威海市环翠区招工地小工/杂工、水电

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任职要求： 1. 强电、弱电或安防相关领域工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉国家电气安装规范及安防系统标准，能独立完成 4. 具备基础电路识图与设备调试能力，能适应现场作业环境 5. 责任心强，沟通良好，服从菏泽牡丹区属地工作安排

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菏泽学院招聘勤杂工，要求女性，年龄60岁以下。工作时间分为两个时段：上午11:00至13:30，下午5:30至7:30。每天工作4个半小时，工资为每天60元。

水电现场工作经验招水电工程师

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程现场管理经验，熟悉施工全流程 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责项目水、电、暖、气、消防、通风、人防及市政等专业图纸审核与二次深化设计把关，参与设计交底与图纸会审，提出优化建议 2. 全程管控水电安装工程的质量、进度、成本、安全及文明施工，监督整改落实并形成闭环管理 3. 组织样板验收、隐蔽工程验收、分部/分项验收、分户验收及竣工交付，统筹公区水电系统运行管理 4. 协调红线内外水电报装、接入及接口问题，高效对接其他专业及外部单位 5. 负责水电工程签证审核、班组材料用量复核及交付后重大维修响应 任职要求： 1.年龄43周岁以内，具备水电安装相关工作经验 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准与报建流程 3.具备较强的现场管理能力、沟通协调能力及问题解决能力 4.责任心强，能适应项目制工作节奏，具备团队协作精神 5.最低学历不限，持相关职业资格证书者优先

南宁美豪酒店项目 招聘水电/机电工程总工 水电工程师 【薪酬待遇】 10000-15000元 【岗位职责】 1.负责老旧酒店改造项目机电/水电系统（强弱电、配电、给排水、消防给水、暖通等）现状勘查、评估，制定改造升级方案； 2.协同装修设计，统筹水电点位、管线走向、设备选型与安装定位，避免专业冲突及返工； 3.对接外部施工/机电单位，做好技术交底，审核施工方案，协调现场技术问题； 4.管控改造期水电/机电施工进度、质量与安全，按图验收，及时处理现场问题； 5.配合设备调试、系统联调、隐蔽验收及竣工移交，确保满足酒店后续运营需求； 6.负责改造期临时水电、施工用水用电管理，制定施工应急预案并落实安全措施。 【任职要求】 1.大专及以上，机电、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业优先； 2.5年以上机电/水电工程经验，有酒店机电/水电工程经验，或有旧改酒店机电/水电工程经验优先；有酒店项目筹备期、建设改造期完整经验优先； 3.熟悉老旧酒店机电/水电系统勘查、评估与改造，能独立编制或优化改造方案，审核施工图及施工方案； 4.熟悉强弱电、给排水、消防水、暖通等机电系统安装、调试及验收要点，具备改造现场实操和问题处理能力； 5.具备CAD识图/制图、材料设备选型、工程量核对能力者优先； 6.沟通协调、现场管控、进度质量安全把控及技术问题解决能力强，能与设计、施工、监理及筹备团队高效对接； 7.持电工证、给排水证、机电建造师、中级职称等相关证书者优先； 8.能适应项目筹备及改造期工作节奏，责任心强，抗压能力好。 【联系方式】 联系人：人事部黄经理 工作地点：南宁会展中心旁 欢迎自荐或推荐！

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招聘陆地电工多名。要求会看图接线，证件齐全。施工地点为威海。岗位职责包括：有桥架内电缆敷设与绑扎规范认知；需在多栋号、多楼层施工时配合材料与进度；配合监理和业主检查并整改，整改后再次验收；参与分户验收与竣工资料的配合；做好成品保护，避免弄脏或损坏。

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二、招聘信息 1.普工: 230-250元/天 九小时工作制2.管工组长： 420-450 元/天、八小时工作制； 3.管工：280-350 元/天、 八小时工作制； 4.电工组长： 330-350 元/天、八小时工作制；5.电工：260-320元/天、八小时工作制；6.通风工： 260-360 元/天、九小时工作制；7.安全员： 180-220 元/天、八小时工作制；（工人）8.机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、土建QC、电气QC、仪表QC、机械技术员 、管道技术员 、焊接技术员 、通防技术员 、暖通技术员 、电气技术员 、仪表技术员 、VT1 VT2、工程师（各专业均可） 、检验工程师 、计划统计（主管） 以上人员要求：组长、普工、年龄20-50周岁内。均无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。（电工必须有电工证）除普工外，所有技能人员工资面试定价，聘用后，加班1:1，每日加班2小时左右，缴纳5险，（医疗、失业、养老、工伤、生育）每日饭补20元，有职工食堂，项目提供宿舍（，劳保用品项目统一发放，当月30号前发上月工资。有奖金工作半年后，标准：。凭证均需要真实有效凭证，，工期5年。三、应聘要求身体健康，政审合格，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

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【岗位要求】 1. 专业要求：具备电气工程、电气工程自动化、自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 2. 学历要求：本科及以上学历。 3. 年限要求：具备五至十年以上电气行业或相关领域的工作经验。 4. 项目经验：具备参与过电气系统设计、开发、测试、维护等项目的经验，能够独立完成或参与完成专业工作任务。同时具备智能电网、自动化控制、以太网通讯、软件开发等领域项目工作经验。 5. 专业知识：熟练掌握电路理论、电子技术、电力电子技术、电机与电力拖动、控制理论、计算机控制技术、信号与系统、通信原理等电气工程专业知识，具备扎实的理论基础和广泛的专业知识。 6. 软件应用：熟练使用三菱、西门子等PLC、人机界面、工业计算机编程软件。具备使用CAXA、SolidWorks、EPLAN、AutoCAD等电气设计软件进行图纸绘制的能力。 7. 技术理解与应用：能够理解并应用电气原理、电气设计规范等基础知识，具备解决实际工程问题的能力。同时，需要关注行业动态和技术发展趋势，不断更新自己的知识体系。 8. 工作态度：能吃苦耐劳，积极主动，服从工作安排，具有高度的责任心和良好的职业道德。 9. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户或供应商进行有效的沟通和协调。 10. 团队协作：具备团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务，具备良好的人际关系和团队合作能力。 11. 创新思维与解决问题能力：具备创新思维和解决问题的能力，能够不断尝试新的方法和技术，优化设计方案，提高系统性能。在面对复杂问题时，能够冷静分析、迅速定位问题，并提出有效的解决方案。 12. 语言能力：具备一定的英语或其他外语能力，以便阅读和翻译英文技术文档、图纸或进行国际交流。 13. 认证资质：具备相应的电气工程师认证或资质证书，如注册电气工程师等。 14. 年龄与健康：年龄30~50岁，身体健康无职业及基础性疾病，能适应车间工作环境。 15. 工作时间及地点：每天8--12小时。能接受公司指定的工作地点和工作时间安排。能适应出差或加班工作需求。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：年薪20万起，提供五险、年终奖、住宿、餐补、节日福利等，其它面谈。 【工作地点】 菏泽定陶

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、性能验证与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决专业技术问题。 3. 参与产品在电气方向的研发规划制定及需求调研分析工作。 4. 推动新技术与新型材料的落地应用，结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气自动化或相近领域。 2. 拥有电气相关领域的实际工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP开发经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件综合问题。 5. 工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作意识，沟通表达能力较强。