【岗位职责】 1. 负责短视频平台内容运营、引流推广相关工作； 2. 参与短视频拍摄、剪辑、文案策划，提升账号曝光与流量； 3. 配合团队完成线上内容维护、用户互动、账号日常运营； 4. 无需外出跑业务，工作简单易上手，氛围轻松欢乐。 【任职要求】 1. 喜欢玩抖音、快手等短视频平台，喜欢刷视频、玩网络； 2. 有基本审美，愿意学习内容运营、引流相关工作； 3. 性格开朗，脑洞大，00后优先，有无经验均可； 4. 能稳定长期工作，不摸鱼不摆烂就行。 【福利待遇】 1. 入职即享商业险，工作更安心； 2. ，福利随能力同步提升； 3. 法定节假日带薪休息，节日礼品准时安排； 4. 超长带薪年假，休息自由不扣钱； 5. 不定期发放额外奖金，表现好奖励多多； 6. 晋升机制透明公开，凭能力升职加薪； 7. 公司提供经费，可参与带薪旅游团建； 8. 年轻团队氛围超嗨，不PUA、不内耗、不勾心斗角。

天天任务巨多，日结

岗位福利：底薪4000+五险一金+年底十三薪+周末休息 任职要求：无经验可、欢迎应届生、性别不限、学历不限、年龄不限 岗位职责：公司提供高质量客户资源，主要负责邀约客户到公司面谈，全程坐班无需外出，无需自行开发客户资源哦～～ 工作时间：早8:30—晚5:30，中午休息一个半小时 重点.不加班不加班！！ 薪资待遇：底薪4000+20%-40%提成，新人首月收入约1万不是问题～～ 晋升机制：能力达标即可晋升～ 公司定期组织团队活动、团建聚餐、下午茶福利等～～

保底3000，上不封顶.无休， 给你平台，自己发挥。 吃苦耐劳。早8晚6.中午一饭！

岗位：养老顾问（院内销售） 薪资：3000‑8000 元，上不封顶，包吃包住，有保险 岗位职责 1、接待意向老人及家属咨询，带领客户参观院区，介绍院内养老、护理及收费服务； 2、登记客户信息，做好意向客户回访跟进，促成客户入住； 3、维护客户关系，挖掘老客户转介绍； 4、遵守院内制度，规范接待，不私自对客户做额外承诺。 5、发展院外客户，有一定的院外拓客能力，经营形式不限，有营销策略和信心。 任职要求 1、善于沟通，有耐心，尊重老年人，服务意识强； 2、有销售、客服、养老相关经验优先，无经验可带教培训； 3、工作踏实有责任心，服从院内管理。 福利待遇 无责底薪 + 过程绩效 + 阶梯成交提成 + 专项奖励，多劳多得，业绩越高提成越高 零基础岗前培训，老员工一对一带教，院内协助谈单成交 养老朝阳行业，发展空间大，晋升通道清晰 工作时间：8:00‑17:00，院内上班。

岗位职责： 1. 通过培训深入理解公司产品； 2. 负责公司产品的销售； 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4. 对公司提供的客户资源进行售后跟踪并拓展业务 任职要求： 1. 年龄21-55周岁 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，抓住用户痛点，共情能力强。 4. 接受小白，有销售经验优先； 5: 品行要求：品行良好，无原行业监管处罚记录。 薪资待遇： 1. 双休，法定节假日休息； 2. 专业培训，客户资源的提供； 3. 底薪+提成，综合收入4000+，业绩良好者，收入可观 4. 具有相对灵活的工作时间。

丛宇物流（保定物流院内）招聘货车司机，公司主营货物运输。岗位负责驾驶4.2米黄绿电动货车，要求持有B证、准驾证，年龄50周岁以下。工作时间为不定，500公里以内线路不定。工资6000元/月。地址位于辽宁省锦州市太和区新民街道大围子村（S204渤海大道旁）。

