负责LED汽车大灯销售，有相关工作经验优先，有责任心和敬业精神。

不给你空谈未来，我只需告诉你公司员工平均月薪4W以上，上个月销售冠军收入20W+，每月销售冠军平均薪资15W+，挣多挣少最终还是看自己，机会面前人人平等，财富遍地，能否抓住关键在个人，行业选择远比盲目努力更重要！货款行业近年来发展迅猛，正处于黄金红利阶段，正确的方向胜过盲目付出！

销售提成20%-30%，另有被动收益机会 支持线上线下的学习、培训与客户拓展赋能，无需坐班！ 陕西即将设立分部，现正招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供行业内最低产品底价，超出底价部分全归个人（底价3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。以销量为核心策略抢占市场，利润空间让利给合作伙伴（终端客户利润可达10%-50%） 2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策） 3.工厂为每位销售精英打造老板身份，并配备专属接待与服务团队提供支持 4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5.产品品类丰富，涵盖200余种底料（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等业态） 6.赋予平台下单及调价权限 业务覆盖全国，不限地域发展 前期统一安排线下与线上培训，无需到岗打卡，灵活作业

公司活动： 1.钓鱼俱乐部：热衷钓鱼、烧烤、露营的同事可参与加入 2.篮球社团：喜爱篮球的员工可报名，定期组织友谊赛与竞技活动 3.游戏社团：王者荣耀及其他游戏爱好者欢迎加入，开展团战与赛事交流 4.定期举办员工生日聚会，组织自驾出游等团队建设活动 直来直往不讲虚的 不谈空话只讲实际收入 福利待遇： 试用期无任务底薪5000＋业绩提成＋五险＋包住＋晋升通道＝综合月薪8000-12000元，说明：收入按劳分配报销全覆盖团队协作共享荣誉多劳多得不限上限无责任底薪guaranteed到手，无指标无硬性要求，上岗即有收入；各类补贴、节日礼金、生日红包、年终激励、绩效奖励、奖项不断，上月销售冠军实收1万5。 在这里你需要掌握的： 1、在市场岗位接受系统的（市场实战+团队管理）双项训练，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并进入基层管理岗，作为中高层储备人才重点培养； 3、参与活动策划与执行，学习统筹安排，进行市场调研，协助部门运营管理及培训事务； 4、承担市场与公司日常运营工作，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的推进与监督。

【公司优势】 西南首家且目前规模最大的IT设备租赁平台，市场占有率接近50%，服务企业超1万家，租赁设备近6万台，业务覆盖川渝地区。 【岗位优势】 1.入职即办理社保 2.朝九晚六，节奏合理，不提倡加班； 3.纯无责底薪4000元+绩效+累计提成，平均月薪10K以上，顶尖销售月收入可达5万+； 【岗位职责】 1.对接客户，了解实际需求，分析企业情况，提供精准解决方案；（提供专业培训，快速上手） 2.面对面沟通促成签约，维护客户关系，建立长期合作模式（可持续收益）。 【我们希望你】 1.对个人发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2.学习能力强，能迅速熟悉办公设备租赁相关业务流程； 3.性格外向，沟通顺畅，具备强烈赚钱意愿。

公司直聘，无需经验！！！ 1：薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：底薪4500元+高比例提成20%-60%+五险 2：提成机制：按销售额计算提成。达成1万业绩可获得6000元提成。 3：福利待遇：提供住宿+节日福利+国内团建旅游+定期团队聚餐+绩效奖金 4：公司定期安排带薪培训，实施员工成长培养计划，持续提升业务能力，同步配备专人师傅进行一对一指导，帮助新人快速上手，无需顾虑经验问题。 5：多数新入职同事首月即可成交签单，次月便能达到月薪过万。 面试地点：华邑阳光里加油站对面德佑，工作区域为郫都区，就近分配岗位

职位描述： 1、开展公司医疗水处理设备产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，及时响应客户各类需求； 3、收集行业及市场动态信息，根据实际情况优化销售方案； 4、保持与客户的高效沟通，准确掌握客户动向，提供专业服务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗器械类或市场营销相关专业优先考虑； 2、有水处理设备销售或技术支持经验者优先，能接受长期出差安排； 3、具备优秀的表达能力和商务谈判能力； 4、热爱销售岗位，具有主动进取的工作态度； 5、具备清晰的职业发展目标和成长意愿。

