岗位职责: 1、结合公司各业务部门实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2、组织实施招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3、审核年度培训方案，并统筹推动培训计划的执行与落地，涵盖新员工入职培训、管培生项目以及管理层专项培训的策划与实施； 4、全面管理岗位人员认证事务，包括上岗前技能培训、资格认定、技能转型及相关系统性专项工作的推进； 5、主导人才盘点与评估工作，具体涉及班组长竞聘评审、各级岗位晋升培养、津贴申报等环节的组织实施； 6、策划并开展员工关怀类活动，提升组织凝聚力； 任职要求: 1.全日制本科学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2.专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程与实务运作； 3.掌握国家有关人力资源管理的法律法规及相关政策； 4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5.具备良好的管理协调能力、沟通表达能力、学习适应能力，工作态度细致严谨；

岗位职责: 1.组织并执行企业招聘全流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展。 2.负责员工入离职及人事异动的手续办理，确保各项流程规范高效。 3.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度。 4.解答员工日常人事相关咨询，维护和谐劳动关系，协助处理各类员工事务。 任职要求： 1.拥有人力资源或相关专业学习背景，掌握人力资源管理的基础理论与实务操作。 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流与配合。 3.熟练使用各类办公软件，尤其擅长数据整理与分析处理。 4.具备较强的统筹规划与协调能力，可同时推进多项任务并保障工作节奏高效稳定。

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

岗位职责: 1.参与人力资源日常事务，如合同归档、员工档案维护等相关工作。 2.协助开展员工入离职流程操作，保障手续办理的规范与效率。 3.配合完成人力资源相关数据的整理与统计，为管理决策提供支持。 4.协助执行招聘辅助工作及员工培训、团队活动的组织落实，确保各项安排有序开展。 任职要求： 1.具备良好的表达与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2.熟悉人力资源基本运作流程，能够独立高效处理日常事务。 3.具备扎实的数据采集与分析技能，熟练运用办公软件进行信息处理。 4.工作积极主动，有较强的责任感，善于识别问题并提出改进措施。 5.具备良好的职业操守，严格遵守信息保密原则，保障数据安全。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位要求： 1、******左右 2、高中及以上学历，无需工作经验，公司提供带薪岗前培训。 岗位职责： 1.负责招聘邀约工作； 2.办理新员工入职相关手续等。 待遇： 底薪3000元+提成（100-500元/人），综合收入平均5000-8000元 国家法定节假日按规定休假 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，每日工作7.5小时

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

福建省春龙农牧科技有限公司，成立于2014年，属福建省高新技术企业，农业产业化市级重点龙头企业，福建省专精特新中小企业。公司拥有标准化养殖厂房10000多平方米，配备完整的养殖、屠宰、分割、深加工产业链。 主营：各种生鲜肉类及深加工熟食产品。 上班时间：大小周工作制 【岗位职责】 1.协同上级完善公司各项管理制度、业务流程、绩效评估机制与薪酬结构，并监督各类制度、规范、流程的落实执行情况。 2.统筹规划员工福利体系，并推动相关福利方案的具体实施。 3.办理员工职务任免、岗位调动、职级晋升、离职解聘、奖惩评定等人事手续，负责考勤管理、出勤统计、公务派遣及请休假审批等工作。 4.负责办公区域环境卫生、固定资产登记与管理、办公物资采购及库存盘点等行政事务。 5.对接公司高新技术项目、政府扶持项目及招投标所需材料的相关协调与资料准备。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年左右行政类工作经验者优先考虑。 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。 4.性格外向积极，具有服务意识，善于沟通协作，乐于支持同事。

主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

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招押运员，年龄，40左右岁，福建泉州上车，工资6300管吃，到月开支，司机东北长春的，

