核对账目，开具发票，维护客户资料，熟练使用办公软件。

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集与整理，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

负责公司日常部门事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、标书制作、物流进度跟进等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

1. 负责公司网络平台的日常运营管理，包括搜集产品相关的询价、比价及招标信息，完成各平台会员注册、项目报名、资质资料的更新维护与绑定等工作； 2. 协助开展国内外贸易销售的内勤支持事务； 3. 负责各类文档的归档与整理工作，需熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的PS图像处理能力； 4. 英语专业背景者优先考虑； 5. 高效执行上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备基础文书撰写能力，语言表达清晰流畅，书面与口语沟通能力强； 3. 工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极向上的职业精神。 双马地铁通勤直达公司

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、24届、25届本科及以上应届毕业生，金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业； 2、熟练操作办公软件，具备较强的责任心，工作踏实细致 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的执行与维护； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。 4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。 5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司现行行政管理规范，办理其他关联工作。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政领域工作经验 2、具备较强的学习能力，沟通顺畅，协调能力佳，工作认真负责。 3、熟练操作常用办公软件。 4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。 5、具备档案整理与归档相关实操经验。 6、参与过体系审核迎检相关工作。 7、不符合条件者请勿投递！

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

《升华钢构》作为一家有着10年加工制作安装的钢结构生产企业，生产车间占地3万余平方米，车间引进先进的数控设备，并拥有自己的建筑施工总承包资质及钢结构设计资质。 现企业业务扩展需要，面向社会招聘一批优秀的现场施工管理技术人员，要求如下： 一、《土建预算员》 岗位职责： 1.持有一级造价师证，中级职称及以上 2.年龄40岁以下，大连本地人 3.熟练掌握广联达等算量软件 4.熟练掌握广联达等计价软件 5.具有现场实际经验及对接交流 6.会钢结构识图及算量 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历 会开车 应聘联系人：吴 工 二、《钢结构设计/优化工程师 》 岗位职责： 1. 负责建筑/厂房/网架/桁架等钢结构方案及施工图设计 2. 独立完成钢结构受力计算、模型搭建与优化，降低用钢量、控制成本 3. 对接甲方、施工方，处理图纸答疑、变更及现场技术支持 4. 按规范完成图纸深化、节点设计、材料统计等工作 任职要求： 1.土木工程、钢结构工程等相关专业，本科及以上学历 2.钢结构设计/优化相关工作经验5年及以上，有厂房、场馆、高层钢结构、钢结构住宅等项目经验优先 3.精通钢结构规范，熟悉各类钢结构体系设计逻辑与优化要点 应聘联系人：史 工 三、技术负责人 岗位职责： 1.组织项目部施工人员学习技术标准及规范要求，制定项目技术、质量、安全等方面制度和工作计划 2.负责项目部生产、技术、质量、安全的检查及文明施工管理工作 3.负责组织工程项目主体、单位工程的验收工作 4.熟悉工程图纸。参加图纸会审、编制施工组织设计、施工方案及各项质量、安全技术措施 5.负责向有关施工管理人员进行书面的技术、质量、安全、交底，并在施工中进行监督检查 职务要求： 1.可以独立编写施工方案，施工情况说明 2.具有土木/土建工程相关专业本专科以上学历 3.具有土木/土建工程实际项目基础经验5-8年以上 4.有一级/二级建造师(建筑+机电)优先 5.具备较强的组织协调能力和团队领导能力 6.熟练使用相关设计软件和MS Office办公软件 7.