招聘销售一名，男女不限

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

招聘：储备管理职 薪资：面议 管理职培育计划ANH2.1计划介绍：1、新人首年双拥制，收入跟能力成正比，有爆发力的收入制度和明确的晋升机制，给予优秀人才施展才华的舞台；2、 完善的培训系统，通过公司培训后短期内提升专业水平，在直属主管指导下开展销售工作，老带新一对一培养，迅速了解公司业务模式，完成工作任务；3、在实际工作中不断积累经验，快速成长，对于入职6个月后，考核优异且想稳定在公司发展的员工，经过营业处推荐公司将与其签订为期3年管理人才发展培育计划（有额外的奖助金）；4、通过管理人才发展培育计划，学习管理技能，在实际工作中完成快速晋升，成长为营业处经理成为保险企业家；招聘要求：1、具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力；2、本科学历、不限专业、不限工作经验，只要你想加入金融保险行业，热爱学习，接受公司的培养，都欢迎申请此岗位；3、热爱本职工作、乐于分享、热情向上，有强烈的进取心和自驱力是我们在寻找候选人时非常看重的品质；4、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点；5、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精神；公司福利：1、绩效及项目奖金、长期服务奖；2、补充医疗保险(含父母、配偶及子女)；3、清晰明确的晋升路径、系统专业的培训体系；4、工作时间自主、节假日都休息、定期境内外出国游；5、多个办公场地可选择：朝阳区双井乐成中心A座8楼、海淀区鼎好写字楼A座6楼等可就近打卡办公；

诚聘：口腔营销专员 一：岗位职责： 1⃣ 负责口腔门诊推广、活动策划、客户拓展、品牌宣传等工作。 2⃣熟悉口腔相关专业知识、执行线上线下活动； 3⃣了解本区域客群情况，解答潜在患者的口腔咨询问题； 4⃣引导客户到店，维系到院患者，提升客户满意度； 5⃣能进行数据分析、按要求完成任务 二：任职要求： ✅ 沟通能力强，执行力强，有责任心，以结果为导向 ✅ 能独立完成活动方案与客户维护 ✅年龄24-48岁，男女不限 能吃苦耐劳，善于沟通 工作稳定，有口腔销售经验者优先； ✅有较强的销售能力和市场开拓能力 三：薪资待遇：4000-上不封顶 入职后五险一金每周2天休息 联系电话 工作地点：北京延庆 期待有能力、有经验的你加入！

1.经验不限，年龄不限，学历不限，无需坐班，无需打卡。 2.薪资周结，优秀者前期收入逐步递增，第一年收入30万+，有销售经验带团队的精英目前月收入已超过30万+人民币！ 全国刚刚启动的火爆项目，合规合法，长期稳定的项目。欢迎咨询。

RockfishWeatherwear急招PT 【坐标】：北京西单大悦城（西城区） 【薪资】：30/小时 【工作时间】：全职做五休二 【工作内容】：整理货品，辅助销售，能适应快节奏 工作要求：35岁以下 联系方式：（同）

寻找大兴区各村超市愿意做旧衣服代收点的（一村一代） 超市有一半利润 超市够二百公斤就去拉 （以第一次去拉货为准） 可以下班 或者周六日去拓客 时间不限制 年龄不限制 可以当副业 也可以当主业 （最好加我微信聊）

北京市延庆区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶

北京市房山区招叉车司机

急招8人通州区种植绿化无需经验年龄18-60周身体健康260天天有活月结管吃住人走账清7天可预支外地工友满月

负责超市内商品采购专送工作 重要的事情说三遍！ 不收钱、不收钱、不收钱 不押金、不押金、不押金 别在问以上这些了！ 500/天 7天3500 月10000-15000 可短期兼职可日结 提供住宿有餐厅 可无经验诚聘！ 配车，想赚钱，没饭吃，您就来找我，解决你的生活难题！

急招司机 包吃包住 工作地点：北京 入职要求：持有C1驾照，熟练使用导航即可 工作内容：和本地出租车一样，每天工作 8-12个小时。平台自动派单，根据导航去接送乘客，全程按导航行驶，不用担心道路不熟，安全驾驶，热情服务，遵守交通规则。 工作时间：自由 公司负责：保险，保养，维修，路保。 免费住宿：空调，独立卫浴。 免费食堂：每天免费提供两餐。 工资待遇：10000—12000

