负责雅安区域医疗机构的学术推广工作

1、大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、基础岗位需具备1-3年相关领域工作经验，有参与工程项目预算编制、成本核算等实际经历者优先；熟悉项目全周期预算管理流程，具备大型项目实践经验者更佳。 3、掌握工程造价定额、工程量清单计价规范及有关政策法规； 能熟练操作造价类软件（如广联达、筑龙等）以及CAD等制图工具； 具备工程量计算、预算编制、竣工结算审核等方面的实操能力。

招聘造价师 / 造价实习生 因公司业务发展需要，现招聘工程造价人员数名，熟手、实习生均可。 一、熟手造价师 岗位要求： 熟悉工程造价相关工作流程； 能独立负责项目预算、结算、审核、工程量计算、清单编制等工作； 熟练使用常用造价软件及办公软件； 工作认真负责，沟通能力强，有造价咨询公司工作经验者优先。 薪资待遇：面议，具体根据个人能力、项目经验及证书情况确定。 二、造价实习生 岗位要求： 工程造价相关专业，本科毕业； 愿意长期从事工程造价咨询行业； 做事细心踏实，有责任心，学习能力强； 能服从公司安排，配合完成资料整理、算量、计价等基础工作。 实习待遇： 实习期三个月，实习期间月薪2000元；到手工资2500元起，并缴纳五险。 工作内容 主要从事工程预算、结算、审核、工程量计算、清单编制、资料整理等造价咨询相关工作。 福利待遇 公司实行双休，工作稳定； 提供学习和成长机会，有经验人员带教； 鼓励考取造价相关资质证书； 取得相关资质证书后，可根据证书及工作能力调整工资； 表现优秀者有长期发展空间。 其他说明 公司氛围稳定，适合想长期从事工程造价行业发展的人员。欢迎有经验的造价师及工程造价相关专业毕业生投递简历或电话联系。

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

公司介绍： 1、公司专注于B端互联网品牌营销，自2017年成立以来，办公地点位于写字楼16层整层，制度健全，规模较大，致力于为中小企业提供一站式品牌运营服务，助力企业实现数字化转型与经营效率提升，核心业务覆盖微信、抖音、百度等主流平台的营销推广及品牌生态运营； 2、公司为校企合作单位，欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明与三方协议，员工享有公开透明的晋升机制； 3、为员工提供交通补贴与住宿补贴； 4、工作内容不涉及地推、陌拜、出差及商务应酬。 【岗位职责】 1、负责日常来访客户的接待工作，及时高效地回应并解决客户咨询； 2、通过公司系统化培训，掌握业务流程，能够为客户制定合理的互联网运营推广方案； 3、深入挖掘客户需求，专业精准地为不同客户匹配适宜的产品服务。 【薪资待遇】 1、底薪3000-3700（含100元全勤奖）+拜访奖励+新开户奖励+每单5%-10%提成； 2、底薪按职级每月递增，多数员工月收入可达7k以上，入职满6个月可参与主管岗位晋升考核； 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达流畅，性格开朗积极； 3、具备良好的服务意识与责任心； 4、亲和力佳，耐心细致。 【福利待遇】 1、年轻活力团队+六险+透明快速的晋升机制+生日关怀+节日福利+团建活动+团队旅游； 2、面向企业客户，服务中小型企业，无需外出地推或陌生拜访； 3、帮助客户摆脱选择困扰，依托行业领先实力与高品质保障，提供全面的互联网产品解决方案； 4、培训体系：拥有完善的培养机制，配备一对一导师带教，助力快速掌握专业技能； 5、提供交通补助与住宿补贴，完成7-10天带薪培训后正式入职，无需缴纳任何费用，签订实习或劳动合同； 6、晋升空间：设立清晰的职业发展路径，入职满三个月即可参加主管晋升考核。 【双通道晋升】 横向发展：见习--初级--中级--高级--资深 纵向发展：主管--经理--总监--区域负责人

