【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需夜班，每月享受8天休息。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年起，每月增加100元司龄工资，逐年递增，最高至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，法定节假日享三倍工资，享有带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期安排下午茶，组织多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职周年纪念礼品、生日购物卡、重要节日礼包及节庆红包。 【岗位职责】 电话接待：接听总机来电，为客户提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：对接已预订客户，核实到店时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门合理安排查房顺序，保障顺利入住体验。 订单管理：对接OTA渠道（如携程、美团等），处理订单变更及客户需求响应。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，年龄30周岁以下。 沟通能力：普通话流利，语音亲切自然；具备基本英语会话能力（通过CET-4或以上者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪稳定，思路清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现已成功运营7家高品质门店。我们倡导“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级不仅是工作指导者，更是并肩同行的伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

三个月以上 工作轻松 无需外勤 包住 平均薪资不低于5k，综合可达6k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，表现优异享现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼内 具体详情可进一步沟通了解 律所直招，工作场所为律所办公室

办公室坐班，工作轻松简单易上手，不涉及任何销售性质的哦~ 工作内容： 负责处理出行平台用户在使用APP过程中遇到的各类问题，接受零经验人员，全程有人带教，无销售任务，按时下班 上班时间： 双休，每周休息两天 岗位要求： ********，可提供毕业证（入职需提供，面试无需，复印件或照片均可） 薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效+补贴， 稳定综合收入4500-6000+ 2、购买五险一金（含社保及公积金） 3、入职报到首日即签订劳动合同，无试岗期！

一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，优化管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等项目落地，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与高效执行力。 2. 拥有较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，具备良好的抗压性与问题应对能力。 【薪资福利】 1、无责底薪5100＋1500绩效＋提成＋奖金＋年终奖，上不封顶。 2、免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员－主管－高管－准副理－副理－经理） 4、法定节假日带薪休假、节假日、生日福利，定期团建。

工作时间：周末双休，纯白班，无夜班 工作内容：线上帮助用户处理社会保障咨询问题，绝无销售性质！ 工作要求:大专学历及以上 薪资：4000-6000 根据平时表现和年底绩效晋升 十三薪，入职买五险一金，带薪年假，节假日400红包+礼品

可接受零经验，欢迎应届毕业生投递； 双休双休双休不加班不加班不加班 工作内容：处理客户银行卡挂失、密码重置等相关事务性操作； 本岗位无销售任务，不涉及分期业务，无催收职责； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，春节享受11天假期； 岗位要求：具备大专或以上学历； 薪资待遇： 1，月均收入5500+； 2，提供五险一金、带薪年休假； 3，节日发放优厚福利；

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件整理与档案管理 2. 协助团队成员，保障办公流程顺畅运行 3. 参与组织内部会议，配合完成会前资料准备 任职要求: 1. 具有良好的协调能力和语言表达能力 2. 能自主开展工作，注重操作过程中的细节把控 3. 态度积极，具备在高强度工作节奏中灵活应对的能力 上班时间：8.30-12.00 14.00-18.30 上六休一（周日休）

主要工作内容是通过银行后台系统，审核客户资料，全程线上操作，无需外勤 +提供住宿 工作时间：上午9点至下午6点，单休（周日休息），法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，后期可达7000元以上，缴纳五险一金，最低保障3500元 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试！！！！！！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

成都市招桥架/支架安装，中工220到240一天，一天八小时，混子勿扰

成都市新都区招管道安装/维修

成都市双流区招弱电/桥架安装：50×50的桥架70米10元一米共计70米左右，100×100，100×75,150×100共计的桥架4700米，每米12元，200×100的500米左右15元一米，300×100.400×100.共计700米左右，16元一米，价格感觉不合适的不要打电话来，每月安工程量百分之70次月30号支付上月费用。

岗位职责： 负责铜、钛合金、高温合金、铝合金、不锈钢等金属材料的扩散焊与钎焊工艺研发及优化，制定涵盖试制至量产阶段的完整工艺流程方案； 开展焊接接头微观组织、力学性能及失效行为分析，构建工艺-组织-性能关联数据库，持续提升焊接质量水平； 设计配套焊接工装与夹具，解决焊接过程中出现的变形、气孔、裂纹、未熔合等技术难题，并输出工艺改进报告； 跟踪国内外真空扩散焊、活性钎焊、瞬态液相连接等前沿技术进展，推进先进技术在产线中的转化与应用； 编制焊接工艺规程（WPS）、作业指导文件及质量检验标准，对生产人员进行培训并指导现场实际操作。 任职要求： 硕士及以上学历，材料科学与工程、焊接工程、冶金工程等相关专业，须具备金属材料研究相关背景； 在硕士或博士阶段从事过金属焊接工艺相关科研项目，有扩散焊、钎焊、真空钎焊经验者优先；如无，需具备激光焊、摩擦焊、电子束焊等其他金属连接技术的研究经历； 掌握金属学基础、焊接冶金学、固态相变等理论知识，熟悉真空炉、钎焊炉等设备的工作原理； 能够独立操作金相显微镜、SEM、EDS、XRD等材料分析仪器，完成接头表征与数据解析工作； 熟练使用Office、Origin等常用软件，具备JMatPro、Thermo-Calc、ANSYS热模拟软件使用经验者优先； 工作态度严谨细致，具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识。

