双流项目找幕墙施工员联系电话：，熟手.新手.半罐水勿扰

双流永安学校项目急招二排施工员，工资5000-5500，电话：李经理

现场上下游协调，编排合理施工进度计划，督促落实进度合理性，现场安全管理，材料计划申购，编写施工日志，简易竣工图绘制，事前事中时候变更签证办理

成都市区招实习生、施工员，联系电话

龙泉驿房建项目招聘二排施工员，熟悉施工现场，测量放线看图纸要没有问题，工资6000，每个月15号发工资，联系方式

成都市双流区招桥面铺装施工员

项目施工员年龄30—50岁，会开车，会电脑，沟通能力强，能吃苦耐劳，有责任心强。主要负责跑项目，偶尔省内出差薪资福利:有意者可致电咨询，工资待遇面议招工人数:1名工作地址:成都市金堂县淮口镇成阿工业园金乐路12号四川晨阳人防设备有限公司

负责现场安全及质量和工人管理，主要做火车站台安全门，要求能吃苦，责任心强，居住成都，最好。管理弹性，工资月结。

水电安装安装现场带班。实际工作经验丰富。

因公司房地产园林景观项目、配套市政园林工程业务拓展需要，现面向社会公开招聘专业施工管理人才，诚邀有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 园林景观施工员/园林景观技术员 二、工作内容及施工范围 1. 全面负责房地产项目小区园林景观工程的现场施工管理，涵盖苗木种植、硬质铺装、园林小品、水景营造、绿化养护等全流程施工管控； 2. 配合完成项目配套市政园林、公园绿地等景观工程的现场技术指导、进度推进与质量验收工作； 3. 熟悉景观施工图纸，负责现场放线、技术交底、工序衔接，严格按照施工规范及设计要求把控施工质量、安全与工期； 4. 协调施工现场各方资源，对接甲方、监理、施工班组及材料供应商，及时解决现场施工技术问题、突发问题； 5. 负责施工现场人员、机械、材料的统筹安排，做好施工日志记录、工程量核算、工程资料整理归档等工作； 6. 完成公司及项目领导交办的其他园林景观施工管理相关工作。 三、任职要求 1. 园林、园艺、市政工程、景观设计等相关专业，中专及以上学历，具备2年及以上房地产园林景观/市政园林工程现场施工管理经验； 2. 资质要求：需持有市政公用工程二级及以上建造师证书，或园林工程师职称证书，持证者优先录用； 3. 精通园林景观施工工艺、苗木特性及养护标准，能独立看懂施工图纸、完成现场技术管控与施工部署； 4. 熟悉工程施工安全规范，具备良好的现场协调能力、问题处理能力与责任心，能吃苦耐劳、适应项目现场工作节奏； 5. 工作严谨细致，有良好的团队协作意识，服从公司工作调配，能高效完成各项施工管理任务。 四、薪资福利 1. 薪资：薪资面议，行业内优厚薪酬，底薪+绩效+项目奖金+全勤补贴，薪资发放准时； 2. 福利：缴纳社保、包吃包住、节日福利、带薪年假、定期团建、专业培训、岗位晋升空间充足； 3. 公司提供稳定的项目资源与良好的工作平台，能力突出者可晋升项目管理、工程负责人岗位。 五、工作地点 [填写具体工作城市/项目所在地] 六、应聘方式 1. 有意者请将个人简历（注明姓名、工作经历、持证情况）发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题备注园林景观施工员+姓名； 2. 咨询及面试预约：可直接拨打联系电话[填写联系电话]，联系人：[填写联系人姓名]； 3. 简历筛选通过后，将第一时间通知面试，非诚勿扰，欢迎符合条件者踊跃应聘！

成都市新都区工资日结，每天200元-300元。

成都市新都区招工地小工/杂工

成都市金牛区工资日结，每天300左右

岗位职责： 1.负责展厅、校史馆、法治教育展厅、企业展厅及文化墙等空间的整体概念设计与方案深化 2.独立完成平面布局、动线规划、展陈内容视觉化呈现及多媒体融合设计 3.协同施工团队进行现场落地指导，把控材质、工艺与效果还原度 4.根据客户需求开展前期调研、创意提案及多轮方案优化迭代 5.配合项目进度编制设计文档、效果图、施工图及材料清单 任职要求： 1. 具备展览/展示设计相关项目经验，熟悉各类主题展厅设计流程 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop、Illustrator等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和用户视角叙事思维 4.沟通协调能力强，能高效对接客户、策展方及工程实施团队 5.学历不限，有成功落地案例者优先

