有人教

招聘地坪施工员（熟悉环氧、磨石、金刚砂、彩石等工艺的），工作地点成都，统招大专以上学历，有二建证书等，有5年以上地坪项目管理经验，待遇6-8k，：

1.大学毕业，有二建资格证书 2.有现场施工管理经验 3.有电车 4.热爱自建房行业

成都彭州建工招聘投标专员｜1人薪资：4500-6000元工作：政府采购/公共资源平台报名，标书编制审核，防范废标。要求：本科及以上，3年招投标经验，熟悉投标流程；彭州本地优先，细心严谨。福利：五险+午餐+节日福利地址：彭州市致和街道金彭故径街78号到岗：一周内施工员｜3人薪资：试用期3000元，转正按能力调整工作：现场质量、安全、进度管控，隐蔽验收、施工拍照留档。要求：中专及以上建筑相关专业，应届生；看得懂图纸，会用水准仪；彭州本地优先，愿意长期做建筑，一周内可到岗。福利：五险+工作日午餐地址：驻地彭州，省内项目，服从项目部安排到岗：1周内

工作态度积极，性格开朗，勇于沟通，善于协调。配合人材机管理，测量与放线。 月休四天，包吃住。

【岗位职责】 负责工地现场日常协调、工程资料整理、各类数据表格制作，配合完成施工相关外勤事务，服从项目现场管理安排。 【任职要求】 1. 必须为工程类相关专业（土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程等）； 2. 持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆； 3. 熟练操作电脑，精通Excel等办公软件，能独立制作各类工程表格； 4. 能吃苦耐劳，适应工地现场工作节奏，踏实肯干； 农村出身优先，稳定性强。 【薪资待遇】 月薪面议，包吃包住，项目稳定，福利齐全，晋升空间大

一、岗位职责： 1.负责净化工程机电安装现场施工管理，包括暖通、水电专业的现场施工组织、工序安排、人员调度，确保施工按图、按规范推进； 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题； 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整； 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理； 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，机电、建筑工程相关专业； 2、2-3年施工现场管理工作经验，有1年及以上医疗净化项目施工管理经验者优先（公司也愿意培养肯干肯学有上进心的年轻管理者，有一定基础经验和理论知识）； 3、能看懂净化施工图，熟悉施工标准和规范，掌握现场施工工序、交叉施工协调逻辑； 4、具备独立管理能力，能协调班组，沟通能力强，及时处理现场突发施工问题； 5、能适应工地驻场、出差（川内），责任心强、执行力强，服从项目管理，吃苦耐劳； 6、有中建、建工等企业项目经验、医疗净化专项项目经验、持建造师/施工员证者优先录用； 7、能同时掌握管理机电和装修双专业能力者优先录用； 三、工作场景 1、主要从事医院净化医疗专项项目的施工现场管理以及协调工作，属于专项精细化工程，工艺标准高、专业性强。 四、薪资福利待遇 1、薪资范围：5000-8000元/月（根据个人能力、项目经验定级，能力优秀者可面议薪酬）； 2、工资发放：月月准时发放，不拖欠； 3、保险：入驻项目公司购买保险； 4、食宿：项目提供住宿，条件整洁，生活设施齐全，项目补贴50元/天（包括餐食和交通）； 5、福利：带薪休假（项目部内部自行协商调休，原则上不超过3天/月），节日福利和年终/项目奖金（根据项目效益和个人能力价值而定），证书补贴（建造师、职称证书等）。

现场上下游协调，编排合理施工进度计划，督促落实进度合理性，现场安全管理，材料计划申购，编写施工日志，简易竣工图绘制，事前事中时候变更签证办理

负责现场安全及质量和工人管理，主要做火车站台安全门，要求能吃苦，责任心强，居住成都，最好。管理弹性，工资月结。

招聘幕墙施工员，要求具备幕墙施工经验。薪资福利面议。工作地址在崇州，为房建项目。

要求.年龄35-45.能随时自己看的到事的阿姨.主要工作招呼一下客人 穿串打扫卫生

招jian职20名【薪资待遇】1000－2000，居家，男女不限，一单一算【联系方式】同微（优先咨询）

 锦华万达商圈收只跑午高峰晚高峰的抢单模式的优先工资可以周结可以直接

急招测量员，帮忙一个星期画图。

岗位一：搅拌站辅助工，月薪4300元，提供住宿。工作地点位于成都市武侯区机投桥街道永康路。 以上岗位推荐完全免费，欢迎自选。

高速公路项目，路段为都匀至贵阳，工期3年。 招聘岗位：安全员、施工员、测量员。 薪资待遇需面议。 目前没有工作的人员请尽快联系报名。

景德镇市政管网找施工员，要求会RTK和测量，工资月发立马上岗。联系人朱总:

1.有综合布线经验 2.服从现场工作分配 3.有安全意识，服从管理

旺苍城区项目招施工员一名，要求：施工管理能力强，技术过硬，有医院施工经验者优先。联系电话：张总

招聘施工员和测量员各一名，要求持有相关证书并具备相关工作经验。有意者可报名。

1、负责所在的区域里的客户维护工作，包括新开、断约激活、老客复购、大客客情维护等。 2、根据平台策略，完成客户在平台的相应的指标：采购金额、采购频次和采购商品数等。 3、配合完成公司不同阶段的相应的市场策略。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力，谈判能力，应变能力，抗压性强； 2、具备良好的学习能力，引导客户的能力，能深入了解客户需求，能独立处理客户问题； 3、价值观端正，能以结果为导向，不断进取。

招聘销售招聘踏实肯干，有事业心的人

成都金典酒业有限 公司招聘 销售经理：20 待遇：6000综合底薪+高额提成+工龄工资+两级分销提成+餐补 接受新手小白，不看工作经验，我们做私域引流获客、手把手教，只要听话照做，月收入轻松过万 工作时间：9：00-18：00，中午休息2小时，月休6天，（4天公休周日，2天自由调休，可选休半天） 工作地点： 金牛区金科南路169号安格斯峰汇中心11

岗位职责： 1、负责家装客户接待与专业咨询，提供全流程、个性化的家装服务方案 2、主动开发新客户资源，通过线上线下多渠道拓展潜在客户，并持续维护老客户关系 3、深度挖掘客户需求，精准匹配产品与服务，高效推进沟通、方案讲解及签约转化 4、独立完成销售目标，定期复盘客户跟进情况，优化销售策略与服务流程 5、积极参与公司组织的家装工艺、材料知识、营销技巧等带薪培训，持续提升专业能力 任职要求： 1、学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2、有家装、建材、家居或相关行业销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3、积极主动，抗压能力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4、形象端正，亲和力强，能适应阶段性客户拜访及灵活的工作安排

兼职要求22-55岁之间，要求征信良好，无犯罪记录，热爱销售。上班时间自由，2000-5000元起步。业务轻松。

1. 开发新客户，维护老客户，建立稳定客户资源，完成月度、季度销售业绩指标； 2. 向客户介绍产品优势、报价方案，对接咨询、洽谈、签单全流程； 3. 跟进订单进度，协调售后、发货相关问题，提升客户满意度与复购； 4. 记录客户信息，定期回访，整理销售台账、报表； 5. 收集市场竞品、客户需求反馈，同步给公司优化销售策略。

招聘销售专员，可兼职可全职，按销售业绩提成，平均月薪8000以上，上不封顶，时间自由，可居家办公也可办公地点办公。

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

一、岗位基本信息 岗位名称：销售代表 工作地点：公司指定区域（含户外地推场景） 薪资结构：底薪+提成（点位铺设提成+检测服务提成+治理服务提成）+配送奖励 二、岗位核心职责-地推执行与目标达成 1、负责指定区域的地推活动执行（如门窗店、准新小区等），完成点位铺设。 2、通过面对面推广，在商铺设置展位等方式，直接触达潜在客户，介绍产品/服务优势并收集客户信息。 3、结合线上工具（亲测宝小程序:扫码注册、小程序下单）引导客户完成首次体验或购买。 4、跟进地推获取的潜在客户，通过电话、微信或面对面沟通推动进阶服务成交。 5、挖掘客户需求，协调内部资源（如售后、技术团队）解决客户问题，提升客户满意度。 6、收集地推区域的市场动态及商户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议。 7、参与制定区域地推策略优化方案（如选址、话术、物料设计等）。 8、配合完成地推活动所需的物料准备、数据支持及流程优化。 三、任职要求 [基本条件] 年龄22-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）。 1年以上销售或地推工作经验（快消、通信、互联网行业优先）。 [核心能力] 沟通能力：具备优秀的表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立信任。 抗压能力：适应户外工作，能接受高强度拜访任务及业绩考核压力。 学习能力：快速掌握产品知识，灵活应对客户疑问。 执行力：能独立完成地推全流程，从活动策划到数据复盘。 [加分项] 熟悉本地市场，有地推资源（如社区、门窗店、窗帘店合作渠道）者优先。具备数据分析能力，能通过地推数据优化工作方法。 四、工作条件与环境 工作时间：周一至周六。 工作场景：户外为主（需适应高温、风雨等天气），部分时间在办公室整理客户资料及复盘。 工具支持：公司提供地推物料（宣传册、展架等）。 五、注意事项 1、地推工作需严格遵守公司礼仪规范，禁止虚假宣传或违规操作。 2、需定期提交地推工作总结（含照片、数据、问题总结等）。

电话销售(社保+朝九晚六） 1.通过电话及微信精准筛选客户，收集客户信息 2.公司提供所有资源、手机，室内工作 3.了解公司产品信息 任职资格： 1.年龄45以下，无工作经验也可，欢迎应届毕业生 2.有团队精神，服从管理 福利: 薪资待遇:3000底薪+业绩提成+奖金+各种补贴(综合薪资 6000+，不封顶) 上班时间:早九晚六午休:12:00~13:30，公司不加班