检 面试包过，当天可安排住宿！ 要求：20～45岁 【住】4～6人间 水电平摊 位置：武汉新程汽车零部件有限公司

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

企业工时饱和，工资稳定，福利完善入职缴纳五险一金，岗位发展空间大，晋升快，人性化 包吃住，高补贴，生活成本低、福利好酒店式豪华双人间，同行可以安排一起 薪资待遇:基本工资2800+加班费约1k元+倒班津贴260元+技术补贴700元+上岗证补贴800元(取得上岗证后)，试用期到手月薪约6000-7900元/月，一年后根据实际情况有的产线可以转计件8k 职工福利 1.军企直接签合同，8险2金; 2.带薪年休假;年度体检; 3.过节费:端午、中秋、六一、国庆等节假日购物卡

包吃住/入职零费用/上班打卡满七天就可以提前预支工资 一、招聘要求 年龄16-48周岁，经验不限，学历不限， 二、薪资待遇 ①工价24在职发薪日直发 打卡三天之后可以预支.每天预支200 1、短期工240一天，，包吃包住，，每周可预支一次 2、长期工:6000-6500/月，试用期1-2个月，看个人表现决定转正时间，转正工资同工同酬，有加班补贴(日常8小时外1.5倍、周末两倍、法定节假日3倍) 3、工作时间:8点到20点，中饭、晚饭各休息一个小时，每周休息一天，月休四天(可调休) 三、福利待遇 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包) 2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

主要小件包装，封口，质检，贴标，打包， 装箱，仓库管理（少量岗位）等工作，非体力活，非流水线，坐岗。 一、[薪资待遇] : 年龄16-18岁，220-240元/天（半个月倒班一次） ：年龄18-39岁，280元/天(白班) ：年龄40-45岁，280元/天(半个月倒班一次) ：短期要求： 二、福利待遇 1. 0费用入职 2.公司提供免费三餐，三菜一汤 3、传统节日有礼品礼盒，大礼包 4.月休四天（调休）、法定节假日休息。 5.，每周可预支。 6. 长期 短期都是免费包吃住 7.，。 8.住宿4人间，独立卫生间，空调、宽带、衣柜、洗衣机等都有 三、工作时间 1、8 点-20 点/中间休息2小时，每天工作10 小时，白班坐岗。

冷冻食品打包，来了直接上班 自带一件厚衣服，车间温度6°-8度。