童装 招生产管理1名，精通童装，瑜伽泳衣类型，能做整件样衣，核算工价，会用电脑，工资面谈 招检验2名 义乌后宅城北路乐达大厦

饰品加工厂 打蜡镶石管理1名（工资面谈） 品鉴 1名（有饰品经验） 机镶 1名（会镶石即可） 蜡镶 多名 以上岗位包吃住 计件工资7000-9000元 新手保底第一个月4500元 第二个月5500元 电话: 地址：苏溪

要求有丝袜、网袜、服装生产经验。 岗位职责 1、生产统筹：依据订单制定生产排程，跟进各环节进度，协调处理设备、物料及人员相关问题，确保产品准时交付；持续优化生产工艺流程，实施精益生产和5S管理，规范现场作业，提高设备运行效率、人均产出及车间整洁水平。 2、质量管控：建立并推行质量管理体系，监督品质检验执行情况，降低不良品率，保证产品符合行业规范及客户标准。 3、成本控制：编制成本预算方案，优化原材料采购策略与库存周转，减少损耗与浪费，定期完成成本分析与改善报告。 4、团队管理：主导生产团队组建、绩效评估与技能培训，增强团队协作力与专业素养，提升整体执行力。 5、安全与设备：制定设备保养计划，贯彻安全生产规程，定期开展隐患排查，确保生产环境安全稳定。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，机械、工业工程或生产管理类相关专业；具备8年以上服装类或针织类产品生产管理经历，其中至少3年担任厂长或同等职务。 专业能力：精通针织或服装类产品生产工艺流程及设备维护知识；熟练掌握生产计划编排、质量控制和成本核算方法； 综合能力：具备较强的组织领导力与跨部门沟通协调能力，能高效应对生产过程中的突发状况；具有良好的成本意识与抗压性，适应高强度工作节奏。 个人素质：工作认真负责，诚实守信，自律性强，富有团队精神与持续改进意识。

主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工

因生产需要，本饰品厂招以下人员 一黑检熟手计件保底6000上不封顶 二电检所手计件，宝底6000上不封顶 三镶石手镶熟手，计件 四生产管理多名，要求，1必须在饰品厂多年经验2必须有敏锐的头脑执行力和魄力3必须具备生产安排沟通协调能力工资面谈 地址，苏溪苏华街50号 电话张 期待你的加入，一起创造辉煌

2026年因扩大生产招聘 以下人员： 生产厂长：1名（5年以上管理经验，会审版，好沟通执行能力强，工资面谈，半桶水勿扰） 3D画图:1名 （5-10年以上，沟通理解能力强，半桶水勿扰，工资面谈） 黑检组长兼发镀1名（月薪工资面谈约7000-8000元） 以上岗位均包吃住，月休2天，周日不加班，。 地址：城店路438号 （李）

本公司需要生产管一名，在仿真植物工厂有工作经验者优先

岗位职责 (1)熟悉服装后道工序（剪线、整烫、质检、包装）流程，并具备管理能力； (2)可制定后道生产计划，合理掌控生产进度； (3)掌握查货质量标准并能有效执行； (4)熟练操作公司软件系统并完成数据录入； (5)规范完成相关查验及备查记录工作； (6)确保部门员工熟知各岗位工艺要求，监督、检查各岗位按工艺规范操作，把控产线节奏，每日下达合理的作业指令。 职位要求： 1、具备无缝针织类服装工作经验者优先； 2、能独立完成样衣制作，并有团队管理经历； 3、高中及以上学历； 4、工作踏实，能承受工作压力

①40岁左右，身体健康，吃苦耐劳 ②懂技术，懂管理，5年以上工作经验 ③初中以上文化，沟通能力强，爱岗敬业，有责任心。 ④主要从事新建车间的技术指导和人员管理。

东阳市画水镇竹溪工业园区招长期注塑工2名，注塑徒弟1名

整烫临时工，上夜班， 东阳山口湖坊街19号2楼

金华市东阳市招门窗安装/塞缝，师傅工一天350

招熟练拷边3名 拷裤子拷短袖 地址 苏溪镇苏华街22号 联系：

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

急招CNC编程主管1名，需具备8至10年以上五金配件编程工作经验，熟练使用MC软件，编程效率高，主要负责编程工作及调度管理调机与操机人员。

实木家具生产工厂 本厂因即将扩建规模发展需要以下人员 「招聘岗位」 1、厂长一名 要求有工作经验 有管理能力！！ 2、数控熟练工一名 要求有责任心 能熟练操作数控机器 3、普工若干 以上岗位工资面议 待遇从优 工资及时，不拖欠 午餐有补贴 地址：高密市城北北大王庄夷安大道上 联系电话：