【锦城人力·当日更新】VIP项目享专属服务，长期合作可预付！重点招募：大量长/短期/日结工（支持预付）核心优势：薪资日结，每日同步发放面试进度每日反馈，异常问题实时响应全渠道单源对接，私信价格拉名单对接:

招人:景观土建绿化施工员，项目有经验优先！能听从项目部管理安排！项目在昆明，有缘分可以长期跟着干，薪资6k至8k联系电话:海姐

招聘市政施工员。岗位职责包括：配合主管完成市政道路、雨污水管网现场放线及现场管理；监督班组施工，记录施工日志和测量数据；配合监理现场验收，整理简单施工资料；负责现场安全文明施工管理。任职要求：具备1年以上市政管网或道路现场施工经验，懂看图、会用水准仪；能驻场，吃苦耐劳，服从安排；有无施工员证均可，有证优先；会基础电脑操作。工作地点为金华市区及周边区县。

招聘：土建施工员要求：3-5年，薪资面议，测量放线，收方计量，每日工作安排，报验。项目地址：赣州联系人：赵总

布网线居多，要求有 3 年以上施工经验

南疆有个项目找施工员有意者加我。

中合咨询联手·一瑜伽普拉提300平纯新店预售（底商店）小区密集井号均单价高 招聘岗位 销售专员：5名 预售组长：2名（自带2-3人） 预售福利待遇: 底薪45009万15%高提点+3000-10000奖金+500-1000销冠奖 单场收入0.8-3W万 包住宿+ 周期短：30-35天 想赚钱想提升的抓紧时间上车 直接 坐标：成都高新区 杨帆：（二维码同号）

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

【薪资】:平均7k-10k，上不封顶 【福利】: 【时间】:9:30-18:30，周末双休，法定假日休息 岗位职责: 1通过电话作业的模式，为美团上已经合作的商家提供店铺运营建议，邀约商家使用付费流量产品。岗位性质为销售+运营相结合，相对更偏销售，负责全国客户，纯线上作业; 2、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度; 3、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标; 4、使用公司的电话软拨系统，完成电话呼出的考核; 任职要求: 1.大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生。 2.有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展; 3.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢; 5. 热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心; 6.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 加入我们，你将收获: 1、一群优秀有趣的小伙伴; 2、能让你快速发展，快速提升自己的平台; 3、享受国家规定的所有法定假期+7天带薪年假，年假随工作年限而增加; 4、关爱员工健康，除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障

一、工作内容 1. 根据公司直播间分配的意向客户线索，全面了解客户核心需求，精准对接客户，做好客户维护与跟进事宜，保障客户关系稳定。 1. 根据公司直播间分配的意向客户线索，充分了解客户核心需求，做好客户维护与跟进工作。 2. 负责粉丝客户售前咨询服务，严格按照公司规定执行销售全流程，同时承接进店客户咨询接待，陪同客户选车，精准匹配客户需求并提供专业购车建议。 3. 负责粉丝客户的售前咨询服务，主动邀约客户到店看车、选车，提供专业的购车指引。 4. 主动邀约意向客户到店看车、选车，全程提供规范周到的服务，推动成交转化。 5. 保持与客户的良好沟通，建立并维护新老客户关系，提升客户满意度与口碑传播力。 6. 保持与新老客户的良好沟通，持续维护客户关系，提升客户满意度、口碑传播力及复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18至35周岁，男女不限，可接受应届毕业生、实习生及行业小白，无相关经验者将配备专属导师进行一对一帮扶，实习期薪资全额发放，不打折。 2. 事业心强，工作积极主动，勇于面对销售挑战，热爱汽车销售及相关领域工作。 3. 具备良好的团队协作精神与客户服务意识，沟通表达流畅，责任心强。 4. 部分岗位不强制要求持有驾照，具体岗位要求可面议。 5. 有销售、地推或直播相关辅助经验者优先考虑，无汽车销售行业从业经验者无需担心，公司将给予充足适应时间，助力快速融入。 三、公司及岗位优势 1. 公司深耕二手车行业十余年，线上线下资源雄厚，品牌口碑良好，综合实力雄厚，值得信赖；依托直播间流量优势，客户线索稳定充足。 2. 岗位分层培养，针对有汽车销售行业经验的从业者，可快速对接客户资源上手工作；针对行业新人，定期开展免费带薪培训，配备内训师及销售经理全程帮扶，确保新人快速成长。 3. 主营BBA、各类高端车、国产车、合资车等畅销品牌汽车，车源丰富，覆盖不同客户需求，销售潜力大。 4. 薪资待遇优厚，薪资构成为无责底薪+单车毛利润5%的提成+超额奖励，综合薪资可达10000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、福利待遇 1. 工作时间：每日08:00-19:00，每月休息4天，可申请连休，兼顾工作与生活。 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备销售经理一对一指导工作，助力员工快速提升专业能力。 3. 规范透明：车辆价格、金融服务等相关事宜全程透明，无隐形消费，保障员工开展工作顺畅无忧。 4. 专属福利：为内部员工提供购车优惠政策，享受专属福利。 5. 人文关怀：定期享有节日关怀及各类员工福利，营造温暖有归属感的团队氛围。