最新直营春招方案： 东风SKY新款！准新车! ！！！租金3100，反2000 启辰D60，破价！ ！！！，反1800 绿贝全系车，返费顶满 滴滴世代积家店，大量招募驻点团队、渠道、直营销售团队，待遇从优！ 详聊：唐眼镜

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

欢迎各界行业精英加入，我们主营工业厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

北京招聘特卖导购，随时上班 待遇：200+提成4% 地址：外场女装， 工作要求：有女装经验优先，低头族手机控勿扰！

工作内容： 通过电话或微信与客户沟通，完成签约相关事宜。 任职条件： 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验。 以往业绩优秀者优先，可自主全流程开发客户到签约 薪酬福利： 1、底薪5-7K + 提成，综合收入15-25K 2、缴纳五险一金，享受带薪年假 工作时间： 上午10点至晚上7点，试用期单休，转正后实行双休

一、岗位描述： 1、积极完成上级安排的学习任务，准时参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推广入住权益，现场进行商务洽谈 3、公司配备高端客户管理服务平台，并提供一对一技术指导支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力素质：具备较强抗压能力，工作认真负责，持续学习意愿强，服务意识突出，追求高收入目标，敢于挑战自我，语言表达流畅 5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年收入40万以上 2、提成机制：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游+定制化培训计划等 3、职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅游、团队管理机会、年度多次调薪、资深导师指导、快速晋升通道、团队氛围活跃

岗位职责： 1.负责地推活动的策划与执行，确保活动顺利进行； 2.与潜在客户进行面对面交流，推广公司产品或服务； 3.收集市场反馈，分析客户需求，提出改进措施； 4.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉本地市场环境，了解目标客户群体特征； 3.有较强的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏； 4.有地推销售经验者优先考虑； 5.本科及以上学历，专业不限。 福利待遇： 提供丰富的培训资源，帮助员工提升个人能力；

【前厅】 一、职位描述:在招行银行网点负责前台业务办理，办理业务客户引导，同时辅助储蓄卡开户，和信用卡开户业务 二、薪酬福利（8000元—20000元）税后 工资构成：底薪+提成+激励奖金+季度奖金+其它福利津贴（冬季3个月300元/每月取暖补助+夏季3个月300元/每月防暑降温补助）+按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） 员工福利：健全的五险一金，补充医疗级节假日员工关怀。 三、工作时间：正常法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。 四、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责北京区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责北京市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 3、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金

一、岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，不用陌拜，根据公司提供线索，回访客户需求 2、根据客户需求筛选合适劳动者安排三方面试（客户、劳动者、销售顾问），促成签单 3、负责安排劳动者签约上户服务，并定期对客户满意度进行回访 4、负责处理售后，妥善解决客户服务需求 二、任职要求： 1、有家政经验者优先 2、头脑清晰，良好的语言表达能力，做事认真，负责，有一定的抗压能力 3、对金钱有欲望，肯学习，付出，对工作充满热情，积极正能量。 公司氛围好，大家齐心协力，老板格局高，脾气好。

本地生活BD营销经理（五险一金+周末双休+无责底薪） 薪资范围：15000-40000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 管道收益，只要商家在就和你的收益挂钩 职位详情： 1、专注本地生活餐饮类商业机会拓展，深耕餐饮行业，高效获取商户信息，依托产品价值快速建立合作关系。开展商机挖掘与联动合作，综合收入底薪8k起，配合流水提升10-20%。六日双休，五险一金齐全。 2、结合公司产品特点与核心价值，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，与每一位商户建立连接，提供专业化客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮类商家资源，推动商家入驻平台；根据客户需求定制个性化营销方案，通过有效谈判促成合作；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期线上交流与线下走访相结合，全面掌握产品优势与市场动态，高效推进并超额完成业绩目标； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备互联网销售经验者优先，有某团某平从业经历者优先，拥有渠道开发或市场拓展相关背景者优先； 3、有本地生活餐饮方向客户开发与销售经验者优先； 4、沟通协调能力强，富有行动力与执行力，能积极主动推动业务进展，具备强烈的目标导向意识，敢于挑战目标并付诸实践，拥有使命必达的决心； 5、我们期待对收入有追求、有明确赚钱目标的人才，愿意投入付出，并与公司共同成长进步； 6、我们需要具备团队协作精神、勇于突破自我设定目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会晋升； 公司福利： 1、上班时间：周末双休，国家法定节假日按规定安排休假或调休； 2、薪资结构：无责底薪+高额提成奖金 3、员工福利：五险一金，从试用期起即开始缴纳，定期组织团队建设活动，不定期发放节日暖心礼品； 未来发展： 从个人：横向发展路径，提成比例逐步上调，底薪阶梯式增长 从管理：销售成员→经理→城市经理→区域经理→区域总监

