1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

办公室管理材料档案，材料员

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

工作认真，态度端正，人品好

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

统计材料，要求会熟练使用电脑。

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

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岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

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岗位职责： 1、负责施工图工程量核算、招投标文件编制及工程计价工作； 2、组织内部招标工作，协助开展外部招标事务； 3、起草与管理合同文件，跟踪分析合同履行情况，审核相关条款内容； 4、审核工程款支付申请，跟进实施过程并负责结算管理工作； 5、负责变更洽商的申报及审批流程的跟踪落实； 6、协同财务部门完成工程款项的支付对接。 任职资格： 1、熟练操作Office办公软件，掌握CAD、广联达计价等专业工具； 2、具备识图能力、工程量计算及组价等相关技术技能； 3、建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历； 4、具有1年以上相关领域工作经验； 5、熟悉工程造价管理与成本控制流程，了解行业相关政策法规； 6、持有驾驶证或取得造价工程师证书者优先录用。 职位福利：五险、生日卡

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障运营流程高效运转； 2、规划并落实各项管理流程与规章制度，增强团队协同能力与执行效率； 3、带领10人以上团队，统筹日常管理工作，确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求： 1、拥有扎实的相关行业从业经历，可独立应对和解决复杂的管理挑战； 2、掌握税务相关知识，具备妥善处理各类税务事务的能力； 3、具备建筑装修或金属制品行业背景，能适应动态工作环境并有效推进项目实施。

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工作要求表达清晰，具备积极进取的态度，年龄20至35周岁，工作内容简单易上手，团队氛围融洽 公司主营信贷相关业务，有汽车贷款或信贷从业经历者优先考虑，无经验可提供培训 上班时间上午8:30至12:00，下午1:30至5:30 薪资待遇底薪3500元加提成，每周六日轮休，节假日安排轮休

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