珍奥集团成立于1996年，总部位于大连，专注于大健康领域发展，是高新技术企业、AAA级信用企业，担任中国保健协会副理事长单位、中国营养保健食品协会副会长单位，集研发、生产、销售于一体。成都珍奥创立于1999年，现有在职员工300人，诚邀您的加入。 珍奥集团作为行业领军企业，已亮相央视CCTV-1、CCTV-2、CCTV-10等多个频道，在《生财有道》《百家讲坛》《正点财经》等栏目中均有展示。 对您的期待： 1、年龄18-45岁之间，性别不限 2、经验不限，公司提供系统化带薪培训，掌握产品知识，具备面销、会销或销售背景者优先录用； 3、健康顾问岗位主要通过门店面谈及会议营销开展工作，负责健康咨询与客户沟通服务，工作时间灵活，日常接待顾客，公司配备统一平台协助客户了解产品信息； 4、具备良好逻辑思维与学习能力，抗压性强，愿意迎接挑战； 5、有强烈的增收意愿 福利待遇： 1.入职即缴纳六险； 2.入职满一年享带薪探亲假5天，春节带薪假期不少于15天； 3.无责任底薪+提成+奖金+额外激励，收入上不封顶； 4.公司提供丰富员工福利，节假日发放精美礼品，生日享红包与水果礼盒，配备夏装、冬季防风衣等； 5.晋升机制高效透明，晋升为经理后总部将支持开设专属门店，独立运营门店及团队（团队组建由专人协助），目前成都已有30家门店，另有新店正在筹备中，正处于快速发展阶段，机会众多，成长空间广阔，欢迎优秀人才加入！ 公司地址：成都珍奥旗下现有30余家运营中心及门店，各门店均有岗位空缺，面试通过后将结合住址与门店需求统筹安排，原则上就近分配。 公司郑重声明：我们不设KPI考核压力，真诚欢迎有志之士加入

公司提供精准客户资源，主要负责售前客户的维护与邀约工作，配备专业设计师及销售团队完成后续谈单，无需直接对接客户，欢迎0经验实习生加入！提供专业带薪培训，期待你的简历投递！ 薪资待遇： 底薪3000-16000+合同价提成9%-18%（累计业绩越高，底薪与提成档级同步提升）+到店奖励100元/人+签单奖励1400元（每周二统一现金发放），平均合同金额超10万元，签一单即10W，月均收入1.2W+（上不封顶，多劳多得） 工作时间： 9:30-19:00，午休两小时，无加班，单休，享带薪年假15-20天 福利待遇： 大平台发展机会丰富，晋升路径清晰透明，每三个月开放一次管理岗晋升机会，定期组织团建、旅游、下午茶等活动；春节享15-20天带薪长假，提供带薪培训、节日礼品、生日福利、工龄假等多重关怀，团队氛围融洽，工作环境轻松，同事友善易相处！

任职要求： 1.年龄******，性别不限，具备成熟心态者优先； 2.大专及以上学历，医疗、市场营销、心理学等相关专业背景； 3.2年以上销售工作经验，有口腔行业从业经历者优先考虑； 4.具备以客户为中心的服务意识，良好的沟通影响能力、目标导向及协调配合能力； 5.熟练操作办公软件，了解口腔基础专业知识，具备客户关系管理与价值呈现能力。

【我们的团队】：团队成员以90后、00后为主，不讲空话，氛围自由轻松，薪资待遇优厚！ 【我们能提供】：舒适的办公环境、不定期下午茶与团建活动，周奖、月奖、年终奖齐全。提供系统的培训与成长机会，助力你持续提升。拥有透明且公平的晋升机制，在这里，你的每一份付出都会被认可，每一次突破都将获得鼓励。 【私域岗位职责】： 公司通过小红书、抖音等渠道高效引流，提供独家精准客户资源，无需自行拓客！无需外出！拒绝电话骚扰！ 主要工作内容包括： 1、基于公司分配的高意向客户资源，沟通了解客户需求，邀约到访并制定基础服务方案 2、对接中高端优质客户群体，成单转化率更高 3、协助客户筛选更具成功率的合作银行，匹配更低成本的信贷产品 4、为客户进行债务结构优化，指导并协助完成贷款办理流程 【不要求经验，但希望你具备】： 1.性格积极外向，抗压能力强，擅长人际互动与沟通 2.乐于学习，有明确的个人目标和发展意愿 3.具备良好的团队协作精神，愿意与伙伴共同奋斗达成目标 4.品行良好，有担当、有同理心，保持专业态度 【工资待遇】 1、无责底薪5000~6000＋(3000-30000)绩效奖金＋40％行业高提成（永久无责底薪，不设业绩门槛）＋开单奖励＋工龄津贴＋年终奖金 新人入职0-2个月月均收入1万2，3-6个月可达2-3万，半年以上月薪10万，20万，优秀者30万以上 2、成长速度远超传统行业，公司正处于快速扩张期，晋升优先内部选拔，机会属于踏实准备的人 【工作时间】 8:30-18:00单休周六节假日正常休息，带薪年假15-20天 PS：请仔细阅读岗位信息后再投递~

