工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

掌握藏语，表达清晰，具备耐心，拥有出色沟通技巧，有医学背景者优先考虑。

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

岗位职责: 1.通过电话、微信为患者提供健康咨询服务，及时解答相关疑问 2.受理患者意见与建议，保障服务流程符合医院规范要求 3.协助完成就诊预约，提供所需的医疗信息指导 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效响应并处理患者咨询需求 2.能在高效工作节奏中保持专注，确保服务响应及时准确 3.富有团队协作意识，能与同事配合持续优化服务质量 岗位福利:一日三餐，节假日福利，底薪＋绩效

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

要求识字，墨脱本地人

物业客服招聘 工作时间：9:30-19:00，月休4天 工资待遇：4500-5000元/月，包吃 工作地点：堆龙建材市场 联系电话：

岗位职责: 1.为客户提供专业化的快递业务咨询，保障客户体验与服务满意度。 2.及时受理客户投诉，做好问题登记并高效协调解决。 3.负责快件的上门取件与配送作业，确保服务精准且高效完成。 4.配合完成退件及快件中转处理，保障操作流程顺畅无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类咨询需求。 2.熟悉快递各环节操作规范，保证快件处理的准确与时效。 3.拥有良好的协作态度，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉掌握快递业务相关知识与流程。

招聘快递装卸工数名 要求：18-50岁，，识字，品行端正，责任心强、能吃苦耐劳， 联系电话：

诚招电气工程师

全权负责仪表的配管穿线安装

餐饮店 招 聘 服务员2名（20岁以上） 后厨人员2名（22岁以上） 待遇:包吃、包住，工资面谈。（藏族人员需会说普通话，识汉字） 工作地点:阿里地区文化路42号2楼 联系电话:田先生

某小区招聘保安一名要求懂汉语：

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，妥善处理退换货、维修等服务需求，提升客户满意度 2.准确记录客户反馈问题，跟进问题解决进度并及时向客户反馈处理结果 3.主动回访已处理客户，了解服务效果，收集改进建议，优化售后服务流程 4.协同相关部门解决复杂客诉问题，推动跨部门协作提升服务质量 5.定期整理售后数据，分析常见问题，为产品和服务改进提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题 2.有责任心，工作细致，能适应一定的工作压力和重复性事务处理 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 4.有售后客服或相关客户服务经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，愿意长期在客服领域发展

岗位职责 ·通过电话、在线聊天等渠道，专业、高效地处理用户咨询、投诉及售后问题； ·准确记录并跟进用户反馈，协同相关部门推动问题解决； ·主动发掘服务过程中的改进点，参与优化服务流程与知识库； ·在服务中传递公司品牌温度，维护良好的客户关系。 我们期待的你 ·学历不限，但拥有优秀的沟通表达能力和共情力； ·具备良好的逻辑思维和应变能力，能从容应对压力； ·做事细心有条理，有责任心和团队协作精神； ·能适应轮班工作制（排班规范，保障休息）； ·有客服或服务行业经验者优先，无经验但有强烈学习意愿者同样欢迎。 我们为你提供 ·有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+丰富补贴，你的付出看得见；

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

岗位职责: 1.接听热线来电，向来电用户介绍套餐资费以及解答处理、客户无法使用的问题，无推销性质因此无提成，需做好售后登记反馈问题。 2.在突发不同客户投诉时是否能灵活应对并解决好问题，引导安抚用户，处理投诉的态度耐心，数据的登记的准确度等 3.线上平台回复用户咨询信息。 岗位要求: 1.男女不限，可接受应届毕业生，工作经验不限，年龄:18-30，只招全职长期（兼职勿扰）无经验者有老员工带，简单易上手，需熟练办公软件电脑操作，有移动相关工作经验更好。 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，服从调班工作安排; 3、工作积极耐心，善于聆听，具备亲和力，思维灵活，有较强的沟通能力书面表达能力，普通话流利 4、此项工作属服务行业，抗压素质较低、无法自我调节消极心态者勿扰哈 薪酬福利: 1.无责底薪4500+全勤200房餐补贴800，优秀员工季度奖 试用期4千，试用时间1-2月，可根据个人能力提前转正，每月10号准时发薪日，节假日都是调休 2.工作时间:早班上午08:30-16:30，晚班下午15:30-23:00 每月4天休息按需调休，不接受固定只上早或晚班，早晚班两周轮换一次。 3.不定时团建聚餐，，入职满一年享受工龄奖、带薪年假； 4.公司设有:零食区，微波炉，冰箱等设施供员工使用 工作地点;深圳市龙华区大浪街道1978龙海国际B座703，看完招聘信息感兴趣可面谈