岗位福利： 1，综合薪酬5000-10000+绩效+高提成+五险一金（底薪无责） 2，上班时间：早九点晚五点半，不加班，周末双休，国家法定节假日休息 3，试岗七天，带薪培训，丰厚奖励 4，入职即享带薪年假15天 5，入职当月纳五险 6，轻松的工作氛围，舒适的工作环境 岗位职责 性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力

诚聘企业贷款电话销售 坚决不做ab贷套路贷！！! 正规银行助贷不怕查！！! 【公司优势】 1，领导层的谈判能力强签单率80% 2，工作氛围好零零后到90后，无勾心斗角， 气氛活跃 3，提成相对来说较高(20%-45%),又不需要谈判，只负责邀约 4，数据啥名单都有，看自己适合哪个 5，培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。 6，上班不收手机，没有人盯着放养式工作 7，公司只有正向奖励，没有任何业绩不达标的罚款 【薪资问题】 最最最重要的:底薪纯无责5000+提成20%-45%通提+现金小红包+奖励季度奖金30 00-30 000+旅游+苹果手机+各种品牌礼物+分红，工龄奖、岗位津贴最后【想对你说】 疫情三年不光个人，曾经再大的企业也都缺钱， 而且企业不像个人，需求小则几百万，大则几千万，客户群体都是高素质人群，金融贷款行业注定是未来热门行业，也是一份高收入低门槛儿的工作 希望手机屏幕前的你无论从事什么工作，请别辜负自己

北京，上海育德帮高端家政招聘熟手客户端派单老师。（儿陪，保姆阿姨都要） 新手也可以。 待遇:45%提成。 没底薪，，，客户服务期截止。会给你，避免离职以后，不管客户。 服从公司安排和管理，必须全职。时间和精力要跟得上。 每月30-40条客户线索（小红书，) 【要求】50以下，最好有教培经验。要有儿陪或者阿姨客户端经验。可以和平和气谈客户➕处理售后，爱干净，不签私单，性格温和。 : 电话: 联系人:许老师。

base地可选，北上广深杭、武汉等地都有岗位，可以具体详聊！！ 职位描述 1、客情建设和商机拓展 •主动洞察所在区域/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 2、产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 3、推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 • 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 4、业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。 职位要求 • 5年以上云计算相关行业，有公共云售卖经验，To B/G销售和售前相关工作经验 • 有丰富的软件产品售卖经验，Paas层产品经验优先；有大客户拓展经验 • 了解产品领域技术演进，比较同类产品的技术特性异同，回答客户对产品技术发展趋势和技术特性的常规问题。 • 理解客户业务和数字化转型需求，诊断具体业务场景中客户的技术问题，提供有竞争力的解决方案。 • 独立call high头部客户CTO/客户项目负责人，完成有效的业务和技术交流，影响并加速决策。 • 把控谈判节奏，独立完成项目谈判，获得目标结果。 • 准确识别和分类客户及关键干系人，针对不同的客户群体建立不同的应对措施，比如客情较差客户、一般客户、较好客户等。 • 主导营造沟通氛围，把握他人的沟通要点，有效倾听他人的观点，清晰的表达自己的观点。 • 具备良好的服务意识，能够对客户问题一根到底，切实帮助客户解决难题，并能保证客户满意度。 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书者优先