1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

空气能地暖地推，销售推广

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

对接客户，积极沟通，完成公司业绩

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

产品介绍，客户维护，维护客户

岷山大酒店因二期扩建，现招以下岗位：一、餐饮领班一名，有经验优先，年龄45岁以下。二、茶房领班一名，三、茶房服务员多名，年龄40岁左右，形象气质佳。薪资3000-4000，购买社保。

要洗碗的管两顿饭，一天8小时55岁以下，有健康证的，有去的赶紧报名

找一个有登高证的师傅。

急急急:礼物护老阿姨照顾独居老人，平常就你和老人，性格温和有耐心55岁以下薪资6500马上到岗越快越好接单联系

到12号 中粮下午做饭做卫生 3点到7点半 谁有时间可以接

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

化妆品销售职位通常涉及在零售环境中工作，向顾客推荐和销售化妆品、护肤品和其他美容产品。以下是化妆品销售职位的一些主要职责和要求： 1.产品知识：销售人员需要熟悉公司提供的所有产品，包括成分、使用方法和效果。 2.顾客服务：销售人员应该具备良好的顾客服务技能，能够耐心倾听顾客的需求，并提供个性化的建议。 3.销售技巧：销售人员需要掌握有效的销售技巧，如如何进行产品演示、如何处理顾客的异议和如何促进销售。 4.团队合作：在零售环境中，销售人员通常需要与其他团队成员合作，共同完成销售目标。 5.持续学习：化妆品行业不断推出新产品和技术，销售人员需要持续学习，以保持对行业动态的了解。 6.遵守法规：销售人员需要了解并遵守相关的法律法规，包括化妆品销售的法律要求和顾客隐私保护的规定。 化妆品销售职位可能适合那些对美容产品有热情、喜欢与人交流并且有销售经验的人。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并完成既定销售目标 2、利用公司提供的优质客户资源，按照标准流程主动进行电话呼出，推广产品和服务 3、定期跟进客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率 4、准确记录客户信息及沟通进展，做好客户分类与档案管理 5、积极参与团队协作，配合组长完成阶段性销售任务与数据分析 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前带薪培训 3、声音清晰，普通话标准，具备较强的抗压能力和工作积极性 4、熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识和销售话术 5、遵守公司规章制度，认同企业文化，愿意长期稳定发展

一、福利待遇： A1:8000+5%提成 A2:五险、带薪年假、薪资增长、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常零食供应 A3:工作时间： 工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时、双休及法定假期正常休息，无需加班 二、企业优势 先服务后收费的业务模式、定价较市场低30%-50%、成单容易且竞争压力小 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标 2.配备完善的培训体系，实行导师制带教模式 3.晋升通道：电话销售—销售主管—分公司负责人（可成为合伙人） 四、任职资格： 1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，拥有追求卓越、乐于奉献的职业精神 2.大专及以上学历，不限性别，年龄******，有电销从业经历者优先考虑

各行各业风云变幻，美业蓬勃发展已成为不可逆转的趋势。博士领衔团队，助您实现混着干年薪30万/努力干年薪80万/拼命干年薪500万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、成立于2008年，专注化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全链条闭环运作的集团化企业。 2、现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更高效） 3、业务覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新开美容院逾5000家。（美业市场广阔，发展潜力巨大） 4、现有员工2000余人，其中商务开发团队超1000人。 【主营项目】眼部抗衰大师黑科技仪器，掌握30余项专利技术。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可解决眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业领域的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。当前，全国数亿人长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师——基于电磁仿生学的黑科技应用，将彻底填补美业30余年的技术空白。未来1-5年，有望风靡全国百万级美业门店。该项目于2022年6月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 利用公司提供的客户资源（美业店主联系方式），通过电话或微信向其传递最新技术变革信息，说明价格更低、效果更优的优势，促成店主支付599元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进55分成或2.58万元加盟合作。无需店主承担购买产品、设备或预付加盟费等风险。我们先帮其做出成绩，消费者认可并买单后，再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①底薪8000元+单店加盟提成4750元（需完成月收4家店任务），每张卡提成20元 ②合作制：单店加盟提成9500元，每张卡提成40元 2、北京商务部在职员工300余人，人均月薪超23000元。工作流程简单，成交轻松。 3、自2022年6月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万以上，另有众多同事月入30万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪100万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松实现月入十万，在我司屡见不鲜。 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45虚岁（超过45岁请勿投递）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及销售类岗位1年以上工作经验者优先。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天提供标准化录音资料供学习，总监一对一指导新人。 2、数据支持：公司统一提供全国美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况：优秀员工单月可签约20家以上；已支付599元启动金的店铺，加盟转化率达67%。例如：A业务员当月签约10家启动店，其中7家转为加盟，综合收入可达8-10万元以上。 4、收入上限：在优仙平台，个人业绩突出者，月收入可达8-15万；组建团队者，凭借伯乐奖+管理奖，月收入已达30-50万以上。 5、行业经验：多数员工入职前并无相关背景，大家均从零起步。不靠关系、不靠人脉，全凭努力。大量新员工入职2-3个月后即实现月薪5-8万。 【预约面试】： 每周一至周六10:30或15:30统一安排面试 相信这个优质平台，能够改变您和您的家庭命运！