具有良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，人品好 四、《钢结构工长》 岗位职责： 1.熟读钢结构安装图纸，具有独立组织安装钢结构结构、彩板安装附件下料。 2.吃苦耐劳，有组织性的团队精神。具有与业主单位沟通协调能力。 3.持有专业证件人员优先。 五、《钢结构详图深化及学徒人员》 核心岗位职责： 图纸深化与建模：用 Tekla Structures 完成三维建模、节点深化、构件拆分，生成加工详图、安装图与布置图。 算量与清单：编制构件清单、材料清单、提料单，精准统计工程量，用于采购、生产与结算。 技术对接：配合设计院、车间、现场解决图纸问题，参与图纸会审与技术交底。 规范与优化：严格遵循钢结构设计 / 加工 / 安装规范，优化节点与排版，提升材料利用率。 任职要求： 1. 学历与专业 大专及以上，土木工程、结构工程、机械设计、钢结构工程等相关专业。 优秀应届生 / 中专学历 + 3 年以上实操经验也可录用。 2. 必备技能 软件：精通 Tekla Structures，熟练使用 AutoCAD；会 PKPM/3D3S、SolidWorks、Rhino 等加分。 规范：熟悉《钢结构设计标准》《钢结构工程施工质量验收标准》等。 工艺：了解钢结构加工（下料、组立、焊接、涂装）与现场安装流程。 能力：三维空间想象力强、识图精准、严谨细致、能独立完成项目。 3. 经验要求（薪资分水岭） 应届生 / 0-1 年：基础绘图、辅助建模，薪资 2-5K。 3-10 年：能独立完成门式刚架、框架及网架、管桁架、桥梁、多高层等常规项目，薪资 6-10K。 六、《钢结构加工厂》 钢结构铆工： 1.负责钢结构构件的装配、组立、铆接工作，严格按照加工图纸和工艺要求操作； 2.精准调整构件位置、角度，确保装配精度，配合焊工完成焊接前准备工作； 3.检查构件尺寸、偏差，及时纠正装配过程中的问题，保障产品质量； 4.维护保养所用工具、设备，保持作业区域整洁。 钢结构焊工： 1.负责钢结构构件的焊接作业（手工焊、埋弧焊、气体保护焊等，会其中一种或多种即可）； 2.严格遵循焊接工艺规范，控制焊接参数，确保焊缝质量，无夹渣、气孔、裂纹等缺陷； 3.焊接前检查构件装配情况，焊接后清理焊渣、打磨焊缝，配合质检完成验收； 4.熟悉焊接安全操作规程，做好防火、防触电措施，规范使用焊接设备。 数控操作工（钢结构专用）： 1.负责数控切割机、数控钻床等钢结构加工设备的操作，熟悉数控系统（如等离子、火焰切割）； 2.根据加工图纸、程序要求，设置设备参数，精准完成钢材下料、钻孔、开槽等工序； 3.定期检查设备运行状态，做好日常维护、保养，及时处理简单设备故障； 4.统计加工产量，确保加工精度和效率，避免材料浪费。 打磨工： 1.负责钢结构构件表面、焊缝的打磨、抛光处理，去除毛刺、焊渣、铁锈等杂质； 2.按照工艺要求，确保构件表面平整、光滑，符合喷漆、涂装前的表面标准； 3.正确使用打磨工具（角磨机、砂轮机等），做好个人防护，遵守安全操作规程； 4.配合生产进度，高效完成打磨任务，确保不影响后续工序推进。 喷漆工： 1.负责钢结构构件的喷漆、涂装作业，熟悉油漆配比、喷涂工艺要求； 2.做好喷漆前准备工作（构件表面清理、底漆涂刷），精准控制喷漆厚度、均匀度； 3.遵守喷漆安全规范，做好通风、防护措施，避免油漆浪费和安全事故； 4.检查涂装质量，及时修补漏喷、流挂等问题，确保构件防腐、美观达标。 任职要求: 1.年龄18-50周岁，身体健康，无职业病、无传染性疾病，能适应厂区作业环境； 2.熟手优先：有1年以上钢结构相关岗位实操经验，能独立完成岗位工作； 3.新手可带教：无经验者愿意学习、吃苦耐劳、服从管理，公司安排专人指导； 4.焊工需持有焊工证（优先），铆工、数控工熟悉图纸者优先，喷漆工有相关涂装经验者优先； 5.责任心强，服从车间管理，遵守安全生产规章制度，无不良从业记录。 薪资福利（诚意满满，待遇从优） 薪资：熟手薪资7000-12000元/月，新手入门4000-7000元/月，根据技能熟练程度调整； 福利：五险一金/商业保险、包吃包住 其他：订单稳定，常年不放假，厂区环境安全、整洁。 应聘方式: 1. 联系人：姜厂长 （可替换为招聘电话，建议标注微信同号） 2. 工作地址：大连市甘井子区大连湾街道毛茔子村国立街777号 升华钢构 3. 应聘须知：需提前预约，携带本人身份证，焊工需携带焊工证，直接到厂区面试即可，面试通过后当天可安排住宿，第二天上岗。 招聘企业：大连升华钢构彩板制造有限公司 厂址：大连市大连湾街道毛茔子工业区国立街777号（升华钢构） 2026年3月1日

岗位要求： 1.专科及3年以上预算专业经验，熟练利用广联达及办公软件CAD、OFFICE、PPT的使用。 2.具有优秀的职业道德，良好的沟通协调能力和团队协作能力，工作细致认真，责任心和原则性强。 3.有消防、空调、电、暖通给排水相关工作经验优先考虑。 岗位职责 1.工程预算、施工内控预算、结算，专业范围涉及消防、空调、电、暖通给排水等独立完成。 2.负责对投标文件编制、工程计量进行审核，结算管理，概预算与决算报告 工作时间：早八晚五、月休六天