您不仅是财税领域的行家，更是客户发展的同行者。 您的职责是：以专业的财税服务为依托，为新老客户创造实际价值，解决核心难题，赢得客户信赖，助力公司业务稳步拓展。 主要工作内容： 1.客户开拓与续签：通过日常客户沟通与维护，依据客户续约指引，确保老客户按时完成服务续签； 2.客户关系管理：负责现有客户的长期维系，定期进行回访，掌握其经营动态，快速响应并处理客户提出的财税疑问，提高客户满意度及合作持续性。 3.专业方案提供：结合客户的实际经营状况，开展初步财税诊断，输出合规且具针对性的解决方案（如税务优化建议、流程改进等）。 4.协调内外资源：作为客户与内部财税团队之间的对接纽带，精准传递客户需求，跟踪服务执行进度，保障服务质量与交付效果。 我们期待这样的您： 1.专业背景扎实：财会、税务、金融等相关专业毕业，持有初级会计职称或税务师资格者优先考虑。 2.经验要求匹配： （1）有代账机构、会计师事务所销售或客户服务经验者尤佳； （2）或具备1-3年企业财务岗位经验，有意转型“财税+销售”复合发展方向； （3）优秀应届毕业生若具备强烈意愿和突出沟通能力，我们也欢迎加入并重点培养。 在这里，你收获的不止是收入： 一份有竞争力、上不封顶的薪酬回报； 一个兼具专业深度与职业广度的发展路径（财税+销售）； 一群专业敬业、彼此成就的团队伙伴。 如果您已ready，请立即投递简历！让我们携手，用专业赋能更多企业稳健前行！

应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，而是寻找愿意深耕用户、用内容创造价值的应届生伙伴！不用怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1.「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2.「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3.「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4.「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5.「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6.「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1.「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2.「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3.「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4.「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1.2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2.会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3.加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4.主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 •无责底薪4-5K+团队奖金转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 •有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； •清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； •轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1.简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2.附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3.面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

岗位职责： 1、负责核心系统运维架构的规划与持续优化，保障系统高可用性与运行效率； 2、主导自动化运维平台的研发与升级，提升运维自动化水平和应急响应能力； 3、收集并分析系统运行数据，建立完善的监控体系与风险预警机制； 4、参与云环境及容器化技术的运维管理，推进微服务架构落地与优化。 任职要求： 1、熟练掌握Linux系统操作，具备良好的计算机网络与信息安全理论基础； 2、熟练运用Shell、Python等编程脚本，具有实际自动化工具开发经历； 3、了解Docker、Kubernetes等容器化技术，具备云平台运维与DevOps实战经验； 4、具备出色的故障诊断与处理能力，能快速定位并解决系统运行异常问题。

业务内勤(双休) 底薪2000-3000元+提成 综合月薪4000以上 以上岗位享受双休+五险+提供住宿 工作地址：莲池区爵士豪园 电话：***********

一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准； 2、开拓新客户资源，收集西南区域渠道与终端客户信息，分析并锁定目标客户群体，围绕标准类项目，精准对接有合作需求的企事业单位，推动合作落地； 3、深入了解客户实际需求与市场动态，持续挖掘老客户合作潜力，完善客户档案管理； 4、保持客户关系稳定发展，定期开展回访沟通，促进长期合作关系的建立与巩固； 5、负责合同款项的跟进与回收，维护渠道及客户合作关系； 6、参与团队建设与日常管理工作。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具有销售相关工作经验； 3、热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 4、拥有积极进取的态度、责任心和自律意识，具备良好的团队协作精神与职业素养； 5、擅长人际沟通，性格外向，学习能力强，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训； 6、能熟练操作Office等常用办公软件； 7、年龄要求20-32岁，性别不限； 8、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管 三、薪资福利： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休 上午8:30--11:30下午13:30--17:30； 2、薪酬结构：基本工资4800元+提成，综合收入8千－2万元不等； 3、入职即办理五险一金；办公场所为5A级写字楼，工作氛围融洽，享有奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等多项福利； 4、集团化运作模式，拥有多家分公司，具备完善的销售体系与人才培养机制，新员工入职后安排系统培训，并配备导师全程指导； 5、晋升机制：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管