渤大附近招成手改刀一名工资6000公休一天过年不放假长期稳定联系电话

找替班面点，替半天，100/半天，早6点到1点，联系电话

神味烧烤海鲜酸菜锅‍♀诚聘后厨洗碗岗位岗位要求，有工作经验岗位年龄：40～60岁工资面议3500+300+工龄奖工作时间：①早10点晚10点②月休息两天工作地址：古塔区古城新苑附近应聘电话：

凌河申通快递公司招聘送驿站司机，岗位为合作承包模式，非雇佣上班。工作内容：负责驿站快递配送。要求：年龄25-55岁。工作时间：06:00-17:00，午休2-3小时。薪资：4800元+200元满勤。工作地点：锦州市凌河区北山里。

【薪资待遇】 无责底薪 5k+ 高额提成10% +开单量奖+时效奖+单客户累计成交奖+周奖 试用期薪资不打折，保底5k，前期收入有保障，综合月薪7000-25000，多劳多得，上不封顶 【岗位职责】 1、负责存量老客户 1v1 长期维护，通过微信、电话回访维系客情； 2、分层运营高价值、沉睡、流失客户，解答产品咨询与售后问题； 3、挖掘客户复购、增购、升级需求，完成月度复购业绩指标； 4、开展老客活动，激活沉睡客户，挖掘老客户转介绍； 5、做好客户跟进记录，复盘沟通话术，持续提升转化 【岗位优势】 1.培训体系完善：主管亲自培训，手把手带教开单，新人开单无压力； 2.奖金丰富（可叠加）：开单量奖、时效奖、单客户累计成交奖、周奖，能力越高奖金越多； 3.阶梯高额提成：复购提成高达10%，老客户粘性强，持续复购，复购次数最高达50+，多劳多得，上不封顶； 4.职业发展：纵向竞聘小组长、主管等管理岗，专业线+管理线双发展路径，个人成长选择多元化，晋升不看资历只看业绩； 5.项目优势： ——公司重视项目，品牌正规稳定，备案、资质、证书齐全，从2020年做到至今，成熟运营多年，新客户转化率10%； ——产品有效果，能交付，对客户有交代，客户信任度高粘性强，能长期复购； ——新客户首单开单后复购成交率可达50%，客户复购周期多为7-10天，用户粘性强，单客户复购频次可达50次以上； 6.客户资源： ——不需要自己拓客，公司自有流量团队持续稳定供客，分配新单客户+存量客户； ——提供工作机和企微账号，入职直接分配资源，个人转化率达标后不限资源供给； 【任职要求】 1.接受跨行业，有半年或一年以上销售经验优先，有电网销结合经验优先，有面销会销经验优先； 2.有良好的沟通表达能力和服务意识，目标感强，愿意冲奖全、想拿高薪，稳定长期发展； 3.性格开朗，形象良好，有耐心，擅长维护客户，不排斥打电话 【上班时间】 9:00-12:00, 13:30-18:30， 单休（固定周日休），节假日正常放假，不加班

