人事底薪工资3000，15个任务面试要求，没有达到，7天试用期有工资的。月休息4天，上班时间13点到20点。

人事专员岗位 工作时间： 下午1：00-8：00 吃饭时间 （中午12：00及下午6：00） 岗位职责： 主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职工作等 薪资待遇： 无责底薪3000500全勤提成 包吃包住，月休4天，自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

负责招聘公司岗位 做好招聘 邀约 面试 试岗 办理入职手续

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

国假带薪休，福利待遇佳！入职无收费，期待你的加入～ 福利亮点： -五险准时缴纳，养老医疗双保障； -带薪培训+专人指导，无经验也可快速入门； -生日会+蛋糕礼物、每周下午茶、节日福利，季度团建旅游，优秀团队享额外奖金。 工作时间：9:00-11:50，13:30-18:00，午休1.5小时，周末大小周，法定节假日带薪全休。 要求：******，沟通能力良好，工作主动踏实，服从安排，学习能力较强。 我们的优势： -培训体系完善，覆盖新人至管理层专属课程； -晋升周期短，表现优异者1-3个月可晋升管理岗位； -写字楼办公环境优越，交通便捷，团队年轻化，氛围和谐融洽！

人事专员：月薪5000以上 薪资待遇：（6000底薪+提成） 80名、，18-28岁，服从安排 能吃苦耐劳，积极向上，提供晋升空间，亲切随和沟通能力强，能适应夜店工作，有无经验均可。 销售经理：月薪10000以上 薪资待遇：（无责底薪3000+酒水提成+香槟提成） 18-28岁，形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通接待能力。 香槟促销：月薪20000以上 80名、，18-28岁，，时尚前卫，性格阳光，服从管理。 各部门中高层管理：月薪10000-50000 50名、有夜场管理工作经验 服务员：月薪3500-6000 50名，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班工作、执行日常的卫生工作时间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位：人事专员 工作性质：全职，办公室坐班，无需外出奔波 薪资待遇：保底底薪4000-5000元，薪资稳定有保障 福利保障：公司免费管吃管住，省去日常食宿开销，生活成本直降！ 岗位职责 1. 负责员工招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进，协助完成人员招聘计划； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理并完善员工档案，做好档案管理工作； 3. 协助完成员工考勤统计、绩效考核辅助等日常人事事务； 4. 负责办公室人事相关资料整理、文件录入、数据统计等基础行政工作； 5. 配合上级完成其他人事日常工作安排。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无相关工作经验均可，新手可带； 2. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），做事细心认真，有耐心； 3. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗，团队协作意识强； 4. 工作踏实稳定，责任心强，能长期稳定任职优先。 工作亮点 纯办公室坐班，环境舒适轻松，无外勤压力 保底薪资稳定发放，食宿全包，到手工资实打实 工作内容简单易上手，无复杂考核，适合追求稳定工作的人群 团队氛围融洽，工作节奏舒缓，无职场内耗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位名称：焊件打磨工； 岗位要求：1. 年龄在18至45岁之间；2. 学历初中及以上，能理解并执行安全操作规范，能适应长时间站立或弯腰工作；3. 至少1年以上打磨工作经验，熟练使用角磨机等打磨工具，了解不同材质的表面处理要求，能完成打磨各工序，具备质量检查能力。 薪资待遇：面议。工作态度与团队协作：认真负责，注重细节，能与同事有效沟通，配合完成生产任务，愿意学习新技术、新工艺，不断提升个人技能水平，能适应加班。工作地点：云南楚雄（虽然原文中未明确要求提供地点信息，但如果您认为需要，可以添加这一信息）。

岗位名称：保安部经理； 岗位要求：1. 具备高中及以上学历，消防退伍军人，有相关工作经验三年以上；2. 熟悉安全管理相关法律法规，了解基本的消防和应急处理知识；3. 具有较强的组织协调能力和责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排。 薪资待遇：薪资范围4.5-5.2K。

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招种植工/杂工

明天铺面开荒保洁需要一个人，有闲着的联系

岗位职责： 1.负责长春地区小时工的招聘、筛选、面试及入职安排，确保日结业务员及时到岗 2. 对接本地商户，了解用工需求，匹配合适临时工并协调排班与结算事宜 3.维护小时工及商户资源库，定期回访，提升合作稳定性与满意度 4. 处理日常用工咨询、考勤核对、薪资发放支持等基础人事事务 5.协助整理招聘数据，定期输出用工分析简报，优化招聘执行效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备基础沟通协调能力，有快招、灵活用工或劳务中介经验者优先 3. 熟悉长春本地商圈及用工环境，能独立开展商户拜访与维护 4.工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Excel等办公软件，能适应高频次电话及现场对接 能熟练的操作智能手机，可以居家办公