各位兄弟有木工主管帮我推荐→下 联糸电话

招 聘 本厂主要生产电动平推沙发；现招以下人员: 主管兼质检:1名 打包工 :1名 电话： () 地址：乐从镇沙滘社区西村工业区1路6号2栋三楼。

非标灯饰厂生产主管招聘帖 【急聘】非标灯饰厂生产主管，诚邀有经验者加入！ 本厂专注非标灯饰生产，订单稳定、管理规范，现因生产发展需求，面向社会公开招聘生产主管1名，负责车间生产全流程统筹，待遇优厚，期待与你携手共赢！ 一、岗位职责 - 全面负责车间生产管理工作，根据订单需求，合理规划生产计划，统筹安排生产任务，确保生产订单按时、按质、按量完成。 - 管理车间员工，包括考勤监督、岗位分配、技能指导、绩效考核，提升员工工作效率和操作规范性。 - 把控生产质量，监督生产各环节的工艺执行，及时发现并解决生产过程中的质量问题、设备故障及安全隐患，保障生产顺利进行。 - 优化生产流程，合理调配人力、物力、财力资源，降低生产成本，提升生产效益。 - 配合工厂其他部门（采购、销售、质检）开展工作，做好生产相关数据统计与上报。 二、任职要求 - 年龄28-45岁，男女不限，高中及以上学历，有非标灯饰行业生产管理经验者优先（无灯饰经验但有制造业生产主管经验也可投递）。 - 熟悉生产管理流程，具备较强的统筹协调能力、问题解决能力和沟通能力，能有效管理车间团队。 - 责任心强、执行力强，能吃苦耐劳，服从工厂管理安排，有较强的安全意识和质量意识。 - 具备基本的电脑操作能力，能简单制作生产报表、统计生产数据。 三、薪资待遇（薪资透明，无套路） - 底薪：5600元/月（固定底薪，无有责要求） - 工时制度：26天制，每月休息4天 - 上班时间： 上午：8:00 — 12:00（4小时） 下午：13:30 — 17:30（4小时） 晚上：18:00 — 20:30（2.5小时，正常出勤时段） - 加班工资：除上述正常出勤时间外，其余时段算加班，加班工资17元/小时，按月结算，不拖欠。 - 其他福利：租房补助200