积极乐观向上

注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台） 岗位职责： 1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池； 3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持； 4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【月考核方向】 （入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 （转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等 1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈） 2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享 【每周核心事情】 1.通过分析组员录音，提升团队专业能力 2.梳理本周问题并沟通解决 3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库 【常见协同岗及事情】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】：须全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先 2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前； 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 薪资范围：20000-40000元/月 培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系 调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径 年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息） 业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻App商城 客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求； 产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上 开单周期：新员工首月即有机会成单！ 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

接受零基础（专人一对一指导）！ 春节享受超长假期！ 公司介绍： 本公司为互联网O2O模式企业，采用扁平化管理模式，配备业内领先的专业培训体系，即使无相关经验，也可在1-3天内快速掌握工作流程。薪资结构为底薪+高比例提成，收入可观，办公室员工平均月薪达3.5万元以上。 接受零基础（专人一对一指导）！ 春节享受超长假期！ 公司实行扁平化管理，拥有行业顶尖的培训机制，即便无从业经验，也能在1-3天内高效融入业务。收入由底薪与高提成构成，整体薪酬水平高，团队成员普遍月薪超过3.5万。 通过电话对接公司提供的精准客户资源（客户均为公司线上推广后主动咨询并有明确需求，无需外拓、不打陌生电话、无需低声下气、无需盲目寻找客户）。 公司设有标准化内部培训流程，帮助新人快速胜任岗位工作。 二.职位要求 1.热爱销售工作，具备自信心态与清晰职业目标。 2.渴望挑战高收入，有强烈的财富积累意愿。 3.缴纳五险一金。 4.享受国家法定节假日休假安排。 5.每周提供免费下午茶点。 6.每月组织团队建设及外出旅游活动。 7.每月举办生日庆祝会，为当月寿星同事暖心庆生。 三.薪资待遇 底薪7000元+提成10%-45%+年终奖+季度奖金，新人平均月薪3.5万元。（提成比例高，最高可达45%，轻松做月入5万，用心做月入10万，全力冲刺收入无上限）

九天 T9男装市场 －楼招员工一位 男女不限 要求形象好可穿板，会做生意熟练批零经验，待遇面议 电话同步

1.电话销售 岗位职责 1、负责目标市场TOB大客户的挖掘、关系建立和业务拓展； 2、能洞悉客户需求，为客户制定专业有效的服务解决方案，并完成商谈签约，达成合作； 3、能够制定清晰的销售策略和具体的实施计划，并通过强有力的执行力确保销售业绩达成； 4、对新媒体和短视频营销趋势及传播方法提供有效支持； 5、有大客户服务能力，能配合并调动客户参与公司开展的相关市场活动，以保证客户高水平满意度； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、不少于3-5年大客户销售经验； 3、销售文案撰写能力； 4、沟通及语言表达能力； 5，市场开拓能力、较强的服务意识； 6，新媒体协同销售能力，并有相应的认知和理解；

平安融易（平安集团联营公司） 招聘：渠道专员 （如果你曾接触过平安融易其他部门，我想说——“我们不一样！”） 岗位职责： 1.负责统筹并推动平安业务团队（200-300人）开展贷款相关工作 2.对所辖人员进行贷款业务知识的系统培训 3.策划并执行推广活动，提升本公司产品在平安业务团队中的认知度与影响力 4.达成团队设定的月度、季度及年度业绩目标 5.我们并非平安融易直销团队！工作性质与他们不同（无需自行开发客户） 任职要求： 1.仪容得体，气质佳； 2.具备优秀的表达与宣讲能力，因每日需面向50-100人进行讲解； 3.拥有良好的谈判技巧，能有效辅导业务员完成签单及客户沟通； 4.富有亲和力，需与所管理的200-300人维持长期稳定的工作关系； 5.若对本岗位感兴趣，欢迎来电进一步交流。 公司福利待遇：平安集团正式员工 1.无责任底薪依据前职情况定为5K-9K，另享提成、绩优奖金、月奖、季奖、年奖、六险二金；综合收入平均8K-12K 2.工作时间：周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00，周末双休； 3.带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4.节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金； 5.团队活动：工会定期组织文体活动、外出旅游； 6.培训发展：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及晋升进阶培训，边学边做，成长空间广阔