岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

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1.收到提供的工程量后计算出工程成本上报 2.接收到蓝图后报预算至经营部主管审核后，完成一次预算上报、审核对接工作 3.施工中配合技术员完成经济资料的初步编制后，汇报经营部主管 3.收到工作量、措施方案、设计变更、乙供材料委托等上报预算至经营部主管审核后，完成二次预算上报、审核对接工作 4.工程项目交工后，按公司规定对工程部技术员进行要求、监督在规定时间提交结算资料，进行初步审核，初步审核完成后提报经营部主管 5.接受到完整的结算资料后，编制上报至经营部主管审核后上报发包单位，并的对接工作 6.结算审核完成后与总承包方核对结算金额，及时与总承包方办理分包结算

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务。 二。任职要求： 熟练使用常用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑。 三。福利待遇： 1。表现优异者可获评优秀员工，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式录用后安排食宿 5。提供免费专业培训

1）岗位职责统筹过控项目实施及执行，独立负责项目工程造价全过程管理工作； 能够独立完成工程量清单、概预算、结算编制及审核，熟练使用宏业清单计价软件及广联达计价软件。 熟悉弱电智能化图纸，熟练使用广联达安装算量软件、算王算量等计量计价软件； 负责配合完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作，并提出合理化建议；负责项目进度款的审核； 做好项目签证、材料审核、按月核算工作，控制项目成本，编制项目需要的各项预算； 了解材料市场价格，对材料市场价格信息进行收集、整理、分析。 负责项目竣工结算发起、审核,配合完成项目结算； 配合项目投标报价的编制及审核； 配合招标过程中的工程量清单及控制价编制及审核工作； 配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作； 完成公司交办的其他工作。 （2）任职资格年龄：40周岁及以下； 学历：专科及以上，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业； 具有3年及以上弱电相关造价工作经验的优先。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的招投标，工程预算、审计、结算，包括进度、增项签量、安全及成本控制； 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件； 3. 协调现场各方（甲方、监理、分包单位等），及时解决施工过程中的技术与管理问题； 4.组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，对接甲方审计结算、峻工结算、与资料员配合实时跟进过程方量、优化签量及结算。 5. 配合企业完成资质维护、项目备案、建造师注册及继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有国家颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更； 2.具备3-5年施工现场管理经验，熟悉施工规范及行业标准； 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基础BIM应用能力者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应项目驻场工作； 5. 学历不限，持有一级建造师、安全B证或中级及以上职称者优先。

任职要求 年龄20-35岁 - 熟练使用Word、Excel等办公软件 - 工作细心、有责任心，沟通能力良好 - 有文员、行政、内勤相关工作经验优先 - 无经验但学习能力强也可 工作内容 - 日常资料整理、表格录入、文件归档 人员入场办理，考勤汇总

纯文职工作，薪资4千左右固定薪资，薪资能接受再投递 一、岗位职责 1. 负责日常付款单的处理，月末制作汇总报表 2. 及时维护并更新EPR相关数据表格 3. 对接服务商，完成账号注册及申报事宜 4. 协调处理运营相关问题，保障EPR合规执行，发现问题及时反馈并解决 5. 资料的归集与整理，进行数据统计与汇总 6. 配合上级完成跨部门协作的相关工作 二、任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，英语六级（CET-6）或以上水平 2. 熟练操作Office/WPS等常用办公软件 3. 工作细致，具备一定抗压能力，有跨境电商或客服背景者优先考虑 4. 接受应届毕业生，需具备良好的学习态度和主动性

1、具备5年以上施工企业电力工程造价相关工作经验（侧重供配电方向）； 2、持有造价员资格证书者优先考虑，无证书但具备实际工作经验者亦可； 3、能够独立承担电力工程项目的预算与结算编制任务； 4、掌握电力工程施工流程及相关的专业技术知识； 5、熟练操作AutoCAD、宏业清单计价软件、广联达清单计价软件以及Office等常用办公工具； 6、熟悉国家法律法规及工程造价管理相关规定，精通专业理论，了解电力行业政策，掌握现行预算定额及相关计价依据； 7、具备较强的沟通能力，善于团队协作，工作认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳品质； 8、协助部门经理开展投标报价、成本控制、签证办理、竣工结算等工作。

岗位职责： 1. 负责小红书平台账号申诉材料的整理、撰写与在线提交，确保申诉流程高效合规 2. 快速响应平台审核反馈，及时补充材料或调整申诉策略 3. 持续跟踪申诉进度，定期汇总申诉成功率及常见驳回原因 4. 协助优化申诉话术与模板，提升整体通过率与处理效率 5. 配合运营团队完成相关数据记录与基础台账维护 任职要求： 1. 打字速度不低于50字/分钟，准确率高，能适应高频文字处理工作 2. 具备良好的理解力与书面表达能力，逻辑清晰、措辞严谨 3. 熟悉小红书平台规则者优先，有内容平台申诉经验更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习与应变能力

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岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：通过在线打字的形式来处理一些用户在出形式来处理一些简单问题，无任何销售性质。 工作时间：八小时工作制，不加班，到点下班。 薪资待遇：底薪4000+提成+岗位补贴，综合信息6000以上，多劳多得，上不封顶。 岗位福利：五险一金，带薪培训，带薪年假，产假，婚假，陪产假，年终奖等超多福利。

工作内容：办公室坐班，通过在线的形式来处理联通用户的一些简单问题，无任何销售性质。 工作时间：八小时工作资，不加班，做五休二。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资6000左右，多劳多得。 岗位福利：带薪培训，五险一金，带薪培训，公司晋升广阔，面试通过率高，公司领导人好事少，欢迎投递简历

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1、工程相关专业毕业; 2、拥有一级造价师; 3.工程系列中级、高级及以上职称者优先； 4、熟练业务工作，熟悉国家相关法律法规和执业规范; 5、具有良好的职业道德，责任心强，有敬业精神，能吃苦； 6、薪资:8000-10000元； 7、工作地点:雅安汉源； 8、有审核（市政、房建、公路）变更项目工作经验者优先。 职位福利:包吃住、五险一金、周末双休

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