职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、能熟练操作电脑，掌握办公软件使用，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1.岗位为纯文职类，无销售性质工作内容。 2.工作时间：9:00至12:00，13:00至17:30，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑。

双休！！！确保双休！！不加班！！公司坚决不安排员工加班 早九晚六！！！法定节假日正常休假。（国庆节照常休息8天）团队以年轻成员为主，每日提供咖啡+奶茶+下午茶点心 生日享大额红包+精美礼品 遇节假日提前半天下班，薪资照发不扣款 无责底薪！！无责底薪！！无责底薪！！不设任何业绩考核要求 薪资范围2-5千，接受零经验者，诚邀各位朋友加入！！！ 工作积极认真，老板每月额外发放现金奖励 内部设有不定期晋升机制 平台广阔，有能力就敢给机会！ 营造轻松愉悦的工作环境！ 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等）办公室坐班，无需外勤 每日冰箱常备零食饮料水果蛋糕

双休！！！确保双休！！不加班！！公司严禁强制员工延长工作时间 早九晚六！！！法定节假日正常休假（国庆节依法享受8天假期） 团队以年轻群体为主，每日供应咖啡+奶茶+下午茶点心 生日惊喜大红包+专属礼品 节假日期间提前半天下班不扣除薪资 无业绩考核！！无指标要求！！无任何附加任务压力 薪资范围2-5万，经验不限，诚邀各位朋友加入团队！！！ 工作积极认真者，老板每月额外发放现金奖励 设有定期晋升通道，平台广阔，有能力就有机会！ 营造轻松愉悦的工作环境 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等） 办公室固定办公，无需外勤 每日冰箱常备零食、饮料、水果、蛋糕

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

工作职责 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到位。 2. 牵头搭建新员工入职培训机制，规划并实施企业文化宣导、制度解读与岗位能力培训，加速新人适应与融入。 3. 组织开展员工能力提升调研，协同业务团队设计专项培训计划，持续跟踪培训成效并迭代优化实施方案。 4. 管理人才储备库与培训记录档案，定期汇总分析招聘与培训相关数据，为人力资源决策提供有效依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上招聘或培训模块实际工作经验，熟悉制造业或新能源领域人才生态者优先。 3. 熟悉各类招聘渠道运作方式，可独立完成中高端职位的候选人搜寻与评估流程。 4. 具备出色的沟通协作能力和项目推动能力，能高效协同业务部门落实各项人才发展任务。

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

处理平台咨询问题，不含销售 五险一金、到点就走不加班

本公司主业为生鲜肉外场销售，主要与舞东风、老邻居合作，工作内容为每天记录门店出库数据，后台加价利润计算，门店利润计算，公司每日纯利等数据统计工作！

招聘兼职1名，按单结算 岗位 概要：检查拍摄指定门店、指定产品的陈列情况。要求:无经验也可，熟手和有快销品工作经验的优先，愿意长期做的，公司后面所有类似项目和其他项目都可以做。时间自由 薪资待遇：电议，每个项目不一样 结算单价不一样。

'龙车附近中挖代班驾驶员来一个 二杆子勿扰

泸州市古蔺县招防水工

年龄18-45岁， 接受两班倒工作轻松， 可坐可站包吃包住的， 接受夫妻， 月入6-8千

任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备良好镜头表现力 2. 热爱时尚行业，有较强审美能力与职业敏感度 3. 具备基本台步、形体及表达训练基础，有相关经验者优先 4.沟通配合意识强，能适应弹性工作时间与多地出差安排 5.学历不限，热爱表演与展示，愿意长期在模特行业发展

川菜系，会家常菜，干锅，水煮，

后勤合约出单人员！！！ 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础电脑操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费岗前培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励政策，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

岗位任职要求： 1、具备一年及以上相关工作经验； 2、能够识读基本的机械图纸； 3、了解基础的成本核算原理与方法； 4、精通Excel操作，具备较强的逻辑思维、数据分析及处理能力； 5、具备良好的职业道德与职业操守。 工作内容及职责： 1、依据产品成本核算流程开展成本计算工作，定期评估各项成本构成的合理性； 2、针对产品成本执行情况及异常问题进行专项分析，提出改进方案并跟进实施； 协助上级完成产品成本管控及其他相关工作。

招聘：前台文员接待(不限) 薪资：3-5K元/月 热情接待来访客人，及时准确地通知被访人员，并提供必要的引导和服务。 接听公司来电，迅速、礼貌地转接电话，准确记录留言信息并及时转达相关人员。负责公司前台区域的整洁与有序，包括整理报刊杂志、维护展示架等。 协助公司行政部门进行日常行政事务的处理，如办公用品的申领、发放和管理等。对公司快递、信件等进行收发、登记与管理。 协助组织公司内部会议和活动，进行会议前期准备(如会议室预订、设备调试等)和现场服务工作。

