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负责店铺的日常运营工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

店长年龄25到45岁，有团队意识、沟通能力、亲和力强、有责任心、抗压能力强。薪资福利:面议开州工作地址:五一路与顺河路交叉口向东200米

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岗位名称：储备干部;收银员;生鲜理货员;百货粮油理货员;专业面点人员。岗位要求：1.年龄22周岁至45岁，身体健康，无不良嗜好。2.能适应站立工作和轮班制。3.初中以上学历，沟通表达流畅，有服务意识，和团队协作精神。有超市相关工作经验者优先。薪资待遇：1.收银员/理货员综合工资3000元至3500元。2.储备干部工资3500元至6000元，含底薪、绩效、全勤奖。3.员工福利包括每月两天带薪休假以及节日福利。招聘长期有效，招满为止。

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招聘：店长薪资：2000元以上/月负责电气产品门店销售管理，接待客户、讲解产品，跟进订单与售后；统筹门店日常、人员排班，完成销售指标，维护客户资源，做好货品盘点及陈列。

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超市门店管理储备干部1.大专及以上学历，专业不限，应届生、退伍军；2.年龄25-35周岁；3.踏实肯干、学习能力强，有良好的沟通协调能力与团队意识；4.能适应门店轮班、节假日值守，愿意长期深耕零售管理行业。负责门店日常运营、商品管理、库存盘点、顾客服务、活动落地，协助开展团队管理、人员督导等工作，保障门店高效经营，完成销售目标。薪资福利:薪资：综合5000元/月，底薪+绩效+提成+各类补贴，转正稳步加薪，管理岗薪资上不封顶保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定加班补贴、年终奖金福利：节日礼品、生日福利、高温补贴、员工内购优惠、定期团建、住宿/餐补（门店适配）培养：零基础培训+导师带教，专人指导快速上手成长工作地址:前期以砀山万达广场中蔬时代超市培训实操为主，同时需能接受长期出差办公。

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