CP770找副驾一名，有经验优先！二把刀勿扰

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子化录入工作，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成报表制作、数据统计与基础信息核对 3. 接听电话、收发邮件、安排会议及日常行政事务支持 4. 配合完成合同、单据等文件的打印、盖章、登记与流转管理 5. 维护办公用品台账，协助做好基础后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，保守企业信息，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责公司前台接待，打印 复印员工身份证，人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 有相关人力资源工作经验优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

早上8点下午5点 负责出库兑账

具体工作内容包括： 协助销售人员完成网络采购填报、数据上传及财务结账相关事务 负责系统操作与资质审核工作 承接对账及结算任务 财会类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑 要求： 大专学历，需可在学信网查询验证 年龄35周岁以内 无纹身，能适应一定程度的体力劳动及项目调配安排 工作时间： 周一至周五 8:00-17:30 可根据项目需求安排加班，加班可累计调休 薪资福利： 月薪3800元，入职即办理五险一金 周末双休，享受法定节假日休息待遇

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

一、岗位职责 1、负责公司日常行政事务：接待来访、电话转接、快递收发、办公用品采购与管理 2、协助安排会议、团建、活动，做好会前准备、会议纪要与会后跟进 3、负责文件、合同、档案的整理、归档与保管 4、协助处理考勤、请假统计、入职离职手续等基础人事辅助工作 5、负责办公环境维护、固定资产登记、水电及后勤对接 6、完成领导交办的其他临时性行政工作 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务类相关专业优先 2、经验：有 1 年以上行政 / 文员 / 前台相关工作经验优先，优秀应届生可考虑 技能： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件 会做表格、统计数据、整理文档，打字速度快 能力： 细心严谨、责任心强，做事有条理 沟通协调能力好，待人礼貌，服务意识强 执行力强，能高效完成多任务处理 其他：形象得体，性格稳重，有团队意识，能稳定长期工作

短期兼职或实习：数据统计（至少参与两个月） 需求人数：1人 工作要求：认真细致，具备耐心 工作内容： 1、配合测试团队完成停车位图片的分类归档、标注及数据汇总 2、完成部门交办的其他辅助性事务 【重要】工作时间及薪酬说明： 周一至周五： ①9:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休，日薪110元（月均2400-2600元） ②薪资按月结算，每月10号统一银行转账发放 ③需于本周日（2月8日）到岗，春节期间正常享受11天假期 【了解】本岗位属公司驻场项目，介意者请谨慎报名，服务期满可开具实习证明 适合在校同学作为求职过渡选择，日常如遇面试可按规定请假 面试地址：武侯区千龙路新创中心A座 上班地址：成都市双流区高新区新程南一路19号AI创新中心F3栋

岗位要求： 1.大专以上学历，建筑工程技术相关专业，有工程技术资料相关经验者优先。 2.熟悉CAD看图软件、office办公软件，会开车。 3.吃苦耐劳，有团队合作精神，学习意愿强。 工作内容： 1.负责办理各项目设备的备案、安装、使用登记及拆除等相关事宜； 2.负责收集、整理所有设备出厂、安装、转场、拆除等一切相关资料，并按照要求建立一机一档； 3.配合各部门及项目的资料供给，与各监管部门及在建项目建立友好关系，协同合作； 4.配合生产部开展各类技术安全相关的活动.

1.服装相关专业毕业，具备扎实的服装专业基础知识； 2. 专业能力：熟悉各类服装面辅料（面料、里料、辅料等）的特性、用途及辨别方法，能准确区分不同面辅料规格； 3. 电脑技能：熟练使用办公软件（Word、Excel等），能独立完成台账录入、数据统计、报表制作，操作熟练、准确高效； 4. 综合素养：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 其他：有服装行业后勤相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从领导安排，具备基本的问题处理能力。

1.学历：大专及以上 2.经验：至少1年以上建筑装饰工程相关经验 3.证书：持有资料员或建筑类相关证书优先。 4.软件操作：熟练操作建龙、筑业、CAD、word、Excle等相关工作软件 工作内容： 1.从开工到竣工全套施工资料 2.会议纪要及经济签证的整理 3.竣工资料的组卷和移交 4.会成都各大平台投标资料的优先 工作地点： 大成都范围，随项目地点。工程结束回公司上班。 待遇：面谈

