【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-早9:30，时间灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

不转岗！不转岗！不转岗！ 工作内容：负责招聘邀约面试，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需发送私信！！！ （接受零经验新人，全程有人指导、专人带教，完全无需顾虑） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息1小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无业绩考核压力，无额外扣款情况，除了正常考勤打卡外（当然迟到按规处理），工作氛围轻松又愉快！

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过 招聘软件等发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-18:00，中午休息1h，每周双休，法定节假日正常休; 五、

工作内容:招聘.记账.打快递单子

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责： 1、配合人力资源团队开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人初步对接； 2、参与员工入离职手续的办理，确保各环节有序进行并符合公司规定； 3、负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整、准确、及时更新； 4、协助完成人力资源日常行政事务，涵盖考勤统计、合同归档等相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各级员工顺畅互动； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的统筹安排与协作能力； 4、工作积极主动，责任心强，注重细节，能在多任务环境中保持高效与准确性。

不调岗！不调岗！不调岗！ 无业绩考核！无业绩考核！无业绩考核！重要的事情强调三遍！！！ 工作内容：负责招聘邀约与面试安排，公司统一提供免费账号端口 无需外呼电话，也无需发送站内消息！ （欢迎零基础新人加入，全程有人指导带教，完全不必担心上手问题） 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时 不需早到！不用熬夜！拒绝加班！主打一个轻松高效！ 特别说明：无业绩压力，无额外罚款，当然考勤要遵守哈～迟到按规处理，工作氛围宽松融洽！

岗位职责： 1、负责工厂管理类岗位及生产车间工人的招聘工作，具备快速到岗的一线员工交付经验； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时处理社保与商业保险的增减变动，有效控制用工各环节风险； 3、管理员工档案资料，维护并更新人员花名册，确保信息完整准确； 4、负责考勤数据统计及薪资核算相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上中大型制造企业人力资源工作经验，熟悉招聘及员工关系模块，表现优异者学历可适度放宽； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极高效； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本优化意识 2. 落实招聘全流程各项操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 研判招聘相关数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 负责线上、线下常规招聘渠道的对接与关系维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25至35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏 5. 有猎头机构从业背景者优先录用；

[蜡烛]抢占节后名额 叉车工/普工/质量检验员（242元/天） 三餐免费/通勤/宿舍 时间：7：30-19：30，倒班，周休1-2天 内容：塑料件加工组装，检验零部件等，好上手 地点：铁西大潘宝马对面 ，普工18-40岁，质检18-35岁，适应倒班，不能有明显纹身，叉车工男女不限 必须有证 待遇：月工资5500-6000元左右，入职缴纳五险，转正缴纳公积金，工作餐/通勤免费，提供宿舍 联系方式：（同步）

招年后冷藏司机（成手月司机）多名，开过冷藏的，长干的优先， 常年招，招B2成手月司机，替班司机，解放勾六L6.8冷藏260，290，360新车，跑北镇～赤峰.赤峰～通辽.北镇～承德，赤峰～盘锦，北镇～赤峰，朝阳，鞍山 凌海车有干的联系，！（开过冷藏的优先）！

抚顺市抚顺县招炮工/爆破装药工

（303） 招聘：A2司机单驾17.5米板车，跑辽宁至河北，要求：必须成手，自己能独立驾驶！要求年龄50岁以下（超50岁，勿扰，别打电话）！工资按圈计算！累记到月开资！工资大约15000至20000元钱左右！电话号码：

招 铁岭地区15米冷藏车 司机 多名，每台车两名，跑 辽宁到江浙沪往返 要求成手、到月开资，有经验者 电话 （全程高速）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

招聘 中国⼈寿岗位职责:人事招聘！⽹络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！任职要求：20～45周岁（男⼥不限）⾼中以上学历早8:30到晚3:00 周末双休节假日休息。有经验者优先！底薪2500＋提成（上不封顶。）有能力你就来。

助理待遇：试用期工资3800元加200元全勤奖，转正后工资4300元加200元全勤奖，试用期间每周单休，转正后享受双休，工作时间为早上8:30至下午17:30。 法定节假日按规定正常休假，缴纳五险一金，公司为员工提供住宿安排。

熟悉社保相关流程，负责人事合同的管理与维护， 负责公司人力资源信息的传递与落实工作

薪资福利 底薪加保险补助2500元+提成，提供寝室，包住宿。每半年保险补助增加500元 工作时间及要求 1、年龄20-40周岁，学历不限，无经验可享带薪培训！ 2、工作时间：9:00–18:00或11:00–20:00，午休一小时，每月休息4天 3、岗位要求：具备责任心与进取心，认真履职，不敷衍懈怠 4、能熟练进行基础聊天沟通，掌握基本手机操作 工作内容 1、公司提供联系电话及招聘资源，每人配备独立办公桌，工作氛围轻松，环境整洁舒适 2、工作任务简单易上手 3、招聘长期稳定人员从事人事相关工作

【加入我们，你将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00，每日工作7.5小时，周六周日双休，月休六天，国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公，为优秀的你提供完善的工作保障 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，依法依规应享尽享 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，收入多元，月入过万触手可及 √福利体系：社保缴纳、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年假等全面福利配套 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才引进规划、人才培养发展及人力相关费用预算管控等），结合区域业务战略目标与内外部实际需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的组织实施； 2、依据区域中短期发展规划，及时开展人员招聘与系统化培训，确保人力供给充足、管理岗位满编运行； 3、围绕区域业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，有效激励并保留关键人才，助力组织效能提升； 4、规范劳动用工流程，防范潜在风险，妥善处理劳动争议与纠纷事项； 5、落实集团总部各项管理制度、政策文件及标准化流程的执行与落地。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、拥有同行业人力资源管理经验者优先录用； 3、熟练掌握招聘、培训及企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训设计、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规； 4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感； 5、文字表达能力良好，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

岗位职责: 1、负责项目现场的实施、安装、测试、调试、上线及后期维护等工作，确保项目按计划推进； 2、协助处理客户在项目执行过程中提出的问题与反馈，做好沟通协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、电子信息、机电等相关专业优先； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公及专业软件； 3、具备良好的沟通能力与细致的观察能力，可长期驻守项目现场； 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁系统、广播系统、火灾报警系统等实际经验者优先。

无需经验无需学历小白也可

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 执行公司招聘方案并完成人员筛选 2、办理员工入职流程，负责人事合同、保险等相关事项的签署、续签与日常管理 3、推动企业文化建设，协调劳动关系，优化管理制度，推进绩效考核及岗位职责明确化 4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5、协助行政部门与其他业务部门之间的沟通协作，保障信息及时传达与落实 6、统计员工考勤数据，参与人事制度的制定与持续完善 7、处理公司文件归档及管家婆系统数据维护等日常事务性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和组织协调能力，工作主动积极，具有较强的责任意识和热情 2、责任心强，熟练掌握各类办公软件操作

男女不限，年龄25-50岁 学历：大专及以上 工资：底薪+提成 岗位职责:主要负责招聘，邀约面试及入职过程 薪资待遇好，工作时间自由，周末双休，具体事宜面议！可以来聊聊

负责人事招聘与培训相关工作 具备星级酒店从业经验

主要负责网络招聘 面试 新员工入职 岗前培训 以及送训等相关工作