工程机械行业销售 1、开展市场调研，识别重点工程项目及柴油需求量大的客户群体，主动宣传并推广“易送油项目”； 2、协助客户通过手机或电脑下载e家机械APP完成注册，指导其熟练操作，并跟进后续支付流程； 3、及时收集并反馈市场中遇到的各类问题，积极参与解决方案的制定与优化； 4、每日按计划拜访客户，逐步拓展并稳固个人客户网络； 5、维护所辖用户关系圈，第一时间向客户传递公司最新优惠活动及相关政策； 6、全程跟踪客户订单执行情况，发现异常订单时迅速对接后台管理及调度人员，确保加油服务高效顺畅； 7、具备工程机械领域相关工作经验者优先； 8、根据业务要求独立外出展业，无需固定坐班，须自行配备用于日常跑动的交通工具； 9、表现突出者有机会晋升为区域经理，接受外派或出差安排者将优先考虑。

工作流程： 1、全品类供应链管理，以线上沟通为主，无需外出拓展 2、招聘两个岗位！主要负责在平台内对接全国范围内的厂家筛选爆款商品，同时与全国各地的达人进行商务接洽，促成合作 3、公司配备自有管理系统，完成厂家与达人的对接后，通过系统实现关系绑定 4、将优选出的高性价比爆款商品，经由系统分发至全国合作达人进行推广 5、纯办公室办公模式，收入按实际成交订单计提，多劳多得，设有约三个月的成长期，转正后月收入区间为7000-15000元，两个岗位均享受主播销售业绩提成 任职要求： 熟练操作电脑及常用办公软件，具备良好的专注力，适合长期坐班工作；能够持续执行标准化流程，工作内容聚焦于联系达人推广爆品，达人售出商品后可获得相应提成 需具备坚持精神，踏实肯干，愿意长期稳定发展 年龄要求18-40周岁，性别不限 工作时间： 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 冬季：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每周固定周日休息 不强制加班，无罚款制度，团队氛围积极融洽 欢迎零基础人员加入，提供专人带教指导

本公司直招销售实习岗精英岗位招全职 全国前6强销售企业团队现正扩充，诚邀潜力人才加入，我们行业优势显著，拥有专业研发团队及研发基地，产品市场覆盖广、复购率高，发展势头强劲，并由互联网资深人士运营线上商城，实现线上线下双重收益。 即便你毫无经验，我们也配备专业团队全程带教。我们寻找的是有进取心的骨干力量！团队中众多00后已实现月入过万。 我们需要的人才要求如下： 潜力股年龄范围18-30岁 1：你对职业有目标，对收入有追求 2：热爱销售工作，敢于迎接挑战 3：你可以性格沉稳，但必须内心充满热情 4：你可以零基础！！但必须具备积极态度！ 一、薪资待遇： 1、日结：高提成+奖金+免费住宿！！收入无上限不封顶。 月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入无上限不封顶。 2、销售模式：新零售线上+线下（线上专属商城线下体验式营销，真实传递优质产品价值） 晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯才是举公平竞争） 二、公司福利： 1、公司提供免费住宿，入住高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，通勤距离近，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上！ 3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等丰富活动 4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导带教！ 本公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不外拨电话！不外拨电话！重要事项重复强调。

上六休一长白班，高薪岗位，需有证 岗位：平叉，高叉，售货员 年龄要求：22-45认识字 薪资待遇：平叉19/小时+每月补贴800元补贴 高叉7500至8500左右 售货员工资计件，综合工资6000+

**工作内容**： 1.**全风险代理接单**：以“成功收费，失败不收费”的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题、收回款项后收取服务费。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务（如债务催收、合同纠纷、货款追讨、法律咨询等），具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师、催收团队、调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判、说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律、金融、催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成（如30%-50%，具体面议）。 -**无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

