1、负责客户不动产的运营管理，助力客户提升空置房产的投资收益 2、开展本地城市毛坯房回租业务，进行标准化改造并运营为高品质公寓产品 3、拓展合作渠道，对接售楼部、楼盘分销商及物业单位建立合作关系（个人开发渠道长期享受提成） 4、参与商务沟通与客户签约流程，完成合同签署相关工作 5、维护客户关系，推动客户转介绍及持续合作 岗位要求： 1、心态积极、阳光向上、富有进取精神的欢迎加入 2、态度消极、情绪悲观、缺乏行动力的请勿打扰 3、有目标、敢突破、能执行落地的优先录用 4、年龄18-65岁，年龄不限，关键看你是否愿意行动 5、满足现状者不招，畏惧挑战者不招 工资架构： 4000底薪+行业领先提成（具体保密）+绩效奖金+五险+额外福利=月入8000～15000元

职位类型:电话客服。 工作内容: 1.主要负责公司前端电话基础筛选工作，不含任何销售性质。 2.提交日常筛选数据。 任职要求: 1.具备良好的普通话，能够有效处理客户问题 2.能够适应固定的工作模式，无需销售任务 5.高中及以上学历，男女不限，年龄18-45周岁以内 福利待遇: 1、初级客服底薪2900+奖金+激励奖 中级客服底薪为3300+奖金+激励奖 薪资在4200到7000之间，每月15号准时发薪 2、法定节假日带薪休假，超长带薪年假，员工团建，国内外游，生日会，下午茶等福利。

公司从事电商综合业务 无责底薪3500+500绩效（全员可享）+提成+早9:00—晚6:00，准时下班+周日固定休息，节假日正常休假！ 职位详情： 1，年龄18-38岁，接受零经验人员 2，使用标准沟通话术，通过各类线上渠道对接客户，推广公司业务内容，引导添加微信。非销售岗 3，无需外勤，工作地点固定，办公室内办公 无KPI考核，期待您的加入！

实习生来！0经验来！ 职责: 接听电话解答客户咨询，确保客户满意度 任职要求： 具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 薪资待遇： 综合薪资4K-8K 五险一金+带薪年假+车补+餐补+额外现金奖金+生日礼金+定时团建+下午茶+产检+陪产假等

工作内容： 负责接听海底捞热线电话，解答客户咨询，如订餐等相关事宜，纯接听服务，无销售任务。 岗位要求： 1、普通话流利，发音清晰； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练掌握电脑基本操作； 3、年龄要求20-40周岁； 培训晋升： 1、公司提供系统的岗前及在岗培训； 2、为表现优异的员工提供双通道发展路径，涵盖专业与管理方向，具体晋升路径如下： 客服坐席—客服组长—客服班长—项目经理（或行政、人事等二线管理岗位） 工作条件： 办公室固定工位，配备空调与暖气，提供日常零食； 工作时间： 实行排班制，班次安排根据话务量动态调整，每月享有8天调休； 薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合收入约3000-5000元； 2、依法缴纳五险； 有意向者可直接留言或来电咨询。 信息较多，看到后将尽快回复！

实习生来！0经验来！ 职责: 接听电话解答客户咨询，确保客户满意度 任职要求： 具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 薪资待遇： 综合薪资4K-8K 五险一金+带薪年假+车补+餐补+额外现金奖金+生日礼金+定时团建+下午茶+产检+陪产假等

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时还款，协助办理信用卡逾期前的调解、协商等相关事宜； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，依法引导客户完成还款流程，并通过系统掌握客户个人情况，做好持续跟踪与反馈； 3.维护客户信用记录，登记并跟进还款进度，与客户沟通协调扣款及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的有序运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇: A.无责任底薪3300元+提成+多重奖励（包含分公司、总公司及银行三方激励） B.试用期（综合平均薪资）:4000-6000元；转正后（综合平均薪资）:7000-12000元。 C.绩效奖金上不封顶。 2、员工福利: A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日、产假等各类带薪假期； B.完善的新员工入职培训体系及企业管理制度； C.老员工一对一帮扶指导机制。 其他补助： 1.退伍军人可享受每月200元工资补贴。

招聘兼职，工资日结！早九晚六，午休一个半小时，一天一百+提成，工作内容，电话维护公司老客户进行一到两分钟回访

我公司从事卤味及小吃技术培训，在抖音平台发布招生教学视频，学员有意向学习会留下联系方式。 电话客服负责对接咨询客户，进行电话沟通，添加微信并维护客户关系。 现招聘电话客服多名，要求普通话流利，工作态度积极认真，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 薪资结构为底薪5500元+提成，综合月收入可达8000元以上