劳务投标，预算，结算，报产值，等，要求全职，能住工地能去外地！

招聘厨师工资7000满勤200工龄奖金每个有半天休息不休息给钱。要求：能长期工作（最少一年），人品好爱干净。想长期合作的联系。扯淡勿扰！！：地址：前甸镇青云林海对面詹家铁锅炖

辽宁大辽物流招聘 高薪招聘:A2驾驶员 岗位介绍 月薪11000-16000 全新豪沃480 13米高栏固定线路:沈阳、华北往返 征信良好、无重大事故、三证齐全、55周岁以下 地址:抚顺市望花区大辽驿站修配厂 电话:赵先生

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顺城大街富力中心酒店招聘洗碗人员2名（包吃住）要求：60岁以下，，性格好，听安排，能使用，吃苦耐劳管事部熟手优先薪资：3200元/月，月休4天超时加班15元/小时，法定假加班3倍工资综合工资4000左右上班时间：早班7:00-15:30，中班14:30-23:00联系：～同步。

南站万达商铺夜班九点开干，能干的自己打电话合计

地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

公司招聘：办公人员，5名 工作待遇:无责底薪1000/月 底薪加提成 1000-5000元 工作时间: 早8.20至11点，周日休息，法定假日休息 岗位要求：男女不限， 年龄:21–50周岁以内 中专及以上学历 工作内容:公司提供资源，负责客户的服务工作，公司给分配客户资源，提供完善的学习系统。 联系电话 同步 工作地点:新抚

日结工现在来的联系我 男女不限 到明天7点，210 现在来就可以 电话

周末兼职 薪资福利:130元/日 联系我 ， 工作地址:沈中大街26-116-2门(首创光和城四期东北角)

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5到15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政管理、培训支持、人事协调、IT技术等多个岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有广阔的职业成长空间，多通道助力个人发展！

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

急招职业规划师最后2个名额 做经济独立的人，想跟我一样做金牌规划师的吗？招徒弟扩城扩城需要优秀人才 不想进厂 不想带孩子 不想照顾老人 不想熬夜 不想做饭搞卫生 统统看过来霍老师

招前台服务员二名（十点到十点）钟点工二名（上午十点到二点） ☎

学管师负责学生的日常学习管理和指导，确保教学质量和学生满意度；协助处理学生的学习问题，提供专业的教育咨询和服务，安排课时，随时接听电话薪资福利:底薪+绩效工资+节假日福利，单休，节假日休息（串休）综合4000元+招工人数:1人（）工作地址:顺城区二中附近

【•抚顺招聘信息C5】 招聘打包工2名 要求:年龄35_55岁 工作时间：9.00-18.00 工资待遇: 3000，加班一小时10块钱，月休2天 （如这两天不休息，每天工资100） 供饭、试用期1天80元 工作地点：华山 电话:

1. 人事工作基础 员工入职与离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员名册更新 社保及公积金增减申报、缴费跟进、到账核对及异常问题处理 考勤数据统计、请假/加班/异动流程执行 招聘支持：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与现场接待 员工关系维护：新员工入职引导、日常交流沟通、基础问题协调安抚 2. 行政事务基础 办公用品采购、发放登记及台账建立 办公区域、宿舍、公务车辆、食堂及相关后勤事务管理 会议组织安排、外来访客接待、文件打印复印、印章与证照保管使用 规章制度发布、通知传达落实、各类行政人事表单整理与归档 3. 办公能力要求 熟练操作Word、Excel、PPT，擅长数据汇总、表格制作、信息台账整理 熟悉钉钉/企业微信/OA系统、考勤管理系统等常用办公工具 具备基本公文写作能力，可独立撰写通知、通报、工作总结及流程说明文件 4. 综合素质要求（企业重点考察） 细致认真：处理员工资料、五险一金、考勤记录、印章使用等工作容错率低，需高度专注 执行力强：上级交办的各项行政与人事任务能快速响应并闭环反馈 保密意识强：涉及薪资数据、身份证件、合同文件及公司内部政策等敏感信息，须严守机密 多任务协同：工作内容繁杂且碎片化，具备同时推进多项事务的能力，条理清晰不遗漏 坚持原则又懂分寸：依规办事，同时具备良好的跨部门协调沟通能力 补充说明：要求形象端正、气质良好，具备较强的跨部门协作意识。需有在中大型制造业企业连续任职3-5年人事行政岗位工作经验，非诚勿扰！