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联系人:周经理 招安装工长

招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

岗位职责： 1、承担产品开发工作：包括轮胎结构及花纹等方向的技术研发与设计 2、开展性能分析：构建轮胎动力学模型，研究其动态特性，推进轮胎与整车匹配的性能优化 3、负责材料配比研究：对轮胎所用原材料进行配方设计，持续提升并优化产品性能 基本要求: 1、面向2024年至2026年毕业的硕士研究生，专业范围：车辆工程、机械、力学等相关领域 2、全日制统招211及以上高校学历 3、有志于投身研发类岗位，愿意在制造业长期发展，入职前5个月需在生产一线四大工序轮岗学习，第6个月定岗 4、具备钻研精神，性格踏实坚韧，作风务实进取，积极乐观

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化 3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣

工作职责： 1. 专注于MST细胞培养相关的实验设计、方案优化及实施执行，参与上市后生物大分子药物细胞培养工艺的技术升级与改进，或开展生物药三期临床后项目蛋白纯化工艺的优化与迭代、问题排查、供应商筛选及新技术引入，协助推进供应商技术对接，促进新工艺、新方法在细胞培养环节的应用探索。 2. 基于上下游工艺现场核查及研发、生产阶段的数据分析，识别细胞培养工艺改进空间，整合内外部技术资源，制定并推动实施工艺优化实验计划，提升产品质量与制造效率。 3. 持续关注行业前沿技术动态，结合企业实际发展需要，开展新兴技术与方法的调研与验证，完成技术归纳与理念传递，增强团队技术水平与实践能力。 4. 负责实验方案、技术文档、工艺总结等材料的撰写与完善，协同完成注册申报资料的整理与编制，确保文件内容规范、准确、完整。 任职资格： 1. 生物、化工、制药等相关专业硕士及以上学历。具备IND和BLA/NDA申报经验、DOE实验设计能力或技术转移经历者优先考虑。 2. 熟悉大规模细胞培养工艺核心技术，拥有5个以上抗体品种的研发与放大实践经验；或具备5年以上3-5个生物大分子药物下游工艺开发与优化经历，熟悉研发与生产全流程。相关经验涵盖上下游工艺开发与优化、风险评估、工艺表征、病毒去除验证、介质使用寿命验证、设备匹配性分析、偏差调查及技术转移等内容。能够独立组织实验设计与数据分析，解决下游工艺中的各类技术问题；有DOE设计及技术转移背景者优先。 3. 熟练掌握抗体纯化常用设备操作（如层析柱、AKTA、超滤、纳滤等），熟悉Unicorn软件的方法设置与趋势解读； 4. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及英语读写水平； 5. 身体健康，认同齐鲁文化，热爱本职工作，踏实肯干，具备高度的团队意识、较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责研发团队的组建、人才梯队建设及绩效管理，全面统筹部门日常运作； 2. 制定TPU产品的研发战略、技术规划与年度计划，把握整体研发方向； 3. 主导新产品开发、配方改进及工艺优化项目，管控研发进度、成本与质量，推动从小试到量产的全过程落地； 4. 牵头处理生产过程及客户应用中的关键技术问题，确保产品与生产的稳定运行； 5. 建立健全研发标准与文档管理体系，组织专利申请及技术成果的转化实施； 6. 推动跨部门协同，整合内外部资源，关注行业技术发展趋势，促进技术创新与效率提升。 任职资格： 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，高分子材料、化工、材料工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上TPU/聚氨酯领域研发经验，2年以上研发团队管理经历，熟练掌握TPU配方设计、合成与改性技术； 3. 拥有研发项目整体把控、量产转化及核心技术攻关能力，了解相关行业标准与环保法规； 4. 具备出色的团队管理、跨部门协作与决策能力，富有创新意识和抗压能力； 5. 严格遵守技术保密要求，具有TPU行业研发管理经验者优先考虑。 福利待遇：五险一金、商业险、节假日福利、免费工作餐、年终奖、工龄补贴等

岗位职责： 1、开展轮胎力学数据的处理与分析工作； 2、优化与改进轮胎力学相关的测试流程及程序； 3、开展轮胎力学模型的辨识性能开发与持续优化； 4、推进轮胎及整车仿真技术的研发与实际应用； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、力学、机械工程、物理学等相关专业优先考虑； 2、具备轮胎力学领域相关工作经历者优先； 3、英语沟通流利者可获加分；

男女不限，大专及以上学历，食品或相关专业者优先； 能适应工作压力，具备良好的适应能力与学习能力，责任心强，具有积极主动的工作态度，沟通能力良好； 培养方向及发展规划：试用期三个月，在车间各工序进行轮岗学习，转正后享受正式员工待遇（五险一金），表现优异者可担任临时班组长，提升综合管理能力，未来可优先参与班组长岗位的选拔与竞聘。

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