【全友家私最新岗位招聘500人】 招聘职位，工资待遇 1.新开高端定制家具厂岗位：数控开料，排钻，封边，包装，组装，油漆，打磨等）生手首月补贴加计件可达5-6千左右，学会以后6-9千，个别岗位能拿万元以上 2.沙发厂技术工岗位：缝纫工，扪工，钉架，贴棉）学习期4-6千左右，学会6-9千以上，最高可达万元以上，个人计件多劳多得，长白班。3.实木和板式家具厂：招聘木工，安装，包装，打磨，油漆等等，工资生手平均5-7千，学会6-9千以上，部分工作最高可达万元以上。 4.不想学技术，想简单的工作可以选择搬运工，压板厂，平均工资6-8千以上，年龄18-59岁都可以。 【工作时间和休息】 1.上班时间有长白班和两班倒，可以自己选择。 2.按公司生产实际情况安排休息，都是计件多劳多得。 【住宿和食堂】 1.公司有住宿，免水电，有空调 2.提供食堂，入职3天可以预支餐费。 【上班地址和面试流程】 总部报名联系人：唐主管，请及时交换微信了解更多招聘信息。 职位福利：包住、弹性工作、免费停车、免费班车、五险、环境好、高工资 职位亮点：工资高，环境好，可以学技术

男女不限，18-50，月饼生产车间、包装车间短期工

招聘 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升成交率 4.定期跟进客户反馈，协调内部资源，确保客户满意度 5.及时记录客户信息与销售进展，规范使用CRM系统进行数据管理 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.有团队合作精神，愿意参与公司组织的各类培训与业务会议 5.熟悉基本办公软件操作，能适应阶段性外出拜访客户

帕菲洛家居招聘 1.木工钉架2名：三年以上木工工作经验，对沙发软床结构比较熟悉，对自己手艺有较高自我标准，有师傅开料，只钉。 2.开棉贴棉2名：三年以上贴棉经验，对沙发软床结构熟悉，会开会贴，能按公司要求执行满足造型需要，能合理利用海绵不造成浪费。 以上岗位公司提供社保和保底，如有需要会加班。 地址：彭州市致和镇盛泰家纺品牌园2栋六楼 电话：何老师

（耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 公司直聘！！！ 不是中介！！！ 老板亲切不压榨，团队氛围佳！ 薪资按月准时发放，欢迎零经验小白/应届毕业生加入～ 国庆春节等法定节假日均享带薪休假！全新办公环境舒适！岗位需求量大！！晋升通道快！！） 一、薪酬福利： 1、新人 综合6000-8000+，月均收入约7000，提供带薪岗前培训！ 2、工作时间朝九晚六.30，实行标准8小时工作制，按时下班。 3、入职满1年可额外享有带薪假期（10-15天），享受工龄补贴及年度年终奖金 4、婚假+产假+陪产假+年假+产检假+哺乳假； 二、岗位内容： 办公室坐班操作电脑，冬暖夏凉，环境舒适，每人配备独立办公电脑，工作轻松无负担， 三、其他福利： 1、每月举办生日会，定期组织部门聚餐，享有节日礼品、开门红包、餐费补贴，以及带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等多项福利；公司氛围融洽，工作状态轻松自在！ 2、公司配备冰箱、用餐区、微波炉，支持员工自带餐食到公司加热就餐 四、岗位要求： 年龄18-37周岁，态度端正，积极上进，具备学习意愿 天气寒冷或炎热，你还奔波在风吹日晒中吗！！！ 我不希望你继续漂泊不定，这里有一份稳定工作想推荐给你看看～ 诚邀每一位心怀梦想的伙伴加入！携手同行！共创未来！！！！！！

