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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

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招聘快递员。岗位要求：身体健康，无不良嗜好。具有服务意识，有物流行业经验者优先。执行力强，具备较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队合作精神。岗位职责：负责区域内的物品送达，确保货款及时返回。提供优质客户服务，打造品牌形象与口碑。做好后期客户资源维护，定期拜访客户。定期进行客户资源维护，保证回款及时率。薪资福利：平均薪资为5000-12000元。福利待遇包括五险一金、年终奖金、午餐补助、带薪年假、免费体检、全勤补贴。工作地址：濮阳。

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招聘前厅主管，薪资面议。晋升空间包括：营业员至营运总监，或烘焙学徒至研发总监。基本要求为18至35周岁，性别不限，热爱生活与团队合作，有积极目标。福利待遇包括社保、住房补贴、节假日补贴、餐补、全勤奖、团建费、售卡奖金、团队奖金及业绩奖金。

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