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

小非标门厂急聘覆膜工2名工作地点：芙蓉路9号电话：

打蜡2名 蜡镶2名 手镶2名 补掉石2名 执磨2名 黑检2名 电检2名 组装2名 包装5名 成品主管1名 地址苏溪 联系电话：

主要生产手机配件、路由器、蓝牙耳机、充电器、数据线等…，质量有，交货及时.我们秉承务实进取质量为先的经营理念，格守诚信为本，追求的服务宗旨。我们热忱欢迎国内外新老顾客来电垂询，光临指导。 ----我们将成为您永远忠实的朋友---- 【工资待遇合适的话直接发信息‘你好’获取人事专员】 【投简历打电话第一时间录取】 ！纯工价26-28元/H！ ！纯工价26-28元/H！ ！纯工价26-28元/H！ 在外面打工都不容易，找个实在真实的厂也不容易！我们厂区是厂区直招的工价都是签合同的都是不会像其他外面中介一样玩套路 我们厂区都是直接签厂区合同！拿合同说话！ ！不是中介！不是中介！不是中介！ -----------------工厂直招--------不收任何费用---------欢迎监督----------------------- 一：普工、操作工、QC、 组装、 包装、 测试、 扫描、贴标签、 检验、维修 、质检 、 、搬运、 物料、 SMT、 CNC 、品质 、物料 、分拣 、 现在厂区是新开的产线岗位比较充足以上岗位都有招 普通岗位自选 技术岗位根据个人经验安排 【详细薪资待遇】 1、小时工：26-28（元） 2、小时工每月保底工时：260个工时 3、长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工、综合收入：6500/月左右。 4、短期工、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工可以选择短期、或者长期做 5、长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工加班自由、不限制加班 二：【正式工】 （长期工、普工待遇、长白班两班倒自选） 正式工试用期底薪2470元 （5天8小时制） 加班费按劳动法计算：平时加班1.5倍 周六周日加班2倍，法定节假日加班3倍 全勤奖200-300元/月＋夜班补贴450元/月 岗位补贴350-1350元/月+绩效300-600元/月工龄奖200-400元/月+季度奖金1000元/季度旺季补贴800-1200元/月 五险一金（包含住房公积金） 正式工月综合工资6500-7500元 订单猛增！火速招聘！ 招聘正式工、长期工、普工---长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工 【人事部通告】：（所有前来厂区求职者，厂区里面从未要求工作人员收取费用，一旦发现收费严肃处理举报真实有效当场奖励3000元！） 当天办理入职安排宿舍，长白班两班倒自选，包吃包住，6500-7500元/月左右，每月10号发工资，不压工资，工资发到你的银行卡，当天签署《劳动合同》以保障求职者合法权益！ 一：【招工要求】 1、年龄18-45岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 凡面试合格者，厂区当天安排宿舍入住！！ 三：【宿舍吃饭条件】 免费提供电梯公寓住宿、4-6人间、干净整洁、空调、热水器、独立阳台、设备齐全 入职有饭卡免费吃饭、基本上员工都够吃 四、【工作内容】： 1、生产手机配件、路由器、蓝牙耳机、充电器、数据线等… 2、普工、操作工、QC、 组装、 包装、 测试、 扫描、贴标签、 检验、维修 、质检 、仓管 、搬运、 物料、 品质 、物料 、分拣 现在厂区是新开的产线岗位比较充足以上岗位都有招 普通岗位自选 技术岗位根据个人经验安排 3、工作简单轻松，劳动强度较低，暑假工学生小妹妹都能做的活（岗位自由选择） 六：【工厂环境】 1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机、工作两小时休息十分钟、 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班 3、免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 七：【福利待遇】 1、工作满半年的员工，，节假日现金红包， 2、厂内有医务室，员工生病，感冒发烧、看病只需要挂号费，医药费工厂承担 希望每位求职者带着真心前来咨询，都是为了挣钱，生活不易，且行且珍惜。 --——————应聘须知—————— 1.本人身份证，携带行李（面试合格，当天安排入职，以免来回奔跑） 2.着装整齐，仪表端装（不能穿拖鞋过来工厂） ！ 欢迎踊跃报名，也欢迎 亲朋好友过来赚钱！ 赶紧投简历、马上入职、过来马上赚钱！！ 【温馨提示】：由于工作繁忙，投简历后主动联系我们，同时投递设置为“仅招聘方可见”以免造成电话轰炸！

1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

系统门组框招工人数:1名工作地址:武义胡宅垄

岗位名称：汽车轮胎检验员、分装员（长期工）; 两班倒操作员 岗位要求：1. ，年龄18岁至55岁之间。2. 能够接受白班工作，时间范围为8:00至20:00和20:00至8:00（休息1小时，晚餐休息半小时，休息时间不记薪）。3. 能适应两班倒工作制，工作需满一个月，。 薪资待遇：每小时薪资为22元。

金华白龙桥·临江工业园 大量急招 两班倒｜包吃工作餐｜包住 综合月薪 6000–7000 招聘要求 男女不限，18–45周岁 薪资待遇 包住：白班220元/天｜夜班240元/天（含夜班补贴） 上班时间 8:00–20:00 两班倒 食堂免费工作餐

岗位内容：⾦东新能源汽⻋座椅⼚招装配工，质检，物流工。 工资待遇：21元/⼩时，231元/天，⽉⼊6500-7500。 吃住情况：包吃住，两班倒，每周可预⽀。 招聘要求：18-45岁，男女不限。 工作地址：⾦东区曹宅。

招剪线头，苏溪

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。