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电话客服 底薪加提成 底薪1万（每月20日发放） 要求:每个月完成100户任务。 提成：套餐的50%提成，每周发放。 工作时间 一、 上午9点-12点 下午14点到18点 二、 9点早会30分钟做全天计划 14点半午会10分钟总结 17点30开晚会复盘20分钟 年龄要求16岁-38岁 一天上班6个钟，开会60分钟，周末双休。 西乡塘华尔街

 ：杭州塘栖古镇老头儿油爆虾店招聘洗菜洗碗工一名，男女不限，年龄55岁以下，身体健康，勤快踏实，手脚麻利，有经验者面试后可以适当放宽，早9晚9，有休息，月休4天，综合工资4800元，包吃包住 报名联系:/同步 二、 ：正月初八开始面试 青少年记忆学邀约试听课西需要150人 电话客服招聘100人提供住宿（实习生/社招人员） 工作内容： 公司提供精准客户信息，通过电话向客户呼出，邀约客户到会场参加试听课程(做青少年记忆培训试听课程) 岗位要求： 1.大专及以上学历（有经验可以放宽到高中） 2.性格开朗，乐于沟通，普通话标准，语言表达能力好 3.能接受电话量要求（1天200个电话），积极主动，抗压能力强 薪资待遇：实习生3000+提成，综合4000-7000 全职4000+提成，综合5000-8000 工作时间：9:00-19:00，做六休一，法定假日休息 工作地点：杭州市钱塘区白杨街道10号大街28号金晶科创园 报名联系：/同步

【岗位亮点】 收入可观：首月保底4000元，转正无责底薪3000+全勤200+高额绩效（项目佣金提成12%-25%），能力越强收入越高！ 零经验入门：不限学历，不限经验，我们有完善的带岗培训，小白也能快速上手。 保障完善：试用期底薪不打折，入职即缴纳社保，享受全勤奖。 作息规律：8:30-18:30，午休1.5小时，大小周休息（月休6天），法定节假日正常放假。 【工作内容】 通过电话、微信与案件当事人沟通，促成双方和解。 跟进案件进度，记录调解过程，输出最优解决方案。 在沟通中化解矛盾，完成个人业绩指标。 【我们希望你】 年龄35岁以下，沟通表达流利，有责任心。 喜欢沟通，有亲和力，具备一定的抗压能力。 对收入有追求，愿意通过努力获得高回报。

岗位职责： 1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线接待，及时响应客户咨询，解决顾客疑问及物流相关问题 2、daily处理店铺后台退款申请，提升退款处理效率，避免订单因超时引发的自动退款情况 3、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、了解淘宝/天猫/京东/拼多多等电商平台运营规则及用户购物流程； 2、具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作意识； 3、打字速度较快，操作反应敏捷； 4、有电商领域售前或售后客服工作经验者优先考虑； 5、性格沉稳耐心，沟通表达顺畅，富有亲和力，无不良嗜好； 福利待遇： 1、无责底薪4000—4700+绩效奖金+提成=月综合收入5000—7000（具备一类电商经验且表现优异者，试用期无责底薪可达4200） 2、提供系统化带薪培训，拥有清晰的职业发展路径！ 3、享受法定节假日及各类带薪休假（婚假、产假、丧假等）； 4、定期组织下午茶、节日庆祝、生日会、中秋礼品、团建活动及国内外旅游等员工关怀项目； 5、春节值班享2-3倍薪资，赠送新年礼包，并安排年夜饭~ 面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

市区小学招钟点工数名 市区某小学招聘钟点工数名，工作轻松，无技术含量，有意者来电咨询。来电咨询时间早8点到晚8点。

长期小时工320一天，开年红包3000元 月薪:9360+++ 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

叉车工8：30面试，普工8：30面试，提前报备[合十]【郑州九龙镇物料员】提前15天申请离职即可过年大概-18号放假，19号初三上班，会发300元的大礼包[红包][红包][红包]要求：工人，18-45岁，不查纹身烟疤[庆祝]普工，叉车工均可[红包]待遇：元/小时，上班8点-8点工时11小时，免费提供2顿工作餐免费提供住宿6人间，水电平摊工作内容：整理分发物料活简单，可带手机，上班自由，工作轻松[合十]入职需要体检单，自带可用，[合十][合十]提前到可安排宿舍，，员工需携带身份证

