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店长1-2人月结全职
招聘:店长 薪资:4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长:有管理经验者优先,要求长期 薪资待遇:底薪4000+提成,月休四天,详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈
门店店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职年龄不超50岁,最好是附近的宝妈
岗位职责: 全面负责门店日常运营管理,店面卫生、商品陈列、库存管控及服务质量监督 任职要求: 学历不限,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
店长1-2人月结全职
早餐店店长招聘 诚聘早餐店店长1名,要求如下: 1. 有早餐店运营经验,熟悉各类早餐制作工艺,技术过硬; 2. 能独立统筹门店日常运营,包括人员调配、食材管理、成本控制; 3. 服务意识强,善于维护顾客关系,能带领团队提升门店营业额; 4. 吃苦耐劳,责任心强,遵守食品安全规范。 薪资待遇优厚,具体面议。 联系电话: 工作地点:南阳市宛城区南都路实验学校附近
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结
品牌男装,要求有经验
瓷砖店店长。
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
有一定的管理团队意识。专业谈单手。瓷砖店有销售经验的优先。
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
焦作武陟县800平方中餐厅需要一名店长,感兴趣电话联系:
7000-8000元/月
店长1-2人
焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长,感兴趣电话联系:
生鲜超市店长
9000-10000元/月
店长1-2人月结全职
周口淮阳区招门店店长
足疗店
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
足疗店店长
床垫沙发店店长
3000-7000元/月
店长
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先
新乡辉县市朋天市里需钢筋工10人现金
钢筋工6-10人
朋天辉县市里需钢筋工10人现金
新乡 辉县市
5月15日 00:37拨打电话
新乡新乡县找长期信号工2名,工资4500,加班20电话☎
4500元/月
指挥工长期1-2人月结
新乡找长期信号工2名,工资4500,加班20电话☎
新乡 新乡县
5月15日 00:32拨打电话
河南新乡上午,圆形柜机拆洗,能去了联系。
家电清洗
上午,圆形柜机拆洗,能去了联系。
新乡
5月15日 00:29拨打电话
兼职预算员
100-120元/天
预算员1-2人日结1年以下大专土木建筑工程
一日临时工|工程预算书编制 兼职 工作内容 1. 按提供图纸、工程量清单、项目资料,编制整理工程预算书; 2. 核对工程量、套定额、组价,做好费用汇总、明细整理; 3. 整理预算成品文件,排版规整,交付完整预算书电子版; 4. 简单核对数据,修正明显误差,保证预算逻辑清晰、数据准确。 任职要求 1. 会做建筑/安装/土建类预算,懂套定额、清单计价; 2. 熟练使用广联达、计价软件或Excel做预算表; 3. 看得懂施工图纸、工程量清单,能独立完成整套预算; 4. 做事细心严谨,当天接单当天做完,效率高不拖沓; 5. 有公寓、房建、土建类预算经验优先。 工作时间 仅1天,随时可上岗,做完即可结算。 工作形式 可线上居家做(发资料线上编制),也可线下当面办公,灵活安排。 薪资待遇 日结固定一口价,做完验收无误立即结款。
河南新乡下午用2个小工,4个半点,一天150,胜利路与李村新村交叉口有意联系
150元/天
小工1-4天1-2人
下午用 2 个小工,4个半点,一天150,胜利路与李村新村交叉口 有意联系
新乡
5月15日 00:14拨打电话
一级建造师3-5年学历不限海上风电工程
岗位职责: 1.排产5级生产计划; 2.进行现场分包队伍管理; 3.协调解决分包队的现场异常; 4.跟建造经理反馈产品信息。 任职要求: 1.有海工产品经验; 2.有实际生产管理经验。
一级建造师
7000-10000元/月
一级建造师经验不限大专
温泉民宿,体量不大。
一级建造师
5000-6000元/月
