引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。教师工作部（人事处）联系方式。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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招聘软件实习生2名。岗位要求：优先录用有AI应用开发、工业类项目、智能硬件或创意玩具开发经验者。要求全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、物联网、智能制造等相关专业在校生，大三、大四学生优先。需掌握Python、C#、Java等任意一门编程语言，熟悉MySQL基础语句，了解基础开发流程与Git工具。具备基础AI认知，日常会使用主流AI工具，可借助AI辅助编码、排错、撰写文档。对智能制造行业感兴趣，拥有较强新技术探索欲，愿意钻研AI类产品与工业软件、实训教学的结合应用。做事严谨负责，具备良好沟通协作能力，能稳定实习3个月以上，每周到岗不少于4天。此岗位为长期实习，表现优异者可转正。工作内容：协助研发工业实训平台及配套软件，负责代码编写、功能调试与接口对接。编写技术文档、整理实训案例，运用AI工具辅助日常开发以提升工作效率。收集或探索AI类电子产品、智能玩具相关方案与创意。薪资福利为80元每天。

招聘公益性岗位工作人员1名。岗位要求：年龄为18周岁以上40周岁及以下（1986年12月至2008年6月之间出生）。学历要求为全日制专科及以上学历，不限专业，退伍军人、有办公室工作经历者优先。应聘者需已办理失业登记，且处于失业登记有效状态，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的就业困难人员（包括享受城乡最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生、有劳动能力残疾人），并经隆阳区公共就业和人才服务中心认定为就业困难人员。需具有保山市隆阳区城镇区域户籍。不得报考情形：本人名下存在存续市场主体（企业、个体工商户、农民专业合作社等），或在各类市场主体中登记为合伙人、监事、理事、联络员、财务负责人等任职人员。城镇公益性岗位累计聘用期限已满3年人员。曾受刑事处罚、被列入失信联合惩戒名单，或存在其他不符合机关事业单位用工政审标准情形的人员。薪资福利：按照政策规定签订劳动合同并缴纳五险一金。工资待遇为3000元/月（含“五险一金”），试用期1个月，试用期工资为2200元。合同三年一签，聘用期不超过3年。可按规定享受工会福利待遇，出差按差旅费有关规定报销，工作时间和休息休假按有关规定执行。本单位不提供食宿。报名时间为2026年6月22日至2026年7月10日，法定节假日不予受理报名。工作日受理时段为上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。若本次常规报名时段无符合条件人员报考，报名通道将持续开放，符合全部报考条件人员可在工作日随时现场报名，截止日期为2026年8月28日。工作地址为隆阳区文联办公室（隆阳区兰城街道田心社区24号）。

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定高效运行 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班作业（视企业实际排班而定）4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：理论经济学、国际经济与贸易、数字经济、国际商务等。引进青年博士师资专业方向：贸易经济、电子商务、跨境电子商务、政治经济学、经济史、西方经济学、世界经济、互联网经济、人口与资源环境经济学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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