因为咨询人数较多，请务必仔细阅读以下信息 公司注重员工体验，拒绝内卷，不提倡加班！周末固定休息！节假日依法享受带薪休假！ 欢迎无经验新人加入！ 【薪资待遇】： 1、底薪4000元+30元全勤奖+绩效奖金+提成（无门槛提成比例25%-35%）新人月综合收入6000-8000元 2、公司按规定缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、入职即安排带薪岗前培训，初期无业绩考核压力 4、工作所需电脑及手机由公司统一配备 5、晋升路径：客服—主管—团队经理（全部面向内部选拔培养） 【工作内容】： 1、通过公司提供的精准客户资源进行电话邀约、跟进维护，并做好客户信息登记与整理 2、办公地点固定，全程室内作业，无需外勤，按时打卡下班 3、工作无直接销售任务，意向客户由后端产品经理负责转化成交 【上班时间】： 不强制加班，每周六日固定休息，单双休轮班制，国家法定节假日正常带薪休假！ 夏季作息：9:00-12:00 14:00-18:30 冬季作息：9:00-12:00 14:00-18:00 【任职要求】： 1、年龄18至32周岁 2、表达流畅，普通话标准 3、具备良好的沟通理解能力与学习意识，逻辑思维清晰

客服人员

岗位职责 1. 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，筛选出有意愿添加微信的客户，操作简单，上手快； 2. 对已联系客户在系统中进行基础分类管理，工作节奏轻松，便于兼顾家庭与工作； 3. 严格不加班，完整享受国家法定节假日，下班后无任何工作打扰，真正实现工作生活分离； 4. 岗位无销售考核压力，流程清晰，入职后有专人指导，快速适应工作节奏。 任职要求 1. 年龄18~40岁； 2. 具备良好的语言表达能力和耐心； 3. 有电话客服、电销、接线员、移动通信客服等相关电话沟通经验者优先考虑。 薪资结构：无责任底薪3000元+绩效+提成，综合收入4000元以上 备注：双休！双休！双休！朝九晚五，上下班时间可协商调整，不加班！不加班！不加班！享受全部法定节假日。

高提成接受零基础入职师傅一对一指导 【薪资待遇】底薪+提成+绩效奖励多劳多得综合收入8k-15k 【晋升机制】不看资历不看背景只看实力 专员-组长-主管-合伙人/项目负责人 【企业福利】免费系统化培训【快速上手】、利润分红、生日聚会、团建活动轻松实现，无需自费也能走遍天下！让工作成为一种乐趣！ 1、年龄18岁~23岁，性别不限，学历不限，经验不限； 2、掌握基础电脑操作，具备进取心；有创业想法欢迎加入！ 3、无工作经验者均可报名，初期由组长带教； 4、无需外出拓展，无需电话沟通； 5、办公环境轻松，可边听音乐边工作 【工作时间】 1．上午9:00～12:00，下午14:00～19:00 2．每周日固定休息，法定节假日正常休假 团队汇聚一群热情积极的00后伙伴，工作之余亦能愉快相处，氛围温暖如家！定期开展免费课程与经验交流！心动不如行动，感兴趣的朋友欢迎来咨询了解！！！

ranscosmos，外企上市公司，财富500强企业。在整个中国区设有17家运营中心，中国区总部位于上海，郑州主要承担客户服务中心业务，涵盖电子产品的售后咨询与服务，国内在职员工已超10000人。 管培生 储备管理干部 【培训与发展】 1、实行两年半混合式培养模式，助力应届生快速成长为职场骨干力量。 2、自建大宇宙大学，构建融合理论学习与实践操作的完整培训体系。 3、通过多岗位轮岗锻炼，支持“未来人才”实现职业路径的系统化发展。 【岗位要求】 1、具备大专或本科及以上学历，面向2026届应届毕业生或已毕业人员； 2、计算机、通信、机械自动化、航空航天等相关专业优先录取。 【福利】 1、标准8小时工作制，每周五天工作，周末双休 2、整层写字楼办公空间，环境整洁开阔，采光良好 3、提供节日关怀、生日礼金、年度体检、海外研修机会、团队团建等多样福利

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式提醒逾期客户及时还款，协助办理信用卡逾期前的调解、协商等相关事务； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，依法引导客户完成还款流程，并通过系统掌握客户个人状况，持续跟踪并反馈进展； 3.维护客户信用记录，登记并跟进还款动态，与客户沟通落实扣款及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的稳定运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇： A.无责任底薪3300元+提成+奖励（含分公司、总公司、银行三方激励） B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000元；转正后（综合平均薪资）：7000-12000元。 C.绩效奖金上不封顶。 2、员工福利： A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日、产假等各类带薪假期； B.完善的新员工入职培训体系及企业管理制度； C.资深员工一对一指导，助力新人快速成长。 其他补助： 1.退伍军人可享受每月200元工资补贴。