敲重点：无责底薪3000，月均5500+！接通算钱！加联系方式算钱！通通算钱，无底考核！ ------------------------------- 拒绝枯燥！在这里，你的每一通电话都“值钱”！袋鼠公寓电销天团招新 ------------------------------- 岗位职责： 1. 通过电话主动联系公寓业主，清晰介绍房屋托管服务及优势，了解其托管意向 2. 运用良好沟通技巧建立信任关系，引导业主添加企业微信，拓展后续跟进渠道 3. 准确记录客户信息与沟通反馈，及时录入CRM系统，确保数据完整可追溯 4. 按照销售目标开展日常电销工作，定期复盘话术与转化策略，持续提升成单率 5. 积极参与团队协作与经验分享，配合完成阶段性营销活动及专项推广任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达能力、倾听意识和情绪管理能力 2. 有电话销售、客服或房产相关经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递 3. 主动性强，目标感明确，能承受合理业绩压力并保持积极工作状态 4. 熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据整理与信息归纳能力 5. 认同公司文化，注重职业素养，遵守合规销售行为规范

1.负责本地陪诊业务的异业渠道拓展，对接保险、养老、医药、家政、社区等拥有中老年客群的机构与个人，达成官方合作，落地模式。 2.维护已合作渠道，同步服务标准与报价，跟进转介绍订单的全流程，保障客户服务体验。 3.定期复盘渠道转化效果，优化合作政策与激励方案，持续提升渠道订单量。 4.配合团队完成本地市场调研，挖掘新的合作场景与客群方向。 任职要求： 1.医疗、保险、养老、家政、社区任一行业的客户资源或渠道资源，有老年就医客群资源者优先。 2.具备渠道拓展、异业合作或客户维护经验，沟通谈判能力强。 3.认可陪诊服务价值，有责任心，做事靠谱，可接受弹性办公、兼职合作模式。 4.了解本地医院就医流程、有医疗相关从业经验者加分。 工作地点： 本地城市「弹性办公，无需坐班」 福利：高比例提成、订单秒结、时间自由、正规公司合作保障。

对工作积极主动，工作经验丰富 有做过全屋定制销售优先

岗位职责： 1.熟悉和掌握产品特性，做好到店客户的服务，负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与客户活动执行 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.从事销售和保健品行业人员优先，有一定销销售经验者优先。 3. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳 4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈

【岗位背景】 我们是一家专注于高品质生鲜牛肉供应链的企业，业务涵盖屠宰加工、冷链配送及终端销售。为应对全国性连锁商超及大型连锁餐饮渠道的快速拓展，现招募具备全盘经营思维的BU负责人，独立负责该事业部的战略制定、损益管理及团队建设。 【岗位职责】 1. 战略规划与业务拓展 根据公司整体战略，制定生鲜牛肉在连锁商超（如永辉、盒马、山姆等） 及连锁餐饮（如火锅、西餐、日料连锁） 双渠道的年度经营计划，对事业部的销售目标、利润指标及市场份额负责 。 深入研究区域市场消费习惯与行业趋势，针对不同渠道（商超精品柜台 vs 餐饮大宗采购）制定差异化的产品策略、定价体系与渠道渗透方案 。 2. 全渠道运营与标准化建设 商超渠道： 主导全国或区域重点商超系统的进场谈判、合同签订及总部客情维护。优化商超端头陈列、促销活动设计及导购员培训体系，提升单店产出及品牌复购率 。 餐饮渠道： 开发并维护大型连锁餐饮客户（B端），提供定制化牛肉产品解决方案（如特定部位、规格、包装），建立稳定的后厨供应链合作关系 。 建立并完善事业部SOP（标准作业程序），包括但不限于：冷链物流配送标准、商超专柜陈列标准、餐饮客户交付验收标准及客诉处理流程 。 3. 供应链协同与损耗管控 协同上游生产端与仓储物流端，制定精准的销售预测与要货计划。针对生鲜牛肉高损耗的特点，建立有效的库存周转预警机制和临期产品处理预案，将损耗率控制在行业领先水平 。 严格把控产品质量安全，确保所有流通环节符合食品安全法规及各大商超/餐饮客户的准入标准 。 4. 团队管理与经营分析 搭建并赋能高效的业务团队，包括商超渠道经理、餐饮渠道经理、运营督导及后勤支持人员。建立明确的绩效考核机制（KPI）和激励机制，激发团队狼性 。 定期复盘事业部经营数据（销售额、毛利、费用率、回款周期等），通过财务分析发现业务痛点并制定改善措施，提升整体盈利能力 。 【任职资格】 1. 经验要求 大专及以上学历，市场营销、食品科学或管理类专业优先 。 5年以上生鲜行业经验，其中至少3年以上牛肉或猪肉类产品的连锁商超或连锁餐饮渠道管理经验 。 有成功操盘过年销售额5000万以上的生鲜品类业务，或有全国性KA卖场/头部连锁餐饮品牌合作资源者优先 。 2. 专业能力 懂肉： 熟悉牛肉各部位特性、加工工艺及存储运输要求，能指导团队进行精细化分割与产品开发 。 懂渠道： 精通商超渠道的合同条款、费用管控、陈列形象及促销玩法；或熟悉连锁餐饮供应链的招投标流程、配送时效要求及账期管理 。 懂数据： 具备极强的数据敏感度，能透过销售数据诊断业务问题，擅长通过数据分析优化产品结构、控制成本及提升周转 。 3. 综合素质 具备创业心态和经营思维，能像“内部合伙人”一样对损益表负责，而非单纯的执行者。 具备优秀的跨部门沟通能力及谈判技巧，既能对内协同生产物流，又能对外搞定采购决策人 。 强烈的食品安全意识和抗压能力，能适应快节奏的市场变化和高强度的出差巡检 。 【加分项】 有高端牛肉品牌从0到1的体系搭建经验； 熟悉电商（O2O）与实体零售结合的新零售打法（如入驻美团、饿了么即时零售）； 掌握一定的牛副产品（牛杂、牛骨等）综合利用及深加工渠道资源。

职位描述 一、薪资福利 1、薪资组成：无责任底薪5000K左右+提成奖金+每月利润分红等，综合薪资8K-1W，上不封顶。 晋升方向：市场专员-储备主管-主管-经理，每晋升一级增加底薪1000-2000（全部管理人员均在公司内部选拔）； 2、高提成：业绩越多提成越高，每月提供业绩优秀奖品：ThinkPad商务笔记本电脑、华为保时捷款手机、苹果X手机最高配（工作水果+生日蛋糕+年节礼品）工作量累计奖金、团队建设奖金，每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排； 3、领导亲自带教：经理或主管一对一带领培训，为每位员工制定职业规划； 4、工作时间灵活：早九晚六，双休，周日和法定节假日正常放假，并享有工伤假、婚假、丧假、产假、看护假等； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险； 6、“家”一般温馨的企业文化，团队意识强，公司每月都会安排团队拓展或团队旅游； 7、员工活动丰富：公司为您提供各类活动部门聚会、部门唱K、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。 二、岗位职责： 1、利用微信等网络平台进行公司服务产品的销售及推广；； 2、全新的互联网在线模式，通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、及时回应意向客户咨询，了解客户需求，促成合作关系； 4、定期和老客户进行沟通，进行长期的业务合作； 5、协助相关部门做好公司产品的服务工作； 三、任职资格： 1、大专及以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， 可接受实习或应届生； 2、踏实稳定，有上进心，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。