岗位职责： 1. 全面负责人事行政各模块工作统筹，涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。 2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。 3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。 4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策，优化人力投入产出比。 5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对，落实合规管理制度。 6. 推动企业文化落地实施，策划组织团建活动与员工关怀项目，增强团队稳定性与归属感。 7. 与公司高层协同配合，提供人力资源数据支持，参与组织架构优化，辅助管理层进行团队决策。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备人力总监岗位经验者优先（至少3年），有独立主导全流程人力资源管理经历。 2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用，具备风险防控意识。 3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建，能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。 4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力，抗压性强，注重目标达成。 5. 品行端正，执行力突出，能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘，具备系统化管理思维。 6. 大专及以上学历。 薪资福利 • 薪资：底薪+提成，具体面议（行业领先水平，收入无上限） • 福利：双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明 • 发展：企业持续扩张，平台成熟稳定，可深度参与战略规划，职业成长空间广阔

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北京市大兴区长子营开发区长营路8号晶冷鹏盛招电工一名，工作经验5年以上，有证，年龄50岁以下，长期工，薪资待遇5500元/月，管吃管住，五险一金；招制冷工一名，工作经验5年以上，有证，年龄50岁以下，长期工，薪资待遇5500元/月，管吃管住，五险一金 工作地址：大兴区

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岗位名称：小工；登高员；叉车工；登高电工双证。 岗位要求：1. 具有相关岗位的技能证书；2. 具有相关工作经验或能力，如独立看图、熟练操作叉车等；3. 。 薪资待遇：小工：18元/小时（6人）；登高：28元/小时（6人）；叉车工：22元/小时（3人）；登电双证：30元/小时（4人）。每周五可预支200-500元生活费。10-20人

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时代外包短期打杂工 长白班 （宋家需求10人，顺南需求80人） 18 到 50 岁 在职22每小时，不在职20每小时 资结构18➕2 在➕2元外宿补贴 杂工要求：年龄不要超过50岁，常规电动工具要会用（电锤，切割机，角磨机），辅助师傅安装阀门、管道、放线等工作、加工房和车间之间物料的转运工作等，这些活都不难，没什么技术含量 管理不严 比较自由 不能带打火机进车间 上班可以带手机但是不能拍照不能录视频。

市政管道清理，配合带班的搬围栏，扶机器，收拾工具。(会管道检测CCTV和QV的优先，不会也没有关系)勤快，不怕脏。

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四川宜宾宋家三江时代需要一名小工打杂 长白班 主要就是给大工打哈下手 工资面议 工时1个月，每天上班11小时 还差1个人 抓紧时间报名 求职热线：