不加班，月休8天，购买五险一金， 一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。 小白没关系，前期有培训，入职有人带。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

中通前台客服 -包吃住、前期有人带 需耐心细致，抗压能力、沟通能力及服务意识强，包吃包住

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与支持，保障服务质量与客户满意； 2、准确记录客户需求与意见，快速响应并协调解决各类问题； 3、持续维护客户联系，开展定期回访，增强客户粘性与信任感； 4、配合团队达成服务目标及相关工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、工作细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度较快； 4、具有同行业客户服务经验者优先录用。

招聘售后客服 岗位职责: 1. 为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3. 解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满意度； 4. 定期参与团队会议，分享客户经验和反馈； 5. 积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2. 熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4. 对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5. 愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 招聘年龄：21岁-45岁 上班时间： 周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，每周末休息一天半

入职即购五险一金，每周双休，提供住宿，无试用期。 支持零经验新人，享受带薪岗前培训 工作内容： 负责解决用户在使用产品过程中遇到的各类问题，协助完成信息查询及业务办理， 工作性质为客服支持类，无销售任务，无需外呼电话 薪资待遇： 3000元无责任底薪+绩效（区间520-2080元）+奖金，月综合收入5000-8000元，收入稳定且不低于5000元 工作时间： 实行双休制度，每日工作8小时，正常班次不安排加班 福利待遇： 1.入职当月即缴纳五险一金 2.节假日发放实物礼品、设立学习成长基金、享有带薪年假 3.定期举办生日会及团队文娱活动 4.公司按期推行部门激励计划，形式涵盖现金奖励、实物奖品及团建活动等 5.定期开展后备干部培养与专业技能提升培训 晋升机制： 入职满三个月可参与内部竞聘，发展方向包括纵向管理岗位及横向行政后勤类岗位 公司直招，欢迎咨询，期待您的加入~

本公司现面向社会诚聘工作人员，高中以下学历者亦可报名，提供优厚待遇与全面保障，助力职场新人稳步发展，具体信息如下： 一、福利待遇 1.假期保障：依法享有法定节假日，员工入职满规定年限后可享受带薪年休假。 2.额外福利：公司每年组织集体旅游活动，定期开展月度或季度团队建设，新员工入职即享专项补贴。 3.薪资水平：新员工平均月薪不低于5000元，熟练后综合收入在8000-15000元/月之间，表现突出者上不封顶。 4.基础保障：依法为员工缴纳五险一金，工作地点交通便捷，地铁口设有免费班车接送上下班，5分钟直达公司楼下，大幅降低通勤负担。 二、新人培育支持 1.带薪培训：为新进人员提供系统化带薪岗前培训，快速掌握岗位所需知识与操作流程。 2.导师指导：指派资深员工作为带教导师，实行一对一帮扶机制，帮助新人顺利融入工作环境。 三、任职要求 1.不限性别，年龄18-40周岁，学历不限（接受高中以下学历申请），条件优异者年龄与学历可适当放宽；需具备基本电脑操作能力（如文件打开、复制粘贴、简单打字等）。 2.具备良好责任心和应变能力，有学习热情与积极态度，无经验者亦可培养。 四、工作内容 1.主要负责客户关系管理，为客户解答金融相关问题并提供专业服务支持。 2.工作形式为纯室内办公，无需外出拓展业务。 五、食宿方面 1.首月提供免费住宿安排 2.公司设有自选式快餐食堂，环境整洁卫生，每餐约12元，价格亲民，自由选择用餐。 3.公司配备冰箱、微波炉等便利设施，可供员工日常使用

公司平台大，完善的培训体系，助你真正实现能力提升与职业成长 办公环境高端优雅，团队氛围轻松融洽，人际关系简单透明，工作心情愉悦 无需财税基础，入职前我们提供系统化带薪培训：涵盖财税基础知识、销售实战技巧，并配备资深员工一对一指导，只要你愿意学、想多赚，就能在这里扎根发展 岗位职责： 1.为客户提供公司注册、注销代办，代理记账，税务筹划，资质办理等商务服务咨询支持，签单后由专业会计团队承接后续服务 2.通过电话、微信等方式对接公司分配的意向客户资源，预约上门拜访并推动成交转化 3.向客户详细介绍公司品牌与服务优势，开展邀约或面对面洽谈；持续维护老客户关系，挖掘潜在需求，定期回访，建立稳定长期合作 任职要求： 1.年龄22-35岁，形象端正，经验不限 2.具备责任心，对销售工作有热情，渴望通过持续学习实现自我提升，追求高收入者优先考虑 3.有销售背景者优先录用，也欢迎无经验但立志在本行业发展的新人或应届实习生（公司提供全面岗前培训及在岗进阶培训） 薪资待遇： 试用期4000，转正后5000-6000+高额提成+月度奖金+季度奖金 综合收入：试用期员工8000+普通员工10000+高精员工40000+ 个人晋升通道： 1.绩优发展路径 2.财税顾问—销售主管—销售经理—销售总监—分公司合伙人 假期制度：早九晚六，上半月双休，下半月单休（月度目标达成可享双休），法定节假日正常休息，定期组织团建旅游、团队娱乐活动，享受社会保险、节日福利礼品 诚邀积极进取、性格外向、渴望突破的你加入我们！这里不仅有高收入机会，更有丰富多彩的团队出行体验~ 有意向者可直接交换联系方式或投递简历，我会在第一时间与你联系，期待与你共事，我们在公司等你到来！