工作内容： 在银行线上平台依据标准流程办理客户业务订单；无需外呼，无销售任务 工作时间： 每日8小时，周末双休，不安排加班，依法缴纳五险一金 入职要求： 需具备本科学历，年龄32周岁以下；表现优异者学历可放宽至大专 薪资待遇： 综合收入5500-7000元（非销售岗位，薪资结构稳定，税后收入稳定在5500元以上，保底不低于5000元） 享受带薪年假、节日福利、带薪培训，团队氛围融洽，工作环境轻松无内卷

岗位职责 1. 全过程资料管理：负责项目从开工准备、施工过程到竣工验收全周期的资料收集、整理、分类、编目、立卷与归档工作，确保资料完整、准确、可追溯。 2. 专项资料编制与报审： · 负责防渗墙与帷幕灌浆工程相关技术资料的编制与整理，包括开工资料、施工日志、技术交底、隐蔽工程验收记录、检验批、质量评定资料等； · 负责施工过程中各项资料、信息的收集、检查和汇总，及时完成检验批、分项、分部工程的质量验收资料报监理、建设单位签认。 3. 规范对接与签认：对接监理、业主及档案管理部门，及时完成资料报审、签认与验收备案，确保所有资料的签章齐全、符合规范要求。 4. 材料与试验管理： · 收集、整理所有进场材料（水泥、膨润土、化学浆液等）的合格证、质量证明文件及进场复试报告； · 跟踪并收集各类第三方检测报告，包括压水试验、注水试验、钻孔取芯检测等成果资料。 5. 台账与信息化管理：建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理，熟练使用工程资料管理软件。 6. 竣工资料编制与移交：配合项目部完成竣工资料的编制、组卷及档案专项验收准备工作，负责向建设单位、上级主管部门或档案管理机构进行规范移交。 7. 会议与文件管理：参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况。 四、任职要求 基本条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，档案管理、工程管理、水利水电工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验：具有1-3年水利工程或类似工程项目资料管理经验，完整参与过至少一个水利项目全过程资料编制与归档者优先。 3. 证书要求：持有资料员职业资格证书或水利水电工程资料员证书者优先。 4. 年龄要求：年龄原则上在35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。 专业能力： · 熟悉水利工程施工流程和工程资料管理规范，了解水利行业SL标准及资料规程。 · 熟悉《水利工程建设项目档案管理规定》《水利工程建设项目文件收集与归档规范》（SL/T 824-2024）等最新档案管理要求。 · 熟悉防渗墙与帷幕灌浆施工工艺及质量验收标准（如SL/T 631.3-2025地基处理与基础工程部分）者优先。 · 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及广联达、筑业、品茗等工程资料管理软件。 · 具备基础CAD识图能力，能看懂水利工程施工图。 综合素质： · 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识。 · 能适应水利项目现场工作环境，服从项目所在地工作安排。 · 具备较强的学习能力，能快速掌握新的行业规范与资料管理要求。 水利项目资料员。具备3年以上经验、能独立完成全流程资料管理的资深资料员。 2. 防渗墙与帷幕灌浆专项资料说明：该类项目资料除一般水利工程资料外，还包括：灌浆施工记录表（压力、流量、注入量、浆液配比）、压水试验记录、钻孔取芯记录、帷幕灌浆检查孔成果资料、防渗墙成槽记录、混凝土浇筑记录、接头管起拔记录等。有相关专项资料经验者应作为优先条件。 3. 最新档案规范参考：2024年8月起实施《水利工程建设项目文件收集与归档规范》（SL/T 824-2024），2023年起实施《水利工程建设项目档案验收办法》，建议在任职要求中体现对最新规范的熟悉程度。 4. 驻场要求：资料员需长期驻守项目现场，随施工进度同步整理资料，建议在招聘公告中明确说明驻场要求及相应驻场补贴。 5. 与其他岗位的关系：资料员与施工员、质检员紧密配合，需协助完成质量资料（材料报验、三检制等）的收集整理。如招聘对象可兼顾资料员与施工员双重职责，可在岗位职责中增加相应内容。

岗位职责： 1. 在店长指导下开展工作，落实店长布置的任务目标，协同完成门店销售指标； 2. 定期进行客户回访，组织到店护理邀约，做好客户接待与日常维护等服务管理工作； 3. 负责产品销售台账登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计工作； 4. 主动配合院长推进店内运营，参与人员协调与日常管理，发挥桥梁纽带作用； 重要提醒 本岗位月休4天（寻求双休者请勿投递）

成都金牛区招前台