宁德市福鼎市招工地小工/杂工

上汽供应商 爱立德 目前长白班 面试时间：上午10点，下午两点 出勤12小时吃饭不扣工时，出勤8小时 不体检不需要文化（愿做意‬就行） 年龄: 18－45 工作内容:汽车空调零部件装配，打螺丝 待遇:19一小时，工时稳定 夜班补贴‬20元， 外宿补200元/满月，交通补100元/满月 ‍♀名单报备，面试对接：小林：（） 感谢各位老板的支持

招南屿镇 保安，白班4500 月，12小时20号准时发工资，50岁以下包住无休，春节不回家过年的优先，联系电话，，王总

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

福建泉州急招卫衣包后领临时岗位，现金结算。

急需包茶叶临时工人，有认识的帮忙推一下，地址：安溪县过溪村河滨南路（红绿灯直走200米）行茶好茶行2038-9号 联系人：郑文清 联系方式：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.组织并协调面试安排，保障面试环节有序高效进行； 3.对各类文件进行归类整理与日常管理，确保信息准确且安全受控； 4.建立并维护档案系统，保证档案资料的完整性与实际应用价值； 5.承担信息录入、登记及更新任务，保障数据的精确性与时效性。 任职要求： 1.年龄范围为18—30岁，形象良好，气质端正； 2.具备较强的沟通表达能力与主动服务意识； 3.熟练操作常用办公软件，能高效完成文档处理和数据输入工作； 4.工作认真负责，具备独立应对和解决常规问题的能力。

前台服务员，2 工作地址:河北航厦门航基地 月休5-6天（220小时），排班制 4400+200（餐补） 缴纳社保

工作内容： 1.协助团队开展日常行政事务，参与公司组织的早会等相关会议。 2.按要求完成公司安排的各项培训任务，熟练掌握岗位所需技能（含入职前培训）。 3.配合团队进行售后工作的跟进，落实公司指派的客户维护任务，为客户提供保单信息更新等服务支持。 公司上班时间： 8：30—11：302：30—5：30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求：25周岁—45周岁（年龄和学历不符合者请勿投递） 办公环境舒适，交通便捷，周边配有地铁、公交及商业配套，欢迎来电咨询。

福建莆田西天尾招募挂订临时职位，需招聘三名工作人员。

招聘 招聘屠宰羊工人，年龄30-45岁身体健康，吃苦耐劳，试用期3个月，试用期工资4500，试用期后工资5500，联系电话李

岗位职责: 1.负责日常办公文档整理及信息录入相关事务； 2.协同团队开展项目对接与支持性工作； 3.维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹安排与协作能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的表达能力与团队配合意识； 4.工作细致认真，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及年度经营目标，制定人力资源管理规划并推动落地实施，确保各项工作有效支撑企业持续发展。 2、落实部门核心绩效指标，合理分解至各岗位，统筹管理员工绩效考核，助力部门目标高效达成。 3、推动公司文化落地执行，营造积极向上的工作环境，增强团队协作与凝聚力。 4、主导招聘工作开展，精准匹配人才需求，拓展多元化招聘渠道，构建人才储备体系，保障组织发展所需人力支持。 5、策划并实施员工培训计划，提升员工专业能力，完善晋升通道建设，促进人才成长与梯队发展。 6、推进企业文化传播与员工关怀机制建设，强化员工关系管理，打造健康稳定的工作氛围。 7、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、任用与保留，保障核心人才供应链稳定； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，年龄*****。 2.拥有互联网行业扎实的人力资源实战经验，熟悉该领域人才运作模式，具备流程体系建设能力，有全面统筹人力资源工作的经历者优先考虑。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系与实践方法，对各模块有系统理解，掌握国家相关劳动法规及政策，在组织发展、精细运营、团队激励等方面具备实操经验。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力，善于沟通协作，拥有较强的组织推动与资源整合能力。 5.具备良好的沟通技巧和实际问题处理能力 6.有人力资源招聘成功案例实践经验

负责各类场地的虫害（蚊虫、老鼠、苍蝇、蟑螂等）的消杀工作，需要有黄牌电动车