工作职责： （一）项目前期 梳理客户具体需求，开展现场实地勘察，编制安装工程、消防维保、改造升级及智能化提升等技术方案；配合项目团队开展消防工程项目的可行性论证，结合经济性对项目投入产出进行成本效益评估； （二）预算管理 1、编制预算文件：负责编制消防工程项目的预算文档，包含工程量清单、综合单价分析、总价核算等内容； 2、造价预算及成本控制：依据项目方案、现场勘查结果及设计图纸，完成工程量统计，落实项目概算、预算与成本测算；在项目执行期间实施成本动态管控；当出现设计调整、工程签证等情况时，及时完成变更费用的审核； 3、投标支持：负责标书编制与装订；参与具体项目的投标工作，完成讲标、答疑及与甲方的技术对接交流； （三）过程管理 1、过程跟踪：协助对所负责项目的实施进度进行跟进，及时沟通协调并解决过程中出现的问题； 2、管理项目签证资料，审核项目进度款项； （四）结算 项目结算：工程竣工后，主导结算审核工作；对消防工程项目整体成本进行系统分析与总结，评估预算执行效果；整理并归档项目相关的预算、成本管控、结算审核等全过程资料； （五）其他 完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，工程造价、消防管理、工程管理等相关专业； 2、职业资格：持有造价工程师、建造师、注册消防工程师或相关专业技能证书者优先； 3、年龄要求：原则上不超过40岁，特别优秀者可放宽至45岁； 4、专业技能：具备扎实的预算编制与组价能力，熟练掌握绘图技术；精通鹏业软件操作，熟悉宏业、广联达软件应用，能熟练使用CAD制图软件； 5、从业经验及要求：具有3年以上消防工程或机电安装领域预结算工作经验；具备独立承担项目全周期预结算管理经历；了解消防技术规范，掌握机电安装特别是消防行业的各类成本数据；熟悉现场踏勘、施工过程管控及结算流程； 6、通用素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门协作；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力；积极进取，学习能力强，善于分析和解决问题； 7、其他：服从上级工作安排，能适应项目外派或驻场办公要求。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1、可独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作；具备EPC项目施工图预算经验者优先考虑 2、熟悉工程造价管理与成本控制相关流程，掌握行业相关政策法规 3、参与图纸会审、设计变更及现场签证协商，进行造价测算，并评估变更与签证的合理性与必要性 4、每月按时向上申报工程进度款，对下及时开展现场收方、劳务及分包单位的进度计量与结算工作 5、施工期间及时收集技术变更资料，落实收方、签证、索赔等经济文件的整理与归档，按规范完成备案 任职要求： 1、技能要求：熟练操作青山、广联达、宏业等计量计价软件，掌握CAD制图及WPS办公软件使用 2、学历要求：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景 3、经验要求：具有5年以上施工单位项目造价工作经验；有水库、大坝、高标准农田、厂房类项目经历者优先 4、证书要求：持有相关专业资格证书者优先录用 5、年龄要求：30至45周岁之间 6、素质要求：品行端正，踏实肯干，执行力高；具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应高强度作业环境，抗压能力强，富有团队协作精神 福利待遇： 工资月发，工资月发，工资月发！！！ 1、月休4天：每月安排4天休息时间，保障员工劳逸结合 2、购买社保：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 3、提供住宿：公司统一安排员工住宿 4、餐补：给予员工用餐补贴 5、良好企业氛围：注重打造积极进取、协同合作的工作环境，定期开展团建活动与专业培训，助力员工能力提升与视野拓展 6、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，支持员工持续学习成长，为优秀人才提供发展平台 主要工作地址：目前位于绵阳、三台、眉山（具体根据项目安排——偏远地区不前往）

