
电力资料员,包吃住,买社保
4-8千/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职机电资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
应聘请发简历!!!!!
城区电网新建及改造
1、主要负责的开工资料的编制及签批流程;
2、施工组织设计、三措的编制及签批流程;
3、施工过程中的设计变更、签证资料的编制及签批流程;
4、施工过程中技术资料的编制及签批流程;
5、现场工程量的复核及竣工图的编制;
6、竣工相关资料的编制及签批流程。
7、结算资料的编制及整理。
相关要求
1、愿意在电力工程行业发展,接受转行的,优秀的毕业生;
2、头脑清晰,身体健康,服从安排,愿意从基层做起;
3、电力、造价、工程管理等相关专业;
4、熟练使用word、excel、cad等办公软件;
5、工作地点在长沙市区。
资料员
5-7千/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职兼职市政资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
找市政项目的实习生资料员。单休。早 8.40 晚 5。工资三千
3-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
包吃包住。需要实习生,做简单的表格文档处理和简单的日常工作。
资料员
2-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限全职土建资料
招聘技术资料员实习生或半熟手,,要求做事认真负责,工作轻松,包吃住,工资按月发。
压力管道资料员
5-8千/月
资料员长期1-2人1-3年大专全职机电资料施工资料员
适合在湖北、湖南、广东地区出差,有资料员工作经验优先,最好从事过压力管道施工资料员经验,薪资面议
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
现场专业资料员,对接业主,沟通能力强,有石油,化工经验优先,非诚勿扰
资料员
8千-1万/月
市政资料员资料员长期1-2人月结5-10年学历不限全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
招聘职位:市政资料员 岗位职责:
1. 负责市政项目安全资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的安全资料等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4. 需兼顾实名制管理工作
5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备市政安全资料员工作经验者优先,三年以上工作经验
3. 熟练使用Office办公软件及其他相关资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应市政施工现场办公环境
有意向联系,王
要焊工 450一天吃住免费 不要证 可学徒来学技术
380-450元/天
工厂焊工年终奖高温补贴包吃五险保险6-10人日结
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年龄22-45以内都可以
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资料员
5千-1万/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职水利资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
资料员
岗位职责:
1.负责田块整治、灌溉与排水、田间道路、地力提升等农田建设工程全过程资料的收集、整理、归档与移交
2.编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,确保真实、完整、可追溯
3. 对接监理、业主及主管部门,及时完成资料报审、签字盖章及备案手续
4.管理项目电子文档与纸质档案,建立标准化资料台账,定期自查与整改
5.协助编制竣工资料及验收报告,配合完成工程竣工验收与审计工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉农田建设行业规范者更佳
2. 有资料员工作经验者优先
3.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理软件
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维
资料员
5-8千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
负责整理资料,存档
资料半熟手(市政项目)
3-4千/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职工作氛围好,同事好相处,需踏实肯干的人市政资料施工资料员建筑工程类专业
招聘市政改造项目半熟手资料员一名,要求具有做过1-2年市政项目优先,不是报建项目,每个项目都较小,比较简单,需要做几个项目的过程资料,对工作认真负责,踏实努力,有熟手带,薪资待遇面议。过节会有福利,年终有年终奖,属于大劳务单位,非诚勿扰。
工地资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员
工地资料员,
营销管培生
5-9千/月
文员社保年终奖在校/应届大专快消品面销/陌拜面销/陌拜经验无经验要求批发/零售
营销管培生是集团为全国业务拓展储备的核心后备力量。通过系统培养与实战历练,助力其成长为具备市场洞察力、渠道管理能力和团队领导力的复合型营销人才,为集团各业务板块输送骨干力量。
【岗位职责】
1. 市场调研与分析:收集行业动态、竞品信息及消费者需求,分析市场趋势,为营销决策提供数据支持;
2. 渠道开发与维护:协助统筹全渠道客户开发与维护,完善分销网络建设,加强客情关系管理;
3. 营销活动执行:参与品牌推广与产品宣传,协助策划并执行线上线下营销活动方案;
4. 终端管理:规范终端陈列与品牌形象建设,协助管理终端运营;
5. 销售目标达成:协助制定区域销售计划,跟踪销售进度,确保业绩指标达成。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历应届毕业生,专业不限,市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,勇于担当,积极主动;
3. 对快消品行业充满热情,有较强的学习能力和抗压能力;
4. 熟练使用Office等办公软件,具备基础的数据分析能力;
5. 有学生会、社团干部经验或相关实习经历者优先。
【培养与发展】
1. 定制化培养方案:入职集训、基层轮岗、导师带教、定岗实战,系统化成长路径;
2. 双通道晋升机制:
2.1 管理通道:管培生→区域主管→区域经理→事业部负责人
2.2 专业通道:管培生→营销专员→营销专家→高级顾问
3. 高管导师制:由具有丰富营销经验的高管一对一辅导,加速成长。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的薪酬体系:基本工资+绩效奖金+年终奖金;
2. 完善的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、包吃住;
3. 广阔的发展平台:全国业务布局,南北事业部协同发展,提供跨区域轮岗机会。
文员无责底薪4000+欢迎新手
6-8千/月
文员经验不限学历不限
不加班,准点下班!
无需邀约,无需邀约,非销售岗,无销售任务
工作内容:
1.公司提供高质精准客户资源,添加客户微信即可
2.非销售性质,无业绩考核压力
3.后续订单由销售部门跟进处理
4.老员工一对一指导,快速熟悉流程,写字楼内办公,全天空调开放,无需外勤
岗位要求:
1.专业不限,年龄在******,欢迎应届毕业生加入
2.具备良好的沟通能力
上班时间:
9:20-18:30,午休一个半小时
薪资待遇:
纯无责底薪4000+提成+奖金
山姆后勤月薪7000+提供吃住
7-9千/月
后勤经验不限学历不限提供吃住就近安排
负责超市后勤服务工作,团队合作完成上级交代的工作,保障服务质量
一、薪资待遇:
1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支
兼职工资日结 平均300/天
二、工作时间:
早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休。时间自由,工作简单)
三、福利待遇:
公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人
床、上下铺,4人/间。公寓房内配有空调、洗衣
机等生活设施齐全,坏境舒适优美。
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湖南株洲夜宵招聘,炒菜师傅1名,工资8000+,月休3天,其它福利除外,具体详情面议
烧菜1-2人月结
株洲夜宵招聘,炒菜师傅1名,工资8000+,月休3天,其它福利除外,具体详情面议
无夜班/文职岗位白领办公环境
4-8千/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险的在线咨询,提供专业且令客户满意的解答与解决方案。
2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能够使用普通话顺畅沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责,具备较强的敬业精神和正直诚信的品格。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。
3、员工活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、外部学习、拓展训练等多种形式,配备丰富的学习资源,助力员工实现长期职业成长。
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栏目概述
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