【薪资待遇】 无责底薪 5k+ 高额提成10% +开单量奖+时效奖+单客户累计成交奖+周奖 试用期薪资不打折，保底5k，前期收入有保障，综合月薪7000-25000，多劳多得，上不封顶 【岗位职责】 1、负责存量老客户 1v1 长期维护，通过微信、电话回访维系客情； 2、分层运营高价值、沉睡、流失客户，解答产品咨询与售后问题； 3、挖掘客户复购、增购、升级需求，完成月度复购业绩指标； 4、开展老客活动，激活沉睡客户，挖掘老客户转介绍； 5、做好客户跟进记录，复盘沟通话术，持续提升转化 【岗位优势】 1.培训体系完善：主管亲自培训，手把手带教开单，新人开单无压力； 2.奖金丰富（可叠加）：开单量奖、时效奖、单客户累计成交奖、周奖，能力越高奖金越多； 3.阶梯高额提成：复购提成高达10%，老客户粘性强，持续复购，复购次数最高达50+，多劳多得，上不封顶； 4.职业发展：纵向竞聘小组长、主管等管理岗，专业线+管理线双发展路径，个人成长选择多元化，晋升不看资历只看业绩； 5.项目优势： ——公司重视项目，品牌正规稳定，备案、资质、证书齐全，从2020年做到至今，成熟运营多年，新客户转化率10%； ——产品有效果，能交付，对客户有交代，客户信任度高粘性强，能长期复购； ——新客户首单开单后复购成交率可达50%，客户复购周期多为7-10天，用户粘性强，单客户复购频次可达50次以上； 6.客户资源： ——不需要自己拓客，公司自有流量团队持续稳定供客，分配新单客户+存量客户； ——提供工作机和企微账号，入职直接分配资源，个人转化率达标后不限资源供给； 【任职要求】 1.接受跨行业，有半年或一年以上销售经验优先，有电网销结合经验优先，有面销会销经验优先； 2.有良好的沟通表达能力和服务意识，目标感强，愿意冲奖全、想拿高薪，稳定长期发展； 3.性格开朗，形象良好，有耐心，擅长维护客户，不排斥打电话 【上班时间】 9:00-12:00, 13:30-18:30， 单休（固定周日休），节假日正常放假，不加班

【薪资待遇】 无责底薪 5k+ 高额提成10% +开单量奖+时效奖+单客户累计成交奖+周奖 试用期薪资不打折，保底5k，前期收入有保障，综合月薪7000-25000，多劳多得，上不封顶 【岗位职责】 1、负责存量老客户 1v1 长期维护，通过微信、电话回访维系客情； 2、分层运营高价值、沉睡、流失客户，解答产品咨询与售后问题； 3、挖掘客户复购、增购、升级需求，完成月度复购业绩指标； 4、开展老客活动，激活沉睡客户，挖掘老客户转介绍； 5、做好客户跟进记录，复盘沟通话术，持续提升转化 【岗位优势】 1.培训体系完善：主管亲自培训，手把手带教开单，新人开单无压力； 2.奖金丰富（可叠加）：开单量奖、时效奖、单客户累计成交奖、周奖，能力越高奖金越多； 3.阶梯高额提成：复购提成高达10%，老客户粘性强，持续复购，复购次数最高达50+，多劳多得，上不封顶； 4.职业发展：纵向竞聘小组长、主管等管理岗，专业线+管理线双发展路径，个人成长选择多元化，晋升不看资历只看业绩； 5.项目优势： ——公司重视项目，品牌正规稳定，备案、资质、证书齐全，从2020年做到至今，成熟运营多年，新客户转化率10%； ——产品有效果，能交付，对客户有交代，客户信任度高粘性强，能长期复购； ——新客户首单开单后复购成交率可达50%，客户复购周期多为7-10天，用户粘性强，单客户复购频次可达50次以上； 6.客户资源： ——不需要自己拓客，公司自有流量团队持续稳定供客，分配新单客户+存量客户； ——提供工作机和企微账号，入职直接分配资源，个人转化率达标后不限资源供给； 【任职要求】 1.接受跨行业，有半年或一年以上销售经验优先，有电网销结合经验优先，有面销会销经验优先； 2.有良好的沟通表达能力和服务意识，目标感强，愿意冲奖全、想拿高薪，稳定长期发展； 3.性格开朗，形象良好，有耐心，擅长维护客户，不排斥打电话 【上班时间】 9:00-12:00, 13:30-18:30， 单休（固定周日休），节假日正常放假，不加班