【工作内容】 1、通过电话方式联系存在逾期欠款的客户，提醒其按时归还欠款； 2、无需自行拓展客户资源，岗位无销售任务要求。 【岗位要求】 1、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录； 2、年龄******； 3、接受零经验人员，入职后由公司统一安排带薪培训。 【福利待遇】 1、为正式员工缴纳五险； 2、薪资结构包含： 无责任底薪+提成，保底底薪3200+浮动提点1.2-6.0；综合收入6千至1万，上不封顶 月度达标奖励+推荐新人奖励； 3、享受年底双薪、年终奖金及其他绩效奖金。 【上班时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30 周六：9:00-12:00，13:30-18:00；周日休息 我们提供广阔的发展空间，收入无上限，办公地点交通便捷~~热忱欢迎新伙伴加入！

岗位职责： 1、负责天猫/京东等线上平台的售后支持，包括退换货办理、客户投诉应对及破损商品补发等工作； 2、跟进售后物流进度，及时处理快递或货运异常情况； 3、管理各店铺评价回复，妥善处理后台客户投诉及中差评问题； 4、协助客户查询物流运输状态及配送信息； 5、整理售后过程中发现的产品相关问题，并汇总反馈至相关部门推动解决； 6、为客户提供有效解决方案，快速响应并处理客户诉求，提升服务满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备售后客服工作经验者优先，工作认真负责，逻辑思维清晰； 2、具有较强的售后服务意识，做事细心耐心； 3、具备良好的团队协作能力，熟练操作办公软件； 招聘售后客服主管，入职即缴纳五险一金，长白班（排班双休）

可以接受线上面试！！！ 工作内容： 联通客服岗位，主要负责解答用户疑问，办理套餐变更、查询话费与流量、提供业务咨询服务等。无需外呼电话，无销售任务，不涉及办卡或催收工作，也无需外出作业。 上班时间： 实行排班制，上四休二/上五休二/上四休一，每月休息约8天，无通宵班次。支持换班和代班申请，上班时间灵活可协调。每月工作时长不超过174小时，超出部分按加班计算，确保合规。提供食宿、班车接送、五险及住房公积金。 薪资待遇： 不加班情况下综合收入5000-6000元，愿意加班者可达7000-8000元。加班非强制，可根据个人意愿申请，额外享有加班工资。设有提成机制，每接听一单提成约1元，多劳多得，上不封顶，收入区间普遍在4000至万元以上。 培训阶段安排为早九晚五点半，周末双休，期间正常发放薪资。转正后进入岗位，现场配备专人指导，遇到问题可随时咨询。 任职要求： 具备普通话沟通能力，掌握基本电脑操作即可。欢迎新人加入，接受零经验人员，同时也欢迎老员工回归。 办公环境优越，自有园区内工作，免费停车，场地宽敞。配套独立宿舍楼，住宿条件良好，生活设施完善。园区内设食堂，刷卡就餐，每餐两荤一素仅需9元，价格实惠，口味佳。 职业发展路径丰富，提供管理岗、职能岗、专业岗等多元晋升通道。 欢迎积极投递！

帐单分期新员工前2个月保底收入：首月无责保底4320元（入职未满全月按天折算），第二个月保底5220元（含通话时长、出勤率要求，常规情况下均可达标）； 体检费：入职后第一个发薪日统一报销，80元/人。 现金分期新员工前2个月保底收入：首月无责保底4120元（入职未满全月按天折算），第二个月保底5020元（含通话时长要求，正常履职均可达标）； 体检费：入职后第一个发薪日统一报销，80元/人。 工作时间：行政班8:30-18:00（午休2小时），双休制（每月需在周六或周日安排加班1-2天，加班补助200元/天）； 五险一金：入职首月起按合肥市最低缴费标准缴纳五险一金； 工作地址：合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口工商银行后台中心