宜昌新通路招聘四小时兼职工 不包吃住，直接跟京东签兼职合同 工作内容：拣货、打包、收发货等 班次：8-12点，13-17点，每天四小时 工资：21.5元/时 年龄：18-45周岁，男女不限，会简单电脑操作 地点：湖北三峡银冷冷链物流产业园 备注：公司直招，不收取任何费用 培训2一小时直接入，仓库不忙不用来 月结薪资（每月最后一个工作日发上月21号到本月20号薪资）

吾悦广场旁边诚聘6名分拣员岗位职责:1.负责纸箱的分拣与整理，确保分类准确、摆放整齐2.按照作业标准完成物料搬运及堆放工作任职要求：1.能够适应仓库工作环境，服从现场工作安排2.具备基本的安全意识和操作规范意识3.工作认真负责，能稳定完成日常任务年龄要求：25-55岁男女不限薪资待遇：3500/月入职买社保工作时间：长白班8:30-12:0013:30-18:00联系电话：（）

分拣员身体健康，能吃苦耐劳，服从现场安排。薪资福利:薪资面议。招工人数:2名上班时间：早、中两班，上午保底4小时。工作地址:宜昌夷陵区平湖大道52号（申通快递）

日结啦日结啦苏宁物流园申通半班日结20人上班时间：16:00-24:00左右18-55岁16/小时时薪：集包15:50苏宁一号门集合当天工资第二天24点之前到周末节假日不发工资邓：

湖北宜昌一公司招聘打包工，工资面议

三峡物流园食品商行诚聘员工数名，包中餐，月休两天，年龄18-40左右工资3500-6000，有意义者联系，

拣货员年龄40周岁以内。新人保护：保护入职当月和次月。根据订单找出对应的衣服，走动岗。薪资福利:5000-7000元/月。1.缴纳五险一金，基础工资+个人计件工资（提成工资），上不封顶；2.转正后可享受的假期（婚假、病假、丧假、年假、法定节假日）；3.多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建），每月举办趣味员工活动；4.传统节日礼品、员工生日会与生日礼物；5.加班餐包补给；6.享有额外的司龄工资；7.年终奖金、优秀员工奖金、进步奖金、杰出奖金等；8.员工职级评选：每年1月和7月参与晋升/调薪评选；9.优秀员工年中旅游等。以上岗位均为长白班，包吃住，缴纳六险一金，部分岗位有新人保护（入职当月和次月）工作地址:当阳广家洲路175号（左岸春天旁）品创电商

枝江客运站招聘日结工200元，顺丰快递主要负责炉灶装卸分拣。工作灵活，时间灵活，每天都能来的优先，可以每天日结，工作时间中午12点～24点。有时间吃饭休息，另外会开叉车（电叉）有证220一天，包住包一餐，有可以来的随时滴滴我。

分拣员男女不限，身体健康，年龄要求55岁以下。薪资福利:小时工，面议工作时间：半天班工作地址:枝江市龙鑫广场枝江邮政共配中心

物流人员｜湖北省·宜昌市｜报酬详谈｜现金结算｜节日福利｜能吃苦耐劳；按时保质完成分配任务，长期有活；有一两年经验；能适应加班

宜涪高铁宜昌段五标下构工程招聘2名电焊工，要求持有焊工证，熟练掌握二保焊技术。

宜昌市兴山县招电焊，要求会走管道会配管，会烧焊不锈钢管道，工期3天左右，450一天包吃包住。

宜昌市五峰土家族自治县招工地小工/杂工、振捣工/打大棒、钢筋绑扎

大量招聘师傅，薪资为1万元。

宜昌市西陵区招电焊

日结工下班结工资​​​​​尚村圆通招员工车接车送​夜班18.00-6.0018周-55周岁​​​​​:

招包装工一名负责包装和发货工作时间11点-8点半左右20元每小时有电脑发货经验优先

聂营附近，蔬菜仓日结170一天，白班，18周岁以上，！7点20到带着身份证有来的报名电话

招聘员工2名，干分装，发货等每小时15元5点-12点张家河附近的

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金牛押运公司招聘档案整理员（临时工）要求：员工，45岁以内，高中以上学历，工资3500元/月，上班时间早8:00到下午18：00，有档案整理经验的优先。工作地点：夷陵区4人（夷陵区平湖大道7号），城区2人（胜利四路10号）。联系电话：覃经理

调度吃苦耐劳，会基本电脑操作薪资福利:月薪5000-5500元。入职签订劳动合同，缴纳五险一金。招工人数:1名工作地址:湖北省宜都市枝城镇三板湖村一组

盒马宜昌前置仓【盛景广场站】火热招聘地址：伍家岗区五一广场附近招聘岗位店仓：店仓助理、拣货/理货（收货/上架/补货）薪资：5000-10000元配送：骑手（全职/兼职均可）薪资：8000-12000元档口：水产、烘焙、海鲜岛薪资：3500-4500元福利亮点完善培训体系清晰晋升通道多样员工福利联系我们臧女士：

小时工-整理货品+熨烫+茶水+卫生（日结200元，需带妆）

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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