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

只用负责招聘底薪5000提成120一位，不包吃住，双休，上班时间9到5 有五险一金

该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作；需具备高效、自主的作业能力，人力或管理领域经验不少于5年，条件不符或抗压能力弱者请勿扰 一、岗位职责： 1、搭建并优化企业招聘与培训体系，主导推动落地执行。 2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进； 3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接； 4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。 二、任职要求： 1、具备优秀的统筹协调能力，可高效应对多线程工作任务； 2、精通常用办公软件，具有扎实的文件处理与数据管理技能； 3、工作严谨细致，责任感强，具备良好的信息保密素养； 4、沟通表达流畅，能与各职能部门保持良好协作关系； 5、积极主动，能迅速适应工作强度并独立推进任务开展； 6、心理素质好，能够承受较强工作压力。

岗位职责： 1、负责组织、实施电站的日常运行管理、安全管理，并建立三方信息通道。 2、配合制定电站运行维护管理流程、管理制度，并负责监督、执行。 3、配合建立健全完整的电站技术档案资料，并建立电站运行档案，负责站内运维人员的培训。 4、配合编制电站年度运营规划，并制定季度、月度工作计划；编写月报、季报年报。 5、定期对电站进行巡检，并作好相应的记录；负责制定电站设备维护的计划及实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气等相关专业优先； 2、从事3年（含）以上新能源值班长或1年副站长工作； 3、拥有低压电工证或高压电工证、中调受令资格证、调度业务熟悉者优先考虑； 3、具有较强的突发事故处理能力，具备故障处理及分析能力； 4、有一定的分析报告文字写作功底； 5、能够熟练掌握office运办公软件，能够看懂图纸； 6、性格外向，有较强的责任感和团队精神，工作严谨认真。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习力与适应力 3. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

职位详情 人力资源专员/助理 人事专员 工作内容:在各大求职平台发布招聘信息不用打电话 不用外出 薪资待遇:4500底薪加提成 上班时间:下午2:00到晚上8:00 工作轻松不限经验老带新不用培训也没有各种杂七杂八的费用 学历不限 经验不限

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

工作内容是办理离职、入职手续。主要负责招聘

岗位职责: 1.完成日常人事招聘及培训工作 2.支持团队成员，提高工作效率和团队协作 3.负责文档管理和记录，保持资料的准确性和及时更新 4、对旗下的店进行技术上的指导及检查 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够承担任务，并确保在规定时间内完成 3.具有良好的组织能力，能够迅速适应新环境并融入团队

核对员招聘要求： 1、年龄16至30岁，学历不限，性别不限，具备基本沟通能力，接受实习生。 工作内容： 核对面试人员个人信息情况。 核查新进员工是否患有甲肝、乙肝、肺结核等传染性疾病。 检查入职人员是否存在纹身或违法犯罪记录。 确认入职者年龄符合厂区招聘标准。 测试入职员工是否掌握200以内加减乘除运算及26个英文字母识读能力，部分厂区要求员工具备上述基础技能。 3. 薪资待遇： 4500元无责任底薪，500元全勤奖，提供食宿。 4. 员工福利： 缴纳五险，周末实行单双休制度，每月休息6天。

艺人/主岗长期工底薪10000到12000＋百分之50礼物提成 短期6000到8000底薪＋百分之50礼物提成 岗位职责： 1. 在民族演艺厅内进行舞蹈、走秀、大合唱等舞台表演，展现中华优秀传统文化魅力 2.熟练演绎汉服、古装、马面裙等传统服饰风格，确保仪态端庄、动作规范 3.配合编导完成节目排练与现场演出，保障演出质量与观众体验 4.维护演出服装及道具，遵守剧场管理规范与安全要求 5.积极参与团队协作，支持日常彩排、宣传拍摄及文化推广活动 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的舞台表现力与镜头感 2.热爱中华传统文化，认同演艺事业价值观 3.身体健康，无传染性疾病，能适应定期排练与演出节奏 4.服从统一管理，着装符合保守要求（上身不露肩、下身过膝） 5.学历不限，有舞台表演、模特或舞蹈经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5.普通话标准，具备基本的公文写作与跨部门协作能力

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