一级建造师经验不限学历不限道路工程公路城市道路桥梁工程
具备公路、市政道桥相关工作经历,持有一级公路建造师证书,可兼职,需配合办理社保
施工管理人员
1.5-2.5万元/月
一级建造师5-10年大专高级工程师职称水利工程施工单位水利工程经验一级注册建造师
中水7局中标的彭州水利项目,需要水利水电一级建造师高级工程师职称
机电专业安装有关
1-1.2万元/月
一级建造师3-5年本科机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
现场技术管理,资料管理,劳务管理,施工进度整体安排管理,精通BIM软件
店长店员
【今日岗位推荐】37 新乡清鼻堂 招聘:店长/店员/合伙人 工作内容: 接待客户,销售鼻炎产品。 岗位要求: 1.年龄25-45岁;热爱健康行业,有责任心、沟通能力强; 2.有医药销售经验者优先! 工作时间: 行政班,月休3天! 薪资福利: 1.底薪+绩效+奖金+工龄工资 2.团建活动+节假日福利+带薪培训 联系电话: 陈经理 工作地址: 1.卫滨区店:金穗大道与胜利路交叉口往南200米路西 2.牧野区店:东海市场南门往东20米路南
新乡 新乡县
5月12日 16:32拨打电话
店长1-2人月结
店长 薪资福利:底薪 2000 不封顶 招工人数:1 名 工作地址:平原新区恒大御景湾一期南门 28 号楼 1 单元 101 室
新乡
5月6日 08:13拨打电话
店长1-2人
馆长 25 - 60 岁 薪资福利:4000 - 7000,面谈 招工人数:1名 (同步) 工作地址:城隍庙桥头向东20米德元升中医门诊
新乡
5月12日 19:57拨打电话
按摩店店长
8000-10000元/月
店长月结
岗位职责: 1.全面负责店内运营。 2.日常管理,指导并考核团队成员绩效 4.处理突发问题,保障店内正常运营。 5. 接待客户维护良好关系 任职要求: 1. 最低学历:不限 2有行业实操经验与有技师团队者优先, 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点:新乡,薪资范围:面议;
店长导购
急聘迪赛尼斯专卖店高薪急聘:急聘店长2名:行政班(8个半小时)面谈导购4名:(半天班),25-35岁薪资:4000-10000元。电话:
新乡
5月13日 17:23拨打电话
店长1-2人
视立美视光科技集团                   新乡县服务站招聘 店长一名 销售精英3名 临时工数名        本店主要做青少年近视防控弱视矫正。要求积极上进,25—45 岁,零基础可以,免费培训,待遇优厚!有管理经验以及销售经验优先! 联系☎ 工作地点小冀镇香港路局对面
新乡 新乡县
5月14日 20:25拨打电话
店长导购
迪赛尼斯专卖店高薪诚聘: ✅店长2名:行政班(8个半小时)面谈 ✅导购4名:(半天班),25-35岁,形象好,气质佳,有工作经验。学生、短期工勿扰 ✅薪资:4000-10000元。 电话:
新乡
5月11日 08:42拨打电话
店长1-2人月结
招聘:店长 薪资:3500-5000元/月 现招聘店长1人。 岗位要求:(年龄30~50岁)。 薪资待遇:月薪3500-5000元。 我们期待您的加入,共同推动门店发展。
新乡
5月7日 08:54拨打电话
店长月结
优秀店长1、亲和力强,善于沟通,团队协作良好,工作积极主动、热情上进;2、愿意长期稳定发展优先,有销售、门店工作经验优先;3、年龄:20岁-45岁。门店日常接待顾客、客户维护、产品讲解推广、店内日常运营管理薪资福利:5000-10000元招工人数:若干人天山正生|正本清源·生生不息,专注健康营养相关服务,工作环境舒适,团队氛围融洽,晋升空间大,待遇优厚工作地址:长垣市贾村·兴隆国际兴隆西路45号
新乡 长垣市
5月5日 18:05拨打电话
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准,确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件,建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力,能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强,责任心强,具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业,愿意在门店管理岗位长期发展,适应轮班工作安排 5.学历不限,有同岗位工作经验者优先考虑
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