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矮寨正在寻找一名带班师傅，工作期限为两天（11月17日至18日），工作地点位于湖南湘西。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

需要兼职岗，地点湖南省·长沙市，每月6500至8900元，全勤奖，按月打卡；与同事协作推进进度，做过同类活优先，包住，节日福利

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明天猴子石需要两名员工，工作四到五天，完工后结算工资。

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湘西土家族苗族自治州泸溪县招旋挖司机要有住建厅的证的

永州市道县招电焊，1000方左右，包工包料

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泰山公馆菜鸟驿站招工下午2点到8点有意者私聊

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无锡招两个翻大肠的晚8点或9点上班，到凌晨三点下班无杂活干活完就下班，工资8000五百生活费，包住不包吃，联系电话彝族年不回去可以

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梅花镇赵金村招工，员工一名工资面谈年龄20~35长期-

金州十里岗学校招小时工一名电话

娄底市新化县招给排水、水电

岗位职责： 1.负责建筑‘项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装、接线检测等现场作业 3. 及时排查和处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4.配合项目经理及施工团队推进工程进度，做好工序衔接 5.严格执行安全操作规程，规范使用工具及防护用品 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉常用水电材料、工具及施工标准，能看懂基础施工图纸 3.具备基本电工知识，持有有效电工证或上岗证者优先 4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从现场工作安排 5. 无不良从业记录，身体健康，具备良好沟通与协作能力

长沙市雨花区招弱电/安防

工作简单，听从安排

一、岗位职责 1、依托公司提供的精准客户资源，纯室内坐班，通过电话、线上沟通，完成车险报价、续保跟进； 2、解答客户咨询，讲解保险险种及优惠活动，跟进意向客户，促成保单成交； 3、做好客户回访、资料登记与日常维护，提升续保率； 4、遵守合规销售制度，完成团队日常工作及业绩指标。 二、任职要求 1、20–45岁，学历初中及以上，经验不限，可接受应届生、转行人员； 2、普通话流利，沟通顺畅，性格踏实稳定； 3、有销售经验者优先，公司统一带薪培训； 4、服从团队管理，积极配合日常工作安排。 三、薪资待遇 1、底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励，多劳多得； 2、带薪培训、节日福利、定期晋升； 3、月综合薪资：3000–5000+，上不封顶。 4、周末双休 四、工作地点：衡阳市

烧几道口子，装个海底阀

成都市武侯区招水电

江永招水电安装师傅学徒

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行业新赛道：专注“直播+定制旅游”新兴领域，引领旅行服务创新潮流 全程线上办公：只需电脑+手机+稳定网络，随时随地开展工作 创意施展平台：借助直播转化订单，为用户打造专属个性化旅行计划 成长支持体系：系统化培训涵盖旅游知识、客户服务、直播表达等多维度内容 多元收入构成：底薪+服务提成+直播业绩激励 你需要做什么？ 1. 直播答疑与转化：在直播场景中响应客户关于定制旅行的咨询，协助下单用户拓展非标品定制需求 2. 需求沟通与梳理：通过私信、电话或微信等方式，深入了解客户的出行偏好、预算范围及特殊期待 3. 个性方案策划：根据客户需求制定专属行程，涵盖线路设计、住宿推荐、活动安排，并以图文或视频形式展示 4. 全周期服务执行：覆盖签约、行前指导、旅途支持至行程结束后的回访，提供全流程陪伴式服务 5. 客户关系管理：建立客户档案，定期推送契合其兴趣的旅行灵感，促进复购与口碑传播 我们希望你具备 必备条件 · 对旅游行业有热情，熟悉国内主要目的地、景点及地域文化背景 · 拥有良好沟通能力与服务意识，细致耐心，擅长倾听并理解客户需求 · 能应对直播间高频互动节奏，反应迅速，应变能力强 · 掌握基础办公软件操作，可独立完成行程文档撰写与整理 · 可配合直播运营时段（如晚间或周末）进行在线值守与服务 加分项 · 具备旅游、客服、销售或直播相关从业经历（有潮汕线路经验者优先） · 了解定制游操作流程，或曾独立策划个人旅行方案 我们为你提供 · 薪酬：底薪（3-5K）+ 高比例服务提成（6%-15%）+ 激励奖金 · 培训：定制旅行专项培训 + 客户服务体系课程 · 资源：全球目的地资料库、合作资源支持、专业行程规划工具 · 福利：弹性工作时间、定期团队活动（线上/线下）、员工旅行体验、节日关怀礼包 · 发展：明确晋升通道（顾问→资深顾问→团队主管→项目负责人）