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点，快速建立全局业务视角。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作，积极识别运营难点，输出可行性改善策略。 3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论，强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。 4、认真落实公司人才培养与评估机制，持续提升专业水平和综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期深耕。 3. 能力要求：具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体荣誉感。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同企业价值观与发展理念，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进程，及时解决发展中的实际问题。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖主营业务与职能条线，各阶段设置清晰考核指标，确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。 3、专项培训：定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训，整合内外部优质教育资源，加速个人能力跃迁。 4、晋升通道：提供明确的职业上升路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员 上班地点：贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天，不能接受的勿扰

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务流程、管理制度及行业特点，快速建立全局化业务思维。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务、数据分析整理、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3、参与公司或部门重点项目推进、团队协作及关键业务讨论，持续提升跨部门沟通、资源整合与问题应对能力。 4、配合公司人才培养与评估体系，主动加强专业能力和综合素质建设，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类相关专业优先考虑）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期发展。 3. 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与协同合作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体意识。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同公司企业文化与发展战略，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进展，及时解决发展困惑。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保深入理解业务运作与管理逻辑。 3、专项培训：定期组织行业认知、专业技能、管理素养等专题培训，整合内外部优质学习资源，加速能力跃迁。 4、晋升通道：提供清晰的职业上升路径，通过综合考评后定岗为部门或项目核心成员。 贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天

1. 工作时间： （1）上午9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，春节假期不少于10天！ （2）福利待遇：行政班工作制，享受社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、团队建设活动及集体旅行 薪资待遇： （1）高底薪+高提成+五险+月度奖励+年度奖金，综合收入8000元以上 （2）无责任底薪：2000元+1000元绩效+15%起高提成+0-500元绩效奖励+额外奖金 2. 工作内容： （1）公司提供客户资源，无需自行外出拓展； （2）通过电话、微信等方式与有资金需求的客户沟通业务，组织洽谈并推动签约完成； （3）依托公司资源支持，成单效率高，周期短 3. 任职要求： （1）具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； （2）愿意尝试新挑战，积极进取，具有较强的职业发展目标； （3）性格乐观外向，自律性强，能适应一定工作压力

要求:18-35周岁 免费培训 舞蹈话术（期间有补贴）7-14天速成 补贴100元/天 免费妆造 零基础轻松上手 底薪7000提成 综合7000-11000 日播6小时 地址:江阳区银鼎大厦2楼

工作简单，有手就会！！接受无经验小白入职有培训有师傅带，1天就能上手，包教包会！！ 薪资待遇： 无责底薪4500K（无绩效，无考核）+提成+奖金周末休息，法定节假日带薪休假新人刚进来薪资8000+，转正后平均薪资8000-9000做得好10000+ 福利：五险+带薪培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年度免费体检＋结婚/生育礼金+项目奖金+活动奖金等等5A级办公环境，通过后直接入职最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，一点问题都没有（适合养老长期发展）我们只希望你能稳定！！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心！！ 欢迎投递了解~~

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 4.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通能力和倾听习惯 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在职业化路径上发展 薪资待遇： 无责4500+15-40%提成阶梯式的 每月团建，每周下午茶，节假日福利，开单奖励，晋升机制

岗位职责： 1、依据招商规划，推进招商任务的实施与落实； 2、主动开发客户资源及招商途径，组织实施项目推广，持续跟进意向客户与潜在合作对象； 3、主导招商洽谈工作，完成合作协议的签署； 4、负责入驻企业工商注册、行政许可、银行相关等事项的审批与手续办理； 5、提供招商后续支持服务，配合财务部门完成客户应缴费用的收缴工作； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：能适应电话营销及外出拜访的工作模式，有招商、工商事务办理或财税服务经验者优先考虑； 3. 技能技巧：具备较强的沟通协调能力，具备一定的公关与谈判技巧，拥有良好的职业素养与敬业精神； 4. 能力：抗压能力强，责任心强，有目标感，具备自我成长意愿，对个人发展有明确规划； 薪资福利：面议

可以直接到现场面试的岗位，年龄太小的不接受。30~45岁之间长期稳定的，负责蔬菜上台，称重，包吃三餐，可以到定位的地方之后电话联系罗先生：

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，须自备车辆，差旅开支当日核销。 要求能适应国内频繁出差，具备良好耐心与抗压能力，能承受高强度地推工作。 工作性质为全国范围出差，地面推广对心态与毅力要求较高，能接受者再进一步沟通。

15号兼职在万象汇，80，大概2小时内结束，签到然后坐着听记录一下就行。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘：20元/小时招聘兼职 薪资：3000-5000元 20元每小时兼职招聘：<br>招聘长期兼职<br>因直播需要：招聘长期兼职，视频号连麦兼职，<br>1，兼职内容：连麦扮演学生或者家长咨询成人学历培训问题。内容简单，会提供连麦剧本，说话少，听为主，会提供基本内容培训。<br>2，兼职时间：8-11点，时间自由<br>3，工资20元一小时，当晚及时结算。<br>4，公司地址：泸州万象汇，<br>5，兼职信息真实有效，可现场了解<br>6，年龄要求18-60岁，性别不限。