【薪资待遇】 无责底薪 5k+ 高额提成10% +开单量奖+时效奖+单客户累计成交奖+周奖 试用期薪资不打折，保底5k，前期收入有保障，综合月薪7000-25000，多劳多得，上不封顶 【岗位职责】 1、负责存量老客户 1v1 长期维护，通过微信、电话回访维系客情； 2、分层运营高价值、沉睡、流失客户，解答产品咨询与售后问题； 3、挖掘客户复购、增购、升级需求，完成月度复购业绩指标； 4、开展老客活动，激活沉睡客户，挖掘老客户转介绍； 5、做好客户跟进记录，复盘沟通话术，持续提升转化 【岗位优势】 1.培训体系完善：主管亲自培训，手把手带教开单，新人开单无压力； 2.奖金丰富（可叠加）：开单量奖、时效奖、单客户累计成交奖、周奖，能力越高奖金越多； 3.阶梯高额提成：复购提成高达10%，老客户粘性强，持续复购，复购次数最高达50+，多劳多得，上不封顶； 4.职业发展：纵向竞聘小组长、主管等管理岗，专业线+管理线双发展路径，个人成长选择多元化，晋升不看资历只看业绩； 5.项目优势： ——公司重视项目，品牌正规稳定，备案、资质、证书齐全，从2020年做到至今，成熟运营多年，新客户转化率10%； ——产品有效果，能交付，对客户有交代，客户信任度高粘性强，能长期复购； ——新客户首单开单后复购成交率可达50%，客户复购周期多为7-10天，用户粘性强，单客户复购频次可达50次以上； 6.客户资源： ——不需要自己拓客，公司自有流量团队持续稳定供客，分配新单客户+存量客户； ——提供工作机和企微账号，入职直接分配资源，个人转化率达标后不限资源供给； 【任职要求】 1.接受跨行业，有半年或一年以上销售经验优先，有电网销结合经验优先，有面销会销经验优先； 2.有良好的沟通表达能力和服务意识，目标感强，愿意冲奖全、想拿高薪，稳定长期发展； 3.性格开朗，形象良好，有耐心，擅长维护客户，不排斥打电话 【上班时间】 9:00-12:00, 13:30-18:30， 单休（固定周日休），节假日正常放假，不加班

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5. 协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

义县招光伏业务人员，各乡镇免费安装光伏，欢迎电话咨询。

电话销售客服，底薪2000满勤500，按单提成，每天完成话务量4500肯定能开到，客户资源固定，月休4天。

室内办公，不跑外，双休，节假日，五险

互联网26年行业龙头企业！急聘优秀销售精英！！ 【工作内容】 1. 开拓销售渠道，进行商务洽谈（电话沟通+面对面交流） 2. 为中小型企业提供互联网推广与策划服务 【任职资格】 1、******，大专及以上学历，专业不限。 2、具备电子商务相关经验者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、性格亲和，擅长建立并维持客户关系。 【福利待遇】 1、稳定收入＝无责任底薪（3600-7000）＋20%高提成＋丰厚奖金，综合薪资8K+上不封顶； 2、人性化工作时间＝法定节假日休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产/陪产假等； 3、清晰晋升机制＝商务经理、商务总监、区域总监； 4、完善福利体系＝五险＋住房公积金＋团队户外拓展活动＋不定期国内国外旅游； 5、上班时间：早8点20至晚6点30，月休5天起，法定假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

[高薪诚聘]政企大客户销售经理一，核心职责： 深耕政企蓝海市场，主导央及政府机构战略合作 搭建行业情报体系，绘制万亿级市场版图打造高端客户生态圈，建立长效价值合作机制 二，任职要求： 年龄：28-36周岁(特别优秀者可放宽)具备政企领域资源沉淀者优先卓越的商务谈判与资源整合能力有成功独立操盘项目经验者加分三，薪资待遇： 行业顶尖薪酬架构：无责底薪5000(有经验者可自带条件来谈)+销售提成(上不封顶)出差补助完善福利体系国家法定节假日周末双休 四，加入我们：这不是一份工作，而是一个改变行业格局的机会!