岗位名称：渠道销售专员 工作地点：成都市 主要职责： 渠道开发与维护： 负责在成都及周边指定区域开发新的下游渠道客户（如工程商、系统集成商、弱电公司、物业公司等）。 维护与管理现有渠道客户关系，定期拜访，建立稳固、共赢的合作关系。 对所辖区域的渠道网络进行优化和整合。 销售目标达成： 执行公司的销售策略，完成指定的个人销售及回款目标。 对渠道客户的销售全过程（线索、报价、投标、签约、收款）进行跟进与协助。 市场推广与支持： 向渠道客户及最终用户宣传、推广海康威视出入口系列产品及解决方案。 协助渠道商策划并执行小型产品推介会、技术交流会等市场活动。 为渠道商提供必要的产品培训、技术支持和项目报备支持。 信息收集与反馈： 收集市场竞争信息（如竞品价格、市场活动、新产品等），并及时向公司反馈。 了解渠道客户的需求与困难，协调公司内部资源，帮助客户解决问题。 团队协作： 与公司内部技术、商务、售后团队紧密协作，共同服务好渠道客户，提升客户满意度。 任职要求： 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。 具备1-3年及以上安防、弱电、智能化行业渠道销售或项目销售经验。有海康、大华等品牌工作经验者优先考虑。 熟悉成都及周边区域市场，拥有一定工程商、集成商客户资源者优先。 产品与行业知识： 对智能门禁、停车场管理系统、人行通道闸等产品有基本了解。 有海康威视产品销售经验者将获得极大优势。 核心能力： 积极主动：具备强烈的进取心和赚钱欲望，能主动寻找客户，不畏惧陌生拜访。 沟通能力强：善于与人打交道，能够清晰、有说服力地进行产品和方案介绍。 客户导向：具备良好的服务意识，能以客户为中心思考问题。 承压能力：能适应销售工作的压力，并能在压力下保持积极心态。 团队合作：具备协作精神，能与内部同事共同服务客户。 其他： 能适应高频的成都市内及周边郊县出差。 持有C1以上驾驶证，并能熟练驾驶。

公司属于建筑服务体系，国家大力扶持基层建设，不愁客户，行业刚需，成交周期短，回款快，客户每年需续费，公司提供专业培训和一对一指导，上手快，易成交，工作节奏与政务体系同步，基本不加班；周末确保双休。 主营业务：建筑人才注册、建筑资质办理、建筑人才职业教育。 【岗位职责】： 1.提供专业的建筑领域咨询服务，准确把握客户需求，负责建筑类人才证书的匹配与合作，为建筑企业推荐合适持证人员，统筹证书管理与调配，构建并维护人才资源库。 2.拓展建筑行业线上销售渠道，建立并持续维护优质客户关系。 3.服务存量客户，推动二次合作，建立长期稳定的合作模式。 岗位要求： 1.了解建筑行业市场发展趋势及相关政策法规 2.具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力 3.有建筑行业销售或顾问从业经历者优先考虑 【任职要求】： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、年龄20－30周岁； 3、具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧； 4、热爱销售工作，积极主动，作风稳健； 【薪资待遇】： 1、试用期底薪3500+高比例提成16%－18%+浮动奖金+补贴+全勤奖等，综合收入前期6000－8000，适应能力强的可达10000以上； 2、转正后最高无责底薪4300+提成比例20%－40%+浮动奖金+补贴+全勤奖等，综合月收入12000－15000； 3、享有季度奖励与年终奖金，参与利润分红，年终奖最高50000－100000； 【丰厚福利】： 1、专属积分商城，业务开展同时积累积分兑换礼品，业绩实时转化为积分（1元业绩=1积分），可兑当年新款苹果手机、扫地机器人等热门产品； 2、缴纳社保六险； 3、享受每年两次带薪旅游，定期组织团建活动； 4、带薪年假、福利假、奖励假齐全，假期丰富，春节最长可休11－15天； 【晋升培养】： 1、公司配备系统化专业技能及管理能力培训，支持个人职业发展路径规划； 2、晋升通道：销售顾问－销售主管－分公司经理－事业部总监，全部岗位面向内部公开竞聘； 【作息时间】： 1、冬季：9：00－17：30，午休1小时30分钟； 2、夏季：9：00－18：00，午休1小时30分钟； 3、周末严格双休，法定节假日正常休息；

岗位职责： 1.依据公司销售战略与部门规划，细化并落实销售任务，确保达成既定业绩目标； 2.熟悉企业运营情况，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升专业能力； 3.研判市场动态，结合公司营销策略精准定位潜在客户，主动拓展新客户资源，建立并维持长期稳定的客户关系，拓宽业务渠道； 4.参与合同磋商与签署工作，及时响应客户反馈意见，落实客户回访机制； 5.深度维护重点合作客户，跟进订单执行全过程，强化售前售后支持，提升服务品质； 6.汇总整理所辖区域市场数据信息，配合上级完成市场推广相关工作； 7.加强跨部门沟通协作，协同推进公司整体发展。 双休 入职购买五险一金 餐补 交补 通讯补贴 提成 等

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