岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2. 负责人事档案的建立与日常维护 3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

办公室固定岗位，负责人员招聘工作， 薪资待遇优厚，底薪结合绩效提成， 每周单休

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理； 2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间； 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑； 3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力； 4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 工作时间：早10:00晚20:00，上六休一 免费提供住宿 公司提供全国范围内的学习与成长机会

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

每天工作6小时底薪4000~8000提供宿舍过下午茶，不限学历，不限经验。

招募信息、组织面试、管理，培育

有没有。钢构打磨除锈喷漆的人？。

有没有钣金二把刀的联系我一下待遇优，包食宿。

招聘 迎宾路汉餐店招聘服务员，月休4天，工资4000-4300 联系电话☎

塔城地区乌苏市招水电，装修木工

该工作在吐鲁番周边泵房进行，为期一天工作十小时但工作实际时长为九小时，薪酬为一天四百五十元且要求有双证，提供食宿，工作期限为三十天，完工后结算工资，并且无需拍摄照片，工作环境不晒太阳。

打电话辅助员工找工作。

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶.................

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 有经验者优先录用

坐岗人事文员(网招) 非电销、时间自由，需要有网招经验 一、工作性质: 1、工作内容:通过boss等平台发布招聘信息, 引导求职者匹配岗位，安排员工面试，入职等工作， (只负责邀约，无需自己面试) 2、工作环境:空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌工作轻松，环境优雅。 薪酬待遇: 阶梯提成，上不封顶 有责月底薪2200+月提成 综合月薪 5000-7000 月津贴+月激励+提成(结账既提)综合月薪5000-1w 福利:春节、中秋福利金 工作时间:9:00~18:00准时上下班， 每周休一天，可调休;国定节假日正常休班，三、任职资格: 1、40以下，学历不限，身体健康 2、有网招基础，熟练使用招聘软件，尤其是简历筛选和文档处理工具。 3、谈吐清晰，思维活跃、性格开朗、善于表达和交流，有敬业精神。 4、需要有上进动力，本岗位按劳计酬，多劳多得适合需要赚钱的朋友。 3、谈吐清晰，思维活跃、性格开朗、善于表达和交流，有敬业精神。 备注: 有网招经验本岗位上手很快

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

巴音郭楞蒙古自治州和静县招强电电工，35KV/110KV组塔放线，或新建变电站及调试试验，一个大工可带三个小工。有高空证，电工证等证件优先。

招聘弱电智能化设备安装人员，熟悉安防、网络等弱电设备安装调试，懂布线与现场施工，有相关实操经验，能配合项目进度。

招高压电工2人（急招） 工作：做资料数据 要求：必须有高压电工证，，18～50岁，，国语流畅 时间：10:00～19:00（午休1.5小时） 工资：240/天（周末双休） 12月底结束（干的好的明年可以继续）结束发工资 地点：八楼

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上线下的招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，对各渠道简历进行精准筛选，高效对接候选人，完成岗位匹配、信息推送及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及导师分配，关注新人心理动态，及时疏导适应期情绪，做好落地安置，发现异常情况迅速反馈至店长、导师及相关管理人员，全面落实“招、选、育、留”各环节。 3.组织实施新员工基础培训，办理离职、调岗手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新和优化人员信息台账。 4.策划并执行公司各类会议的组织与会务支持，做好会议纪要及资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档，处理客户发票的打印、装订及保管工作。 6.管理公司后勤保障事务，涵盖水电暖供应、通讯网络维护、安全消防管理以及员工日常生活协调等日常运营事项。 7.完成部门内部其他日常行政与综合事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，执行力强，能承受一定工作压力； ！！！！特别说明——不接受无法承受考核者，需具备抗压能力，性格开朗健谈，乐于沟通交流，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项事务，保持谦逊进取心态，做到事事有交代、件件有回音。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间： 冬令时上午10:00--14:00 午休14:00--16:00 下午16:00--20:00 实习期2-3个月，单休 转正后实行大小周，节假日正常休息

伊犁哈萨克自治州伊宁市招弱电/安防

新疆昌吉州木垒县招风电叶片技改维修技术人员，有维修经验，工资待遇可谈。

乌鲁木齐市米东区招，双证人员高处安装维护拆除作业和弱电/安防，一人要求有经验

147团电气维保，需要电工一名，要有高低电工证，联系电话

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招强电