岗位职责： 1.在锦州市区及黑山、北镇、义县、凌海等地招聘业务人员，负责推广和销售龙山泉汽水。 2.需要具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决问题。 3.收集和分析行业信息，了解市场动态，以提升销售业绩。 4.薪资构成底薪+单箱提成， 任职要求： 1.熟悉本地餐饮渠道的业务推广和销售工作。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有较强的问题解决能力。 4.能够有效收集和分析行业信息。 福利待遇包括团建活动、五险、

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，预约并拜访客户，开展产品推广与营销； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进工作； 4、配合主管推进部门及公司整体销售任务的达成。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+丰厚奖金； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游； 3、人性的工时=国家法定节假日带薪休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假； 4、清晰的发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，可调派至总部或集团其他公司； （2）专业方向：客户代表-高级大客户经理，享有优厚奖金与提成。 5、完善的培训体系=专业的带薪岗前培训+实用的在职提升培训+系统的阶段性成长课程； 6、丰富多样的团队活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外团建+激励性国内外旅游

主要打电话，月薪4500提成看个人，想挣的钱来。

佣金无上限！灭火器维修年检业务员火热招募中 【岗位核心】 • 开拓商业综合体、工业园区、商铺、学校等客群，对接灭火器年检、维修、充装等刚需服务 • 上门登记设备到期信息，，协调灭火器往返运输与检修流程 • 维护老客户关系，促成续费与转介绍，搭建长期合作渠道 职业要求 25-40岁，有销售、陌拜或消防行业经验者优先，无经验可带薪培训 • 自有车辆（车型不限），能独立完成区域内客户拜访与设备转运 • 吃苦耐劳、沟通力强，目标感明确，适应弹性工作节奏

告别单打独斗！全国连锁直营企业，诚邀合伙人！** 招聘岗位 储备干部：4k-12k 注册：会计师：9k-14k 会计：6k-12k 电话销售：5k-12k 岗位要求： 有相关证书及经验 有自我驱动能力，对项目认真负责。 沟通能力强，情商高，能清晰表达自我 传递信息。 公司福利 薪酬待遇： 高标准薪酬+双休法休+五险+利润分红+职级晋升 培训体系 新人入职培训+各部门定期分享学习+外部大会/培训 联系地址:凌海市人民路6号紫光银座6号楼65号 联系电话:

薪资待遇 1、上班班次：早班：9:00-15:30 晚班：14:30-21:00（早晚轮岗）； 2、薪资：4000-6000（底薪+提成+奖金），缴纳五险； 3、晋升激励：成为明星导购底薪上浮200，担任导师增加500，晋升为王者导师底薪直接上调1500； 4、办卡奖励：每张卡20-180元不等； 5、带薪年假：入职满一年享3天，满两年5天，满三年7天，最高不超过10天； 6、公司重视母亲节，每年可为母亲免费挑选一件价值千元以内的服饰，其他节日亦有节日福利及员工内购优惠； 7、晋升路径： 销售方向 导购-明星导购-导师-高级导师-王者导师 管理方向 导购-店助-店长-督导-大区经理-零售总监 岗位职责： 1、形象良好、体态协调、无明显疤痕或纹身 2、具备销售经验，有服装行业从业经历者优先考虑； 3、服务意识强，能够准确把握客户需求 4、具有强烈收入提升、职位晋升或平台成长意愿

岗位职责： 1、负责区域内经销商对接、管理； 2、负责区域内终端客户维护。 职位要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。

一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配与服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市设立了1700余家专业的听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户带来贴心、高效的服务体验。 二.任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学类相关专业优先，学业表现良好 2.仪容得体，具备良好的亲和力 3.性格外向，具有较强的沟通能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.在校期间担任学生干部或具备社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派任务，适应出差安排 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练应用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业技能培训 3.根据公司部署，组织并带领门店人员实施市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行情况 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行的改进建议 四.工作地点 目前惠耳听力在全国多个地区设有办事处或发展规划 前期根据公司发展需要统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行合理安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年为带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实训指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外工作可享住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升至区域经理或大区副总岗位 此阶段薪资依据管辖门店数量核定：12000至18000元