任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理、道路与桥梁等相关专业。3年及以上工程造价工作经验。 2、必须具备市政道路或公路工程项目的造价经验，有道路改造、修缮类项目经验者优先。持有造价工程师证书（一级或二级）或造价员资格证书者优先考虑。 3、熟练掌握工程量计算规则，能熟练运用AutoCAD、广联达等软件进行工程量计算。 4、深刻理解并熟练应用《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500）及项目所在地的市政工程预算定额、计价程序和相关法律法规。 5、熟悉道路改造工程的施工流程、技术标准和材料特性（如沥青混凝土、水泥稳定碎石、路基处理、交通导改、管线综合等）。 岗位职责： 1、参与项目前期方案论证，根据设计方案、图纸及勘察资料，编制初步投资估算和设计概算。进行多方案造价对比，为设计方案优化提供成本数据支持。 2、负责道路改造项目的工程量清单计算与核对，确保工程量准确无误。独立或协作完成投标报价的编制、成本分析和投标策略制定。熟悉当地定额、造价信息及市场价格，能进行合理的材料、设备及劳务询价。 3、负责施工过程中的进度款申请与审核，办理中期支付证书。及时处理工程变更、现场签证的费用测算和报审工作，确保过程资料完整有效。动态监控项目实际成本，与目标成本进行对比分析，及时发现并预警超支风险。参与分包及采购合同的起草与谈判，审核分包队伍的结算。 4、项目竣工后，全面收集整理结算资料，独立编制完整的竣工结算书。负责与建设单位、监理单位及审计单位的对接与核对工作，。配合完成项目的内部成本审计和后评估工作。

岗位职责: 主要负责电脑审单、售后派件安排、对账处理以及数据的汇总与核对工作，需熟练掌握Excel基础操作，能够长期稳定在岗。 每周单休，上班时间分为两班： 早班：09:30—18:00 晚班：13:30—22:30 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户进行高效交流。 2. 年龄25-30岁，形象端正，气质良好，普通话标准，服务意识强； 3. 能承受一定的工作压力，按时完成上级交办的各项任务。 4. 具备团队协作精神，适应团队工作氛围，愿意与团队共同成长。 5. 拥有人事或行政管理相关基础知识或经验者优先考虑。 薪资待遇： 4000-4500元，缴纳社保，享有节假日福利、带薪年假、生日福利、不定期下午茶、团建活动等

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有招聘经验优先 上班时间： 9:30-12:00，13:00-18：00，享受国家法定节假日 【薪资待遇】： 1、综合薪资6000-12000元不等，上不封顶，多劳多得 【团队氛围】： 团队开心、快乐、没有阶层的工作氛围，每月举办聚 会，增进员工关系，领导随和，氛围好，期待与你一起 共事 【晋升制度】： 公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，每个季度进行晋升考核，工作优秀者半年可晋升管理层。

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说在前面：公司主营为互联网餐饮团购业务，当前工作城市为新开，从0-1 岗位工作职责： 1. 负责团队人员招聘、入离职流程办理及员工劳动合同的签署、续签、解除等相关事务； 2. 组织实施员工入职培训、转正评估及日常沟通等综合人事管理工作； 3. 维护人事花名册与各类报表，负责人事档案的建立、归档与日常管理； 4. 办理在职员工社保、公积金申报与缴纳相关手续； 5. 在职员工日常管理及员工关系维护，营造良好的组织氛围； 6. 负责行政考勤管理及后勤事务支持，包括办公用品采购、物资管理、办公点水电物业费用及业务手机充值缴费，保障办公环境有序运行； 7. 组织安排公司会议，落实会议精神，承担会议主持、记录整理及执行跟进工作； 8. 协调各部门之间的工作对接，确保信息高效传递，并策划、组织团建活动并推动落地实施； 9. 完成上级交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求： 1. 具备人事行政相关岗位工作经验 2. 大专及以上学历 3. 性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的问题处理与应变能力 4. 简历条件优异者薪资可面议

招聘交付经理。薪资根据项目而定。

招聘18岁以上长期工作人员，有经验者优先。薪资福利包括晋升机会、福利待遇良好，提供住宿。工作地址位于名山雅安。

招聘吃苦耐劳、爱干净、能接受11点下班的人员。招聘工人，各1名。

莱之美招聘减重师5人。薪资为底薪2500元起，另有提成，综合收入3000-5000元。工作时间为早8:30至晚6点，月休4天，不加班。公司提供团建活动、带薪培训、内部免费打版减重服务，以及明确的晋升空间。岗位职责包括为客户提供个性化减重方案与跟踪服务，定期记录客户体测数据并调整减重计划，协助开展减重活动及客户维护工作。任职要求为热爱健康行业，有责任心，具备良好的沟通能力，有相关经验者优先，无经验可带教，身心健康，能适应日常工作任务。