武汉市招摊铺机司机

  荣华果品招人啦！充满朝气的你正是我们需要的，与我们一起成长，一起创造美好未来。现招店长，收银员，理货员若干名，招聘要求：年龄20岁-50岁，能吃苦耐劳！有很好的团队协作精神！欢迎大家加入我们团队哦！

店长薪资福利:4000-10000元/月招工人数:1名业绩突出可晋升公司合伙人工作地址:竹山

店长男女不限，40岁以内，高中及以上文化程度；。主要负责店面全面管理工作，具有较强沟通能力与统筹协调能力；对工作积极、认真负责，具有很强的执行能力。薪资福利:4000-10000元/月，月休4天，详细薪酬及福利待遇面谈。工作地址:恩施市金桂大道红星美凯龙5楼人力资源部

招门店店长超市生鲜主管

店长工作地址:来凤县精神堡好利来超市三楼办公室薪资面谈全面主持店面的管理工作；执行总部下发的各项指标；做好门店各部门的分工管理工作；优化门店各项业务指标和管理指标；独立处理门店外联事务；合理控制门店经营成本。

门店实习经理，提供员工宿舍，工作时间8小时，年龄30至45岁，做六休一。门店员工，工作时间五小时，年龄48岁至65岁，做六休一，薪酬面谈

谁有小型压路机 打我电话

品牌店铺管理18岁-40岁，热爱销售，能拿高薪，有责任心，正直，团队意识强。负责品牌店铺管理薪资福利:底薪3000/4000+提成10%+总提2%20：00-8：00（提前下班一个小时扣15）

招聘营业员店员工资3000-3500招聘店长一名工资4000-4500电话

武汉市洪山区招工地力工、工地小工/杂工就是搬点东西上楼有电梯

武汉金融港园区内部食堂餐厅需要招聘以下人员：1.主厨1名：7500～8500➕绩效奖金，要求有酒店管理能力和经验，能够严格把控成本，要擅长湘菜、川菜、湖北菜等多种菜系，最好还会制作凉拌菜或卤菜或蒸菜等特色美食，欢迎有实力的师傅加入2.打杂洗碗阿姨1名：3200～4500（急招）‼3.切配兼下粉面阿姨1名：3700～4700（急招）‼以上岗位要求年龄55岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，做事干净利落，负责任，包吃包住，工作轻松，环境很好，长久稳定，工作时间早7晚7，休息3小时，月休4天，法定节假日同休，每月有绩效奖，满半年工龄每月加50元，满一年加100元，工作地址：金融港二路联发科技大楼招聘热线：（同/丁经理）

武汉黄金口 金牛食堂 招聘 炉子师傅一名。年龄30-35左右 要求会大锅菜或者中锅菜 要求长期做听话。 入职缴纳五险 。 工资跟领导谈 。 逢年过节最低1000现金红包 有年终奖 绩效奖。 每周休息一天 上班时间7.00-17.30 中间休息二个半小时。 联系电话 。 要求长期勤快的师傅。闹眼子耍大牌的师傅莫来。

240元，日结，急招今天夜班物流武汉分拣30人【工作要求】男女不限，年龄18～54岁，工作认真负责。【工作内容】电商快件分拣，无装卸车，做事简单，非常轻松，萌妹子都做的来【工作时间］19.00到07.00【工资待遇】240元/天，不包吃，下班现结，工作要求:认真负责，服从安排地址 ：蔡甸，东西湖，江夏报名必须+

招烧烤师傅一个，三年工作经验，月休三天，工资7000/月，地址：青年路太和里i cc石灰石烧鸡公，电话，金总，久哥介绍

新疆昌吉永祁机械管理中心，现招聘铣刨机驾驶员两名可带学徒双钢轮驾驶员两名摊铺机驾驶员两名可带学徒以上招聘全部管吃管住有想法的来电话☎

岗位名称：双刚轮司机（宣城）;悍马双刚轮司机（福建）;伸缩板主驾（福利）;沥青掺和站司机（山东）;悍马138司机（山西）;摊铺机主驾（安徽安庆）;摊铺机主驾（陕西）。岗位要求：1.具备相关工程机械操作经验和技能；2.熟悉相关工程机械操作证、铭牌、合格证的办理和管理；3.具备良好的团队合作精神和职业素养。薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

