铜陵市枞阳县招水电、弱电/安防、强电、给排水

铜陵市枞阳县招水电、强电

铜陵市枞阳县招水电、强电、给排水、消防维修、弱电/安防

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铜陵市枞阳县招强电,水电

招聘电力施工人员若干名，全年包交社保，长期有活，可以干到拿退休工资，公司承接是供电公司高压，低压运维抢修工作，发电车保电工作，带电作业工作及工程项目，想长久干活的可以联系

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铜陵市义安区招工地小工/杂工来两个小工10天活 干完结清

铜陵市义安区招电焊

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

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郑州市管城回族区招强电，处理一下照明跳闸。

毕节市黔西市招强电

招聘高压值班电工，薪资为5000-6000元。 岗位要求：中专学历，持有高压电工证，负责商户装修管控，具备丰富的设备维修维护经验。此岗位为外包岗位，工作时间做一休一。 岗位职责：在当值主管直接领导下，负责维修班组的具体日常工作；负责对非商户及设备房外的所有公共区域设施、设备、房屋本体等巡视、维修、保养等工作；负责收集整理班组上月公共设施、设备及房屋本体维修、保养及服务确认单等相关体系文件记录表格，提交当值主管审核；负责执行每月设施、设备、房屋本体等维修、保养工作；负责按照商铺维修服务确认单内容完成相关维修工作；负责完成领导交办的其它工作任务。

百色市凌云县招农配网电工，有上电杆紧线经验

岗位职责 1. 负责电力系统设备的日常巡检与维护工作，定期对变配电室、开关柜、电缆线路、变压器等关键设备进行检查，确保运行状态正常，及时发现并处理潜在隐患。 2. 根据巡检计划执行现场操作，包括设备测温、绝缘检测、接地电阻测试等，做好数据记录与分析，形成完整的运维报告。 3. 参与电力设施的故障排查与应急抢修，快速响应停电或异常情况，协助制定解决方案，保障供电系统的稳定性和安全性。 4. 配合完成电力系统改造、设备更新及新项目投运前的调试工作，确保符合技术规范和安全标准。 5. 按要求填写各类运维台账、工作日志和交接班记录，确保信息完整可追溯，支持后期管理与审计需求。 任职要求 1. 具备高压电工证，持有有效期内的特种作业操作证书，具备独立上岗作业资格，无不良从业记录。 2. 熟悉高低压配电系统原理，了解常见电气设备结构与工作特性，具备一定的电气图纸阅读能力。 3. 有电力行业相关工作经验者优先，能够适应轮班制工作安排，具备较强的责任心和安全意识。 4. 能够熟练使用万用表、钳形电流表、绝缘电阻测试仪等常用检测工具，具备基本的故障判断与处理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能配合团队完成各项任务，服从管理安排，遵守公司各项规章制度。 公司提供完善的福利保障体系，包括社会保险、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假、公费培训、交通补助、餐补以及包吃包住等，为员工职业发展提供良好平台。欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入，共同保障电力系统的安全稳定运行。

铜陵枞阳招强电

铜陵市铜官区招工地小工/杂工、水电、装修木工、腻子/大白/墙漆

铜陵招聘电工两名，工作地点在铜陵。

铜陵市枞阳县招水电

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

铜陵市铜官区招电焊、桥架/支架安装

铜陵市义安区招开槽/切割

招聘电焊工，持有登高证者优先。薪资需与老板面议。

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铜陵市铜官区招弱电/安防

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