天天任务巨多，日结

铁岭叶片厂 工作内容：壳体的铺设，合膜，打磨 年龄：20-45 要求：身体健康，无纹身，无犯罪记录 薪资待遇：前2个月试用期5500+每天25餐补，转正后班组计件底薪+提成综合薪资7000-10000 福利待遇：，宿舍干净，独立卫浴，吸烟室，健身房 工作地点：铁岭腰堡中车风电厂

1.操作工，男女不限，车间工作，看机器，辅助生产，综合工资5500-7000左右。 2.质检员，外观检，抽查，全检，巡检，主要检查产品的合格率，综合工资5500-7000左右。 3.包装工，产品打包，封箱，贴标签，综合工资5500-7000左右。 4.装卸工，主要负责装车卸货，25-50斤左右，综合工资7000-8000左右。 福利待遇: （1）每天八小时工作制加班采取个人自愿。 平时日加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍，。 （2）公司免费提供食宿，宿舍配有洗衣机，24小时热水，wifi，空调。 （3）员工享有国家法定假期：婚假、产假、带薪休假、丧假等假期。 （4）有无经验均可，工作简单有老员工带。 （5）五险一金，半年奖，年终奖。

口齿清晰思维敏锐有一定英语基础

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

实时处理销售订单，数据分析

1. 持有低压电工证，有配电柜二次接线经验优先。 2. 能看懂电气图纸，熟练进行二次控制回路接线、调试、查故障。熟悉各电器原件型号。 3. 熟悉电气元件、控制柜装配、布线工艺，动手能力强。 4. 工作认真负责，有安全意识，能吃苦耐劳。 5.根据电气图纸，制作设备控制电箱，包括电气原件选型，线号打印，元器件布局，布线，设备外围接线，布线，设备调试，领导安排的其余工作。

不用打电话！不用加班！不用交手机！不用穿正装！ 上来别问是不是电销了！不是不是不是！ 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成 2. 上班时间：早上9:00-18:00 月休四天 法定节假日休息 3. 奶茶畅饮，团建活动随心参与。 岗位职责： 1. 利用线上平台开展产品推广与销售，多渠道完成业绩指标。 2. 持续维护并扩展客户资源，提升客户满意度与复购意愿。 3. 关注行业及市场变化，为产品改进和营销方案提供有效反馈。 4. 与团队高效协作，保障各项销售工作有序推进。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 2. 拥有良好的表达能力及团队配合意识。 3. 工作积极主动，责任心强，能独立应对并解决日常问题。 4. 对市场趋势有一定敏感度，适应快节奏的工作环境。

免费办理保险，免费吃住，无任何费用，请放心投递。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 普工搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量，出勤26天享受底薪7500，30天满勤奖1500元（可日结） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，26天底薪5500，（30天满勤1800元）。 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇： 工作满一个月，且，法定节假日三倍工资。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

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锦州市里古塔区三保里附近烧烤店招聘烧烤师傅一名，长年活，小店没那么多事，要求长期干的，手法要求好点，二把手勿扰，老板不差事，工资7000短期的勿扰，

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招烤工联系电话

附属医学院需要10人框架3.6米高管支管拆22元有干的速度

地铁口100米带薪培训微信营销（接受小白！！ 岗位职责： 1.依据公司提供的用户数据，对用户进行信用评估，审核是否批准通过。 2.通过线上对客户咨询解答，有意向则邀约线下业务经理对接社恐不担心！3.岗位以微信营销为主电销回访为辅，公司会提供工作手机~ 岗位福利： 1.底薪5000+邀约奖+提成。 2.入职购买社保。 3.丰富下午茶、员工聚餐、员工团建、节假日礼物。 4.周一至周五8：30-11：45，14：00-18：00；周六9：30-11：45，14：00-18：00；午休2小时15分钟，下午休20分钟，法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

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1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结300～3000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的!

锦州市太和区招强电

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告别单打独斗！全国连锁直营企业，诚邀合伙人！** 招聘岗位 储备干部：4k-12k 注册：会计师：9k-14k 会计：6k-12k 电话销售：5k-12k 岗位要求： 有相关证书及经验 有自我驱动能力，对项目认真负责。 沟通能力强，情商高，能清晰表达自我 传递信息。 公司福利 薪酬待遇： 高标准薪酬+双休法休+五险+利润分红+职级晋升 培训体系 新人入职培训+各部门定期分享学习+外部大会/培训 联系地址:凌海市人民路6号紫光银座6号楼65号 联系电话:

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岗位职责： 1、搜集客户相关资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户群体讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合主管推进部门及公司整体销售任务的达成。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（不设上限）＋多项激励奖金； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队建设＋不定期国内及海外旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋简单和谐的工作氛围＋公开公正的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，可外派至总部或集团其他企业任职； （2）专业方向：客户代表－高级大客户经理，享受高额奖金与提成待遇； 5、系统化培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋阶段性进阶课程； 6、多样化团队活动：徒步旅行、烧烤聚会、运动会、歌唱比赛等团建项目＋优秀员工享国内外旅游奖励

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1、负责公司产品的市场推广与营销工作； 2、实时收集并整合行业资讯及市场变化情况； 3、运用多样化的客户对接模式，持续掌握客户需求动态； 4、依据市场营销方案，达成公司既定的业绩目标； 5、拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透力度。 职业发展方向： 纵向发展：7个职级，每月均可参与晋级，晋级即调薪 横向发展：晋升至管理岗位，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+20%提成+奖金（月度奖+年终奖），综合收入不设上限； 2.五险一金+系统化带薪培训； 3.节日福利+带薪休假+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多元化晋升发展路径； 5.丰富多样的户外团建活动+员工国内外旅游奖励。

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