招聘摊铺机驾驶员六名，待遇从优，有来的跟我联系同步！自己联系

银川兴庆招摊铺机司机

招:铣刨机205主驾，机子在徐州，找好司机在订活。招:恒诺冷再生司机一名，工地在山东滨州。电话:

店长亲和力十足、语言表达能力强、爱学习、有销售经验优先，22～55岁薪资福利:4500-12000元招工人数:2名工作地址:阳逻德雅国际城二期港澳湾9栋17号红媒花开婚恋中心（雅禾幼儿园旁）

武汉市东西湖区招挖机/钩机司机，压路机各一名技术要好高速公路加宽上下旋转的，联系电话

店长顾问有相关工作经验，长居本地。有相关门店管理经验薪资福利:8000-15000招工人数:2名招募有经验合伙人具体详聊！

店长、主管、店员年龄18岁到50岁，吃苦耐劳，真诚品德好，爱笑，男女不限。薪资福利:年薪5万到10万以上！（非诚勿扰）（）工作地址:阳逻阳光北路新美幼儿园超市旁

运营督导形象气质佳，有较强的沟通能力，有过企业管理经验。薪资福利:6000-7000/月+年终奖招工人数:1名

招聘：店长薪资：3000元以上/月1.要一起参与设定公司的年季月的业绩目标，并且要进行详细的量化，最后推动执行。2.把已经设定的业绩计划严格执行并为结果负责。3.培训和管理销售团队，保证他们顺利上岗，并监督团队业绩目标的完成进度。4.标准化和优化整体的工作流程。提高队成员协同作用的效率。要对这点负起全部的责任。5.对于我们的顾客的整体满意度，对于老顾客的转介绍和深度挖掘客资。要起到主导作用。6.对营业数据的日常跟踪统计，通过数据发现问题，从而去优化改善。7.出现一些应急问题的时候，要站在公司的立场上处理问题，保证公司的整体利益不受损失。8.协同配合总经理下达的工作，把领导的安排充分传递给下面的团队队员，并且起到带头的执行效果。9.每个月都要对工作流程工作规划提出优化的建议，并且对公司的发展提出发展性的建议。

负责门店的员工管理员工培训卖场的管理，有意者请致电电话冉总

负责门店的员工管理员工培训卖场的管理，有意者请致电电话冉总

白沙洲-40几栋万人社区店经营已有三年多，顾客相当稳定口碑很好，半年干倒了附近2家店，由于本人计划继续在附近另外小区开分店，一个人实在是忙不过来了，每天客量周一到周五25到30周六30到50客量（还是佛系营业的情况下）因为本人都是上午十一点到12点开门营业到晚上八点半（实在是太累了）现想找个做事踏实的人来合伙做这个老店（卡金现金业绩）通通五五分：吃住自己解决（每天忙完顾客就好什么狗屁规矩不会有）一起开心工作安稳赚钱就OK温馨提示：有兴趣的直接私聊（闹眼子的别找我咨询）脾气不是很好谢谢

店长岗位职责1、执行公司的工作指令并向运营总负责和汇报。2、全面负责门店的统筹管理工作,保证部门各项服务的正常进展。3、负责餐厅的人员调配,班次安排和员工的考勤、考核，保证在营业时间内各个服务点都在岗有人员服务。4、制定门店的业绩目标、根据公司财务部门核算所规定的各项成本费用范围，控制物料消耗的成本费用；5、培养核心管理团队，关注员工成长，制定和实施培训计划，对员工进行思想教育和工作培训；6、分析门店业务数据，做出经营对策；7、负责召开门店交接会议，传达上级工作指令及质量要求，总结服务中出现的问题，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定，拿出整改方案；8、负责门店的设备财产管理，控制物料消耗的成本。9、建立良好的协作关系，与厨房的配合协调有序的进行。了解掌握厨房的货源及每天的沽清菜单，做好菜品和酒水的销售。10、负责客情关系维护，建立会员体系，对周边同性质竞争类商家定期评估并采取相应措施，定期推出会员活动增加会员活跃度及粘性，提高客户满意度，确保为客人提供优质的服务；11、关心员工思想和生活，提高团队凝聚力，控制员工流失率。了解和掌握员工的思想状况做好思想工作抓好门店整体建设。12、日常品牌管理维护、运营管理、人事管理、危机管理等事务的落地执行；